Re: Will the rich world’s worker deficit last?

Just raise wages. We seem to always get this "worker shortage" marketing campaign every few years from our fat cat leaders. There is no shortage. If I want a wagyu steak but only want to spend $5.00, does that mean there's a food shortage? Labor, goods and services are all subject to supply and demand. Let it work itself out. No special government subsides for people whining about shortages.

I want a trip on one of these orbital space ships. Is there a space ship shortage?

drocer88, 18 hours ago

Вы на Elm пишите?
Нет, просто показываю
Красивое..

https://engineering.rakuten.today/post/elm-at-rakuten

https://hh.ru/vacancy/46680832

Чтобы побеждать мы по максимуму используем доступные ресурсы: время и мозги, мы полностью отдаем себя поставленным целям, в ущерб собственному личному времени и всему, что может отвлечь от решения задачи, как результат получаем соответствующее удовлетворение от каждой победы, как финансовое так и моральное, а эта гонка и является смыслом жизни.

На самом деле работу у нас можно охарактеризовать, как "служба по контракту" или "Армия", мы требуем много, загружаем работой так, что будет хорошо если до 12 ночи успеете, в процессе постоянного обучения Вас никто не будет жалеть, что такое праздники можно сразу забыть.

Стоит отметить, что всех этих "правил" придерживается и высшее руководство компании, именно они лично обучают и курируют работу каждого сотрудника компании. Ну а если Вам удастся победить по кол-ву часов нахождения в офисе нашего босса, то будьте уверены вас ждет хорошая награда.
P.S. правда еще никому этого не удавалось )

Требования:

- готовы "забыть" о личной жизни и других людских проблемах и полностью отдаться работе?
- готовы делать рутинную работу, чтобы пройти на следующий уровень?

Конечно, как вы могли понять из текста выше, мы настоящие "машины", но не на все 100%. Моя субъективная оценка где-то на 98%.
Мы понимаем, что каждому нужен отдых (мало отдыха, очень очень мало по сравнению с рабочим временем), но когда все задачи сделаны, вечерком мы рубимся в ФИФУ, ЮФС, Мортал на большом проекторе в нашем офисе, курим кальяны. Мы отдыхаем вместе, командой, потому что это приносит реальную пользу в дальнейшей работе, другой отдых мы не приемлем.

Сейчас 3:20 ночи, я в офисе, закончил писать лучшую вакансию, которую писал за 7 лет найма, пожалуй сяду на велик и доеду до дома, ведь завтра проснусь в 10 утра и буду с нетерпением ждать ваших откликов). Извиняйте за орфографию, где-то пунктуацию, я мог бы отдать завтра текст на редактуру, но мне кажется тогда потеряется стилистический посыл моего месседжа

Симулятор цен и нагрузок на такси и курьеров https://htcity.github.io/simulator

https://slate.com/culture/2021/08/netflix-top-10-movies-shows-clickbait.html

I worked at Facebook for some time, and did a bunch of data work. We had this culture of building something, looking at the results between the experiment groups, and then choosing the statistically more successful one -- i.e. a newsfeed algorithm that had better engagement.

This sounds great at first, and certainly is straightforward if you want a promotion. But behind the scenes some of us had this thought that our observations only amounted to short-term gains. Although we had small long-term experiment holdout groups, the truth is they were rarely reviewed because it was unsexy.

My current thinking is that features like the echo chamber effects from Facebook's algorithms, Snapchat's snap streaks, and clickbait like this, all serve to optimize short-term engagement. Yeah, I want to watch that sexy new show or keep my streak going or have my opinions validated. But there's a diminishing return on clickbait, hollow articles isn't there? I can only fill up so much time with garbage like that before I'm bored. I can only like so many posts before I feel like they're all the same. And once my snap streak is broken I hate snapping.

The data/engineering/product loops at tech companies favor boosting short-term metrics; The employees are incentivized to do so and this is what they measure, so this is what they build. That's why we end up with features like this. That's why Snapchat fell off. That's why Facebook fell off. And that's why Netflix feels increasingly stale (despite there being a lot of quality content if you dig).