🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔹 کارشناس فروش - توسعه تجارت روبینا (نمایندگی کشتیرانی)
bit.ly/2R1rIjd

🔸 کارشناس فروش تلفنی - مطالعه شریف
bit.ly/2BMl0mS

🔹کارشناس فروش - مطالعه شریف
bit.ly/2BQl70L

🔸کارشناس بازاریابی - دکترِتو
bit.ly/2BNdaJF

🔹کارشناس فروش سخت افزار - شرکت مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
bit.ly/2Cf6Ps4

🔸کارشناس بازاریابی تلفنی - کانون تبلیغاتی شبرنگ
bit.ly/2QWpdyx

🔹سرپرست بازاریابی و فروش - کانون تبلیغاتی شبرنگ
bit.ly/2QYfjg3

🔸کارشناس بیمه مسئولیت مدنی - بیمه ترنم آسایش و آرامش
bit.ly/2QU8oo9

🔹سرپرست فروش - اکوسیستم دانش بنیان MTeam
bit.ly/2QY1Y7h

🔸هماهنگ کننده فروش - اکوسیستم دانش بنیان MTeam
bit.ly/2QUj3iB

🔹کارشناس فروش - شوکا تجارت سپهر
bit.ly/2QXbZ4U

🔸کارآموز بازاریابی - خانم - مقتدرگشت ایرانیان
bit.ly/2QY2It5

🔹مدیر بازاریابی و فروش - گروه تجاری آسان
bit.ly/2QZMUGk

🔸مدیر بازاریابی - فناوران سپارش پویا
bit.ly/2QXmCom


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ گروه آموزشی ایران مهر

سرپرست شعبه - آقا
bit.ly/2BONQDd

سوپروایزر زبان انگلیسی
bit.ly/2BUdZ3d


@jobvision

استخدام در شرکت سیستم ها و اتوماسیون - ایریسا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #برنامه_نویس جاوا
bit.ly/2BRTFj5

#اصفهان

@jobvision

🔻 مديريت ويترينى چیست؟

🔸 اين سبك مديريت به جاى تمركز بر عملكرد واقعى و بهره‌ورى، بر نمايش (show) عملكرد متمركز است. به عبارتى شاخص‌هاى ظاهرى و در معرض ديد عملكردى، از سوى مدير به شدت مورد توجه قرار مى‌گيرد و شاخص‌هاى واقعى عملكرد مورد غفلت واقع شده و رها مى‌شود.

🔹 اين نوع مديران صرفا به تزئين ويترين عملكرد مشغول مى‌شوند در حالى كه در درون سازمان، كاركنان و مشتريان اثرى از بهبود مشاهده نمى‌كنند و چه بسا به دليل رها شدگى سيستم معضلاتى از جمله آمارسازى، چاپلوسى و ثناگويى، متملق پرورى، فساد ادارى، باندبازى، و... به وقوع مى‌پيوندد.

🔸 از نمونه اعمال اين سبك مديريتى مى‌توان به بستن تفاهم نامه‌هاى متعدد، ملاقات با اشخاص نامدار، گرفتن عكس با افراد مشهور و اماكن مترقى، دادن وعده‌هاى مديريتى حيرت انگيز بلند مدت و هزينه كردهاى وحشتناك اشاره كرد.

🔹 از جمله دلایل به وجود آمدن این سبک می‌توان به ضعف ساختار نظارتى، نبود خط مشى‌ها و استراتژى‌هاى سازمانى، فقدان نظام ارزيابى عملكرد، تسلط ديوان سالارى (بوروكراسى) شديد ادارى و ورود افراد فاقد صلاحيت‌هاى تخصصى به پست هاى مديريتى اشاره کرد.
#بیشتر_بدانیم

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ صنعت پخش مژده

مدیر شعبه - #ارومیه
bit.ly/2BRQS9B

مدیر شعبه - #همدان
bit.ly/2BSvzoB


@jobvision

🔻 شرکت دمنده در موقعیت‌های شغلی زیر استخدام می‌کند:


🔹 کارشناس مسئول #انبار - آقا
bit.ly/2BPqsp9

🔸 کارشناس HSE (بهداشت حرفه‌ای)
bit.ly/2BMP8yg

🔹 مدیر فنی - نگهداری و تعمیرات
bit.ly/2BMPrsU

🔸 مدیر مهندسی #صنایع - تولید
bit.ly/2BOJJXM

#پاکدشت

@jobvision

🔻 کارفرمایان برتر نهمین دوره نمایشگاه کار دانشگاه شریف از نگاه کارجویان

🔹همانطور که می‌دانید، نهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف در تاریخ 22 تا 24 مهر با حضور برجسته جمعی از معتبرترین سازمان‌ها و بازدید بیش از 10 هزار نفر از متخصصین برگزار شد.

🔸 پس از شنیدن نظرات و درد و دل‌های شما کارجویان عزیز، اتخاذ رویکردی که بتواند به حرفه‌ای‌تر شدن حضور کارفرمایان در نمایشگاه‌های کار کمک کند، به یکی از دغدغه‌های اصلی تیم برگزاری نمایشگاه کار تبدیل شد. برهمین اساس، بر آن شدیم تا برای اولین بار، برترین کارفرمایان نمایشگاه کار را از نگاه شما کارجویان عزیز انتخاب کنیم.

◀️ آنچه برای تیم برگزاری نمایشگاه کار، رویکرد حرفه‌ای کارفرما محسوب می‌شود نه تعداد رزومه‌های دریافتی یک سازمان است و نه مشهور بودن برند تجاری آن؛ بلکه آنچه در نمایشگاه کار اهمیت دارد و برند کارفرمایی مناسبی در ذهن نیروی متخصص باقی خواهد گذاشت، شاخص‌های زیر است که مبنای رده بندی کارفرمایان قرار گرفته است:

1️⃣ تعریف موقعیت‌های شغلی نمایشگاهی تا حداکثر 10 روز پیش از نمایشگاه در پنل جاب ویژن
تعریف موقعیت‌های شغلی پیش از نمایشگاه، کارجویان را از حوزه های استخدامی هر شرکت آگاه خواهد کرد و به آن‌ها کمک می‌کند تا بصورت هدفمند در نمایشگاه حاضر شده و از غرفه‌های آن بازدید نمایند.

2️⃣ ارائه موقعیت‌های شغلی برای افراد با کمتر از 2 سال سابقه کار
یکی از مهم‌ترین رسالت‌های نمایشگاه کار آن است که موقعیت‌های استخدامی مناسبی برای نیروی کار با سابقه کاری کم فراهم نماید. بنابراین یکی از شاخص‌های مهم، آن بود که سازمان‌ها موقعیت‌های شغلی‌ای تعریف کنند که افراد با سابقه کاری کمتر از دو سال بتوانند در آن‌ها استخدام شوند.
جالب اینجاست که در نتیجه اعلام این شاخص، 191 موقعیت شغلی ارائه شده در نمایشگاه، برای افراد با سابقه کاری کمتر از 2 سال تعریف شد.

3️⃣برقراری ارتباط حضوری و چهره به چهره با کارجویان و ارزیابی اولیه آن‌ها در نمایشگاه
برقراری ارتباط حضوری و چهره به چهره یکی از اصلی‌ترین مزایای نمایشگاه‌های کار است.
لذا براساس نظرسنجی صورت گرفته از بازدیدکنندگان نمایشگاه کار، از آن‌ها سوال کردیم که با نمایندگان کدامیک از شرکت‌ها در محل غرفه آن‌ها گفتگو داشتند. در این نظرسنجی بیش از 700 نفر از بازدیدکنندگان نمایشگاه کار شرکت کردند و شرکت‌هایی که تعداد قابل قبولی از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی اذعان به گفتگو و ارتباط حضوری با نمایندگان آن شرکت‌ها داشته‌اند، نمره این شاخص را دریافت نمودند.

4️⃣ معرفی بهتر سازمان به کارجویان
آشنایی با رویکردها و استراتژی‌های منابع انسانی شرکت‌ها یکی از مهم‌ترین دستاوردهای نمایشگاه برای بازدیدکنندگان آن است. هر سازمانی که بتواند بهتر خود را به نیروی متخصص معرفی کند، بطور حتم در آینده استخدام های بهتری خواهد داشت و نیروی کار توانمند علاقمند به حضور در این سازمان‌ها خواهد بود.
این شاخص نیز براساس یکی دیگر از سوالات نظرسنجی ذکر شده در قسمت قبل و براساس نظر بازدیدکنندگان ارزیابی شده است.

5️⃣ ارائه بازخورد و تعیین وضعیت رزومه های دریافتی در نمایشگاه کار
مهم‌ترین دغدغه‌ای که از سوی بازدیدکنندگان نمایشگاه بصورت مستمر با ما در میان گذاشته می‌شد، تعیین وضعیت کردن رزومه‌ها و ارائه بازخورد مناسب به آن‌هاست. از نظر ما کمترین حق یک کارجو که وقت مناسبی گذاشته و برای بازدید از نمایشگاه و استخدام در یک شرکت، به غرفه یک شرکت مراجعه کرده، آن است که از بازخورد آن سازمان نسبت به رزومه خود آگاه شده و بداند که تصمیم سازمان برای همکاری با او چیست. بلاتکلیف ماندن رزومه و درخواست کارجو هیچگونه توجیهی ندارد و باید سازمان‌ها پس از اتخاذ تصمیم، کارجویان را از وضعیت درخواستش مطلع نمایند.
بنابراین این شاخص بعنوان مهم‌ترین شاخص رده بندی با وزن 2 در محاسبات اعمال شد.
در همین راستا، سازمان‌هایی که تمام رزومه‌های دریافتی خود را حداکثر تا تاریخ 15 آذر ماه در پنل جاب ویژن تعیین وضعیت کرده و به کارجویان بازخورد داده باشند در این شاخص نمره کامل کسب نمودند.

✅ پس از اجرای این رده بندی، 15 شرکت زیر بعنوان برترین‌ها انتخاب شدند.

سه سازمان برتر: توسن / ایرانسل / اسنپ
4: نانو الوند
5: یکتانت / مکتب خونه / ترجمیک
8: قبولی
9: اول مارکت
10: پیشتازان صنعت فراز ارتباط
11: رستافن ارتباط
12: سحاب پرداز
13: آدوراطب
14: متراژ
15: بیمه سامان

📌 نکته آخر و مهم آنکه جاب ویژن و دبیرخانه نمایشگاه کار در حال جمع آوری آمارهای جامعی از استخدام‌های نهمین نمایشگاه کار شریف هستند و تا پایان دی ماه 1397 آماری از تمامی این استخدام‌ها بصورت رسمی منتشر خواهد شد.

@jobvision

🔻 برترین کارفرمایان نهمین دوره نمایشگاه کار دانشگاه شریف انتخاب شدند:

🔹توسن

🔸ایرانسل

🔹اسنپ

@jobvision

استخدام در شرکت صنایع لفاف زرین

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس تامین خارجی
bit.ly/2QYnzwB


@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Software Engineer - Map
bit.ly/2R41ywo


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔸 کارشناس #تولید_محتوا - ساتل تابلو
bit.ly/2BvXWbK

🔹 کارشناس #شیرپوینت و پراجکت سرور - پروجان
bit.ly/2BSRATU

🔸کارشناس فنی DevOps - توسعه ارتباطات راتین
bit.ly/2BQR8pk

🔹 طراح #گرافیک تبلیغات - کومین زاد
bit.ly/2BUo8gj

🔸کارشناس Help Desk - اتاق تعاون ایران
bit.ly/2BPE7fH

🔹مدیر #منابع_انسانی - محتوانگار
bit.ly/2BPVkFV

🔸کارشناس #حسابداری - خانم - شرکت پرشیا فارمد
bit.ly/2BV9YeW

🔹رئیس امور #حسابداری - گروه تجاری آسان
bit.ly/2BS4yRZ

🔸کارشناس ارشد مارکتینگ - رسان چیک نماینده برندهای Chicco و Jikel در ایران
bit.ly/2BMW6U6

🔹 کارشناس ارتباط با مشتری - صفا رایحه آفرین - #مشهد
bit.ly/2BV8RvM

🔸 کارشناس #منابع_انسانی - کسرا - #اصفهان
bit.ly/2BQTV1X


@jobvision

استخدام در نشر‌‌چشمه

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارمند #فروش - خانم
bit.ly/2QYJvHT


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ شرکت رایان هم افزا

#برنامه_نویس Angular
bit.ly/2R2u2qp

کارشناس عملیات - پشتیبانی نرم افزار (آقا)
bit.ly/2BV06lo


@jobvision

استخدام در شرکت داروسازی دکتر عبیدی

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Full Stack Developer
bit.ly/2R0Inn6


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ مرکز تحقیقات بازاریابی جامعه نگر

#برنامه_نویس اندروید
bit.ly/2BIwN5H

برنامه‌نویس Back-End
bit.ly/2BHkoyJ

برنامه نویس Front-End
bit.ly/2BH4a92


@jobvision

🔻موسسه زبان سفیر گفتمان در موقعیت‌های شغلی زیر استخدام می‌کند:


🔹 کارشناس تولید محتوای تصویری
bit.ly/2R1UKzs

🔸 مدیر اجرایی تبلیغات
bit.ly/2R42fWy

🔹 حسابرس مالی
bit.ly/2QZQSie

🔸 کارشناس واحد سمعی بصری - خانم
bit.ly/2Lee5XI


@jobvision

🔻در لینکدین و اینستاگرام از شما پرسیدیم دلایل غیر منطقی که تاکنون منجر به رد شدن شما در جلسات مصاحبه شده است، چه بوده‌اند؟

🔹 با توجه به تجربیات مختلف کارجویان از جلسه‌های مصاحبه شغلی، پاسخ‌های متفاتی به این سوال داده شد. شما هم می‌توانید با کلیک روی لینک‌های زیر در اینستاگرام یا لینکدین نظر خودتان را با ما در میان بگذارید.


لینکدین https://bit.ly/2Rxt2Kp🔗

اینستاگرام https://bit.ly/2GR6bFe🔗

استخدام در شرکت بارمان پارسه امرتات

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارمند #اداری
bit.ly/2BQNUCl

#فیروزکوه

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ خدمات ارتباطی ایرانسل

Risk Analyst
bit.ly/2BSlhoj

Product Administrator
bit.ly/2BTtDw0


@jobvision

🔻شرکت ایلیا استیل به جمع کارفرمایان جاب‌ویژن پیوست.

🔹#حسابدار مالیاتی
bit.ly/2R4wrRe


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ کانون تبلیغاتی ایران نوین

#مسئول_دفتر - خانم
bit.ly/2R5Ya4h

کارشناس #فروش و بازاریابی
bit.ly/2BTOj71


@jobvision