Job for PHP
3.09K subscribers
169 photos
10 videos
2.5K links
Вакансии для PHP разработчиков

По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
Download Telegram
🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!

Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆

За 7 недель обучения ты:

⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок

⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!

⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время

⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)

⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)

⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)

Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.

Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.

‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.

Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.

🔗 Зарегистрироваться в Hello

📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎6❤1
Fullstack-разработчик
в Unifun — международная IT-компания, которая разрабатывает цифровые решения и VAS-продукты (услуги с добавленной стоимостью) для операторов мобильной связи.
Локация: вне РФ.
Ищет Наталья Боровик, её пост на LinkedIn.
👍2👎1
Senior Fullstack Developer (PHP/Laravel + React)
в Wiregate — инженерно-цифровое агентство, специализирующееся на разработке высокопроизводительных программных продуктов для стартапов и крупных предприятий.
Удалённая работа (GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru
👍2
Миддл FullStack-разработчик
в Sherpa Robotics — российский разработчик программных продуктов класса RPA для среднего и крупного бизнеса.
110К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?

Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!

#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода.

Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!


Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:

Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?

Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?

Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?


Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска:

Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек

Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job!

Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила:

➖ как компании справляются с потоком резюме

➖ как устроены системы оценки кандидатов

➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных

🎧 Слушать выпуск

3 ключевых тейка эпизода:

1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек

ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди.

2️⃣ Говори на языке вакансии

Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий.

3️⃣ Заходи через реферала

Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?».

Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!

📱 Подписаться на Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎6