Разработчик PHP back-end (РНР/Laravel)
в Black Caviar Games — студия-разработчик и издатель игр для мобильных устройств и ПК.
Удалённая работа или в одном из офисов компании.
110К — 180К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Black Caviar Games — студия-разработчик и издатель игр для мобильных устройств и ПК.
Удалённая работа или в одном из офисов компании.
110К — 180К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Fullstack Developer
в Home Alliance — это ресурс по требованию для домовладельцев, которые ищут местных технических специалистов, которым они могут доверять.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Home Alliance — это ресурс по требованию для домовладельцев, которые ищут местных технических специалистов, которым они могут доверять.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Full stack PHP разработчик (Laravel)
в Руматику — международная логистическая компания.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Руматику — международная логистическая компания.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior Bitrix developer
в iMedia Solutions — мультиязычная студия веб-разработки.
Удаленная работа или офис в Минске.
Ищет Диана Кулик, её пост
в iMedia Solutions — мультиязычная студия веб-разработки.
Удаленная работа или офис в Минске.
Ищет Диана Кулик, её пост
PHP Developer
в Gurtam — международный разработчик и поставщик программных решений для GPS-слежения и IoT.
Литва.
Ищет Дарья М., её пост
в Gurtam — международный разработчик и поставщик программных решений для GPS-слежения и IoT.
Литва.
Ищет Дарья М., её пост
Full Stack Developer (PHP, React)
в Axiom Connected — компания разрабатывает собственные продукты в сфере финансов и страхования в автомобильной индустрии.
Кишинев, Молдова.
Ищет Катерина Андреева, её пост
в Axiom Connected — компания разрабатывает собственные продукты в сфере финансов и страхования в автомобильной индустрии.
Кишинев, Молдова.
Ищет Катерина Андреева, её пост
PHP разработчик
в TimePad — сервис для организации событий, регистрации участников, продажи билетов и привлечения дополнительной аудитории.
От 200К, удаленная работа.
Ищет Юлия Маликова, её пост
в TimePad — сервис для организации событий, регистрации участников, продажи билетов и привлечения дополнительной аудитории.
От 200К, удаленная работа.
Ищет Юлия Маликова, её пост
Дайджест c лучшими вакансиями за прошедший месяц! 🦄
Вакансии от 55+ компаний: Лазурит, ONE TOUCH, Aston, PointPay, Keepcode, Rubrain, TimePad, TheSoul Publishing и др.
Ссылка на дайджест
Чтобы разместить вакансию, пишите: post@geekjob.ru
Ваш GeekJob❤️
Вакансии от 55+ компаний: Лазурит, ONE TOUCH, Aston, PointPay, Keepcode, Rubrain, TimePad, TheSoul Publishing и др.
Ссылка на дайджест
Чтобы разместить вакансию, пишите: post@geekjob.ru
Ваш GeekJob❤️
👍1
PHP&Vue.js developer
в CreativeCo — разработчик мобильных и веб-приложений для стартапов и развивающегося бизнеса для рынков США и Великобритании.
250К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в CreativeCo — разработчик мобильных и веб-приложений для стартапов и развивающегося бизнеса для рынков США и Великобритании.
250К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior backend-разработчик
в Arbuz.kz — онлайн-сервис по доставке продуктов в Казахстане.
Алматы.
Пост с подробностями
в Arbuz.kz — онлайн-сервис по доставке продуктов в Казахстане.
Алматы.
Пост с подробностями
Backend-разработчик
в Frank RG — аналитическая и консалтинговая компания, крупнейший поставщик рыночной аналитики для банков и финансовых компаний.
Стек: PHP, Node.js, TypeScript, SQL, Docker.
Орел.
Описание вакансии
в Frank RG — аналитическая и консалтинговая компания, крупнейший поставщик рыночной аналитики для банков и финансовых компаний.
Стек: PHP, Node.js, TypeScript, SQL, Docker.
Орел.
Описание вакансии
6 ошибок, которые может совершить дизайнер в портфолио и резюме.
Привет!
Как вы помните, мы со студией «Либо/Либо» сделали целый сезон подкаста «Собес», и он вам очень зашёл. Пока мы придумываем новый подкаст, решили на основе «Собеса» сделать подборку статей и постов. Сегодня об ошибках, которых надо избегать при составлении резюме.
Их мы обсудили с дизайнером из второго эпизода, но вообще-то советы универсальные, поэтому запоминайте:)
Кажется, эту тему обсудили уже вдоль и поперёк, но всё равно ещё находится о чём сказать.
Ошибки в портфолио
🚩 Просто ссылка на кейс. Всегда нужно пояснять, что именно вы там сделали. Если есть только часть работ — приложите к ссылке скрины. Это вы знаете свое резюме на 100500%, а незнакомым людям не всё так очевидно.
🚩 Ссылка не открывается. Согласитесь, самих же бесит, когда присылают что-то битое или 404. В глазах рекрутеров это минус 100 очков, Гриффиндор! Ну и вашу работу не увидят — это тоже минус.
🚩 Ошибка тех, кто ищет работу за рубежом — ссылка на российский сайт. Кириллица отпугивает зарубежных рекрутеров, не потому что ру-сайты в немилости (хотя нельзя совсем отрицать этот вариант). Но и потому что не русскоязычный человек попросту не поймет, насколько ваш дизайн смог передать смысл всей работы.
Ошибки в резюме
🚩 Работы в порядке их создания. Например, сначала дизайнер делал рассылки, потом сайты, а сейчас рисует приложения и хочет дальше этим заниматься. Лучше сначала поставить примеры приложений, ведь это то, в чем специалист хочет прокачиваться дальше.
🚩 Чем больше работ, тем лучше. Забудьте, теперь — чем круче работы, тем лучше. Пускай это будут три ссылки на сильные проекты вместо десяти, что послабее. Компания выбирает сотрудника по качеству работы, а не по её количеству или разнообразию скиллов.
🚩 Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Такие формулировки уже стали мемами, но их проблема остаётся — нет конкретики. Сравните: «умею строить коммуникации» и «общался с 30 заказчиками одновременно». Второй вариант конкретный — его можно измерить и с чем-то сравнить.
Привет!
Как вы помните, мы со студией «Либо/Либо» сделали целый сезон подкаста «Собес», и он вам очень зашёл. Пока мы придумываем новый подкаст, решили на основе «Собеса» сделать подборку статей и постов. Сегодня об ошибках, которых надо избегать при составлении резюме.
Их мы обсудили с дизайнером из второго эпизода, но вообще-то советы универсальные, поэтому запоминайте:)
Кажется, эту тему обсудили уже вдоль и поперёк, но всё равно ещё находится о чём сказать.
Ошибки в портфолио
🚩 Просто ссылка на кейс. Всегда нужно пояснять, что именно вы там сделали. Если есть только часть работ — приложите к ссылке скрины. Это вы знаете свое резюме на 100500%, а незнакомым людям не всё так очевидно.
🚩 Ссылка не открывается. Согласитесь, самих же бесит, когда присылают что-то битое или 404. В глазах рекрутеров это минус 100 очков, Гриффиндор! Ну и вашу работу не увидят — это тоже минус.
🚩 Ошибка тех, кто ищет работу за рубежом — ссылка на российский сайт. Кириллица отпугивает зарубежных рекрутеров, не потому что ру-сайты в немилости (хотя нельзя совсем отрицать этот вариант). Но и потому что не русскоязычный человек попросту не поймет, насколько ваш дизайн смог передать смысл всей работы.
Ошибки в резюме
🚩 Работы в порядке их создания. Например, сначала дизайнер делал рассылки, потом сайты, а сейчас рисует приложения и хочет дальше этим заниматься. Лучше сначала поставить примеры приложений, ведь это то, в чем специалист хочет прокачиваться дальше.
🚩 Чем больше работ, тем лучше. Забудьте, теперь — чем круче работы, тем лучше. Пускай это будут три ссылки на сильные проекты вместо десяти, что послабее. Компания выбирает сотрудника по качеству работы, а не по её количеству или разнообразию скиллов.
🚩 Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Такие формулировки уже стали мемами, но их проблема остаётся — нет конкретики. Сравните: «умею строить коммуникации» и «общался с 30 заказчиками одновременно». Второй вариант конкретный — его можно измерить и с чем-то сравнить.
Backend Developer
в команду авиа
Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания.
Описание вакансии
в команду авиа
Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания.
Описание вакансии
Backend Developer (PHP)
в Axiom Connected — компания разрабатывает собственные продукты в сфере финансов и страхования в автомобильной индустрии.
Кишинев, Молдова.
Ищет Катерина Андреева, её пост
в Axiom Connected — компания разрабатывает собственные продукты в сфере финансов и страхования в автомобильной индустрии.
Кишинев, Молдова.
Ищет Катерина Андреева, её пост
Forwarded from NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
Как упростить рутину, когда рассылаешь десятки резюме
Мы продолжаем делиться с вами полезными лайфхаками из нашего подкаста.
Когда поиск работы занимает уже не первый месяц, наступает момент, когда хочется сказать: «Ребята, ну у меня же всё есть в LinkedIn. Вы мне пишите прямо сюда, зачем вам ещё резюме? Затем, что в LinkedIn и резюме показываюткросивое разное.
LinkedIn — это описание опыта в целом, а резюме составляется под определённую компанию и вакансию. Например, если дизайнер собирает резюме под UX-специальность, в первую очередь там будут работы именно в этой сфере (приоритетность, помним). А в LinkedIn одна информация для всех.
Чтобы совсем не замотаться, собирая резюме под каждую компанию, можно составить шаблоны. Под B2B или под B2C. Под продуктовую компанию или под агентство. Под ближневосточную компанию или под американскую. Категории выбирайте сами, в зависимости от того, на какие компании ориентируетесь и какие отклики получаете.
Зачем нужны шаблоны? Они сэкономят вам кучу времени, если поиск работы станет срочным — а в наших реалиях это может наступить буквально в любой момент.
Расскажите, у вас есть уже готовые шаблоны под разные направления или вы пока это не используете?
Приходите в комменты NEWHR чтобы поделиться своими лайфхаками!
Мы продолжаем делиться с вами полезными лайфхаками из нашего подкаста.
Когда поиск работы занимает уже не первый месяц, наступает момент, когда хочется сказать: «Ребята, ну у меня же всё есть в LinkedIn. Вы мне пишите прямо сюда, зачем вам ещё резюме? Затем, что в LinkedIn и резюме показывают
LinkedIn — это описание опыта в целом, а резюме составляется под определённую компанию и вакансию. Например, если дизайнер собирает резюме под UX-специальность, в первую очередь там будут работы именно в этой сфере (приоритетность, помним). А в LinkedIn одна информация для всех.
Чтобы совсем не замотаться, собирая резюме под каждую компанию, можно составить шаблоны. Под B2B или под B2C. Под продуктовую компанию или под агентство. Под ближневосточную компанию или под американскую. Категории выбирайте сами, в зависимости от того, на какие компании ориентируетесь и какие отклики получаете.
Зачем нужны шаблоны? Они сэкономят вам кучу времени, если поиск работы станет срочным — а в наших реалиях это может наступить буквально в любой момент.
Расскажите, у вас есть уже готовые шаблоны под разные направления или вы пока это не используете?
Приходите в комменты NEWHR чтобы поделиться своими лайфхаками!
👍1
Laravel Developer
в Serious Web — компания по разработке веб-сайтов.
Ереван, Армения.
Описание вакансии
в Serious Web — компания по разработке веб-сайтов.
Ереван, Армения.
Описание вакансии
Middle Backend Developer
в Gift Baskets Overseas — международная компания, которая специализируется на высококачественной доставке подарков по всему миру для компаний, создающих программы лояльности или праздничные подарочные кампании.
Удаленная работа.
Описание вакансии
в Gift Baskets Overseas — международная компания, которая специализируется на высококачественной доставке подарков по всему миру для компаний, создающих программы лояльности или праздничные подарочные кампании.
Удаленная работа.
Описание вакансии
PHP Developer
в BetProduction — быстрорастущая компания по разработке программного обеспечения, предоставляет решения для iGaming по всему миру.
Ереван, Армения.
Описание вакансии
в BetProduction — быстрорастущая компания по разработке программного обеспечения, предоставляет решения для iGaming по всему миру.
Ереван, Армения.
Описание вакансии
Forwarded from NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
Что нужно знать про релокейт
Обсудили это во втором эпизоде «Собеса», а теперь сделали для вас короткую заметку. Пост заряжен на крутость и скорость, потому что там есть цитаты Брюса Ли.
Думай за 15 сантиметров за доской. Для тех, кто только думает о релокейте.
Что за 15 сантиметров (that’s what she said)? Это мы собрали мудрые советы Ивана Васильева, основателя стартапа Rockbee, который готовит дизайнеров к зарубежным собеседованиям.
Некоторые из них вам наверняка знакомы, но это как с психологом — он говорит тебе очевидные вещи, а внутри всё равно всё переворачивается.
Сделайте релокейт челледжем. Если понимаете, что переезд с помощью работы точно необходим, продумайте цепочку задач. Сложно сразу найти компанию, которая будет полностью нравиться, приносить деньги и опыт и поможет переехать.
Поэтому можно для переезда найти компанию попроще — в ней вы получите международный опыт, подтянете нужный язык и выйдете на новый уровень. А когда первый стресс от переезда пройдёт, можно найти ту самую компанию, от которой сердце бьётся быстрее.
Будьте готовы, что будет сложно. Звучит, как «если боишься, просто не бойся». Но надо. Вы будете подавать резюме туда, где ищут людей со всего мира, а значит, и конкуренция там тоже со всего мира.
А ещё при переезде точно будет некомфортно и вряд ли будет в точности так, как вы хотите. Хорошие новости тоже есть — так будет не всегда.
Найти работу, только чтобы переехать, на самом деле — так себе цель. Потому что релокейт не так прост, и за ним кроется куча проблем. Как учил Брюс Ли — нужно целиться не в саму доску, чтобы не сломать руку. Нужно целиться на 15 сантиметров (а вот и они) дальше самой доски. Целиться нужно не в релокейт, а на 15 сантиметров подальше — в жизнь, которую вы обеспечите себе релокейтом.
Сначала нужно что-то сделать, чтобы переехать, но и переехать нужно, чтобы что-то сделать.
Пообщайтесь с нанимающими специалистами из-за рубежа. Не с теми, к кому вы хотите устроиться на работу — просто с приятелями или друзьями из соцсетей. Покажите им своё портфолио и резюме, узнайте, какие подводные камни есть при приёме на работу именно в этой стране. И главное — как другой менталитет может помешать или, наоборот, сыграть вам на руку.
Разработайте стратегию поиска работы. Для этого хватит ответов на два вопроса: сколько денег я хочу зарабатывать в ближайшие годы и что я хочу такого сделать, чтобы обо мне заговорили, как о классном специалисте. И распишите по шагам, как можно к этому прийти из нынешней точки. Мелочи наверняка изменятся, но крупные точки на пути могут стать маяками.
Занимайтесь крутой работой уже сейчас. Пока вы находитесь в комфортной среде, пока рядом есть семья и друзья, пока ваше время не уходит на беготню по миграционным службам, есть возможность сделать крутые проекты. Такие, чтобы международные компании сами вас захотели, пригласили на работу и, может, помогли получить рабочую визу.
Если вы уже релоцировались, что бы посоветовали тем, кто только стоит на пути?
Обсудили это во втором эпизоде «Собеса», а теперь сделали для вас короткую заметку. Пост заряжен на крутость и скорость, потому что там есть цитаты Брюса Ли.
Думай за 15 сантиметров за доской. Для тех, кто только думает о релокейте.
Что за 15 сантиметров (that’s what she said)? Это мы собрали мудрые советы Ивана Васильева, основателя стартапа Rockbee, который готовит дизайнеров к зарубежным собеседованиям.
Некоторые из них вам наверняка знакомы, но это как с психологом — он говорит тебе очевидные вещи, а внутри всё равно всё переворачивается.
Сделайте релокейт челледжем. Если понимаете, что переезд с помощью работы точно необходим, продумайте цепочку задач. Сложно сразу найти компанию, которая будет полностью нравиться, приносить деньги и опыт и поможет переехать.
Поэтому можно для переезда найти компанию попроще — в ней вы получите международный опыт, подтянете нужный язык и выйдете на новый уровень. А когда первый стресс от переезда пройдёт, можно найти ту самую компанию, от которой сердце бьётся быстрее.
Будьте готовы, что будет сложно. Звучит, как «если боишься, просто не бойся». Но надо. Вы будете подавать резюме туда, где ищут людей со всего мира, а значит, и конкуренция там тоже со всего мира.
А ещё при переезде точно будет некомфортно и вряд ли будет в точности так, как вы хотите. Хорошие новости тоже есть — так будет не всегда.
Найти работу, только чтобы переехать, на самом деле — так себе цель. Потому что релокейт не так прост, и за ним кроется куча проблем. Как учил Брюс Ли — нужно целиться не в саму доску, чтобы не сломать руку. Нужно целиться на 15 сантиметров (а вот и они) дальше самой доски. Целиться нужно не в релокейт, а на 15 сантиметров подальше — в жизнь, которую вы обеспечите себе релокейтом.
Сначала нужно что-то сделать, чтобы переехать, но и переехать нужно, чтобы что-то сделать.
Пообщайтесь с нанимающими специалистами из-за рубежа. Не с теми, к кому вы хотите устроиться на работу — просто с приятелями или друзьями из соцсетей. Покажите им своё портфолио и резюме, узнайте, какие подводные камни есть при приёме на работу именно в этой стране. И главное — как другой менталитет может помешать или, наоборот, сыграть вам на руку.
Разработайте стратегию поиска работы. Для этого хватит ответов на два вопроса: сколько денег я хочу зарабатывать в ближайшие годы и что я хочу такого сделать, чтобы обо мне заговорили, как о классном специалисте. И распишите по шагам, как можно к этому прийти из нынешней точки. Мелочи наверняка изменятся, но крупные точки на пути могут стать маяками.
Занимайтесь крутой работой уже сейчас. Пока вы находитесь в комфортной среде, пока рядом есть семья и друзья, пока ваше время не уходит на беготню по миграционным службам, есть возможность сделать крутые проекты. Такие, чтобы международные компании сами вас захотели, пригласили на работу и, может, помогли получить рабочую визу.
Если вы уже релоцировались, что бы посоветовали тем, кто только стоит на пути?
PHP разработчик
в TTK Digital — дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла, а именно продуктов для внутренних клиентов компании и автоматизации внутренней бизнес-деятельности.
Казань/гибридный график работы. Релокационный пакет для сотрудников из другого города.
130К — 200К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в TTK Digital — дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла, а именно продуктов для внутренних клиентов компании и автоматизации внутренней бизнес-деятельности.
Казань/гибридный график работы. Релокационный пакет для сотрудников из другого города.
130К — 200К.
Описание вакансии на GeekJob.ru