🔻فشارهای روانی در محیط کار و راهکارهای پیشگیری از ایجاد آن‌

🔹در قرن حاضر فشارهای روانی بخش عمده‌ی زندگی افراد را در محيط كاری و سازمانی تحت تأثير قرار داده است. مدیریت بر فشارهای روحی و روانی و به کنترل درآوردن این پدیده مخرب، سهم اساسی و تأثیرگذار در روند موفقیت هر سازمان دارد.

🔸ﻓﺸﺎر رواﻧﯽ یا استرس ﻧﺎﺷﯽ از ﺷﻐﻞ زمانی رخ می‌دهد که ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﺑﺎ وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎ و ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﻓﺮد متناسب نیست و ﺗﻌﺎدل رواﻧﯽ و ﯾﺎ ﻓﯿﺰﯾﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ وی را ﺑﺮ ﻫﻢ ﻣﯽزند.

🔹احساس عدم توانایی درانجام مسئولیت‌های محوله، نخوابیدن به مقدار کافی یا خوابیدن بیشتر از حد معمول، تغییرات قابل توجه در وزن، احساس خستگی مداوم و از دست دادن علاقه به فعالیت‌هایی که قبلا موجب لذت فرد بوده، بخشی از نشانه‌هایی است که نشان می‌دهند فرد دچار استرس شغلی شده است.

ادامه مطلب را در جاب‌ویژن پلاس بخوانید👇👇👇

📎https://bit.ly/2NhDuzD

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ خدمات رسان هوشمند آینده

#برنامه_نویس موبایل
bit.ly/2KVm3Hz

برنامه نویس وب
bit.ly/2KVH4Sv


@jobvision

🔻بهترين راه براي قدردان بودن از شغل‌تان اين است كه زندگي را بدون آن تصور كنيد.

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ رایان هم افزا


برنامه نویس جاوا
bit.ly/2KCHqdm

کارشناس پایگاه داده اوراکل
bit.ly/2IuUwHU

کارشناس عملیات - پشتیبانی نرم افزار
bit.ly/2IJrbJL


@jobvision

استخدام در گروه سرمایه گذاری احسان

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #حسابداری خزانه
bit.ly/2LitusH


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه امور #اداری و #مسئول_دفتر


🔹مسئول دفتر مدیر عامل - باندهای پزشکی ایران
bit.ly/2LiNr2v

🔸مسئول دفتر- خانم - مقداد آی تی
bit.ly/2LhvNfm

🔹منشی- خانم - شرکت مهندسین مشاور اندیشگران سپهرآرا
bit.ly/2LepHwu

🔸منشی مدیرعامل - خانم - نوین سبز ایرانیان
bit.ly/2KFvqLq

🔹مسئول دفتر - تعاونی مهراوران عتیق
bit.ly/2Leq8a6


@jobvision

🔻سندرم آپولو

🔹این سندرم به فردی اشاره می کند که در رزومه خود، به طور اغراق آمیزی نتیجه و موفقیت تیم‌هایی که در آن حضور داشته را به خود نسبت می‌دهد و کارفرمایان پس از استخدام متوجه می‌شوند چه کلاه بزرگی سرشان رفته است.

🔸داستان واقعی و جالب سندروم آپولو در مورد فردی است که در پایگاه فضایی "کیپ کندی" در ایالت فلوریدای آمریکا وظیفه داشته تا برای دانشمندان قهوه درست کند.

🔹وقتی که فضاپیمای آپولو، ماموریت خود را با موفقیت به پایان رساند و نخستین انسان بر روی ماه فرود آمد، آن فرد آبدارچی تمامی آن موفقیت را به خود نسبت می‌داده و در همه محافل، با اعتماد به نفس و اعتقاد باورنکردنی ادعا می کرده که این دستاورد بزرگ، به خاطر نقش کلیدی او حاصل شده و اگر به موقع برای دانشمندان "کیپ کندی" قهوه درست نمی کرده، آن‌ها می‌خوابیدند و حالا آپولو بر روی کره ماه نمی‌نشست!

#بیشتر_بدانیم

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت سیستم ها و اتوماسیون - ایریسا


#برنامه_نویس React Native
bit.ly/2KpjBK8

برنامه نویس پایتون
bit.ly/2Km0DE5
#اصفهان

@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی


🔸 برنامه نویس Laravel - پوینتی کارت
bit.ly/2KAnsjD

🔹برنامه نویس جاوا - یوتاب
bit.ly/2LfqD3O

🔸 برنامه نویس جاوا - فناسا
bit.ly/2KAvWHs

🔹برنامه نویس Back-End - اندیشه پردازان چوگان
bit.ly/2KjmyLf

🔸 برنامه نویس iOS - پدیده ارتباط پرستو
bit.ly/2LfNeNz

🔹برنامه نویس - گروه یکتا
bit.ly/2Ldxnip

🔸برنامه‌نویس ios- پیگام
bit.ly/2LfNGeJ

🔹backend developer - بانی ارتباط ماهان
bit.ly/2JoO4m0


@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ انتشارات خیلی سبز

Microsoft Dynamics CRM Developer
bit.ly/2uF87Y9

Project Control Supervisor
bit.ly/2LpMXo9


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔸 کارشناس بازاریابی آقا - کوئرا
bit.ly/2LgUpVM

🔹کارشناس فروش - تارنگ دکور
bit.ly/2Lfeo77

🔸 کارشناس #مارکتینگ - مبتکرنمای آلومینیومی دنا
bit.ly/2Lef3pB

🔹کارمند فروش - ساهی سفر پارس
bit.ly/2LknRKk

🔸 سرپرست فروش - شرکت من
bit.ly/2LowW5f

🔹نماینده علمی - شرکت پرگاس طب
bit.ly/2LljEGm

🔸کارآموز #دیجیتال_مارکتینگ - پوینتی کارت
bit.ly/2LhniBb

🔹کارشناس فروش خانم - ارتباط گستران هزاره
bit.ly/2LldKoP


@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ گروه صنعتی و پژوهشی زر (هلدینگ زرماکارون)

مدیر #مالی
bit.ly/2IKHfuH

مدیر #حسابرسی
bit.ly/2KCUCii



@jobvision

جاب‌ویژن و نمایشگاه کار ایران همایشی تخصصی در حوزه منابع انسانی با عنوان "گردهمایی مدیران منابع انسانی ایران، نگاهی نو به جذب استعدادها" در روز ۲۵ تیرماه برگزار کردند.
این گردهمایی با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و در محل سالن همایشهای سازمان مدیریت صنعتی اجرا شد.

هدف از برگزاری این همایش، ارتقاء سطح دانش منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ ایرانی و نیز برقراری ارتباطات تخصصی در این حوزه بود که با حضور 200 نفر از حرفه ای ترین مدیران سازمان‌های ایران نظیر اسنپ، ایرانسل، یونیلیور، همکاران سیستم، نفت بهران، گلدیران، گروه صنعتی و پژوهشی زر، صافولا بهشهر، OTC، بانک سامان، پوراطب، داروسازی دکتر عبیدی، رایتل، کیسون، گروه صنعتی انتخاب (اسنوا)، کافه بازار، دیجی کالا، dnaunion، فومن‌شیمی، دنون، پیک برتر، JTI، استیل البرز، پرشیاخودرو، مگاموتور، کوبل دارو، ایران خودرو، بیمه سامان، همراه اول، بانک خاورمیانه، آپ، توسن، گروه گلستان، سن‌ایچ و بسیاری دیگر از مدیران منابع انسانی سازمانهای ایران انجام گرفت.

ارائه دو پنل آموزشی ارزشمند با عنوان "روش‌های نوین در ارزیابی متقاضیان استخدام" توسط جناب آقای دکتر ابوالعلایی و "برند کارفرمایی" توسط جناب آقای دکتر دبیری، از مهم ترین برنامه های این گردهمایی بود.

در پایان نیز از حامیان برتر نمایشگاه کار به پاس همکاری ارجمندشان در برگزاری نمایشگاه کار ایران، تقدیر به عمل آمد.

در ادامه عکس هایی از این همایش را مشاهده خواهید کرد. 👇👇👇

@jobvision