استخدام در شرکت هدیش توسعه هوشمند اروند
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس - آبادان
bit.ly/2NI08Ft
#آبادان
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس - آبادان
bit.ly/2NI08Ft
#آبادان
@jobvision
استخدام در شرکت پخش فردوس
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #شبکه - خانم
bit.ly/2NNOdFT
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #شبکه - خانم
bit.ly/2NNOdFT
@jobvision
استخدام در گروه شرکتهای برتر
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش و #بازاریابی
bit.ly/2NKlNNd
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش و #بازاریابی
bit.ly/2NKlNNd
@jobvision
استخدام در شرکت فنی مهندسی و دانش بنیان نگارخودرو
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش
bit.ly/2xi5jCe
#بابل
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش
bit.ly/2xi5jCe
#بابل
@jobvision
استخدام در شرکت توسعه سامانه های نرم افزاری توسن
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #منابع_انسانی
bit.ly/2NOyiY5
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #منابع_انسانی
bit.ly/2NOyiY5
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی
🔹کارشناس فروش حضوری -موسسه فرهنگی، هنری و تبلیغاتی رهنما
bit.ly/2xjCJjW
🔸مدیر فروش -شرکت عصر نوین آیریک - #مشهد
bit.ly/2xkdUod
🔹نماینده بیمه زندگی - شرکت بیمه ملت
bit.ly/2xi6xh9
🔸کارشناس فروش و بازاریابی - سازکده
bit.ly/2xjCyoM
🔹کارشناس بازاریابی - آقا - آسان اسپرت
bit.ly/2xhVNzo
🔸کارشناس فروش و بازاریابی تلفنی - انتشارات مشاوران آموزش
bit.ly/2xiKgQh
🔹کارشناس دیجیتال مارکتینگ - پارسیان هم راه
bit.ly/2xj5EEW
🔸کارشناس فروش سازمانی - B2B - بلیط بین
bit.ly/2xlvacy
🔹کارشناس بازاریابی - نوپانا
bit.ly/2xkesuh
@jobvision
🔹کارشناس فروش حضوری -موسسه فرهنگی، هنری و تبلیغاتی رهنما
bit.ly/2xjCJjW
🔸مدیر فروش -شرکت عصر نوین آیریک - #مشهد
bit.ly/2xkdUod
🔹نماینده بیمه زندگی - شرکت بیمه ملت
bit.ly/2xi6xh9
🔸کارشناس فروش و بازاریابی - سازکده
bit.ly/2xjCyoM
🔹کارشناس بازاریابی - آقا - آسان اسپرت
bit.ly/2xhVNzo
🔸کارشناس فروش و بازاریابی تلفنی - انتشارات مشاوران آموزش
bit.ly/2xiKgQh
🔹کارشناس دیجیتال مارکتینگ - پارسیان هم راه
bit.ly/2xj5EEW
🔸کارشناس فروش سازمانی - B2B - بلیط بین
bit.ly/2xlvacy
🔹کارشناس بازاریابی - نوپانا
bit.ly/2xkesuh
@jobvision
استخدام در شرکت حساب رایان پارس
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس استقرار و پشتیبانی #نرم_افزار
bit.ly/2xk39lH
#شیراز
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس استقرار و پشتیبانی #نرم_افزار
bit.ly/2xk39lH
#شیراز
@jobvision
استخدام در شرکت پارسآذرخش
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #مسئول_دفتر مدیرعامل - خانم
bit.ly/2xiRiUT
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #مسئول_دفتر مدیرعامل - خانم
bit.ly/2xiRiUT
@jobvision
🔻زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
🔹 اگر حقوق پرداختی کمتر از رقمی بود که با کارفرما توافق کردهای یا اگر میان شغل پیشنهادی و آنچه در عمل باید انجام دهی، تفاوت زیادی وجود داشت، پیشنهاد را رد کن.
🔸 اگر در محیط کار احساس راحتی نمیکنی پیشنهاد را رد کن. اگر جو حاکم بر محیط سنگین باشد و همه ناراضی یا ناراحت بهنظر برسند، این یعنی فرهنگ سازمان دچار مشکل است.
🔹 اگر به افرادی که طی فرآیند مصاحبه با آنها ملاقات کردهای اعتماد نداری، پیشنهاد را رد کن. همچنین اگر مستقیما یا تلویحا بگویند که به تو اعتماد ندارند پیشنهاد را رد کن. مثلا بخواهند که فیش حقوقی شغل سابقت را به آنها نشان دهی. چرا باید به کسانی که به تو اعتماد ندارند، اعتماد کنی؟
🔸 اگر طی فرآیند استخدام با هرگونه بدرفتاری مواجه شدی، پیشنهاد را رد کن. وقتی کارفرما، به تو که قصد استخدامت را دارد احترام نمیگذارد، وقتی کارمند شرکت شوی، بیشتر به تو بیاحترامی خواهد کرد.
🔹 اگر به تو اجازه ندادند که با همکاران آیندهات دیدار کنی، محیط کار را ببینی یا یک کپی از دفترچه راهنمای کارکنان داشته باشی، پیشنهاد را رد کن. دفترچه راهنما شامل اطلاعاتی درباره فرهنگ سازمان، سیاستها، شرایط کار، انتظارات کارفرما و... است.
🔸 اگر هفتهها تو را بیخبر گذاشتند و یک روز، ناغافل با تو تماس گرفتند و پیشنهاد شغلی دادند، این یعنی برای تو احترام قائل نیستند وگرنه با تو در تماس میماندند و تو را در تمامی مراحل همراهی میکردند.
🔹اگر بارها با آنها مصاحبه کردهای و نمیگویند که چند مصاحبه دیگر باقیمانده، پیشنهاد را رد کن. سازمانهایی که بهدرستی مدیریت میشوند، نهایتا ۴ بار با یک کاندیدا مصاحبه میکنند. برخی از کارفرمایان تنها به دنبال این هستند که از کارجو ایده بگیرند. اگر تعداد مصاحبهها بیش از حد معمول باشد، این یک زنگ خطر است.
🔸 اگر جلسه مصاحبه به درستی مدیریت نشود و مسوول مصاحبه بارها مرتکب اشتباه شود و حتی متوجه اشتباهاتش نشود، بهتر است پیشنهاد را رد کنی.
🔹 اگر برای مصاحبه به سازمانی رفتی و آنها فراموش کرده بودند که با تو قرار دارند، این نشانه را جدی بگیر. بینظمی یک زنگ خطر جدی است و یعنی در آن سازمان عدم هماهنگی وجود دارد.
گاهی به ندای درونت گوش کن. اگر نسبت به این فرصت شغلی احساس خوبی نداری، به احساست اعتماد کن. نگرشت را تغییر بده و استانداردهای خود را بالا ببر. هرکسی استحقاق تو را ندارد.
🖊 منبع: Forbes
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
🔹 اگر حقوق پرداختی کمتر از رقمی بود که با کارفرما توافق کردهای یا اگر میان شغل پیشنهادی و آنچه در عمل باید انجام دهی، تفاوت زیادی وجود داشت، پیشنهاد را رد کن.
🔸 اگر در محیط کار احساس راحتی نمیکنی پیشنهاد را رد کن. اگر جو حاکم بر محیط سنگین باشد و همه ناراضی یا ناراحت بهنظر برسند، این یعنی فرهنگ سازمان دچار مشکل است.
🔹 اگر به افرادی که طی فرآیند مصاحبه با آنها ملاقات کردهای اعتماد نداری، پیشنهاد را رد کن. همچنین اگر مستقیما یا تلویحا بگویند که به تو اعتماد ندارند پیشنهاد را رد کن. مثلا بخواهند که فیش حقوقی شغل سابقت را به آنها نشان دهی. چرا باید به کسانی که به تو اعتماد ندارند، اعتماد کنی؟
🔸 اگر طی فرآیند استخدام با هرگونه بدرفتاری مواجه شدی، پیشنهاد را رد کن. وقتی کارفرما، به تو که قصد استخدامت را دارد احترام نمیگذارد، وقتی کارمند شرکت شوی، بیشتر به تو بیاحترامی خواهد کرد.
🔹 اگر به تو اجازه ندادند که با همکاران آیندهات دیدار کنی، محیط کار را ببینی یا یک کپی از دفترچه راهنمای کارکنان داشته باشی، پیشنهاد را رد کن. دفترچه راهنما شامل اطلاعاتی درباره فرهنگ سازمان، سیاستها، شرایط کار، انتظارات کارفرما و... است.
🔸 اگر هفتهها تو را بیخبر گذاشتند و یک روز، ناغافل با تو تماس گرفتند و پیشنهاد شغلی دادند، این یعنی برای تو احترام قائل نیستند وگرنه با تو در تماس میماندند و تو را در تمامی مراحل همراهی میکردند.
🔹اگر بارها با آنها مصاحبه کردهای و نمیگویند که چند مصاحبه دیگر باقیمانده، پیشنهاد را رد کن. سازمانهایی که بهدرستی مدیریت میشوند، نهایتا ۴ بار با یک کاندیدا مصاحبه میکنند. برخی از کارفرمایان تنها به دنبال این هستند که از کارجو ایده بگیرند. اگر تعداد مصاحبهها بیش از حد معمول باشد، این یک زنگ خطر است.
🔸 اگر جلسه مصاحبه به درستی مدیریت نشود و مسوول مصاحبه بارها مرتکب اشتباه شود و حتی متوجه اشتباهاتش نشود، بهتر است پیشنهاد را رد کنی.
🔹 اگر برای مصاحبه به سازمانی رفتی و آنها فراموش کرده بودند که با تو قرار دارند، این نشانه را جدی بگیر. بینظمی یک زنگ خطر جدی است و یعنی در آن سازمان عدم هماهنگی وجود دارد.
گاهی به ندای درونت گوش کن. اگر نسبت به این فرصت شغلی احساس خوبی نداری، به احساست اعتماد کن. نگرشت را تغییر بده و استانداردهای خود را بالا ببر. هرکسی استحقاق تو را ندارد.
🖊 منبع: Forbes
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما
#برنامه_نویس ارشد
bit.ly/2PLm9At
برنامه نویس پایتون
bit.ly/2PNNjqv
@jobvision
◀️ توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما
#برنامه_نویس ارشد
bit.ly/2PLm9At
برنامه نویس پایتون
bit.ly/2PNNjqv
@jobvision
استخدام در شرکت موج آینده فرافن
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️کارشناس بهینه سازی شبکه انتقال
bit.ly/2PJtK2e
#مهندس_برق
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️کارشناس بهینه سازی شبکه انتقال
bit.ly/2PJtK2e
#مهندس_برق
@jobvision
استخدام در صنایع الکترونیک زعیم
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس سیستم و روشها
bit.ly/2PHWXL9
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس سیستم و روشها
bit.ly/2PHWXL9
@jobvision
استخدام در شرکت یونیلیور ایران
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ National Field Executive - Chain Stores
bit.ly/2PMt9Nr
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ National Field Executive - Chain Stores
bit.ly/2PMt9Nr
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ گروه شرکتهای برتر
کارشناس #گرافیک
bit.ly/2xuLJD5
#منشی
bit.ly/2xud7RM
@jobvision
◀️ گروه شرکتهای برتر
کارشناس #گرافیک
bit.ly/2xuLJD5
#منشی
bit.ly/2xud7RM
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت دایو پارس
کارشناس فروش - #خوزستان
bit.ly/2xqz8Rp
کارشناس #فروش - #بندر_عباس
bit.ly/2xu0oyw
@jobvision
◀️ شرکت دایو پارس
کارشناس فروش - #خوزستان
bit.ly/2xqz8Rp
کارشناس #فروش - #بندر_عباس
bit.ly/2xu0oyw
@jobvision
استخدام در شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Local Management Reporting Administrator
bit.ly/2xwgebU
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Local Management Reporting Administrator
bit.ly/2xwgebU
@jobvision
استخدام در شرکت تجارت الکترونیک دنا
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس Back-End
bit.ly/2xuQFrJ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس Back-End
bit.ly/2xuQFrJ
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
توسعه سامانه های نرم افزاری نگین - توسن در 5 موقعیت شغلی استخدام میکند:
🔹کارشناس DBA
bit.ly/2xrQiOs
🔸کارشناس عملیات، برنامهنویسی پایگاه داده - آقا
bit.ly/2xuayiE
🔹کارشناس عملیات- NOC 24
bit.ly/2xw0khD
🔸کارشناس عملیات و پشتیبانی سیستم مانیتورینگ هوشمند - آقا
bit.ly/2xwt8GS
🔹کارشناس عملیات و نصب - آقا
bit.ly/2xwtT2G
@jobvision
🔹کارشناس DBA
bit.ly/2xrQiOs
🔸کارشناس عملیات، برنامهنویسی پایگاه داده - آقا
bit.ly/2xuayiE
🔹کارشناس عملیات- NOC 24
bit.ly/2xw0khD
🔸کارشناس عملیات و پشتیبانی سیستم مانیتورینگ هوشمند - آقا
bit.ly/2xwt8GS
🔹کارشناس عملیات و نصب - آقا
bit.ly/2xwtT2G
@jobvision