đ©ANNONCE N°417 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Afin de pouvoir réaliser ses projets, une entreprise dans le secteur du BTP recherche pour le compte de sa structure,
đš3 Ingenieurs de conception gĂ©ni Civil
bac + 5 avec minimum 3 ans d'experience
đš2 ingenieurs de travaux gĂ©ni civil
bac + 3 , avec trois ans d'experience dans le domaine
đš5 Techniciens supĂ©rieurs
bac + 2 avec 5 ans d'experience
đš10 technicien
Bac F4 ou BT avec 3 ans d'experience
đš1 Ingenieur GĂ©ni Electrique
bac + 5 avec 3 ans d'experience
đš6 magasiniers
niveau Bac G2 avec deux ans d'experiences
đš5 chauffeurs
catégorie B pour les voitures de liaison.
đš4 chauffeurs
poids louds catégorie E
đš2 conducteurs
de bétonniere avec une attestation..
đDossier a fournir :
- copie simple du dernier diplome,
- copie simple de l'acte naissance
- copie simple de la nationalité
- copie simple de la.carte nationale d'identité ou du passport en cours de.validité
- copie simple du.casier Judiciaire dedant de trois mois
- copie simple du CV y compries les attestations
đNB1 : les candidats retenus apres etudes de dossier, seront convoquĂ©s pour une interview.
a)Le contrat sera un contrat de chantier renouvelable Jusqu' a la fin dĂšs travaux.
b) les candidats retenus reconstituerons leurs dossiers avec les timbres fiscaux en plus deux photos pour les Badges
c) le lieu d'affectation du travail n'est pas au choix du candidat. Toute il y aura des permutations entre employés.
â°Les dossiers sont recevables Jusqu'au 5 Aout 2018, Ă l'adresse suivante :
đ§daabprogresstogo@ gmail.com
#ingenieur_conception_génie_civil
#ingenieur_travaux_génie_civil
#technicien_supérieur
#technicien
#ingénieur_génie_électrique
#magasinier
#chauffeur
#conducteur
#conducteur_poids_lourd
#conducteur_engin_lourd
Afin de pouvoir réaliser ses projets, une entreprise dans le secteur du BTP recherche pour le compte de sa structure,
đš3 Ingenieurs de conception gĂ©ni Civil
bac + 5 avec minimum 3 ans d'experience
đš2 ingenieurs de travaux gĂ©ni civil
bac + 3 , avec trois ans d'experience dans le domaine
đš5 Techniciens supĂ©rieurs
bac + 2 avec 5 ans d'experience
đš10 technicien
Bac F4 ou BT avec 3 ans d'experience
đš1 Ingenieur GĂ©ni Electrique
bac + 5 avec 3 ans d'experience
đš6 magasiniers
niveau Bac G2 avec deux ans d'experiences
đš5 chauffeurs
catégorie B pour les voitures de liaison.
đš4 chauffeurs
poids louds catégorie E
đš2 conducteurs
de bétonniere avec une attestation..
đDossier a fournir :
- copie simple du dernier diplome,
- copie simple de l'acte naissance
- copie simple de la nationalité
- copie simple de la.carte nationale d'identité ou du passport en cours de.validité
- copie simple du.casier Judiciaire dedant de trois mois
- copie simple du CV y compries les attestations
đNB1 : les candidats retenus apres etudes de dossier, seront convoquĂ©s pour une interview.
a)Le contrat sera un contrat de chantier renouvelable Jusqu' a la fin dĂšs travaux.
b) les candidats retenus reconstituerons leurs dossiers avec les timbres fiscaux en plus deux photos pour les Badges
c) le lieu d'affectation du travail n'est pas au choix du candidat. Toute il y aura des permutations entre employés.
â°Les dossiers sont recevables Jusqu'au 5 Aout 2018, Ă l'adresse suivante :
đ§daabprogresstogo@ gmail.com
#ingenieur_conception_génie_civil
#ingenieur_travaux_génie_civil
#technicien_supérieur
#technicien
#ingénieur_génie_électrique
#magasinier
#chauffeur
#conducteur
#conducteur_poids_lourd
#conducteur_engin_lourd
đšAVIS AUX ENTREPRISES de la plateforme
Nous remercions toutes ces entreprises qui nous font confiance pour la publication de leurs avis de vacance de poste.
Nous prions les autres entreprises qui sont sur la plateforme de nous Ă©crire sur le hotline afin de dĂ©couvrir nos offres les plus compĂ©titives : đ
https://t.me/Info_Wetrix
đNous recrutons pour vous du personnel compĂ©tent : Ă©conomiser sur le coĂ»t de publication!
đNous vous assistons dans :
- la gestion administrative de votre personnel,
-le traitement des salaires,
-l'Ă©laboration de contrat de travail + visa Direction du travail
-les déclarations sociales et fiscales (CNSS, OTR) afférentes
- les conseils RH et formations de vos employés.
đWetrix, c'est tout un rĂ©seau de consultants chevronnĂ©s Ă votre service!
Cordialement,
Wetrix
#jb228
Nous remercions toutes ces entreprises qui nous font confiance pour la publication de leurs avis de vacance de poste.
Nous prions les autres entreprises qui sont sur la plateforme de nous Ă©crire sur le hotline afin de dĂ©couvrir nos offres les plus compĂ©titives : đ
https://t.me/Info_Wetrix
đNous recrutons pour vous du personnel compĂ©tent : Ă©conomiser sur le coĂ»t de publication!
đNous vous assistons dans :
- la gestion administrative de votre personnel,
-le traitement des salaires,
-l'Ă©laboration de contrat de travail + visa Direction du travail
-les déclarations sociales et fiscales (CNSS, OTR) afférentes
- les conseils RH et formations de vos employés.
đWetrix, c'est tout un rĂ©seau de consultants chevronnĂ©s Ă votre service!
Cordialement,
Wetrix
#jb228
Job Info 228 đĄ pinned «đšAVIS AUX ENTREPRISES de la plateforme Nous remercions toutes ces entreprises qui nous font confiance pour la publication de leurs avis de vacance de poste. Nous prions les autres entreprises qui sont sur la plateforme de nous Ă©crire sur le hotline afinâŠÂ»
đšALERTE
OĂč sont les agronomes ???? Parlez en Ă tous vos amis de ce domaine, ceux d' ESA par exemple qui vont bientĂŽt finir leur examen.
đCette offre est publiĂ©e prioritairement sur cette plateforme, il y'a peu de chance qu'ils en soient informĂ©s par d'autres canaux.
đLe constat : c'est un peu plus rare de trouver des offres de ce domaine sur cette plateforme alors soyons gĂ©nĂ©reux en les informant svpđ.
Il s'agit d'une offre d'un cabinet frĂšređđ
OĂč sont les agronomes ???? Parlez en Ă tous vos amis de ce domaine, ceux d' ESA par exemple qui vont bientĂŽt finir leur examen.
đCette offre est publiĂ©e prioritairement sur cette plateforme, il y'a peu de chance qu'ils en soient informĂ©s par d'autres canaux.
đLe constat : c'est un peu plus rare de trouver des offres de ce domaine sur cette plateforme alors soyons gĂ©nĂ©reux en les informant svpđ.
Il s'agit d'une offre d'un cabinet frĂšređđ
đ©ANNONCE N°418 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
AgriMark-TOGO, cabinet specialisé dans la prestation de service agricole offre des stages dans le cadre de ses activités dans le domaine de la production végétale
đProfil du stagiaire :
đšTechnicien en production agricole
Qualification du stagiaire :
-BAC +3 en phytotechnie ou parcours Ă©quivalent,
-BTA, BTSA ou Licence en production végétale
đTĂąches et responsabilitĂ©s du stagiaire :
-Planifier, diriger et superviser les activitĂ©s de production dâune exploitation agricole ;
-Assurer le suivi technique des productions agricoles ;
-Suivre et contrĂŽlez lâapplication des cahiers de charges.
đDossier de candidature :
-Lettre de motivation ;
-CV
đLieu du stage :
AfriCacoworkers, sis au rondpoint entrée Djidjolé en allant vers la clinique Dr kodom à coté des rails.
âContact whatsapp : 00228 92100816
TĂ©l : (00228) 92100816 / 99483631
đ§Email : agrimarktogo@gmail.com
đNB: Envoie des dossiers par mail en format PDF, ou dĂ©pĂŽt physique au siĂšge de AgriMark-TOGO
â°Date limite du dĂ©pĂŽt des dossiers : 27 juillet 2018
#Technicien_production_agricole
AgriMark-TOGO, cabinet specialisé dans la prestation de service agricole offre des stages dans le cadre de ses activités dans le domaine de la production végétale
đProfil du stagiaire :
đšTechnicien en production agricole
Qualification du stagiaire :
-BAC +3 en phytotechnie ou parcours Ă©quivalent,
-BTA, BTSA ou Licence en production végétale
đTĂąches et responsabilitĂ©s du stagiaire :
-Planifier, diriger et superviser les activitĂ©s de production dâune exploitation agricole ;
-Assurer le suivi technique des productions agricoles ;
-Suivre et contrĂŽlez lâapplication des cahiers de charges.
đDossier de candidature :
-Lettre de motivation ;
-CV
đLieu du stage :
AfriCacoworkers, sis au rondpoint entrée Djidjolé en allant vers la clinique Dr kodom à coté des rails.
âContact whatsapp : 00228 92100816
TĂ©l : (00228) 92100816 / 99483631
đ§Email : agrimarktogo@gmail.com
đNB: Envoie des dossiers par mail en format PDF, ou dĂ©pĂŽt physique au siĂšge de AgriMark-TOGO
â°Date limite du dĂ©pĂŽt des dossiers : 27 juillet 2018
#Technicien_production_agricole
đšALERTE : DĂPĂT DE DOSSIERS DE TOUS LES MEMBRES
AIDEZ-NOUS A MIEUX VOUS SERVIR
đđ PĂ©riode : du 23/07/18 au 27/07/18.
đâ° Horaire : Chaque jour de Lundi Ă Vendredi, de 09h30 Ă 12h30 et de 14h30 Ă 17h30.
đConstitution du dossier :
1⣠Une lettre de motivation précisant le domaine ou le poste dans lequel vous aimeriez postuler pour les emplois.
Exple: Candidature au poste de comptable.
2⣠Un CV détaillé
3⣠Une copie de la carte d'identité
4⣠Une copie du dernier diplÎme obtenu
5⣠Une copie des attestations de travail ou de stage (si vous en avez)
6âŁ02 photos passeports
7⣠Mettre le tout dans une chemise neuve.
8⣠Ăcrire sur la chemise le code suivant : We-Jb228/06 suivi de votre nom de profil sur telegram
đ Lieu :
Wetrix est situé au 1er feu rouge en quittant la
pharmacie de Djidjolé vers Totsi. Juste à cÎté de l'hÎtel PESCO, du coté de Lomégan.
Le bĂątiment de Wetrix est peint en blanc et en vert.
đVos dossiers nous permettent de mieux vous connaĂźtre afin de mieux rĂ©pondre Ă vos attentes et aussi aux entreprises qui sont sur cette plateforme en leur proposant les profils qui conviennent.
đ Hotline : 99 04 86 48
Ou cliquer le lien :
https://t.me/Info_Wetrix
pour nous Ă©crire directement en inbox.
#jb228
AIDEZ-NOUS A MIEUX VOUS SERVIR
đđ PĂ©riode : du 23/07/18 au 27/07/18.
đâ° Horaire : Chaque jour de Lundi Ă Vendredi, de 09h30 Ă 12h30 et de 14h30 Ă 17h30.
đConstitution du dossier :
1⣠Une lettre de motivation précisant le domaine ou le poste dans lequel vous aimeriez postuler pour les emplois.
Exple: Candidature au poste de comptable.
2⣠Un CV détaillé
3⣠Une copie de la carte d'identité
4⣠Une copie du dernier diplÎme obtenu
5⣠Une copie des attestations de travail ou de stage (si vous en avez)
6âŁ02 photos passeports
7⣠Mettre le tout dans une chemise neuve.
8⣠Ăcrire sur la chemise le code suivant : We-Jb228/06 suivi de votre nom de profil sur telegram
đ Lieu :
Wetrix est situé au 1er feu rouge en quittant la
pharmacie de Djidjolé vers Totsi. Juste à cÎté de l'hÎtel PESCO, du coté de Lomégan.
Le bĂątiment de Wetrix est peint en blanc et en vert.
đVos dossiers nous permettent de mieux vous connaĂźtre afin de mieux rĂ©pondre Ă vos attentes et aussi aux entreprises qui sont sur cette plateforme en leur proposant les profils qui conviennent.
đ Hotline : 99 04 86 48
Ou cliquer le lien :
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#jb228
đšALERTE
Bonjour chers amis,
Depuis un certains moment, nous sommes confrontés à des fausses offres d'emploi publiées par des membres d'un marketing de réseau.
đIl semble plus difficile de dĂ©celer ces offres parmi les vrais et seule votre collaboration nous sera vraiment utile.
đN'hĂ©sitez pas de dĂ©noncer ces offres en nous Ă©crivant.
A cet effet, les annonces 391 et 413 semblent ĂȘtre fausses
Merci Ă tous ceux qui nous font de ces retours importants.
đMieux, vous pouvez inviter les amis qui sont victimes des ces offres sur la plateforme.
Cordialement,
Wetrix
#jb228
Bonjour chers amis,
Depuis un certains moment, nous sommes confrontés à des fausses offres d'emploi publiées par des membres d'un marketing de réseau.
đIl semble plus difficile de dĂ©celer ces offres parmi les vrais et seule votre collaboration nous sera vraiment utile.
đN'hĂ©sitez pas de dĂ©noncer ces offres en nous Ă©crivant.
A cet effet, les annonces 391 et 413 semblent ĂȘtre fausses
Merci Ă tous ceux qui nous font de ces retours importants.
đMieux, vous pouvez inviter les amis qui sont victimes des ces offres sur la plateforme.
Cordialement,
Wetrix
#jb228
đ©ANNONCE N°419 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Une equipe de chefs cuisiniers KFC EAST L.GHANA actuellement au TOGO recherche
đšdes agents du terrain
pour la vente de leur menus.
đPROFIL
Les candidats doivent
- etre tres propres
- etre dynamiques
- parler correctement le français
- avoir des contacts
- avoir plus de 18ans
- avoir une experience dans le commerce
â°A FOURNIR avant le 28 juillet
- 1e photocopie d'une carte d'identité
- 2 photos passport
- 1e copie d'une fiche de personne à prevenir (rempli et signé)
đSALAIRE
-MINIMUM : 12000F cfa PAR SEMAINE
-BASE 1 15000F cfa PAR SEMAINE
ETC...
âPOUR TOUT INFO
00 228 92483252
(Num Whatsaap)
#commercial #agent_terrain
Une equipe de chefs cuisiniers KFC EAST L.GHANA actuellement au TOGO recherche
đšdes agents du terrain
pour la vente de leur menus.
đPROFIL
Les candidats doivent
- etre tres propres
- etre dynamiques
- parler correctement le français
- avoir des contacts
- avoir plus de 18ans
- avoir une experience dans le commerce
â°A FOURNIR avant le 28 juillet
- 1e photocopie d'une carte d'identité
- 2 photos passport
- 1e copie d'une fiche de personne à prevenir (rempli et signé)
đSALAIRE
-MINIMUM : 12000F cfa PAR SEMAINE
-BASE 1 15000F cfa PAR SEMAINE
ETC...
âPOUR TOUT INFO
00 228 92483252
(Num Whatsaap)
#commercial #agent_terrain
**đ©ANNONCE N°420 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
August Consulting Group ( ACG ) recrute pour le cadre d'une Ă©cole un Comptable.
đConditions :
- Avoir un BAC G2 et une licence en Comptabilité.
- Avec deux (02) ans d'expérience à un poste similaire.
đDossier de candidature
- Un CV bien détaillé
- Une Lettre de Motivation adressée au Responsable d'ACG,
- Une Copie de la Carte Nationale d'Identité
â°Au plus tard le 27-07-2018 Ă August consulting group sise Ă didjolĂ© sur les pavĂ©s des lomegan.
â00228 92 24 67 98
90 56 40 30
#comptable
August Consulting Group ( ACG ) recrute pour le cadre d'une Ă©cole un Comptable.
đConditions :
- Avoir un BAC G2 et une licence en Comptabilité.
- Avec deux (02) ans d'expérience à un poste similaire.
đDossier de candidature
- Un CV bien détaillé
- Une Lettre de Motivation adressée au Responsable d'ACG,
- Une Copie de la Carte Nationale d'Identité
â°Au plus tard le 27-07-2018 Ă August consulting group sise Ă didjolĂ© sur les pavĂ©s des lomegan.
â00228 92 24 67 98
90 56 40 30
#comptable
đ©ANNONCE N°421 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
La Brasserie BB Lomé SA recrute
đšvingt agents commerciaux.
đEn vue de renforcer lâeffectif de son dĂ©partement commercial, la Direction GĂ©nĂ©rale de la Brasserie BB LomĂ© SA recrute vingt (20)
agents commerciaux.
đLes candidats retenus seront en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e.
Sous lâautoritĂ© du responsable des ventes, lâagent commercial aura pour mission principale dâassurer la vente et la disponibilitĂ© de
lâensemble des gammes de produits dans les points de vente de dĂ©tail de la zone attribuĂ©e dans le strict respect de la
politique commerciale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.
A ce titre, Lâagent commercial aura des tĂąches suivantes :
-Analyser la disponibilité des produits par marque selon les standards définis par la Direction Commerciale et Marketing ;
-Veillez à ce que les produits fabriqués et distribués par la BB soient présents et visibles ;
-DĂ©clencher des commandes ;
-Synthétiser les commandes prélevées et les transmettre au distributeur pour une livraison à J+1 ;
-Assurer la veille concurrentielle et informer la hiĂ©rarchie de lâarrivĂ©e sur le marchĂ© de tous nouveaux produits ;
-Relever réguliÚrement, pour information à la hiérarchie, les différents tarifs appliqués aux produits BB et à ceux de la concurrence ;
-Visiter obligatoirement lâensemble des clients sur les tournĂ©es ;
-Assister, conseiller et encadrer les distributeurs et points de vente ;
-Assurer le bon relationnel avec ses clients et la force de vente du distributeur.
-Se conformer au respect vestimentaire correspondant Ă la bonne image qui doit ĂȘtre vĂ©hiculĂ©e de la BB.
đProfil exigĂ© par lâemploi :
-Etre titulaire dâun BAC+2 en Commerce, Marketing ;
-Disposer dâun permis de conduire A & B ;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dâun (01) an minimum dans une sociĂ©tĂ© de grande distribution ;
-Avoir une capacitĂ© dâorganisation, dâanticipation avec une parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique.
đDossier de candidature :
Les dossiers de candidature à adresser au Directeur Général Adjoint de BB Lomé devront comprendre :
-Un CV Ă jour et concis ;
-Une lettre de motivation ;
-La photocopie des diplÎmes mentionnés dans le CV ;
-Copie du permis de conduire.
Les dossiers de candidature seront réceptionnés sous plis fermés au service accueil et doivent porter clairement la mention
« candidature au poste dâagent commercial».
â°La date limite des dĂ©pĂŽts des candidatures est fixĂ©e au 27 juillet 2018 Ă 18H.
đPassĂ© ce dĂ©lai aucune candidature ne sera acceptĂ©e.
#commercial #agent_commercial
La Brasserie BB Lomé SA recrute
đšvingt agents commerciaux.
đEn vue de renforcer lâeffectif de son dĂ©partement commercial, la Direction GĂ©nĂ©rale de la Brasserie BB LomĂ© SA recrute vingt (20)
agents commerciaux.
đLes candidats retenus seront en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e.
Sous lâautoritĂ© du responsable des ventes, lâagent commercial aura pour mission principale dâassurer la vente et la disponibilitĂ© de
lâensemble des gammes de produits dans les points de vente de dĂ©tail de la zone attribuĂ©e dans le strict respect de la
politique commerciale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.
A ce titre, Lâagent commercial aura des tĂąches suivantes :
-Analyser la disponibilité des produits par marque selon les standards définis par la Direction Commerciale et Marketing ;
-Veillez à ce que les produits fabriqués et distribués par la BB soient présents et visibles ;
-DĂ©clencher des commandes ;
-Synthétiser les commandes prélevées et les transmettre au distributeur pour une livraison à J+1 ;
-Assurer la veille concurrentielle et informer la hiĂ©rarchie de lâarrivĂ©e sur le marchĂ© de tous nouveaux produits ;
-Relever réguliÚrement, pour information à la hiérarchie, les différents tarifs appliqués aux produits BB et à ceux de la concurrence ;
-Visiter obligatoirement lâensemble des clients sur les tournĂ©es ;
-Assister, conseiller et encadrer les distributeurs et points de vente ;
-Assurer le bon relationnel avec ses clients et la force de vente du distributeur.
-Se conformer au respect vestimentaire correspondant Ă la bonne image qui doit ĂȘtre vĂ©hiculĂ©e de la BB.
đProfil exigĂ© par lâemploi :
-Etre titulaire dâun BAC+2 en Commerce, Marketing ;
-Disposer dâun permis de conduire A & B ;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dâun (01) an minimum dans une sociĂ©tĂ© de grande distribution ;
-Avoir une capacitĂ© dâorganisation, dâanticipation avec une parfaite maĂźtrise de lâoutil informatique.
đDossier de candidature :
Les dossiers de candidature à adresser au Directeur Général Adjoint de BB Lomé devront comprendre :
-Un CV Ă jour et concis ;
-Une lettre de motivation ;
-La photocopie des diplÎmes mentionnés dans le CV ;
-Copie du permis de conduire.
Les dossiers de candidature seront réceptionnés sous plis fermés au service accueil et doivent porter clairement la mention
« candidature au poste dâagent commercial».
â°La date limite des dĂ©pĂŽts des candidatures est fixĂ©e au 27 juillet 2018 Ă 18H.
đPassĂ© ce dĂ©lai aucune candidature ne sera acceptĂ©e.
#commercial #agent_commercial
đ©ANNONCE N°422 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
đšUn (01) Gestionnaire immobilier
Dans l'optique d'un projet je suis Ă la recherche d'un Gestionnaire immobilier
đMissions
-agent immobilier
-gestionnaire locative
đProfil du candidat
-avoir le Bac G3
-résider dans la zone d'Agoe
-avoir un moyen de déplacement
-doté d'un grand sens du service et relationnel
-maĂźtriser l'outil informatique
đDossiers de candidatures
-une copie de la carte d'identité
-un curriculum vitae mis Ă jour
-une copie du dernier diplĂŽme
â°Les dossiers de candidature devons ĂȘtre dĂ©posĂ© au plus tard le 31 juillet 2018
âpar WhatsApp sur le 90 56 79 31
đ§ou par mail: groupeexcellence1@gmail.com
#gestionnaire_immobilier
đšUn (01) Gestionnaire immobilier
Dans l'optique d'un projet je suis Ă la recherche d'un Gestionnaire immobilier
đMissions
-agent immobilier
-gestionnaire locative
đProfil du candidat
-avoir le Bac G3
-résider dans la zone d'Agoe
-avoir un moyen de déplacement
-doté d'un grand sens du service et relationnel
-maĂźtriser l'outil informatique
đDossiers de candidatures
-une copie de la carte d'identité
-un curriculum vitae mis Ă jour
-une copie du dernier diplĂŽme
â°Les dossiers de candidature devons ĂȘtre dĂ©posĂ© au plus tard le 31 juillet 2018
âpar WhatsApp sur le 90 56 79 31
đ§ou par mail: groupeexcellence1@gmail.com
#gestionnaire_immobilier
đ©ANNONCE N°423 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Le cabinet d'expertise comptable CABINET SAMID EXPERTISE situé à Bé GBENYEDZI à cÎté de l'Eglise AMIS DU CHRIST offres des stages en
đšComptabilitĂ© et en
đšAssistance de Direction
đCONDITION A REMPLIR
-Ătre titulaire d'un BTS en ComptabilitĂ© / Assistance de Direction ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalant
-Ătre de bonne moralitĂ©, rigoureux, apte Ă travailler sous pression et Ă acquĂ©rir des connaissances
- MaĂźtriser l'outil informatique
đDOSSIER A FOURNIR
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du CABINET SAMID EXPERTISE
-Un CV détaillé
đDĂ©pĂŽt de dossier
Les personnes intéressées doivent déposer leur dossier par mail à l'adresse suivante:
đ§cabinetsamidexpertise@gmail.com
âContact : 97 64 37 69
â°NB: Date de clĂŽture 26 juillet 2018 Ă 17h 00
#comptable
#assistant_direction #stage
Le cabinet d'expertise comptable CABINET SAMID EXPERTISE situé à Bé GBENYEDZI à cÎté de l'Eglise AMIS DU CHRIST offres des stages en
đšComptabilitĂ© et en
đšAssistance de Direction
đCONDITION A REMPLIR
-Ătre titulaire d'un BTS en ComptabilitĂ© / Assistance de Direction ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalant
-Ătre de bonne moralitĂ©, rigoureux, apte Ă travailler sous pression et Ă acquĂ©rir des connaissances
- MaĂźtriser l'outil informatique
đDOSSIER A FOURNIR
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du CABINET SAMID EXPERTISE
-Un CV détaillé
đDĂ©pĂŽt de dossier
Les personnes intéressées doivent déposer leur dossier par mail à l'adresse suivante:
đ§cabinetsamidexpertise@gmail.com
âContact : 97 64 37 69
â°NB: Date de clĂŽture 26 juillet 2018 Ă 17h 00
#comptable
#assistant_direction #stage
đ©ANNONCE N°424 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Un cabinet dâaudit international de la place, pour le renforcement de ses ressources humaines recrute des auditeurs au poste de
đšchef de mission.
đProfil recherchĂ© : CHEF DE MISSION
-Etre ùgé de 30 ans maximum ;
-Etre titulaire dâun Bac+4 / Bac +5 en ComptabilitĂ© ;
-Avoir une expérience entre 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
-Avoir une expérience confirmée en Audit ;
-Maitriser la mĂ©thodologie dâaudit ;
-Etre impliquĂ© (e) ,rigoureux (se) ,curieux (se ) ,dotĂ© (e) dâun bon sens relationnel et aimant le travail en Ă©quipe ;
-Etre discret (e) ,courtois ( e ) et disponible ;
-Avoir la maitrise de lâoutil informatique ;
-Parler couramment le français. La pratique de lâanglais serait un plus.
đMissions et responsabilitĂ©s :
Le chef de missions aura la responsabilité de :
-Gérer les dossiers en Audit et expertise comptable avec encadrement de collaborateurs juniors et confirmés ;
-Conduire des missions techniques et à forte valeur ajoutée en apportant assistance et conseils aux clients : conseil en gestion,
consolidation ;
-RĂ©aliser des missions dâaudit lĂ©gal et contractuel avec encadrement dâauditeurs juniors en organisant lâensemble des travaux du
plan de missions Ă la finalisation de synthĂšses ;
-Participer Ă des audits financiers ;
-Animer des formations techniques des Ă©quipes et participer Ă lâĂ©volution des outils internes.
đPiĂšces Ă fournir :
-La lettre de motivation ;
-Le CV détaillé;
-La copie des diplĂŽmes et attestations ;
-La copie du certificat de nationalité ;
-La copie de la carte nationale ou du passeport en cours de validité.
đ§Les dossiers de candidature sont reçues exclusivement par email Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrut@tg.gt.com
â°au plus tard le
12 août 2018.
#chef_mission #auditeur
Un cabinet dâaudit international de la place, pour le renforcement de ses ressources humaines recrute des auditeurs au poste de
đšchef de mission.
đProfil recherchĂ© : CHEF DE MISSION
-Etre ùgé de 30 ans maximum ;
-Etre titulaire dâun Bac+4 / Bac +5 en ComptabilitĂ© ;
-Avoir une expérience entre 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
-Avoir une expérience confirmée en Audit ;
-Maitriser la mĂ©thodologie dâaudit ;
-Etre impliquĂ© (e) ,rigoureux (se) ,curieux (se ) ,dotĂ© (e) dâun bon sens relationnel et aimant le travail en Ă©quipe ;
-Etre discret (e) ,courtois ( e ) et disponible ;
-Avoir la maitrise de lâoutil informatique ;
-Parler couramment le français. La pratique de lâanglais serait un plus.
đMissions et responsabilitĂ©s :
Le chef de missions aura la responsabilité de :
-Gérer les dossiers en Audit et expertise comptable avec encadrement de collaborateurs juniors et confirmés ;
-Conduire des missions techniques et à forte valeur ajoutée en apportant assistance et conseils aux clients : conseil en gestion,
consolidation ;
-RĂ©aliser des missions dâaudit lĂ©gal et contractuel avec encadrement dâauditeurs juniors en organisant lâensemble des travaux du
plan de missions Ă la finalisation de synthĂšses ;
-Participer Ă des audits financiers ;
-Animer des formations techniques des Ă©quipes et participer Ă lâĂ©volution des outils internes.
đPiĂšces Ă fournir :
-La lettre de motivation ;
-Le CV détaillé;
-La copie des diplĂŽmes et attestations ;
-La copie du certificat de nationalité ;
-La copie de la carte nationale ou du passeport en cours de validité.
đ§Les dossiers de candidature sont reçues exclusivement par email Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrut@tg.gt.com
â°au plus tard le
12 août 2018.
#chef_mission #auditeur
đ©ANNONCE N°425 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
La Banque dâInvestissement et de DĂ©veloppement de la CEDEAO (BIDC) basĂ©e Ă LomĂ©, RĂ©publique Togolaise, recherche des candidats qualifiĂ©s, citoyens de la CommunautĂ© Economique des Etats de lâAfrique de lâOuest (CEDEAO), pour pourvoir aux postes vacants de la catĂ©gorie professionnelle, ci-aprĂšs :
Postes:
đšDIRECTEUR DU DĂPARTEMENT TECHNOLOGIE DE LâINFORMATION, ORGANISATION ET MĂTHODES (Grade D1-1)
Missions principales
đObjectif
Sous la responsabilitĂ© du Vice-prĂ©sident chargĂ© des finances et services institutionnels, le Directeur du DĂ©partement technologie de lâinformation, organisation et mĂ©thodes est chargĂ© de la rĂ©alisation du schĂ©ma directeur informatique de la Banque et de la politique du systĂšme dâinformation en coordonnant, en supervisant et en organisant les activitĂ©s liĂ©es aux systĂšmes de technologie de lâinformation de la Banque.
đTĂąches
- Mettre en Ćuvre et suivre la politique du systĂšme dâinformation de la Banque conformĂ©ment au schĂ©ma directeur informatique ;
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre les mĂ©thodes, normes et standards du systĂšme dâinformation ;
- Planifier, diriger, organiser et superviser lâensemble des activitĂ©s du dĂ©partement ;
- Assurer la mise en Ćuvre des politiques, procĂ©dures et stratĂ©gies rĂ©gissant lâutilisation des ordinateurs et des Ă©quipements de bureau ;
- Identifier et concevoir de nouveaux systĂšmes de traitement de lâinformation qui rĂ©pondent aux besoins de la Banque ;
- Planifier, mettre en place, et assurer lâinstallation et la maintenance de tous les Ă©quipements et pĂ©riphĂ©riques et systĂšmes dâexploitation TI ;
- Identifier et évaluer les besoins en matiÚre de TI de la Banque, en collaboration avec tous les départements ;
- Assurer lâadministration des systĂšmes, des serveurs et de lâensemble du parc informatique de la Banque ;
- Conseiller la Haute direction de la Banque sur toutes les questions relatives Ă lâinformatique.
- Assurer la supervision de lâexploitation du site Web de la Banque en collaboration le ComitĂ© de gestion du site Web de la Banque ;
- Instaurer lâanalyse du rapport coĂ»t/efficacitĂ© des systĂšmes dâexploitation et de gestion existants ou proposĂ©s ;
- Superviser et contrĂŽler la mise en Ćuvre de la politique du systĂšme dâinformation en ce qui concerne lâactualisation des logiciels et le renouvellement de lâĂ©quipement informatique et assurer leur sĂ©curitĂ© ;
- Concevoir et maintenir un plan de sauvegarde des donnĂ©es ainsi quâun plan dâurgence permettant dâĂ©viter lâinterruption des activitĂ©s en cas de panne du serveur principal ;
- Effectuer toute autre tùche confiée par la Haute direction.
đProfils exigĂ©s
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac +5 de type Master/DESS/DEA en gĂ©nie informatique, ou de tout autre diplĂŽme Ă©quivalent dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum en matiĂšre de technologie de lâinformation, de prĂ©fĂ©rence dans un Ă©tablissement bancaire oĂč des projets de grande envergure ont Ă©tĂ© entrepris de façon concluante ;
- Aptitude Ă la rĂ©flexion stratĂ©gique en matiĂšre de mise en Ćuvre de programmes informatiques ;
- Grande expĂ©rience dans la planification et lâexĂ©cution de politiques, programmes et projets majeurs en informatique ;
- MaĂźtrise du concept et de la technologie de gĂ©nie logiciel et trĂšs bonne connaissance des concepts de base de donnĂ©es orientĂ©e relationnel et objet ainsi que leur mise en Ćuvre ;
- Capacité à utiliser des outils ou des langages tels que : HTML, ASP, ASP.NET, PHP, Web 2.0, C #, C ++, et JAVASCRIPT serait un atout. ;
- Bonne connaissance des outils de traitement, Oracle, XML, et des services Web serait hautement souhaitable ;
- Excellente connaissance dâInternet et des technologies connexes ;
(...lire la suiteđ)
La Banque dâInvestissement et de DĂ©veloppement de la CEDEAO (BIDC) basĂ©e Ă LomĂ©, RĂ©publique Togolaise, recherche des candidats qualifiĂ©s, citoyens de la CommunautĂ© Economique des Etats de lâAfrique de lâOuest (CEDEAO), pour pourvoir aux postes vacants de la catĂ©gorie professionnelle, ci-aprĂšs :
Postes:
đšDIRECTEUR DU DĂPARTEMENT TECHNOLOGIE DE LâINFORMATION, ORGANISATION ET MĂTHODES (Grade D1-1)
Missions principales
đObjectif
Sous la responsabilitĂ© du Vice-prĂ©sident chargĂ© des finances et services institutionnels, le Directeur du DĂ©partement technologie de lâinformation, organisation et mĂ©thodes est chargĂ© de la rĂ©alisation du schĂ©ma directeur informatique de la Banque et de la politique du systĂšme dâinformation en coordonnant, en supervisant et en organisant les activitĂ©s liĂ©es aux systĂšmes de technologie de lâinformation de la Banque.
đTĂąches
- Mettre en Ćuvre et suivre la politique du systĂšme dâinformation de la Banque conformĂ©ment au schĂ©ma directeur informatique ;
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre les mĂ©thodes, normes et standards du systĂšme dâinformation ;
- Planifier, diriger, organiser et superviser lâensemble des activitĂ©s du dĂ©partement ;
- Assurer la mise en Ćuvre des politiques, procĂ©dures et stratĂ©gies rĂ©gissant lâutilisation des ordinateurs et des Ă©quipements de bureau ;
- Identifier et concevoir de nouveaux systĂšmes de traitement de lâinformation qui rĂ©pondent aux besoins de la Banque ;
- Planifier, mettre en place, et assurer lâinstallation et la maintenance de tous les Ă©quipements et pĂ©riphĂ©riques et systĂšmes dâexploitation TI ;
- Identifier et évaluer les besoins en matiÚre de TI de la Banque, en collaboration avec tous les départements ;
- Assurer lâadministration des systĂšmes, des serveurs et de lâensemble du parc informatique de la Banque ;
- Conseiller la Haute direction de la Banque sur toutes les questions relatives Ă lâinformatique.
- Assurer la supervision de lâexploitation du site Web de la Banque en collaboration le ComitĂ© de gestion du site Web de la Banque ;
- Instaurer lâanalyse du rapport coĂ»t/efficacitĂ© des systĂšmes dâexploitation et de gestion existants ou proposĂ©s ;
- Superviser et contrĂŽler la mise en Ćuvre de la politique du systĂšme dâinformation en ce qui concerne lâactualisation des logiciels et le renouvellement de lâĂ©quipement informatique et assurer leur sĂ©curitĂ© ;
- Concevoir et maintenir un plan de sauvegarde des donnĂ©es ainsi quâun plan dâurgence permettant dâĂ©viter lâinterruption des activitĂ©s en cas de panne du serveur principal ;
- Effectuer toute autre tùche confiée par la Haute direction.
đProfils exigĂ©s
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac +5 de type Master/DESS/DEA en gĂ©nie informatique, ou de tout autre diplĂŽme Ă©quivalent dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum en matiĂšre de technologie de lâinformation, de prĂ©fĂ©rence dans un Ă©tablissement bancaire oĂč des projets de grande envergure ont Ă©tĂ© entrepris de façon concluante ;
- Aptitude Ă la rĂ©flexion stratĂ©gique en matiĂšre de mise en Ćuvre de programmes informatiques ;
- Grande expĂ©rience dans la planification et lâexĂ©cution de politiques, programmes et projets majeurs en informatique ;
- MaĂźtrise du concept et de la technologie de gĂ©nie logiciel et trĂšs bonne connaissance des concepts de base de donnĂ©es orientĂ©e relationnel et objet ainsi que leur mise en Ćuvre ;
- Capacité à utiliser des outils ou des langages tels que : HTML, ASP, ASP.NET, PHP, Web 2.0, C #, C ++, et JAVASCRIPT serait un atout. ;
- Bonne connaissance des outils de traitement, Oracle, XML, et des services Web serait hautement souhaitable ;
- Excellente connaissance dâInternet et des technologies connexes ;
(...lire la suiteđ)
- Bon esprit dâanalyse, sens de lâorganisation et capacitĂ© Ă travailler au sein dâune Ă©quipe dans un environnement multiculturel et
es, sens de la discipline et aptitude Ă travailler sous pression ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et à partager ses connaissances ;
- Capacité de délégation et de prise de décisions.
Poste:
đšDIRECTEUR DU DĂPARTEMENT DES OPERATIONS DU SECTEUR PUBLIC (Grade D1-1)
đObjectifs
Sous la responsabilitĂ© du Vice-prĂ©sident chargĂ© des opĂ©rations, le Directeur du DĂ©partement des opĂ©rations du secteur public est chargĂ© de contribuer Ă la mise en place dâun systĂšme dâidentification, de planification, de budgĂ©tisation et dâĂ©valuation des projets du secteur public, notamment des projets dâintĂ©gration sous rĂ©gionale.
đTĂąches
- Identifier les potentialitĂ©s et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement des projets des secteurs de lâagriculture et du dĂ©veloppement rural, des infrastructures de base (transport, Ă©nergie, tĂ©lĂ©communication, amĂ©nagement du territoire, santĂ© et Ă©ducation) et en matiĂšre sociale (Ă©ducation, santĂ© protection sociale) ;
- Ălaborer une mĂ©thodologie appropriĂ©e ainsi que ses modalitĂ©s de mise en Ćuvre, en matiĂšre dâinstruction de projets ;
- Conduire et suivre la mise en Ćuvre des projets du secteur public en termes dâĂ©tudes, de financement et dâexĂ©cution ;
- Conduire les missions dâidentification, de prĂ©paration et dâĂ©valuation des projets du secteur public ;
- Superviser le processus de sĂ©lection des projets devant ĂȘtre Ă©valuĂ©s et mis en Ćuvre ;
- Produire les rapports dâĂ©valuation de projets et de propositions de prĂȘts Ă soumettre aux instances de dĂ©cision de la Banque ;
- Assurer le suivi et la supervision des projets financés par la Banque ;
- Contribuer au développement du portefeuille de projets de la Banque ;
đProfils
- Exécuter toute autre tùche confiée par la Haute direction.
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Ă©conomie, finances, gestion, gĂ©nie civile (gestion de projets, travaux publics) ou dans un domaine connexe, ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum dans une structure nationale ou internationale de conduite ou de financement des grands projets dâinfrastructures de transports (routier, maritime, portuaire ou aĂ©roportuaire) ;
- Solides connaissances en matiĂšre de prĂ©paration de projets dâinvestissement, dâĂ©laboration dâĂ©tudes de faisabilitĂ©, de prĂ©paration de documents de passation de marchĂ©s ;
- Bonnes connaissances en analyse financiĂšre et Ă©conomique de projets ;
-Bonnes connaissances des infrastructures publiques en Afrique de lâOuest, de leurs atouts et de leurs dĂ©fis ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;
- Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et capacités pédagogiques ;
- CapacitĂ© de dĂ©lĂ©gation, dâencadrement et de prise de dĂ©cisions ;
- CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation et bonne aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Bonne condition physique permettant de participer Ă des missions sur le terrain.
Poste:
đš DIRECTEUR DU DĂPARTEMENT ANALYSE DES RISQUES (Grade D1-1)
đObjectif
Sous la responsabilitĂ© du PrĂ©sident de la Banque, le Directeur du DĂ©partement de lâanalyse des risques est chargĂ© de concevoir et de promouvoir un cadre appropriĂ© de gestion intĂ©grĂ©e des risques.
đTĂąches
- Proposer et mettre en place des mĂ©canismes dâidentification et dâĂ©valuation des risques auxquels la Banque peut ĂȘtre exposĂ©e ;
- Ălaborer une cartographie des risques et faire des recommandations appropriĂ©es au sujet des risques identifiĂ©s ;
(...lire la suiteđ)
es, sens de la discipline et aptitude Ă travailler sous pression ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et à partager ses connaissances ;
- Capacité de délégation et de prise de décisions.
Poste:
đšDIRECTEUR DU DĂPARTEMENT DES OPERATIONS DU SECTEUR PUBLIC (Grade D1-1)
đObjectifs
Sous la responsabilitĂ© du Vice-prĂ©sident chargĂ© des opĂ©rations, le Directeur du DĂ©partement des opĂ©rations du secteur public est chargĂ© de contribuer Ă la mise en place dâun systĂšme dâidentification, de planification, de budgĂ©tisation et dâĂ©valuation des projets du secteur public, notamment des projets dâintĂ©gration sous rĂ©gionale.
đTĂąches
- Identifier les potentialitĂ©s et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement des projets des secteurs de lâagriculture et du dĂ©veloppement rural, des infrastructures de base (transport, Ă©nergie, tĂ©lĂ©communication, amĂ©nagement du territoire, santĂ© et Ă©ducation) et en matiĂšre sociale (Ă©ducation, santĂ© protection sociale) ;
- Ălaborer une mĂ©thodologie appropriĂ©e ainsi que ses modalitĂ©s de mise en Ćuvre, en matiĂšre dâinstruction de projets ;
- Conduire et suivre la mise en Ćuvre des projets du secteur public en termes dâĂ©tudes, de financement et dâexĂ©cution ;
- Conduire les missions dâidentification, de prĂ©paration et dâĂ©valuation des projets du secteur public ;
- Superviser le processus de sĂ©lection des projets devant ĂȘtre Ă©valuĂ©s et mis en Ćuvre ;
- Produire les rapports dâĂ©valuation de projets et de propositions de prĂȘts Ă soumettre aux instances de dĂ©cision de la Banque ;
- Assurer le suivi et la supervision des projets financés par la Banque ;
- Contribuer au développement du portefeuille de projets de la Banque ;
đProfils
- Exécuter toute autre tùche confiée par la Haute direction.
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Ă©conomie, finances, gestion, gĂ©nie civile (gestion de projets, travaux publics) ou dans un domaine connexe, ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum dans une structure nationale ou internationale de conduite ou de financement des grands projets dâinfrastructures de transports (routier, maritime, portuaire ou aĂ©roportuaire) ;
- Solides connaissances en matiĂšre de prĂ©paration de projets dâinvestissement, dâĂ©laboration dâĂ©tudes de faisabilitĂ©, de prĂ©paration de documents de passation de marchĂ©s ;
- Bonnes connaissances en analyse financiĂšre et Ă©conomique de projets ;
-Bonnes connaissances des infrastructures publiques en Afrique de lâOuest, de leurs atouts et de leurs dĂ©fis ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;
- Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et capacités pédagogiques ;
- CapacitĂ© de dĂ©lĂ©gation, dâencadrement et de prise de dĂ©cisions ;
- CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation et bonne aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Bonne condition physique permettant de participer Ă des missions sur le terrain.
Poste:
đš DIRECTEUR DU DĂPARTEMENT ANALYSE DES RISQUES (Grade D1-1)
đObjectif
Sous la responsabilitĂ© du PrĂ©sident de la Banque, le Directeur du DĂ©partement de lâanalyse des risques est chargĂ© de concevoir et de promouvoir un cadre appropriĂ© de gestion intĂ©grĂ©e des risques.
đTĂąches
- Proposer et mettre en place des mĂ©canismes dâidentification et dâĂ©valuation des risques auxquels la Banque peut ĂȘtre exposĂ©e ;
- Ălaborer une cartographie des risques et faire des recommandations appropriĂ©es au sujet des risques identifiĂ©s ;
(...lire la suiteđ)
- Analyser les performances des clients de la Banque afin dâĂ©valuer et dâapprĂ©cier les risques encourus par rapport aux clients et de leur attribuer une cote de risque ;
- Effectuer, Ă partir des Ă©tats financiers, des analyses approfondies de toutes les opĂ©rations effectuĂ©es dans les divers domaines dâintervention de la Banque ;
- Conseiller la Haute direction lors des prises de dĂ©cisions sur lâapprofondissement des analyses de risques, la mise en Ćuvre de recommandations relatives Ă la maĂźtrise des risques et la mise en place dâun mĂ©canisme de reddition des comptes ;
- Ăvaluer le processus de gestion des risques de la Banque et proposer des axes dâamĂ©lioration.
- Assurer le suivi de la gestion du portefeuille, des actifs et passif de la Banque, et Ă©laborer des ratios prudentiels ;
- Formuler des ratios prudentiels ;
- Analyser les projets dâinvestissement et en dĂ©duire le profil des risques associĂ©s au portefeuille de prĂȘts ;
- Exécuter toute autre tùche confiée par la Haute direction.
đProfils:
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Finance, ComptabilitĂ© ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent dans le domaine concernĂ© dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum dans lâanalyse et la gestion des risques bancaires ;
- CapacitĂ©s dâidentification et dâanalyse de risques et de rĂ©alisation de projections financiĂšres ;
- Compétences en calcul et contrÎle de ratios de risques et en élaboration de procédures y relatives ;
- Grandes capacitĂ©s dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation et bonne aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;
- Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et aptitudes pédagogiques
-CapacitĂ© de dĂ©lĂ©gation de fonctions, dâencadrement et de prise de dĂ©cisions ;
- CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation ;
- Bonne condition physique permettant de participer Ă des missions sur le terrain.
đEXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES
- Ătre ressortissant dâun des pays de la CEDEAO ;
- Etre ùgé de 45 ans au plus ;
- Bonne connaissance de lâoutil informatique (Word, Excel, Access et Power Point) ;
- Avoir une excellente capacitĂ© Ă communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une connaissance dâune des deux autres langues.
đCOMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
đLe dossier de candidature comprendra les piĂšces suivantes :
- un curriculum vitae détaillé,
- une lettre de motivation,
- les copies des diplĂŽmes,
- une copie de la carte dâidentitĂ© ou du passeport,
- une copie dâacte de naissance.
- Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s
â°au plus tard le 31 aoĂ»t 2018 Ă lâadresse suivante :
- Le Directeur du DĂ©partement de lâadministration et des ressources humaines
â°Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s au plus tard le 31 aoĂ»t 2018 Ă lâadresse suivante:
BANQUE DâINVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO
DĂ©partement de lâadministration et des ressources humaines
128, Bd. du 13 janvier, BP 2704 LomĂ© â Togo
đN.B. : Seuls les candidats sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. La BIDC se rĂ©serve le droit de ne donner aucune suite au prĂ©sent avis de recrutement ou offrir des postes de grade infĂ©rieur.
#directeur
#directeur_technologie_information
#directeur_organisation_méthode
#directeur_opération_secteur_public
#directeur_analyse_risque
- Effectuer, Ă partir des Ă©tats financiers, des analyses approfondies de toutes les opĂ©rations effectuĂ©es dans les divers domaines dâintervention de la Banque ;
- Conseiller la Haute direction lors des prises de dĂ©cisions sur lâapprofondissement des analyses de risques, la mise en Ćuvre de recommandations relatives Ă la maĂźtrise des risques et la mise en place dâun mĂ©canisme de reddition des comptes ;
- Ăvaluer le processus de gestion des risques de la Banque et proposer des axes dâamĂ©lioration.
- Assurer le suivi de la gestion du portefeuille, des actifs et passif de la Banque, et Ă©laborer des ratios prudentiels ;
- Formuler des ratios prudentiels ;
- Analyser les projets dâinvestissement et en dĂ©duire le profil des risques associĂ©s au portefeuille de prĂȘts ;
- Exécuter toute autre tùche confiée par la Haute direction.
đProfils:
- Titulaire dâun diplĂŽme dâĂ©tudes supĂ©rieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Finance, ComptabilitĂ© ou dâun diplĂŽme Ă©quivalent dans le domaine concernĂ© dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur reconnus ;
- ExpĂ©rience professionnelle de douze (12) ans minimum dans lâanalyse et la gestion des risques bancaires ;
- CapacitĂ©s dâidentification et dâanalyse de risques et de rĂ©alisation de projections financiĂšres ;
- Compétences en calcul et contrÎle de ratios de risques et en élaboration de procédures y relatives ;
- Grandes capacitĂ©s dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation et bonne aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel ;
- Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et aptitudes pédagogiques
-CapacitĂ© de dĂ©lĂ©gation de fonctions, dâencadrement et de prise de dĂ©cisions ;
- CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse, sens de lâorganisation ;
- Bonne condition physique permettant de participer Ă des missions sur le terrain.
đEXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES
- Ătre ressortissant dâun des pays de la CEDEAO ;
- Etre ùgé de 45 ans au plus ;
- Bonne connaissance de lâoutil informatique (Word, Excel, Access et Power Point) ;
- Avoir une excellente capacitĂ© Ă communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une connaissance dâune des deux autres langues.
đCOMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
đLe dossier de candidature comprendra les piĂšces suivantes :
- un curriculum vitae détaillé,
- une lettre de motivation,
- les copies des diplĂŽmes,
- une copie de la carte dâidentitĂ© ou du passeport,
- une copie dâacte de naissance.
- Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s
â°au plus tard le 31 aoĂ»t 2018 Ă lâadresse suivante :
- Le Directeur du DĂ©partement de lâadministration et des ressources humaines
â°Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s au plus tard le 31 aoĂ»t 2018 Ă lâadresse suivante:
BANQUE DâINVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO
DĂ©partement de lâadministration et des ressources humaines
128, Bd. du 13 janvier, BP 2704 LomĂ© â Togo
đN.B. : Seuls les candidats sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. La BIDC se rĂ©serve le droit de ne donner aucune suite au prĂ©sent avis de recrutement ou offrir des postes de grade infĂ©rieur.
#directeur
#directeur_technologie_information
#directeur_organisation_méthode
#directeur_opération_secteur_public
#directeur_analyse_risque
đ©ANNONCE N°426 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Il est cherché de tout urgence
đšun(e) ouvrier(e) couturier (e)
pour quelques tĂąches en haute couture.
đNB: c'est prĂ©fĂ©rable que personne soit les quartiers: TOTSI, agbanlepedo, Djidjole, adidogomĂ©, Cacaveli et ses environ.
âPour plus d'informations contacter le numĂ©ro : 91941514.inbox svp
#couture #couturier #ouvrier
Il est cherché de tout urgence
đšun(e) ouvrier(e) couturier (e)
pour quelques tĂąches en haute couture.
đNB: c'est prĂ©fĂ©rable que personne soit les quartiers: TOTSI, agbanlepedo, Djidjole, adidogomĂ©, Cacaveli et ses environ.
âPour plus d'informations contacter le numĂ©ro : 91941514.inbox svp
#couture #couturier #ouvrier
đ©ANNONCE N°427 - JOB INFO 228 (@jb228 sur telegram)
Le bar THE BOSS recherche
đšdes serveuses
afin dâamĂ©liorer ses prestations de service pour satisfaire le besoin de ses clients.
đConditions Ă remplir
-Savoir lire et Ă©crire, avoir une Ă©thique irrĂ©prochable, ĂȘtre disponible prĂ©sentable et serviable;
-La serveuse doit pouvoir remplacer le gérant le jour de son repos;
-Présenter une caution morale.
đSituation du bar :
Le bar est situĂ© Ă Avenou prĂšs de lâĂ©glise protestante Ă cotĂ© des rails.
â91 53 08 49/98 65 62 39/97 07 93 10
â°Lâoffre est valable jusquâau 15 aoĂ»t 2018
#serveur
Le bar THE BOSS recherche
đšdes serveuses
afin dâamĂ©liorer ses prestations de service pour satisfaire le besoin de ses clients.
đConditions Ă remplir
-Savoir lire et Ă©crire, avoir une Ă©thique irrĂ©prochable, ĂȘtre disponible prĂ©sentable et serviable;
-La serveuse doit pouvoir remplacer le gérant le jour de son repos;
-Présenter une caution morale.
đSituation du bar :
Le bar est situĂ© Ă Avenou prĂšs de lâĂ©glise protestante Ă cotĂ© des rails.
â91 53 08 49/98 65 62 39/97 07 93 10
â°Lâoffre est valable jusquâau 15 aoĂ»t 2018
#serveur