بخشی از یک کارگاه آموزشی ارزنده در خصوص مصاحبه استخدامی موفق
در #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران
توسط جناب آقای احمدرضا فاضل

#BACKTOWORK
@jobvision

#پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران عصر جمعه، ۷ بهمن به کار خودش پایان داد.

امسال این دوره رو با حمایت ۶۰ سازمان برتر کشور در صنایع مختلف برگزار کردیم برای اینکه با کمک هم‌دیگه بتونیم راه پیدا کردن مسیر شغلی مناسب رو برای کارجویان، خصوصا در شرایط فعلی بازار کار، هموارتر کنیم.

در کنار ردوبدل شدن رزومه‌ها، منتورشیپ‌های رایگان شغلی و کارگاه‌های آموزشی کاربردی رو به کمک دوستان رهنما کالج ترتیب دادیم، چون میخواستیم نهایت استفاده رو از مدت‌زمانی که پیشمون هستید، ببرید و دست پر برگردید.

حالا به پشتوانه حضور گرم و پرشور شما، در این دوره از نمایشگاه کار مجموعا ۴۰۳۸۷ رزومه بین کارجویان و کارفرمایان تبادل شد و حالا این رزومه‌ها در مراحل بعد مورد بررسی قرار میگیرن و در صورت تأیید، برای مصاحبه و مراتب استخدام، به صاحبانشون اطلاعرسانی میشه.

از ۵ تا ۷ بهمن، ساعت ۱۰ تا ۱۷، در مرکز نمایشگاهی برج میلاد، سه روز پرباری رو در کنار شما گذروندیم و خوشحال شدیم که این فرصت رو داشتیم باهاتون از نزدیک دیدار کنیم و دغدغه‌ها و انتقادات و پیشنهاداتتون رو هم بشنویم. بی‌نهایت دل‌تنگ دیدار دوباره‌تون میشیم.
@iranhrmedia

دووجهی برند کارفرمایی در پرفورمنس تاپلیکنت

در #پنجمین_نمایشگاه_کار_ایران بسیاری از بازدیدکنندگان با شخصیت‌های عجیبی در محیط نمایشگاه مواجه شدن که توجهشون رو جلب کرده بود.

آژانس منابع انسانی تاپلیکنت سعی داشت با به خدمت گرفتن هنر و با زبان طنز در این اجرا، نظر مخاطبانش رو به مقوله‌ مهم برند کارفرمایی جلب کنه؛ مفهومی دووجهی در ادبیات منابع انسانی که از یک سو به اقدامات کارفرما در زمینه مطلوب‌سازی فضای کار برای کارکنان و از دیگر سو به نحوه نمایش سطح مطلوبیت محیط کار نسبت به کل اکوسیستم کاری اشاره دارد.

هدف دیگر این اجرا، نمایشی از وضعیت متناقضی بود که امکان داره سازمان‌ها درگیرش بشن؛ متناقض از این جهت که بسیاری از سازمان‌ها با تمرکز بر برند کارفرمایی به عنوان موضوعی داخلی، کمتر به نحوه ارائه اون میپردازن و بسیاری دیگر هم با استفاده از تبلیغات، چهره‌ای از محیط کارشون نشون میدن که با واقعیت، تفاوت فاحشی داره.

از این نمایش به دو نکته میشه رسید:
🔹برای داشتن یک برند کارفرمایی قوی و پیشرو، هم باید به سازوکارهای داخلی پرداخت و هم به نحوه ارائه اون؛
🔹اون چیزی که به بیرون نمایش میدید باید همونی باشه که واقعا هستید.

⭕️استخدام فوری
کارشناس تحقیقات بازار (میدانی) در دانا پخش

https://v.jobv.ir/09z2u

✅برای دریافت جدیدترین موقعیت‌های شغلی متناسب با علاقه‌مندی‌هایتان در ربات تلگرام جاب ویژن عضو شوید:
@jobvisionir_bot

⭕️استخدام فوری
کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی در پویش رایان داتیس

https://v.jobv.ir/srle3

✅برای دریافت جدیدترین موقعیت‌های شغلی متناسب با علاقه‌مندی‌هایتان در ربات تلگرام جاب ویژن عضو شوید:
@jobvisionir_bot