استخدام در شرکت داده پردازی رسپینا
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس PHP
bit.ly/2CvokEZ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس PHP
bit.ly/2CvokEZ
@jobvision
استخدام در شرکت اسنپ باکس
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس امور #اداری ( ثبت نام و پشتیبانی ) - آقا
bit.ly/2JUqvUe
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس امور #اداری ( ثبت نام و پشتیبانی ) - آقا
bit.ly/2JUqvUe
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی
🔸کارشناس فروش - خانم- شرکت رفیق ابزار پارس
bit.ly/2JSQHyj
🔹کارشناس فروش و پشتیبانی - خانم - شرکت مهندسی پزشکی پارسیان
bit.ly/2JYmI8s
🔸سرپرست فروش - شرکت پژوهش افزار فردا
bit.ly/2JVwxUz
🔹مدیر بازاریابی و فروش - خانم - شرکت تولیدی شیمی پژوه
bit.ly/2AtUQWy
🔸کارمند فروش - شرکت یارنیکان صالح
bit.ly/2JTQYRP
🔹کارشناس بازاریابی - بیمه ترنم آسایش و آرامش
bit.ly/2PZfoeW
🔸کارشناس فروش - پنجره نیکسازان
bit.ly/2Cx3uF5
🔹کارشناس بازاریابی و فروش - خانم - پرولاین
bit.ly/2PZfJ1c
@jobvision
🔸کارشناس فروش - خانم- شرکت رفیق ابزار پارس
bit.ly/2JSQHyj
🔹کارشناس فروش و پشتیبانی - خانم - شرکت مهندسی پزشکی پارسیان
bit.ly/2JYmI8s
🔸سرپرست فروش - شرکت پژوهش افزار فردا
bit.ly/2JVwxUz
🔹مدیر بازاریابی و فروش - خانم - شرکت تولیدی شیمی پژوه
bit.ly/2AtUQWy
🔸کارمند فروش - شرکت یارنیکان صالح
bit.ly/2JTQYRP
🔹کارشناس بازاریابی - بیمه ترنم آسایش و آرامش
bit.ly/2PZfoeW
🔸کارشناس فروش - پنجره نیکسازان
bit.ly/2Cx3uF5
🔹کارشناس بازاریابی و فروش - خانم - پرولاین
bit.ly/2PZfJ1c
@jobvision
🔻 دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد!
🔹 یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت میکنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند. وظیفه یک مدیر این است که دخل و خرج یک کسب و کار را چنان مدیریت کند که پرداخت حقوق کافی و به موقع، جزو روال عادی شرکت باشد. قصور مدیران در انجام درست این وظیفه، تمام وظایفی را که مدیران حتی به درستی در قبال کارمندان انجام میدهند، تحت الشعاع قرار خواهد داد. مدیران در این مورد باید به نکات زیر توجه کنند:
🔸 کارمند برای حقوق کار میکند.
شاید محیط کار شما یک محیط بینظیر و عالی است، شاید اعتبار برندتان چنان بالاست که کارکردن در مجموعه شما یک افتخار بزرگ به شمار میآید، شاید شما یک مدیر دوست داشتنی هستید که همیشه دست نوازشتان بر سر کارمندانتان است، اما همه اینها را به کناری بگذارید، چرا که کارمند برای حقوق کار میکند. تمام آنچه برشمردم، تنها و تنها زمانی ارزش به شمار میآیند که شما حقوق مکفی را به موقع پرداخت کنید.
🔹تاخیر سه روزه با تاخیر سی روزه فرقی ندارد.
جالب است که برخی مدیران با افتخار میگویند، ما تا به امروز نگذاشتیم حقوقها بیش از یک هفته تاخیر داشته باشند.
یک هفته تاخیر؟!
حتی یک روز تاخیر هم پذیرفتنی نیست. تاخیر تاخیر است، چه یک روز، چه یک هفته. فقط بدانید که وقتی با تاخیر پرداخت میکنید، ارزش و اعتبار پرداخت حقوق را زیر سوال میبرید.
🔸 انتظارت درک بالا نداشته باشید.
اگر شما هم جزو مدیرانی هستید که انتظار دارید کارمندانتان شرایط بازار، وضعیت نامنظم پرداختی مشتریان و کارفرمایان شرکت، وضعیت زندگی خصوصی شما و هزار و یک پارامتر دیگر را درک بکنند، کاملا در اشتباهید. همه این انتظارات را کنار بگذارید. وظیفه شما به عنوان یک مدیر، بر آورده کردن همان یک انتظار به حق کارمندانتان است و آن چیزی نیست جز پرداخت حقوق به موقع. شما بعد از بر آورده کردن این انتظار کارمندانتان میتوانید انتظارات خود را لیست کنید و در جستجوی برآورده شدنشان از سوی کارمندان باشید
🖊نویسنده: آیدین نامدار
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
🔹 یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت میکنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند. وظیفه یک مدیر این است که دخل و خرج یک کسب و کار را چنان مدیریت کند که پرداخت حقوق کافی و به موقع، جزو روال عادی شرکت باشد. قصور مدیران در انجام درست این وظیفه، تمام وظایفی را که مدیران حتی به درستی در قبال کارمندان انجام میدهند، تحت الشعاع قرار خواهد داد. مدیران در این مورد باید به نکات زیر توجه کنند:
🔸 کارمند برای حقوق کار میکند.
شاید محیط کار شما یک محیط بینظیر و عالی است، شاید اعتبار برندتان چنان بالاست که کارکردن در مجموعه شما یک افتخار بزرگ به شمار میآید، شاید شما یک مدیر دوست داشتنی هستید که همیشه دست نوازشتان بر سر کارمندانتان است، اما همه اینها را به کناری بگذارید، چرا که کارمند برای حقوق کار میکند. تمام آنچه برشمردم، تنها و تنها زمانی ارزش به شمار میآیند که شما حقوق مکفی را به موقع پرداخت کنید.
🔹تاخیر سه روزه با تاخیر سی روزه فرقی ندارد.
جالب است که برخی مدیران با افتخار میگویند، ما تا به امروز نگذاشتیم حقوقها بیش از یک هفته تاخیر داشته باشند.
یک هفته تاخیر؟!
حتی یک روز تاخیر هم پذیرفتنی نیست. تاخیر تاخیر است، چه یک روز، چه یک هفته. فقط بدانید که وقتی با تاخیر پرداخت میکنید، ارزش و اعتبار پرداخت حقوق را زیر سوال میبرید.
🔸 انتظارت درک بالا نداشته باشید.
اگر شما هم جزو مدیرانی هستید که انتظار دارید کارمندانتان شرایط بازار، وضعیت نامنظم پرداختی مشتریان و کارفرمایان شرکت، وضعیت زندگی خصوصی شما و هزار و یک پارامتر دیگر را درک بکنند، کاملا در اشتباهید. همه این انتظارات را کنار بگذارید. وظیفه شما به عنوان یک مدیر، بر آورده کردن همان یک انتظار به حق کارمندانتان است و آن چیزی نیست جز پرداخت حقوق به موقع. شما بعد از بر آورده کردن این انتظار کارمندانتان میتوانید انتظارات خود را لیست کنید و در جستجوی برآورده شدنشان از سوی کارمندان باشید
🖊نویسنده: آیدین نامدار
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت اسنپ
کارشناس مرکز تماس - خانم
bit.ly/2B0H0vb
کارشناس مرکز تماس - آقا (نیمه وقت)
bit.ly/2AYnWxp
@jobvision
◀️ شرکت اسنپ
کارشناس مرکز تماس - خانم
bit.ly/2B0H0vb
کارشناس مرکز تماس - آقا (نیمه وقت)
bit.ly/2AYnWxp
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت کابل ابهر
کارشناس #تدارکات خارجی
bit.ly/2JShnPM
کارشناس تدارکات داخلی
bit.ly/2JShElM
@jobvision
◀️ شرکت کابل ابهر
کارشناس #تدارکات خارجی
bit.ly/2JShnPM
کارشناس تدارکات داخلی
bit.ly/2JShElM
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ کارخانه نوآوری هم آوا
طراح #گرافیک
bit.ly/2AYgkep
#برنامه_نویس Back-end
bit.ly/2AYHD8n
برنامه نویس Front-end
bit.ly/2AXA4yM
@jobvision
◀️ کارخانه نوآوری هم آوا
طراح #گرافیک
bit.ly/2AYgkep
#برنامه_نویس Back-end
bit.ly/2AYHD8n
برنامه نویس Front-end
bit.ly/2AXA4yM
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت آلتون تک
#برنامه_نویس اندروید
bit.ly/2JV7YqB
کارشناس #بازاریابی و فروش تلفنی
bit.ly/2JTMTwZ
@jobvision
◀️ شرکت آلتون تک
#برنامه_نویس اندروید
bit.ly/2JV7YqB
کارشناس #بازاریابی و فروش تلفنی
bit.ly/2JTMTwZ
@jobvision
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی (EIED) به جابویژن پیوست.
🔹کارشناس #برنامه_نویسی
bit.ly/2JTJ9f0
@jobvision
🔹کارشناس #برنامه_نویسی
bit.ly/2JTJ9f0
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻 گزیدهای از فرصتهای شغلی چند روز اخیر در حوزهی #برنامه_نویسی
🔹همکاران سیستم: برنامه نویس #C
bit.ly/2AlnEjL
🔸اول مارکت: برنامهنویس ارشد PHP
bit.ly/2JUXgR8
🔹داتین: برنامه نویس جاوا
bit.ly/2QThI7p
🔸استادکار: برنامه نویس ارشد Backend
bit.ly/2AYSWgF
@jobvision
🔹همکاران سیستم: برنامه نویس #C
bit.ly/2AlnEjL
🔸اول مارکت: برنامهنویس ارشد PHP
bit.ly/2JUXgR8
🔹داتین: برنامه نویس جاوا
bit.ly/2QThI7p
🔸استادکار: برنامه نویس ارشد Backend
bit.ly/2AYSWgF
@jobvision
استخدام در شرکت عالیفرد - سن ایچ
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #خرید داخلی - آقا
bit.ly/2B1FjgX
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #خرید داخلی - آقا
bit.ly/2B1FjgX
@jobvision
استخدام در صنایع الکترونیک فاران
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #برنامه_نویسی
bit.ly/2F1B60G
#پردیس
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #برنامه_نویسی
bit.ly/2F1B60G
#پردیس
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی
🔹برنامه نویس مجازی سازی - اَپی اِکو
bit.ly/2AZr1NE
🔸برنامه نویس Front-end - اَپی اِکو
bit.ly/2B1jqhJ
🔹کارشناس آموزش و راه اندازی سیستم های نرم افزاری - داده پرداز دستیار
bit.ly/2AZcO3w
🔸توسعهدهنده Front-End - آسان بار
bit.ly/2AZxybc
🔹برنامه نویس React Native - سیمیا
bit.ly/2B0OldS
🔸برنامه نویس وب - کاسپید -#مشهد
bit.ly/2AYOMWi
🔹توسعه دهنده ارشد iOS - نایزِک
bit.ly/2PQPGsV
🔸 برنامه نویس ارشد وب - آزاد تجارت پارس
bit.ly/2F1mjTC
🔹توسعه دهنده ارشد Android - نایزِک
bit.ly/2PSdfS4
🔸برنامهنویس NodeJs - شرکت توسعه و فناوری آوید اروند
bit.ly/2PV7B1N
@jobvision
🔹برنامه نویس مجازی سازی - اَپی اِکو
bit.ly/2AZr1NE
🔸برنامه نویس Front-end - اَپی اِکو
bit.ly/2B1jqhJ
🔹کارشناس آموزش و راه اندازی سیستم های نرم افزاری - داده پرداز دستیار
bit.ly/2AZcO3w
🔸توسعهدهنده Front-End - آسان بار
bit.ly/2AZxybc
🔹برنامه نویس React Native - سیمیا
bit.ly/2B0OldS
🔸برنامه نویس وب - کاسپید -#مشهد
bit.ly/2AYOMWi
🔹توسعه دهنده ارشد iOS - نایزِک
bit.ly/2PQPGsV
🔸 برنامه نویس ارشد وب - آزاد تجارت پارس
bit.ly/2F1mjTC
🔹توسعه دهنده ارشد Android - نایزِک
bit.ly/2PSdfS4
🔸برنامهنویس NodeJs - شرکت توسعه و فناوری آوید اروند
bit.ly/2PV7B1N
@jobvision
🔻 همراهان جاب ویژن
شما میتوانید با دنبال کردن جابویژن در سایر شبکههای اجتماعی نیز از موقعیتهای شغلی، مقالات و محتواهای مفید مطلع شوید.
🔹 صفحه جابویژن در توئیتر
https://twitter.com/JobVision_ir
🔸 صفحه جابویژن در اینستاگرام
https://www.instagram.com/job_vision/
🔹 صفحه جابویژن در لینکداین
https://www.linkedin.com/company/13213221
شما میتوانید با دنبال کردن جابویژن در سایر شبکههای اجتماعی نیز از موقعیتهای شغلی، مقالات و محتواهای مفید مطلع شوید.
🔹 صفحه جابویژن در توئیتر
https://twitter.com/JobVision_ir
🔸 صفحه جابویژن در اینستاگرام
https://www.instagram.com/job_vision/
🔹 صفحه جابویژن در لینکداین
https://www.linkedin.com/company/13213221
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ فروشگاههای زنجیرهای افق کوروش
کارشناس اداری - #اصفهان (آقا)
bit.ly/2K2mTjb
سرپرست انبار - #کرمان
bit.ly/2ALOxhn
@jobvision
◀️ فروشگاههای زنجیرهای افق کوروش
کارشناس اداری - #اصفهان (آقا)
bit.ly/2K2mTjb
سرپرست انبار - #کرمان
bit.ly/2ALOxhn
@jobvision
استخدام در شرکت حمل و نقل گلرنگ ترابر
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #حسابرسی - آقا
bit.ly/2B14wbg
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #حسابرسی - آقا
bit.ly/2B14wbg
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹کارشناس #تولید_محتوا - اسمارت لنسر
bit.ly/2B0bcGM
🔸کارمند #اداری - فروش - شرکت یارنیکان صالح
bit.ly/2B1UTZX
🔹مهندس #برق الکترونیک - شرکت صدر الکترونیک
bit.ly/2B2SEpn
🔸مدیر ماشین آلات - آفاق خودرو موتور
bit.ly/2AvNsKd
🔹کارشناس #اداری - انتشارات پَرکاس
bit.ly/2B0BdFJ
🔸مدیر ارتباط با مشتری - سایان الکتریک طرح
bit.ly/2B2684z
🔸کارشناس #مالی - فولاد صنعت نور
bit.ly/2B1UQxf
@jobvision
🔹کارشناس #تولید_محتوا - اسمارت لنسر
bit.ly/2B0bcGM
🔸کارمند #اداری - فروش - شرکت یارنیکان صالح
bit.ly/2B1UTZX
🔹مهندس #برق الکترونیک - شرکت صدر الکترونیک
bit.ly/2B2SEpn
🔸مدیر ماشین آلات - آفاق خودرو موتور
bit.ly/2AvNsKd
🔹کارشناس #اداری - انتشارات پَرکاس
bit.ly/2B0BdFJ
🔸مدیر ارتباط با مشتری - سایان الکتریک طرح
bit.ly/2B2684z
🔸کارشناس #مالی - فولاد صنعت نور
bit.ly/2B1UQxf
@jobvision
🔻 توصیههایی برای پیدا کردن شغل در زمان بحران
🔸 برای این که در شرایط بحران کارجوی موفقی باشید، باید آرامش خود را حفظ کنید، صبور و فعال باشید و از یکی یا همگی این توصیهها پیروی کنید.
🔹 اهداف خود را تعریف و از میان آنها انتخاب کنید: وقتی جک هینسون در اواسط 2008 اخراج شد در حالی که در یک شرکت بزرگ اینترنتی کار میکرد، جستجوی خود را اولویتبندی کرد. او میگوید " مهم است که وقت و انرژی خود را در جستجوی کارهایی قرار دهید که به آنها بیش از همه علاقه دارید و بیشترین احتمال به ثمر رسیدن را دارند. چند شرکت را که مورد علاقه شما هستند، انتخاب کنید و پیگیر باشید، مهم نیست که در حال حاضر فرصت شغلی داشته باشند یا نه".
🔸 بر روی شبکه ارتباطی خود کار کنید: کار جدید هینسون از طریق یک دوست قدیمی جور شد. "من با صاحبان شرکت یک سال پیش صحبت کرده بودم و ارتباط خودم را حفظ کردم. بعد در یکی از همایشهای آنها شرکت کردم. پس سعی کنید در میان لیست آشناهای خود و یا در ارتباطات کسب و کاری خود جویا باشید و آنها را مطلع کنید که جویای کار هستید.
🔹 یک کار پاره وقت را بپذیرید: اگر از یک نوع "کارآزاد" خوشتان نمیآید، سعی کنید پاره وقت کار کنید. رونالد تورچ، مدیر و رئیس هیئت مدیره تورچ گروپ، توصیه میکند " که با توجه به بحران اقتصادی کنونی کارفرمایان بیشتر و بیشتر از نیروهای پاره وقت استفاده کنند". او میگوید" بسیاری از این فرصتهای پاره وقت پول خوبی پرداخت میکنند که پاسخگوی خیلی از هزینههای شما خواهد بود، تا زمانی که یک شغل تمام وقت پیدا کنید".
🔸 گرایشی مثبت داشته باشید: مهمترین نکته در زمان جستجوی کاری در زمان بحران این است که گرایشی مثبت داشته باشید. کارول وکیو، موسس و معانت رئیس انستیتوی سنترپوینت میگوید " حتی در بازاری که در آن ده درصد بیکار هستند، نود درصد کار میکنند". پس باید بدانید که هیچ چیز به اندازهی داشتن نگرش مثبت و اینکه «خودتان را باور کنید» به موفقیتتان تحقق نمیبخشد.
در نهایت باید بدانید سعی برای پیدا کردن یک کار خوب در زمان بحران، کار بسیار سختی است و ممکن است قبل از پیدا کردن شغل مناسب برای خودتان، به چند مسیر مختلف و بی ربط بروید. زمان گذاشتن و دروننگری است که میتواند به شما کمک کند فعالیتهایی را شناسایی کنید که بیش از همه به آنها علاقه دارید و بیشتر میزان رضایت شغلی را برایتان می آورد.
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
🔸 برای این که در شرایط بحران کارجوی موفقی باشید، باید آرامش خود را حفظ کنید، صبور و فعال باشید و از یکی یا همگی این توصیهها پیروی کنید.
🔹 اهداف خود را تعریف و از میان آنها انتخاب کنید: وقتی جک هینسون در اواسط 2008 اخراج شد در حالی که در یک شرکت بزرگ اینترنتی کار میکرد، جستجوی خود را اولویتبندی کرد. او میگوید " مهم است که وقت و انرژی خود را در جستجوی کارهایی قرار دهید که به آنها بیش از همه علاقه دارید و بیشترین احتمال به ثمر رسیدن را دارند. چند شرکت را که مورد علاقه شما هستند، انتخاب کنید و پیگیر باشید، مهم نیست که در حال حاضر فرصت شغلی داشته باشند یا نه".
🔸 بر روی شبکه ارتباطی خود کار کنید: کار جدید هینسون از طریق یک دوست قدیمی جور شد. "من با صاحبان شرکت یک سال پیش صحبت کرده بودم و ارتباط خودم را حفظ کردم. بعد در یکی از همایشهای آنها شرکت کردم. پس سعی کنید در میان لیست آشناهای خود و یا در ارتباطات کسب و کاری خود جویا باشید و آنها را مطلع کنید که جویای کار هستید.
🔹 یک کار پاره وقت را بپذیرید: اگر از یک نوع "کارآزاد" خوشتان نمیآید، سعی کنید پاره وقت کار کنید. رونالد تورچ، مدیر و رئیس هیئت مدیره تورچ گروپ، توصیه میکند " که با توجه به بحران اقتصادی کنونی کارفرمایان بیشتر و بیشتر از نیروهای پاره وقت استفاده کنند". او میگوید" بسیاری از این فرصتهای پاره وقت پول خوبی پرداخت میکنند که پاسخگوی خیلی از هزینههای شما خواهد بود، تا زمانی که یک شغل تمام وقت پیدا کنید".
🔸 گرایشی مثبت داشته باشید: مهمترین نکته در زمان جستجوی کاری در زمان بحران این است که گرایشی مثبت داشته باشید. کارول وکیو، موسس و معانت رئیس انستیتوی سنترپوینت میگوید " حتی در بازاری که در آن ده درصد بیکار هستند، نود درصد کار میکنند". پس باید بدانید که هیچ چیز به اندازهی داشتن نگرش مثبت و اینکه «خودتان را باور کنید» به موفقیتتان تحقق نمیبخشد.
در نهایت باید بدانید سعی برای پیدا کردن یک کار خوب در زمان بحران، کار بسیار سختی است و ممکن است قبل از پیدا کردن شغل مناسب برای خودتان، به چند مسیر مختلف و بی ربط بروید. زمان گذاشتن و دروننگری است که میتواند به شما کمک کند فعالیتهایی را شناسایی کنید که بیش از همه به آنها علاقه دارید و بیشتر میزان رضایت شغلی را برایتان می آورد.
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
استخدام در شرکت تحقیقاتی و تولیدی سیناژن
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #صادرات
bit.ly/2B1GPPW
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #صادرات
bit.ly/2B1GPPW
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ گروه صنعتی و پژوهشی زر (هلدینگ زرماکارون)
کارشناس #کنترل_کیفی و آزمایشگاه
bit.ly/2B1kGl2
کارشناس #تحقیق و توسعه
bit.ly/2B1HalG
#هشتگرد
@jobvisio
◀️ گروه صنعتی و پژوهشی زر (هلدینگ زرماکارون)
کارشناس #کنترل_کیفی و آزمایشگاه
bit.ly/2B1kGl2
کارشناس #تحقیق و توسعه
bit.ly/2B1HalG
#هشتگرد
@jobvisio