🦋 Una realtà lavorativa sempre più inclusiva ed equa: l’obiettivo di Solesi S.p.A.
“Premiare le talentuose giovani neolaureate non solo celebra il loro impegno e successo, ma al contempo dá loro l’opportunità di eccellere all’interno di una realtà lavorativa sempre più inclusiva ed equa. Ideale che la Solesi S.p.A. sostiene da sempre, annuuncia Paolo Augliera, Amministratore Unico di Solesi S.p.A.
Solesi S.p.A. è convinta che la forza femminile rappresenti un fattore trainante in ogni attività ed in particolar modo nel settore delle costruzioni, dove la figura maschile continua ad essere più marcata. Giorno dopo giorno, ci si rende conto di quanto la figura di un tecnico femminile sia fondamentale: non è un caso se il 35% dei ruoli di coordinamento e di management, in Solesi S.p.A, è occupato da donne e, nei cantieri, esse svolgono importanti ruoli nell’ambito HSE-Q.
Le candidature per le giovani ingegnere e PhD sono ancora aperte: https://bando.ingenioalfemminile.it/
“Premiare le talentuose giovani neolaureate non solo celebra il loro impegno e successo, ma al contempo dá loro l’opportunità di eccellere all’interno di una realtà lavorativa sempre più inclusiva ed equa. Ideale che la Solesi S.p.A. sostiene da sempre, annuuncia Paolo Augliera, Amministratore Unico di Solesi S.p.A.
Solesi S.p.A. è convinta che la forza femminile rappresenti un fattore trainante in ogni attività ed in particolar modo nel settore delle costruzioni, dove la figura maschile continua ad essere più marcata. Giorno dopo giorno, ci si rende conto di quanto la figura di un tecnico femminile sia fondamentale: non è un caso se il 35% dei ruoli di coordinamento e di management, in Solesi S.p.A, è occupato da donne e, nei cantieri, esse svolgono importanti ruoli nell’ambito HSE-Q.
Le candidature per le giovani ingegnere e PhD sono ancora aperte: https://bando.ingenioalfemminile.it/
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🦋 Promuovere la diversità di genere per rendere le aziende più competitive.
Gruppo Trevi rinnova nel 2024 il suo impegno nel sostenere il Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile”. Tuttavia, la loro presenza è ancora inferiore rispetto agli uomini.
“Le donne STEM possono ispirare le future generazioni: per questo riconfermiamo la nostra partecipazione al premio, per sostenere il nostro impegno nel coltivare talenti che possano fungere da modelli di riferimento per le giovani donne. E non solo.” Pio Franchini, Direttore delle Risorse Umane in Gruppo Trevi, testimonia così l’impegno aziendale per il secondo anno consecutivo, confermando la volontà di continuare a promuovere la parità di genere all’interno dell’organizzazione e nel mondo del lavoro.
L’invito per le giovani ingegnere e dottorate a candidarsi a ancora valido: https://bando.ingenioalfemminile.it/
#ingenioalfemminile #ingegneria #employerbranding #trevigroup
Gruppo Trevi rinnova nel 2024 il suo impegno nel sostenere il Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile”. Tuttavia, la loro presenza è ancora inferiore rispetto agli uomini.
“Le donne STEM possono ispirare le future generazioni: per questo riconfermiamo la nostra partecipazione al premio, per sostenere il nostro impegno nel coltivare talenti che possano fungere da modelli di riferimento per le giovani donne. E non solo.” Pio Franchini, Direttore delle Risorse Umane in Gruppo Trevi, testimonia così l’impegno aziendale per il secondo anno consecutivo, confermando la volontà di continuare a promuovere la parità di genere all’interno dell’organizzazione e nel mondo del lavoro.
L’invito per le giovani ingegnere e dottorate a candidarsi a ancora valido: https://bando.ingenioalfemminile.it/
#ingenioalfemminile #ingegneria #employerbranding #trevigroup
🦋 3TI: crescita sostenibile grazie alle pari opportunità.
“Il capitale umano è il cuore del nostro modello di business e del nostro piano di crescita sostenibile. Crediamo, da sempre, che le competenze non abbiano genere e vogliamo ispirare e motivare le donne di oggi e di domani ad intraprendere un percorso di crescita professionale nelle discipline STEM. Il settore delle costruzioni ha bisogno del talento femminile per consegnare un futuro migliore alle prossime generazioni.” con queste parole Maria Scala, Director of Sustainable Development Division presso 3TI Progetti spiega il legame con il Premio Tesi di laurea Ingenio al Femminile.
Per le ingegnere e le dottorate, le iscrizioni sono ancora aperte: bando.ingenioalfemminile.it
“Il capitale umano è il cuore del nostro modello di business e del nostro piano di crescita sostenibile. Crediamo, da sempre, che le competenze non abbiano genere e vogliamo ispirare e motivare le donne di oggi e di domani ad intraprendere un percorso di crescita professionale nelle discipline STEM. Il settore delle costruzioni ha bisogno del talento femminile per consegnare un futuro migliore alle prossime generazioni.” con queste parole Maria Scala, Director of Sustainable Development Division presso 3TI Progetti spiega il legame con il Premio Tesi di laurea Ingenio al Femminile.
Per le ingegnere e le dottorate, le iscrizioni sono ancora aperte: bando.ingenioalfemminile.it
🦋 Valorizzare i talenti gender-diverse nelle discipline STEM
Momentive è orgogliosa di partecipare al Premio tesi di laurea “Ingenio al femminile”, una straordinaria iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri, volta non solo a mettere in luce i talenti femminili nell'ingegneria, ma è anche per offrire una risposta concreta agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'ONU.
Momentive è fermamente convinta che identificare e sostenere i talenti gender-diverse sia essenziale per guidare l'innovazione e abbattere le barriere, favorendo così un futuro più sostenibile. Come afferma il Managing Director Vincenzo Mauro Gatta: "Riteniamo che il nostro supporto all'iniziativa 'Ingenio al femminile' contribuisca a valorizzare i talenti gender-diverse negli ambiti dell'ingegneria e delle discipline STEM che rappresentano importanti competenze per il futuro."
Le candidature per le giovani ingegnere e dottorate sono ancora aperte fino al 22 luglio: bando.ingenioalfemminile.it
Momentive è orgogliosa di partecipare al Premio tesi di laurea “Ingenio al femminile”, una straordinaria iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri, volta non solo a mettere in luce i talenti femminili nell'ingegneria, ma è anche per offrire una risposta concreta agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'ONU.
Momentive è fermamente convinta che identificare e sostenere i talenti gender-diverse sia essenziale per guidare l'innovazione e abbattere le barriere, favorendo così un futuro più sostenibile. Come afferma il Managing Director Vincenzo Mauro Gatta: "Riteniamo che il nostro supporto all'iniziativa 'Ingenio al femminile' contribuisca a valorizzare i talenti gender-diverse negli ambiti dell'ingegneria e delle discipline STEM che rappresentano importanti competenze per il futuro."
Le candidature per le giovani ingegnere e dottorate sono ancora aperte fino al 22 luglio: bando.ingenioalfemminile.it
💥 Vuoi finalmente trovare l’occasione giusta per te?
Il Job Meeting Milano è l’evento che stavi aspettando!
Un’intera giornata per entrare in contatto con oltre 30 aziende e confrontarti con professionisti del settore. Tutto questo ti aspetta il 30 ottobre al @base_milano, dalle 9:30 alle 16:30.
Non solo colloqui: partecipa ai workshop, ascolta gli ospiti e cogli l’occasione per creare connessioni significative.
Registrati ora al link: https://www.jobmeeting.it/eventi/job-meeting-milano/?code=6726&utm_source=jobmeeting&utm_medium=social&utm_campaign=jmmilano2024
Il Job Meeting Milano è l’evento che stavi aspettando!
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Non solo colloqui: partecipa ai workshop, ascolta gli ospiti e cogli l’occasione per creare connessioni significative.
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🔧 Hai una laurea in Ingegneria e stai cercando nuove opportunità?
Il 12 marzo partecipa al Virtual Job Meeting ENGINEERING, l’evento online che ti mette in contatto con aziende del settore.
Potrai sostenere colloqui, seguire webinar e conoscere da vicino le realtà più innovative.
Iscriviti gratuitamente! Vai subito al link: https://www.jobmeeting.it/eventi/virtual-job-meeting-engineering/?code=5614
Il 12 marzo partecipa al Virtual Job Meeting ENGINEERING, l’evento online che ti mette in contatto con aziende del settore.
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💙Job Meeting Milano 2025: il tuo futuro inizia qui!
Il 18 marzo, dalle 9:30 alle 16:30, al BASE Milano torna il Job Meeting Milano, l’evento che ti mette faccia a faccia con aziende, recruiter e professionisti. Un’intera giornata per fare colloqui, ampliare il tuo network e partecipare a workshop sulle competenze più richieste nel mondo del lavoro.
🔎 Tema 2025? “Future Skills – La creatività per un mondo del lavoro che cambia”
Dalle soft skills alle nuove professioni digitali: scopri come valorizzarti e affrontare al meglio il mercato del lavoro.
🎯 Perché partecipare?
✅ Incontra aziende che stanno assumendo
✅ Scopri nuove opportunità di carriera
✅ Partecipa a workshop e talk ispirazionali
📅 Quando? 18 marzo 2025, dalle 9:30 alle 16:30
📍 Dove? BASE Milano
L’evento è organizzato in collaborazione con CVing e patrocinato dal Comune di Milano.
🔗 Iscriviti ora! Link: jobmeeting.it/milano
Il 18 marzo, dalle 9:30 alle 16:30, al BASE Milano torna il Job Meeting Milano, l’evento che ti mette faccia a faccia con aziende, recruiter e professionisti. Un’intera giornata per fare colloqui, ampliare il tuo network e partecipare a workshop sulle competenze più richieste nel mondo del lavoro.
🔎 Tema 2025? “Future Skills – La creatività per un mondo del lavoro che cambia”
Dalle soft skills alle nuove professioni digitali: scopri come valorizzarti e affrontare al meglio il mercato del lavoro.
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📅 Quando? 18 marzo 2025, dalle 9:30 alle 16:30
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🚀 Qualcosa di nuovo sta per arrivare…
No, non è l’ennesima email inutile. È la newsletter che ti servirà davvero.
Lavoro, opportunità, dritte pratiche e contenuti esclusivi, tutto in un unico posto.
📩 Domani scoprirai di cosa si tratta. Per ora, solo un consiglio: non perdertela.
👀 Resta connesso per il lancio ufficiale!
Se non lo hai già fatto iscriviti alla community per rimanere sempre aggiornato: https://www.jobmeeting.it/entra-nella-community/
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Marcello Ascani arriva il 18 marzo a Milano per il Job Meeting!
🎤 Youtuber e content creator, porterà la sua energia unica tra interviste, workshop e tavole rotonde
📅 Quando? 18 marzo, dalle 9:30 alle 16:30
📍 Dove? BASE Milano
Iscriviti ora: http://jobmeeting.it/milano
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📅 Quando? 18 marzo, dalle 9:30 alle 16:30
📍 Dove? BASE Milano
Iscriviti ora: http://jobmeeting.it/milano
✨ Prima impressione? Nessuna paura!
Scopri come comunicare la tua unicità con i consigli di Fabiana Manager, Career Mentor & LinkedIn Top Voice 2025, insieme a Marcello Ascani.
📌 Job Meeting Milano – 18 marzo, ore 12:30 BASE Milano
🎟 Evento gratuito! Registrati ora 👉 Link: jobmeeting.it/milano
Scopri come comunicare la tua unicità con i consigli di Fabiana Manager, Career Mentor & LinkedIn Top Voice 2025, insieme a Marcello Ascani.
📌 Job Meeting Milano – 18 marzo, ore 12:30 BASE Milano
🎟 Evento gratuito! Registrati ora 👉 Link: jobmeeting.it/milano
🦋 “Il talento non ha genere”
Anche quest’anno Diesse Diagnostica Senese sostiene il Premio Ingenio al Femminile, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop.
Lo fa per una ragione semplice ma importantissima: continuare a promuovere una cultura inclusiva e innovativa, dove a contare sono le idee, le competenze e la visione — non il genere.
In un settore come quello dell’ingegneria, dove le donne sono ancora troppo poche, c’è bisogno di incoraggiamento e concrete opportunità.
Grazie alla Certificazione per la Parità di Genere e a iniziative come questa, DIESSE continua a investire in un futuro in cui la persona è al centro, anche in un mondo sempre più guidato dall’innovazione e dall’intelligenza artificiale.
👩🔬Se sogni di lavorare in un’azienda che crede nel tuo potenziale, guarda lontano e costruisce il futuro giorno per giorno… questa è la direzione giusta.
Le candidature sono aperte fino al 30 giugno! Vai al link: bando.ingenioalfemminile.it
Anche quest’anno Diesse Diagnostica Senese sostiene il Premio Ingenio al Femminile, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop.
Lo fa per una ragione semplice ma importantissima: continuare a promuovere una cultura inclusiva e innovativa, dove a contare sono le idee, le competenze e la visione — non il genere.
In un settore come quello dell’ingegneria, dove le donne sono ancora troppo poche, c’è bisogno di incoraggiamento e concrete opportunità.
Grazie alla Certificazione per la Parità di Genere e a iniziative come questa, DIESSE continua a investire in un futuro in cui la persona è al centro, anche in un mondo sempre più guidato dall’innovazione e dall’intelligenza artificiale.
👩🔬Se sogni di lavorare in un’azienda che crede nel tuo potenziale, guarda lontano e costruisce il futuro giorno per giorno… questa è la direzione giusta.
Le candidature sono aperte fino al 30 giugno! Vai al link: bando.ingenioalfemminile.it
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🌟 Catania, è tempo di lavoro!
Il 5 giugno torna il Job Meeting: dalle 9:30 alle 16:30 incontra le aziende alla Cittadella Universitaria. Registrazione gratuita: https://www.jobmeeting.it/eventi/job-meeting-catania/?code=7449
Il 5 giugno torna il Job Meeting: dalle 9:30 alle 16:30 incontra le aziende alla Cittadella Universitaria. Registrazione gratuita: https://www.jobmeeting.it/eventi/job-meeting-catania/?code=7449
🦋 Oggi è uscito un nuovo contenuto per il Premio Tesi di Laurea "Ingenio al femminile"!
Oggi parliamo di Impresa Pizzarotti e del loro impegno nel voler contribuire concretamente alla costruzione di un ambiente in cui le giovani ingegnere possano affermarsi, crescere, lasciare il segno.
Date un'occhiata qui al nuovo contenuto! 👉 https://www.instagram.com/p/DJo4GO4Ckys/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Oggi parliamo di Impresa Pizzarotti e del loro impegno nel voler contribuire concretamente alla costruzione di un ambiente in cui le giovani ingegnere possano affermarsi, crescere, lasciare il segno.
Date un'occhiata qui al nuovo contenuto! 👉 https://www.instagram.com/p/DJo4GO4Ckys/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
🦋 L’innovazione che conta è quella che nasce dal talento.
Jacobacci & Partners è Ambassador del Premio Ingenio al Femminile perché crede in un’innovazione fondata su competenze solide, pari opportunità e sul contributo essenziale delle donne ingegnere.
Il Premio rappresenta un’occasione per dare visibilità a professioniste e studentesse che, con competenza e determinazione, vogliono fare la differenza in ambiti tecnico-scientifici ancora segnati da disuguaglianze.
In linea con questa visione, Jacobacci & Partners ha costruito una realtà in cui oltre il 72% del personale è donna, e il 43% delle nuove assunzioni in area STEM negli ultimi cinque anni ha riguardato figure femminili. Dal 2024 l’azienda è anche certificata per la parità di genere.
Con Ingenio al Femminile, Jacobacci & Partners rinnova per il quarto anno il proprio impegno nel promuovere una cultura dell’innovazione autenticamente inclusiva.
Le candidature sono aperte fino al 30 giugno! Vai al link: bando.ingenioalfemminile.it
Jacobacci & Partners è Ambassador del Premio Ingenio al Femminile perché crede in un’innovazione fondata su competenze solide, pari opportunità e sul contributo essenziale delle donne ingegnere.
Il Premio rappresenta un’occasione per dare visibilità a professioniste e studentesse che, con competenza e determinazione, vogliono fare la differenza in ambiti tecnico-scientifici ancora segnati da disuguaglianze.
In linea con questa visione, Jacobacci & Partners ha costruito una realtà in cui oltre il 72% del personale è donna, e il 43% delle nuove assunzioni in area STEM negli ultimi cinque anni ha riguardato figure femminili. Dal 2024 l’azienda è anche certificata per la parità di genere.
Con Ingenio al Femminile, Jacobacci & Partners rinnova per il quarto anno il proprio impegno nel promuovere una cultura dell’innovazione autenticamente inclusiva.
Le candidature sono aperte fino al 30 giugno! Vai al link: bando.ingenioalfemminile.it