ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت ایرانسل
Local Management Reporting Administrator
bit.ly/2vD43LJ
Revenue Assurance Specialist
bit.ly/2vCTdWb
@jobvision
◀️ شرکت ایرانسل
Local Management Reporting Administrator
bit.ly/2vD43LJ
Revenue Assurance Specialist
bit.ly/2vCTdWb
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹توسعه دهنده Back End - بهماند
bit.ly/2vCo2Kx
🔸#برنامه_نویس - ره آورد سامانه های امن
bit.ly/2vJ0nIC
🔹#برنامه_نویس Front End - بهماند
bit.ly/2vBvntL
🔸کارشناس NOC - شبکه ارتباط شبدیز
bit.ly/2vCPBn5
🔹کارشناس #شبکه_های_اجتماعی - کاوش تیم
bit.ly/2vG5N70
🔸منشی سردبیر - هلدینگ سازیران
bit.ly/2vDn40K
🔹کارشناس تولید_محتوا - سپنتا مهر سپهر آریا
bit.ly/2vCQoV5
🔸#حسابدار - آرمیتیس
bit.ly/2vCfUK6
🔹سرپرست #دیجیتال_مارکتینگ - سپنتا مهر سپهر آریا
bit.ly/2vBwQjL
🔸کارشناس #تولید_محتوا - پاکان افق آرال
bit.ly/2vDPtn5
🔹#حسابدار خانم - پایون فام
bit.ly/2vCLx6c
🔸کارشناس #فروش و #بازاریابی - نمایشگاه کار ایران
bit.ly/2vAkvfW
🔹کارشناس #بازاریابی تلفنی - رهاورد مبین
bit.ly/2vF4PI4
🔸کارمند #مالی خانم - توسعه صنعت میراب
bit.ly/2vLTkPp
🔹کارشناس #فروش - فکرانه
bit.ly/2vyTtoU
@jobvision
🔹توسعه دهنده Back End - بهماند
bit.ly/2vCo2Kx
🔸#برنامه_نویس - ره آورد سامانه های امن
bit.ly/2vJ0nIC
🔹#برنامه_نویس Front End - بهماند
bit.ly/2vBvntL
🔸کارشناس NOC - شبکه ارتباط شبدیز
bit.ly/2vCPBn5
🔹کارشناس #شبکه_های_اجتماعی - کاوش تیم
bit.ly/2vG5N70
🔸منشی سردبیر - هلدینگ سازیران
bit.ly/2vDn40K
🔹کارشناس تولید_محتوا - سپنتا مهر سپهر آریا
bit.ly/2vCQoV5
🔸#حسابدار - آرمیتیس
bit.ly/2vCfUK6
🔹سرپرست #دیجیتال_مارکتینگ - سپنتا مهر سپهر آریا
bit.ly/2vBwQjL
🔸کارشناس #تولید_محتوا - پاکان افق آرال
bit.ly/2vDPtn5
🔹#حسابدار خانم - پایون فام
bit.ly/2vCLx6c
🔸کارشناس #فروش و #بازاریابی - نمایشگاه کار ایران
bit.ly/2vAkvfW
🔹کارشناس #بازاریابی تلفنی - رهاورد مبین
bit.ly/2vF4PI4
🔸کارمند #مالی خانم - توسعه صنعت میراب
bit.ly/2vLTkPp
🔹کارشناس #فروش - فکرانه
bit.ly/2vyTtoU
@jobvision
مغز شما برای شاد کردنتان ساخته نشدهاست. این وظیفه کار شماست که شادتان کند. سعی کنید کاری را انجام دهید که دوستش دارید تا زندگی شادی داشتهباشید.
@jobvision
@jobvision
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت صفر و یک پرداز
کارشناس #فروش سازمانی
bit.ly/2vFzEN3
◀️ شرکت شیپور
کارشناس #فروش
bit.ly/2vEapL1
@jobvision
◀️ شرکت صفر و یک پرداز
کارشناس #فروش سازمانی
bit.ly/2vFzEN3
◀️ شرکت شیپور
کارشناس #فروش
bit.ly/2vEapL1
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت مپصا
#تکنسین ارشد #برق و #مکانیک
bit.ly/2vEbRNt
#کارآموز بخش #آموزش
bit.ly/2vGer5j
@jobvision
◀️ شرکت مپصا
#تکنسین ارشد #برق و #مکانیک
bit.ly/2vEbRNt
#کارآموز بخش #آموزش
bit.ly/2vGer5j
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
◀️ شرکت بین الملل عمران سریر
سرپرست برنامه ریزی و #کنترل_پروژه
bit.ly/2vMiwVA
کارشناس مسئول #مناقصات
bit.ly/2vMiCMW
@jobvision
◀️ شرکت بین الملل عمران سریر
سرپرست برنامه ریزی و #کنترل_پروژه
bit.ly/2vMiwVA
کارشناس مسئول #مناقصات
bit.ly/2vMiCMW
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹مدیر #روابط_عمومی - پرشین پارس
bit.ly/2vFHWUZ
🔸کارشناس #بازاریابی و #فروش خانم - مجتمع ترکیب گازپارس
bit.ly/2vFuFvI
🔹#منشی و #مسئول_دفتر - کارابینش
bit.ly/2vHXpDV
🔸#برنامه_نویس Front End - ردمنت
bit.ly/2vJ2CeV
🔹#منشی مدیرعامل - کوشا ستاره ایرانیان
bit.ly/2vLp9aY
🔸#گرافیست - صنایع بهداشتی ایرانیان
bit.ly/2vFvDrQ
🔹#برنامه_نویس FrontEnd - عکس نگار نوین برخط
bit.ly/2vHYMT5
🔸#منشی خانم - تحلیلگران اطلاعات پویا
bit.ly/2vFvHrA
🔹#برنامه_نویس - دیناوین
bit.ly/2vEME5x
🔸#برنامه_نویس Net.
bit.ly/2vG48OM
🔹کارشناس #علوم_پزشکی - کلینیک ارتوپدی سپید
bit.ly/2vDnG6A
🔸کارشناس #دیتاسنتر - صفر و یک پرداز
bit.ly/2vMfnFg
🔹کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - آژانس تبلیغاتی پرمون طرح
bit.ly/2vIkV3G
🔸کارمند #منابع_انسانی - موسسه تبلیغاتی رهنما
bit.ly/2vLpR88
🔹کارشناس #فروش تجهیزات شبکه - رایان سازان مبتکر
bit.ly/2vIXGGQ
@jobvision
🔹مدیر #روابط_عمومی - پرشین پارس
bit.ly/2vFHWUZ
🔸کارشناس #بازاریابی و #فروش خانم - مجتمع ترکیب گازپارس
bit.ly/2vFuFvI
🔹#منشی و #مسئول_دفتر - کارابینش
bit.ly/2vHXpDV
🔸#برنامه_نویس Front End - ردمنت
bit.ly/2vJ2CeV
🔹#منشی مدیرعامل - کوشا ستاره ایرانیان
bit.ly/2vLp9aY
🔸#گرافیست - صنایع بهداشتی ایرانیان
bit.ly/2vFvDrQ
🔹#برنامه_نویس FrontEnd - عکس نگار نوین برخط
bit.ly/2vHYMT5
🔸#منشی خانم - تحلیلگران اطلاعات پویا
bit.ly/2vFvHrA
🔹#برنامه_نویس - دیناوین
bit.ly/2vEME5x
🔸#برنامه_نویس Net.
bit.ly/2vG48OM
🔹کارشناس #علوم_پزشکی - کلینیک ارتوپدی سپید
bit.ly/2vDnG6A
🔸کارشناس #دیتاسنتر - صفر و یک پرداز
bit.ly/2vMfnFg
🔹کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - آژانس تبلیغاتی پرمون طرح
bit.ly/2vIkV3G
🔸کارمند #منابع_انسانی - موسسه تبلیغاتی رهنما
bit.ly/2vLpR88
🔹کارشناس #فروش تجهیزات شبکه - رایان سازان مبتکر
bit.ly/2vIXGGQ
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻شرکت داتین در 8 موقعیت شغلی استخدام می کند.
🔹کارشناس شبکه
bit.ly/2lnfE9A
🔸کارشناس عملیات - پشتیبانی نرم افزار
bit.ly/2qWbngQ
🔹مدیر مشتری
bit.ly/2l5ehwV
🔸کارشناس تست و تحلیل نرم افزار
bit.ly/2l5iMY7
🔹برنامه نویس .NET
bit.ly/2kYYFuO
🔸برنامه نویس جاوا
bit.ly/2kZvpUq
🔹برنامه نویس Devops
bit.ly/2qUQ0fO
🔸کارشناس مرکز عملیات
bit.ly/2vG1DvU
@jobvision
🔹کارشناس شبکه
bit.ly/2lnfE9A
🔸کارشناس عملیات - پشتیبانی نرم افزار
bit.ly/2qWbngQ
🔹مدیر مشتری
bit.ly/2l5ehwV
🔸کارشناس تست و تحلیل نرم افزار
bit.ly/2l5iMY7
🔹برنامه نویس .NET
bit.ly/2kYYFuO
🔸برنامه نویس جاوا
bit.ly/2kZvpUq
🔹برنامه نویس Devops
bit.ly/2qUQ0fO
🔸کارشناس مرکز عملیات
bit.ly/2vG1DvU
@jobvision
استخدام در گروه استیل البرز
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
▶️ کارشناس #صادرات
bit.ly/2qW7317
@jobvision
ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"
▶️ کارشناس #صادرات
bit.ly/2qW7317
@jobvision
استخدام در شرکت صنایع امرسان
ارسال رزومه در جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #حسابداری تولیدی
bit.ly/2vOoaa0
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #حسابداری تولیدی
bit.ly/2vOoaa0
@jobvision
🔻بهترین ها را استخدام کنید!
🔹اولین قانون مدیریت به انتخاب مربوط میشود. تقریباً ۹۵ درصد موفقیت یک سازمان در درجه اول به افرادی بستگی دارد که برای کار در آن سازمان انتخاب شدهاند. اگر این کار را بهطرز صحیحی انجام دهید معمولاً بقیه کارها نیز بهطرز صحیحی انجام میشوند. اگر افراد نامناسبی را انتخاب کنید هیچ کار دیگری درست از پیش نمیرود.
🔸قانونی وجود دارد که میگوید: «اگر با عجله کسی را استخدام کنید، بعدأ از این کارتان پشیمان خواهید شد.»
بسیاری از بدترین مشکلات کاریتان به این مسئله مربوط میشود که یکی از افراد را سریع انتخاب کردهاید. بهمحض اینکه آن شخص کارش را شروع میکند و مشخص میشود که فرد مناسبی نیست، مجبور میشوید مقدار زیادی از وقت، انرژی و احساستان را برای توجیه کردن تصمیمیکه گرفتهاید و روبرو شدن با مشکلاتی داشتن یک کارمند نامناسب صرف کنید.
🔹استخدام افراد مناسب یک هنر است. نمیشود در این کار عجله کرد. این کار به توجه، تمرکز و فکر زیادی نیاز دارد. اگر واقعأ میخواهید افراد خوبی را استخدام کنید باید وقت کافی به این کار اختصاص بدهید. برای همه تصمیمهایی که در مورد کارمندانتان میگیرید به زمان کافی احتیاج دارید. استخدام سریع، معمولأ استخدام اشتباه است.
🔸بهترین شرکتها و بهترین مدیران بهترین کارمندان را استخدام میکنند. این کار علاوه بر این که در وقت و پول آنها صرفهجویی میکند موجب میشود شرکتهایشان در بازار به عنوان سازمانهایی که برای کارکردن خوب هستند مشهور شوند و در نتیجه این مدیران میتوانند با راحتی بیشتری افراد بیشتر و بهتری را برای کار جذب کنند.
🔹پس بهتر این است که قبل از استخدام یک فرد جدید با دقت در این مورد فکر کنید. گاهی اوقات بهترین فردی که میتوانید استخدام کنید فردی است که از همان اول تصمیم میگیرید او را استخدام نکنید.
@jobvision
🔹اولین قانون مدیریت به انتخاب مربوط میشود. تقریباً ۹۵ درصد موفقیت یک سازمان در درجه اول به افرادی بستگی دارد که برای کار در آن سازمان انتخاب شدهاند. اگر این کار را بهطرز صحیحی انجام دهید معمولاً بقیه کارها نیز بهطرز صحیحی انجام میشوند. اگر افراد نامناسبی را انتخاب کنید هیچ کار دیگری درست از پیش نمیرود.
🔸قانونی وجود دارد که میگوید: «اگر با عجله کسی را استخدام کنید، بعدأ از این کارتان پشیمان خواهید شد.»
بسیاری از بدترین مشکلات کاریتان به این مسئله مربوط میشود که یکی از افراد را سریع انتخاب کردهاید. بهمحض اینکه آن شخص کارش را شروع میکند و مشخص میشود که فرد مناسبی نیست، مجبور میشوید مقدار زیادی از وقت، انرژی و احساستان را برای توجیه کردن تصمیمیکه گرفتهاید و روبرو شدن با مشکلاتی داشتن یک کارمند نامناسب صرف کنید.
🔹استخدام افراد مناسب یک هنر است. نمیشود در این کار عجله کرد. این کار به توجه، تمرکز و فکر زیادی نیاز دارد. اگر واقعأ میخواهید افراد خوبی را استخدام کنید باید وقت کافی به این کار اختصاص بدهید. برای همه تصمیمهایی که در مورد کارمندانتان میگیرید به زمان کافی احتیاج دارید. استخدام سریع، معمولأ استخدام اشتباه است.
🔸بهترین شرکتها و بهترین مدیران بهترین کارمندان را استخدام میکنند. این کار علاوه بر این که در وقت و پول آنها صرفهجویی میکند موجب میشود شرکتهایشان در بازار به عنوان سازمانهایی که برای کارکردن خوب هستند مشهور شوند و در نتیجه این مدیران میتوانند با راحتی بیشتری افراد بیشتر و بهتری را برای کار جذب کنند.
🔹پس بهتر این است که قبل از استخدام یک فرد جدید با دقت در این مورد فکر کنید. گاهی اوقات بهترین فردی که میتوانید استخدام کنید فردی است که از همان اول تصمیم میگیرید او را استخدام نکنید.
@jobvision
Forwarded from عکس نگار
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹کارشناس #فروش سازمانی -شرکت صفر و یک پرداز
bit.ly/2vFzEN3
🔸توسعه دهنده Backend - پگاه داده کاوان شریف
bit.ly/2vFuFvI
🔹کارمند فروش #فروشگاهی - صفا رایحه آفرین
bit.ly/2qVvfk8
🔸کارشناس #فروش و #بازاریابی - تارادیس
bit.ly/2qYSIRt
🔹کارشناس مهندسی #مکانیک سیالات - اندیشه گستر مبین
bit.ly/2HLqh2X
🔸پشتیبان #وبسایت - آژانس دیجیتال هوبر
bit.ly/2HN5rAs
🔹#نقشه_کش صنعتی - اندیشه گستر مبین
bit.ly/2HKBDo5
🔸کارشناس #فروش - سیلانه سبز
bit.ly/2qX3gjU
🔹مدرس #آیلتس خانم - آکادمی آیلتس فرتاک
bit.ly/2HRvyGx
@jobvision
🔹کارشناس #فروش سازمانی -شرکت صفر و یک پرداز
bit.ly/2vFzEN3
🔸توسعه دهنده Backend - پگاه داده کاوان شریف
bit.ly/2vFuFvI
🔹کارمند فروش #فروشگاهی - صفا رایحه آفرین
bit.ly/2qVvfk8
🔸کارشناس #فروش و #بازاریابی - تارادیس
bit.ly/2qYSIRt
🔹کارشناس مهندسی #مکانیک سیالات - اندیشه گستر مبین
bit.ly/2HLqh2X
🔸پشتیبان #وبسایت - آژانس دیجیتال هوبر
bit.ly/2HN5rAs
🔹#نقشه_کش صنعتی - اندیشه گستر مبین
bit.ly/2HKBDo5
🔸کارشناس #فروش - سیلانه سبز
bit.ly/2qX3gjU
🔹مدرس #آیلتس خانم - آکادمی آیلتس فرتاک
bit.ly/2HRvyGx
@jobvision
کارگاه آموزشی #گیمیفیکیشن
علیرضا رنجبر شورایی
دانشگاه تهران
📆 ۲۰ اردیبهشت
✅کد تخفیف ۲۰ درصدی: jobvision
توضیحات بیشتر و ثبت نام:
goo.gl/9QwxjQ
علیرضا رنجبر شورایی
دانشگاه تهران
📆 ۲۰ اردیبهشت
✅کد تخفیف ۲۰ درصدی: jobvision
توضیحات بیشتر و ثبت نام:
goo.gl/9QwxjQ
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت ارشن
Full-Stack #Developer
bit.ly/2HUuVMf
◀️ شرکت تارادیس
کارشناس #وبسایت
bit.ly/2HRzAyj
@jobvision
◀️ شرکت ارشن
Full-Stack #Developer
bit.ly/2HUuVMf
◀️ شرکت تارادیس
کارشناس #وبسایت
bit.ly/2HRzAyj
@jobvision