Личный помощник HR-специалиста в Международное HR-агентство
#помощник #hr
Обязанности:
— Проводить ресерчинг кандидатов;
— Размещать обьявления от соискателей и работодателей;
— Вести комьюнити от лица руководителя в соцсетях;
— Назначать встречи кандидатам с руководителем;
— Помогать с ведением социальных сетей.
Требования:
— Уметь вести диалог и деловую переписку на английский языке;
— Иметь опыт работы рекрутером от 1 года;
— Быть аккуратным, уметь находить нужные контакты и нужную информацию оперативно;
— Уметь уверенно пользоваться мессенджерами, социальными сетями и Google- диском;
— Хотеть учиться и развиваться в hr сфере.
Условия:
— Стабильная заработная плата и удаленная работа с графиком с 9:00 до 18:00;
— Возможность поработать с интересными проектами в России и Европе.
🔎Откликнуться
#помощник #hr
Обязанности:
— Проводить ресерчинг кандидатов;
— Размещать обьявления от соискателей и работодателей;
— Вести комьюнити от лица руководителя в соцсетях;
— Назначать встречи кандидатам с руководителем;
— Помогать с ведением социальных сетей.
Требования:
— Уметь вести диалог и деловую переписку на английский языке;
— Иметь опыт работы рекрутером от 1 года;
— Быть аккуратным, уметь находить нужные контакты и нужную информацию оперативно;
— Уметь уверенно пользоваться мессенджерами, социальными сетями и Google- диском;
— Хотеть учиться и развиваться в hr сфере.
Условия:
— Стабильная заработная плата и удаленная работа с графиком с 9:00 до 18:00;
— Возможность поработать с интересными проектами в России и Европе.
🔎Откликнуться
Менеджер по развитию и позитиву в Vandrouki
#менеджмент #hr
Обязанности:
— Делать так, чтобы все были счастливы;
— Придумать систему и алгоритмы по тому, как измерить уровень счастья и понять, как на него влиять;
— Быть на связи со всеми.
Требования:
— В идеале ты HR и уже выстраивал корпоративную культуру в компании;
— Нужно уметь общаться с людьми, а также любить цифры, чтобы все можно было посчитать.
Условия:
— Удаленная работа;
— З/П от 40 000 рублей, оклад 500 долларов + %.
🔎Откликнуться
#менеджмент #hr
Обязанности:
— Делать так, чтобы все были счастливы;
— Придумать систему и алгоритмы по тому, как измерить уровень счастья и понять, как на него влиять;
— Быть на связи со всеми.
Требования:
— В идеале ты HR и уже выстраивал корпоративную культуру в компании;
— Нужно уметь общаться с людьми, а также любить цифры, чтобы все можно было посчитать.
Условия:
— Удаленная работа;
— З/П от 40 000 рублей, оклад 500 долларов + %.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#hr #сопровождение
Обязанности:
— Подбор в digital направлениях;
— Формирование HR-бренда с нуля;
— Сопровождение оформления сотрудника;
— Создание системы адаптации сотрудников.
Требования:
— Релевантный опыт работы в digital/IT-сфере;
— Опыт самостоятельного формирования и реализации HR стратегии.
Условия:
— Удаленная работа;
— Условия обсуждаются индивидуально.
🔎Откликнуться
#hr #сопровождение
Обязанности:
— Подбор в digital направлениях;
— Формирование HR-бренда с нуля;
— Сопровождение оформления сотрудника;
— Создание системы адаптации сотрудников.
Требования:
— Релевантный опыт работы в digital/IT-сфере;
— Опыт самостоятельного формирования и реализации HR стратегии.
Условия:
— Удаленная работа;
— Условия обсуждаются индивидуально.
🔎Откликнуться
Рекрутер
#hr #отчетность
Обязанности:
— Постоянно обеспечивать приток новых кандидатов;
— Создавать воронку кандидатов на вакансии в Академии по трем направлениям - работа онлайн на полный день, частичная занятость онлайн, работа оффлайн в офисе в г. Санкт-Петербург;
— Проводить личные и телефонные интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
— Формировать еженедельно отчетность по воронке найма;
— Проводить адаптацию новых сотрудников к работе на платформах - AMO CRM, PBX-телефония, битрикс и проч.
Требования:
— Активен и обладаешь навыком ведения деловой коммуникации;
— У тебя есть опыт массового подбора кандидатов;
— Знаешь, как работать с разными источниками поиска, легко ориентируешься в больших объемах информации;
— Есть компьютер, смартфон и хороший интернет;
— Часовой пояс +/- 2 ч. от Москвы.
Условия:
— Удаленная работа;
— Своевременная оплата каждый месяц;
— Режим работы 5/2;
— Доход от 40 000 рублей.
🔎Откликнуться
#hr #отчетность
Обязанности:
— Постоянно обеспечивать приток новых кандидатов;
— Создавать воронку кандидатов на вакансии в Академии по трем направлениям - работа онлайн на полный день, частичная занятость онлайн, работа оффлайн в офисе в г. Санкт-Петербург;
— Проводить личные и телефонные интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
— Формировать еженедельно отчетность по воронке найма;
— Проводить адаптацию новых сотрудников к работе на платформах - AMO CRM, PBX-телефония, битрикс и проч.
Требования:
— Активен и обладаешь навыком ведения деловой коммуникации;
— У тебя есть опыт массового подбора кандидатов;
— Знаешь, как работать с разными источниками поиска, легко ориентируешься в больших объемах информации;
— Есть компьютер, смартфон и хороший интернет;
— Часовой пояс +/- 2 ч. от Москвы.
Условия:
— Удаленная работа;
— Своевременная оплата каждый месяц;
— Режим работы 5/2;
— Доход от 40 000 рублей.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться