Стажер IT рекрутер в КА IT and Digital
#стажировка #it #рекрутинг
Обязанности:
— Полный цикл подбора IT персонала в соответствии с заявкой;
— Работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов;
— Проводить интервью по компетенциям.
Требования:
— Интересоваться IT сферой не просто на словах, а уже предпринимать действия в изучении материалов по ит ректуингу;
— Не бояться ошибаться и желание разобраться в непонятных ситуациях.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана;
— Удаленная работа;
— Полная занятость;
— Начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск;
— Обучение ит рекрутингу в течение 4-5 дней, чтобы приступить к работе, рост до IT рекрутера, Ведущего специалиста и Ментора;
— Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем: 1. Почему хотите стать IT рекрутером и что уже успели сделать, чтобы развиваться в этом направлении. 2. Уровень дохода от которого рассматриваете предложения.
🔎Откликнуться
#стажировка #it #рекрутинг
Обязанности:
— Полный цикл подбора IT персонала в соответствии с заявкой;
— Работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов;
— Проводить интервью по компетенциям.
Требования:
— Интересоваться IT сферой не просто на словах, а уже предпринимать действия в изучении материалов по ит ректуингу;
— Не бояться ошибаться и желание разобраться в непонятных ситуациях.
Условия:
— Сдельная оплата + премии за выполнение плана;
— Удаленная работа;
— Полная занятость;
— Начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск;
— Обучение ит рекрутингу в течение 4-5 дней, чтобы приступить к работе, рост до IT рекрутера, Ведущего специалиста и Ментора;
— Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем: 1. Почему хотите стать IT рекрутером и что уже успели сделать, чтобы развиваться в этом направлении. 2. Уровень дохода от которого рассматриваете предложения.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Бэст-Персонал
#рекрутинг
Обязанности:
— Поиск кандидатов (проведение онлайн собеседований в skype, zoom, whatsapp или других мессенджерах);
— Использование площадок для размещения вакансий, поиск и скрининг кандидатов в hh, Superjob, LinkedIn, тематических коммьюнити в Facebook/Telegram/VK (отклики + холодный).
Требования:
— Наличие своего доступа на HR-площадках (hh или Superjob и т.д.) - обязательно;
— Наличие ИП или самозанятые - обязательно;
— Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
— Желание зарабатывать и умение работать на результат;
— Ответственный подход к работе.
Условия:
— 30% от закрытой вакансии;
— Вы сами определяете какое количество вакансий готовы брать в работу;
— Доход от 50 000 до 150 000 руб. в месяц;
— Возможность совмещать эту работу с другими проектами;
— Свободная удаленная занятость - отсутствие расписания, нам важен только результат;
— Оформление по договору ИП (или самозанятых) об оказании услуг.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Поиск кандидатов (проведение онлайн собеседований в skype, zoom, whatsapp или других мессенджерах);
— Использование площадок для размещения вакансий, поиск и скрининг кандидатов в hh, Superjob, LinkedIn, тематических коммьюнити в Facebook/Telegram/VK (отклики + холодный).
Требования:
— Наличие своего доступа на HR-площадках (hh или Superjob и т.д.) - обязательно;
— Наличие ИП или самозанятые - обязательно;
— Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
— Желание зарабатывать и умение работать на результат;
— Ответственный подход к работе.
Условия:
— 30% от закрытой вакансии;
— Вы сами определяете какое количество вакансий готовы брать в работу;
— Доход от 50 000 до 150 000 руб. в месяц;
— Возможность совмещать эту работу с другими проектами;
— Свободная удаленная занятость - отсутствие расписания, нам важен только результат;
— Оформление по договору ИП (или самозанятых) об оказании услуг.
🔎Откликнуться
Рекрутер для поиска менеджеров по продажам
#рекрутинг
Обязанности:
— Удаленный рекрутер требуется для поиска менеджеров по продажам.
Требования:
— Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов;
— Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов;
— Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года;
— Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях;
— Быть самостоятельным и работать на результат;
— Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма.
Условия:
— Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы;
— Занятость - 8 часов в день;
— Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
— Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Удаленный рекрутер требуется для поиска менеджеров по продажам.
Требования:
— Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов;
— Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов;
— Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года;
— Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях;
— Быть самостоятельным и работать на результат;
— Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма.
Условия:
— Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы;
— Занятость - 8 часов в день;
— Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
— Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу.
🔎Откликнуться
Рекрутер-оператор
#рекрутинг #оператор
Обязанности:
— Принимать звонки и консультировать кандидатов по актуальным вакансиям, условиям работы, трудоустройству, заработной плате и т.д.;
— Анкетировать и тестировать кандидатов;
— Назначать собеседования / переносить время и место собеседования;
— Обрабатывать теплые отклики и проводить с кандидатами первичное телефонное интервью/собеседование/оценивать кандидатов;
— Вести отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Грамотная устная речь и четкая дикция;
— Желание общаться и помогать людям;
— Уверенные навыки работы с ПК.
Условия:
— Постоянная, стабильная работа в комфортных для тебя условиях из дома;
— График работы: 2/2 с различным интервалом рабочего времени;
— Официальная заработная плата 1 раз в месяц без задержек (оклад + премия);
— Возможность стремительного карьерного роста;
— Выстроенная система дистанционного обучения (всего 2 дня).
🔎Откликнуться
#рекрутинг #оператор
Обязанности:
— Принимать звонки и консультировать кандидатов по актуальным вакансиям, условиям работы, трудоустройству, заработной плате и т.д.;
— Анкетировать и тестировать кандидатов;
— Назначать собеседования / переносить время и место собеседования;
— Обрабатывать теплые отклики и проводить с кандидатами первичное телефонное интервью/собеседование/оценивать кандидатов;
— Вести отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Грамотная устная речь и четкая дикция;
— Желание общаться и помогать людям;
— Уверенные навыки работы с ПК.
Условия:
— Постоянная, стабильная работа в комфортных для тебя условиях из дома;
— График работы: 2/2 с различным интервалом рабочего времени;
— Официальная заработная плата 1 раз в месяц без задержек (оклад + премия);
— Возможность стремительного карьерного роста;
— Выстроенная система дистанционного обучения (всего 2 дня).
🔎Откликнуться
Рекрутер
#рекрутинг
Обязанности:
— Подбор персонала (менеджеры, руководители, IT и digital-специалисты);
— Создание и размещение вакансий на порталах (hh.ru, avito.rabota, worki и пр), телеграм каналах, соц сетях.;
— Проведение телефонных интервью;
— Ведение кандидата в CRM до этапа очного собеседования.
Требования:
— Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Желателен опыт закрытия IT и digital вакансий;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Активность, ответственность, доброжелательность.
Условия:
— Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18-00 (возможен так же вариант частичной занятости - 4 часа в день);
— Можно работать из дома;
— Наставничество и поддержка первые месяцы работы, если это необходимо;
— Прозрачная мотивация: оклад + бонусы от каждой закрытой вакансии;
— Демократичный коллектив, возможны гибкие решение по трудовому дню.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Подбор персонала (менеджеры, руководители, IT и digital-специалисты);
— Создание и размещение вакансий на порталах (hh.ru, avito.rabota, worki и пр), телеграм каналах, соц сетях.;
— Проведение телефонных интервью;
— Ведение кандидата в CRM до этапа очного собеседования.
Требования:
— Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Желателен опыт закрытия IT и digital вакансий;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Активность, ответственность, доброжелательность.
Условия:
— Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18-00 (возможен так же вариант частичной занятости - 4 часа в день);
— Можно работать из дома;
— Наставничество и поддержка первые месяцы работы, если это необходимо;
— Прозрачная мотивация: оклад + бонусы от каждой закрытой вакансии;
— Демократичный коллектив, возможны гибкие решение по трудовому дню.
🔎Откликнуться
Исследователь в онлайн-рекрутинговое агентство Алёны Петровой
#рекрутинг
Обязанности:
— Осуществлять поиск резюме по вакансиям клиентов;
— Проводить телефонные интервью с кандидатами;
— Приглашать на собеседования, поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— Работать в команде с Рекрутёром.
Требования:
— Не боитесь коммуникации с кандидатами;
— Командность, партнёрство и доброжелательность;
— Здорово, если комфортно начинать работу с 5:00 до 8:00 по Мск (в идеале, вы из Новосибирска-Омска-Красноярска или восточнее);
— Рассматриваем ответственных кандидатов без опыта, всему научим с 0.
Условия:
— Удалёнка, 4 часа в день 5x2 или 5 часов в день 4x3 (12500 + мотивация за закрытые вакансии).
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Осуществлять поиск резюме по вакансиям клиентов;
— Проводить телефонные интервью с кандидатами;
— Приглашать на собеседования, поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— Работать в команде с Рекрутёром.
Требования:
— Не боитесь коммуникации с кандидатами;
— Командность, партнёрство и доброжелательность;
— Здорово, если комфортно начинать работу с 5:00 до 8:00 по Мск (в идеале, вы из Новосибирска-Омска-Красноярска или восточнее);
— Рассматриваем ответственных кандидатов без опыта, всему научим с 0.
Условия:
— Удалёнка, 4 часа в день 5x2 или 5 часов в день 4x3 (12500 + мотивация за закрытые вакансии).
🔎Откликнуться
Рекрутер Яндекс Маркет
#рекрутинг #яндекс
Обязанности:
— Приглашать кандидатов на собеседование на позицию сотрудник склада в лучшую компанию России -Яндекс.Маркет;
— Вы работаете по базе резюме лучших порталов о работе и все что вам нужно это просто рассказать про условия работы и выбрать самое удобное время для визита;
— Обучаем, помогаем и вместе кайфуем от полезной работы;
— Работай сам и помоги другому работать в лучшей компании.
Требования:
— Наличие компьютера + гарнитура;
— Высокоскоростной интернет;
— Наличие тишины на линии.
Условия:
— 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вск выходные дни);
— Фиксированный оклад + премия от компании.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #яндекс
Обязанности:
— Приглашать кандидатов на собеседование на позицию сотрудник склада в лучшую компанию России -Яндекс.Маркет;
— Вы работаете по базе резюме лучших порталов о работе и все что вам нужно это просто рассказать про условия работы и выбрать самое удобное время для визита;
— Обучаем, помогаем и вместе кайфуем от полезной работы;
— Работай сам и помоги другому работать в лучшей компании.
Требования:
— Наличие компьютера + гарнитура;
— Высокоскоростной интернет;
— Наличие тишины на линии.
Условия:
— 5/2 с 9:00 до 18:00 (Сб и Вск выходные дни);
— Фиксированный оклад + премия от компании.
🔎Откликнуться
Рекрутер в Билайн
#рекрутинг
Обязанности:
— Формировать команды в рамках юридического, административного, финансового и других блоков;
— Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора различного уровня и профиля: от поиска до оформления кандидата;
— Вести переговоры, назначать и проводить интервью с кандидатами;
— Заполнять внутреннюю отчетность.
Требования:
— Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
— Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
— Готовность много и интенсивно работать;
— Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
— Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
— Корпоративное обучение;
— Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам.
🔎Откликнуться
#рекрутинг
Обязанности:
— Формировать команды в рамках юридического, административного, финансового и других блоков;
— Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора различного уровня и профиля: от поиска до оформления кандидата;
— Вести переговоры, назначать и проводить интервью с кандидатами;
— Заполнять внутреннюю отчетность.
Требования:
— Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
— Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
— Готовность много и интенсивно работать;
— Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
— Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
— Корпоративное обучение;
— Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам.
🔎Откликнуться
HR-менеджер
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться
#рекрутинг #hr
Обязанности:
— Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (5-7 вакансий в месяц);
— Соблюдение плана по найму и адаптации сотрудников;
— Ведение отчётности по рекрутменту;
— Организация и сопровождение процесса подбора в CRM системе;
— Составление профилей вакансии и текстов для повышения конверсии;
— Размещение вакансий на различных площадках отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства;
— Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке;
— Коммуникабельность, проницательность, человек-душа компании;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Организованность;
— Проницательность в отношении других людей.
Условия:
— Удаленная работа;
— Работа по трудовому договору или ГПХ;
— Частичная занятость с 10 до 19 часов.
🔎Откликнуться