ANNONCE N° 5 016
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un mini-Resto sis en face du Lycée d'AgoÚ recherche
đune (01) jeune fille de bonne moralitĂ© pouvant travailler sous pression pour assister la cuisiniĂšre
đČContact : 90 38 37 54
#cuisinier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Un mini-Resto sis en face du Lycée d'AgoÚ recherche
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#cuisinier
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ANNONCE N° 5 017
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Nous recherchons
đUne(01) employĂ©e de maison (Femme uniquement) de jour pour un mĂ©nage sis Ă KĂ©guĂ© non loin de l'hĂŽtel Balkan
â«Profil
-Ătre disponible immĂ©diatement
âłDĂ©lai : 5 Juin 2021
đČContact : 98 46 68 15 , 91 87 78 54
#femme_ménage
#domestique
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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âłDĂ©lai : 5 Juin 2021
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#femme_ménage
#domestique
#LomĂ© , đčđŹ
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ANNONCE N° 5 018
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Nous recherchons de tout urgence
đune(01) fille maĂźtrisant bien les travaux domestiques pour servir dans une maison.
-Ăge compris entre 25 ans et 35 ans
-Logement et mangé garantie
đČContact : 91 25 54 56
#domestique
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Nous recherchons de tout urgence
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#domestique
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ANNONCE N° 5 019
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Une structure spécialisée en photocopies, traitement de texte et divers et sise non loin de CEG Sagbado recherche de toute urgence
đune(01) jeune pour gĂ©rer les activitĂ©s
-Ăąge est compris entre 18 et 30 ans
-accueillante et avoir une bonne mortalité
đČContact : 90 02 53 89
#gérant
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Une structure spécialisée en photocopies, traitement de texte et divers et sise non loin de CEG Sagbado recherche de toute urgence
đune(01) jeune pour gĂ©rer les activitĂ©s
-Ăąge est compris entre 18 et 30 ans
-accueillante et avoir une bonne mortalité
đČContact : 90 02 53 89
#gérant
#LomĂ© , đčđŹ
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ANNONCE N° 5020
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Si tu veux vraiment travailler, tu peux avoir ton job dÚs ce matin. Une société commerciale sise à Avedji recherche
đSix(06) Agents commerciaux (Homme / Femme) pour promouvoir nos produits et services sur le terrain
â«RĂ©munĂ©ration : 35 000 + commissions
â«Horaires : Lundi-Vendredi : 07h30 Ă 17h30 , Samedi : 07h30-12h30
â«Profil
-Ătre ĂągĂ©s de 18 Ă 25 ans
-Niveau d'Ă©tude minimum : BEPC
-Sâexprimer couramment
-Ătre dynamique, Ă©lĂ©gant(e) et convaincant(e)
-Habiter obligatoirement la ville de Lomé
-Avoir un moyen de déplacement serait un atout
âȘPour postuler, merci d'appuyer le lien suivant et nous envoyer par Whatsapp :
wa.me/22897440476
1-Nom et prénoms
2-Ăge
3-Sexe
4-Quartier
5-Contacts
6-Niveau d'Ă©tude
7-Avez vous un moyen de déplacement ?
NB : entretien immédiat, premier(e)s venu(e)s, premier(e)s servi(e)s
âDĂ©lai : 07 Juin 2021 Ă 14h30
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 06
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Si tu veux vraiment travailler, tu peux avoir ton job dÚs ce matin. Une société commerciale sise à Avedji recherche
đSix(06) Agents commerciaux (Homme / Femme) pour promouvoir nos produits et services sur le terrain
â«RĂ©munĂ©ration : 35 000 + commissions
â«Horaires : Lundi-Vendredi : 07h30 Ă 17h30 , Samedi : 07h30-12h30
â«Profil
-Ătre ĂągĂ©s de 18 Ă 25 ans
-Niveau d'Ă©tude minimum : BEPC
-Sâexprimer couramment
-Ătre dynamique, Ă©lĂ©gant(e) et convaincant(e)
-Habiter obligatoirement la ville de Lomé
-Avoir un moyen de déplacement serait un atout
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1-Nom et prénoms
2-Ăge
3-Sexe
4-Quartier
5-Contacts
6-Niveau d'Ă©tude
7-Avez vous un moyen de déplacement ?
NB : entretien immédiat, premier(e)s venu(e)s, premier(e)s servi(e)s
âDĂ©lai : 07 Juin 2021 Ă 14h30
#commercial
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ANNONCE N° 5 021
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Nous recherchons
đune(01) serveuse pour une crĂšmerie sise au quartier Tokoin TrĂ©sor
đČContact : 90 30 90 34
#serveur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Nous recherchons
đune(01) serveuse pour une crĂšmerie sise au quartier Tokoin TrĂ©sor
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#serveur
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ANNONCE N° 5 022
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Dans le souci de renforcer lâĂ©quipe de la Direction des services Techniques (DST), le Maire de la Commune du Golfe 3, agissant pour le compte de sa commune, recrute pour le poste suivants:
đChef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine pour un CDD de 02 ans renouvelables
Sous la supervision du Directeur des Services Techniques, le Chef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine sera chargĂ© de :
-Encadrer les projets dâĂ©tudes et de maĂźtrise dâĆuvre en infrastructures et Ă©quipements urbains ;
-Fournir aux Ă©lus les Ă©lĂ©ments de dĂ©finition dâune politique en matiĂšre fonciĂšre et patrimoniale et mettre en Ćuvre cette politique en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles ;
-Apporter une expertise technique, fonciĂšre et patrimoniale dans le cadre de lâĂ©laboration des projets dâamĂ©nagement ;
-Assister les services opérationnels en fonction des demandes ;
-Orienter et conseiller les élus et les services opérationnels pour tous les dossiers impliquant les infrastructures le patrimoine et le foncier (aménagements, immobilier, équipement, etc.) ;
-Réaliser toute autre action entrant dans le cadre de sa mission et qui lui serait confiée par la hiérarchie.
â«Mission
Le Chef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine aura pour principales missions de :
-Mettre en Ćuvre les orientations stratĂ©giques en matiĂšre dâamĂ©nagement et de gestion des infrastructures et du patrimoine ;
-Mettre en Ćuvre les projets dans le secteur ;
-GĂ©rer le patrimoine bĂąti et lâensemble des infrastructures de la collectivitĂ© en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Contribuer Ă lâĂ©laboration dâune politique fonciĂšre Ă long terme ;
-DĂ©finir et mettre en Ćuvre les procĂ©dures fonciĂšres adaptĂ©es ;
-Suivre des procĂ©dures dâacquisition ;
-Gérer le domaine public et privé de la commune.
â«Qualifications et expĂ©rience
-Ătre de nationalitĂ© Togolaise
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme Bac + 3 minimum en gĂ©nie civil, urbanisme, architecture, ou tout autre domaine pertinent ;
-Justifier de cinq (05) annĂ©es dâexpĂ©rience professionnelle confirmĂ© dans une fonction de gestion des infrastructures ; Ă©quipements et patrimoines ou tout autre fonction en relation avec le poste ;
-Avoir capitalisĂ© des connaissances en techniques dâingĂ©nierie du bĂątiment et travaux publiques : gros Ćuvre, second Ćuvre, montage, planification, coordination dâopĂ©rations de construction, de rĂ©habilitation, dâentretien et de maintenance des infrastructures ;
-Disposer de connaissances en gestion du patrimoine et des textes y relatifs ;
-Avoir des aptitudes en gestion de projet ;
-Faire preuve ; de rigueur, de capacitĂ©s dâorganisation, et de travail en Ă©quipe.
Le dĂ©pĂŽt de candidature se fait au secrĂ©tariat de la Direction Administrative et FinanciĂšre de la commune Golfe 3 situĂ© Ă lâangle rue Saougo et rue des Beliers Ă DoumassĂ©ssĂ© (AdĂ©wi) en face des rails
ou par courriel : contact@golfe3.mairie.tg
âłDĂ©lai : 20 juin 2021 Ă 17h00
N.B : Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus.
#technicien_génie_civil
#urbaniste
#architecte
#Golfe3
#Gouv
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Dans le souci de renforcer lâĂ©quipe de la Direction des services Techniques (DST), le Maire de la Commune du Golfe 3, agissant pour le compte de sa commune, recrute pour le poste suivants:
đChef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine pour un CDD de 02 ans renouvelables
Sous la supervision du Directeur des Services Techniques, le Chef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine sera chargĂ© de :
-Encadrer les projets dâĂ©tudes et de maĂźtrise dâĆuvre en infrastructures et Ă©quipements urbains ;
-Fournir aux Ă©lus les Ă©lĂ©ments de dĂ©finition dâune politique en matiĂšre fonciĂšre et patrimoniale et mettre en Ćuvre cette politique en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles ;
-Apporter une expertise technique, fonciĂšre et patrimoniale dans le cadre de lâĂ©laboration des projets dâamĂ©nagement ;
-Assister les services opérationnels en fonction des demandes ;
-Orienter et conseiller les élus et les services opérationnels pour tous les dossiers impliquant les infrastructures le patrimoine et le foncier (aménagements, immobilier, équipement, etc.) ;
-Réaliser toute autre action entrant dans le cadre de sa mission et qui lui serait confiée par la hiérarchie.
â«Mission
Le Chef Division des Infrastructures, des Ăquipements et Patrimoine aura pour principales missions de :
-Mettre en Ćuvre les orientations stratĂ©giques en matiĂšre dâamĂ©nagement et de gestion des infrastructures et du patrimoine ;
-Mettre en Ćuvre les projets dans le secteur ;
-GĂ©rer le patrimoine bĂąti et lâensemble des infrastructures de la collectivitĂ© en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Contribuer Ă lâĂ©laboration dâune politique fonciĂšre Ă long terme ;
-DĂ©finir et mettre en Ćuvre les procĂ©dures fonciĂšres adaptĂ©es ;
-Suivre des procĂ©dures dâacquisition ;
-Gérer le domaine public et privé de la commune.
â«Qualifications et expĂ©rience
-Ătre de nationalitĂ© Togolaise
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme Bac + 3 minimum en gĂ©nie civil, urbanisme, architecture, ou tout autre domaine pertinent ;
-Justifier de cinq (05) annĂ©es dâexpĂ©rience professionnelle confirmĂ© dans une fonction de gestion des infrastructures ; Ă©quipements et patrimoines ou tout autre fonction en relation avec le poste ;
-Avoir capitalisĂ© des connaissances en techniques dâingĂ©nierie du bĂątiment et travaux publiques : gros Ćuvre, second Ćuvre, montage, planification, coordination dâopĂ©rations de construction, de rĂ©habilitation, dâentretien et de maintenance des infrastructures ;
-Disposer de connaissances en gestion du patrimoine et des textes y relatifs ;
-Avoir des aptitudes en gestion de projet ;
-Faire preuve ; de rigueur, de capacitĂ©s dâorganisation, et de travail en Ă©quipe.
Le dĂ©pĂŽt de candidature se fait au secrĂ©tariat de la Direction Administrative et FinanciĂšre de la commune Golfe 3 situĂ© Ă lâangle rue Saougo et rue des Beliers Ă DoumassĂ©ssĂ© (AdĂ©wi) en face des rails
ou par courriel : contact@golfe3.mairie.tg
âłDĂ©lai : 20 juin 2021 Ă 17h00
N.B : Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus.
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#urbaniste
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#Golfe3
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ANNONCE N° 5 023
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e dâAcquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e dâAcquisition est chargĂ©.e dâĂ©tablir une stratĂ©gie dâacquisition rentable, notamment des diffĂ©rents segments de la clientĂšle et via diffĂ©rents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la ChargĂ©.e dâAcquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Acquisition;
-Mettre en place les modĂšles permettant de dĂ©celer les zones de chalandise Ă lâinstar du modĂšle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-DĂ©finir le potentiel du marchĂ© en termes dâacquisition des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne NumĂ©rique dâAbonnĂ©, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour la conquĂȘte clients;
-Optimiser les actions dâacquisition via une segmentation opĂ©rationnelle;
-Construire et prĂ© tester les programmes dâacquisition par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience de cinq ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, dâacquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de ChargĂ©.e dâAcquisition»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e dâAcquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e dâAcquisition est chargĂ©.e dâĂ©tablir une stratĂ©gie dâacquisition rentable, notamment des diffĂ©rents segments de la clientĂšle et via diffĂ©rents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la ChargĂ©.e dâAcquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Acquisition;
-Mettre en place les modĂšles permettant de dĂ©celer les zones de chalandise Ă lâinstar du modĂšle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-DĂ©finir le potentiel du marchĂ© en termes dâacquisition des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne NumĂ©rique dâAbonnĂ©, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour la conquĂȘte clients;
-Optimiser les actions dâacquisition via une segmentation opĂ©rationnelle;
-Construire et prĂ© tester les programmes dâacquisition par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience de cinq ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, dâacquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
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#commercial
#statisticien
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#TOGOCOM
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ANNONCE N° 5 024
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de la plateforme CVM.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client, le.la ChargĂ©.e de la plateforme CVM est en charge du bon fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) et de la gestion des campagnes associĂ©es. Il.elle est le.la garant.e de lâintĂ©gration du programme de fidĂ©lisation Ă la plateforme.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le. la Chargé.e de la plateforme CVM aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de Platform & Contact Management et de sa mise Ă jour;
-DĂ©velopper des interfaces utilisateurs de la plateforme;
-IntĂ©grer la plateforme aux diffĂ©rents canaux de contacts clients (USSD, Web, Pages RS, âŠ);
-IntĂ©grer les diffĂ©rents modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client Ă la plateforme BI en collaboration avec lâĂ©quipe dĂ©diĂ©e;
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect;
-Benchmarker sur les outils de gestion de la valeur client et intégrer la plate-forme au BI;
-Faire un reporting de fonctionnement de la plateforme.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en informatique GĂ©nie logiciel, DĂ©veloppement dâApplication avec une expĂ©rience rĂ©ussie de cinq ans minimum dans un dĂ©partement Informatique/ Marketing/ Commercial, dont deux ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous possédez une connaissance des langages de programmation dont SQL, PHP, Python et savez décoder les CDR;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-La connaissance des techniques de prédiction et segmentation est un atout;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais technique,tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-vous ĂȘtes crĂ©atif.ve, rigoureux.se, orientĂ©.e. rĂ©sultat, vous avez une capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress et Ă travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la plateforme CVM»
#développeur_application
#informaticien
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de la plateforme CVM.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client, le.la ChargĂ©.e de la plateforme CVM est en charge du bon fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) et de la gestion des campagnes associĂ©es. Il.elle est le.la garant.e de lâintĂ©gration du programme de fidĂ©lisation Ă la plateforme.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le. la Chargé.e de la plateforme CVM aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de Platform & Contact Management et de sa mise Ă jour;
-DĂ©velopper des interfaces utilisateurs de la plateforme;
-IntĂ©grer la plateforme aux diffĂ©rents canaux de contacts clients (USSD, Web, Pages RS, âŠ);
-IntĂ©grer les diffĂ©rents modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client Ă la plateforme BI en collaboration avec lâĂ©quipe dĂ©diĂ©e;
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect;
-Benchmarker sur les outils de gestion de la valeur client et intégrer la plate-forme au BI;
-Faire un reporting de fonctionnement de la plateforme.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en informatique GĂ©nie logiciel, DĂ©veloppement dâApplication avec une expĂ©rience rĂ©ussie de cinq ans minimum dans un dĂ©partement Informatique/ Marketing/ Commercial, dont deux ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous possédez une connaissance des langages de programmation dont SQL, PHP, Python et savez décoder les CDR;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-La connaissance des techniques de prédiction et segmentation est un atout;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais technique,tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-vous ĂȘtes crĂ©atif.ve, rigoureux.se, orientĂ©.e. rĂ©sultat, vous avez une capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress et Ă travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
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#développeur_application
#informaticien
#TOGOCOM
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ANNONCE N° 5 025
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell(montĂ©e en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin dâassurer le dĂ©veloppement de ce dernier en termes dâusage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) ainsi que de lâusage des diffĂ©rents produits. Il.elle est amenĂ©.e Ă soutenir les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Base Management Up&Cross Sell;
-DĂ©finir la valeur client de lâentreprise;
-Mettre en place des modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client;
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour le dĂ©veloppement de la valeur et de lâusage client;
-Construire et prĂ© tester les programmes de dĂ©veloppement de la clientĂšle par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Ăconomie;
-Vous avez 5 ans minimum dâexpĂ©rience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous ĂȘtes organisĂ©.e, mĂ©thodique,disponible rigoureux.se, orientĂ©.e rĂ©sultat, vous avez une forte capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell(montĂ©e en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin dâassurer le dĂ©veloppement de ce dernier en termes dâusage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) ainsi que de lâusage des diffĂ©rents produits. Il.elle est amenĂ©.e Ă soutenir les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Base Management Up&Cross Sell;
-DĂ©finir la valeur client de lâentreprise;
-Mettre en place des modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client;
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour le dĂ©veloppement de la valeur et de lâusage client;
-Construire et prĂ© tester les programmes de dĂ©veloppement de la clientĂšle par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Ăconomie;
-Vous avez 5 ans minimum dâexpĂ©rience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous ĂȘtes organisĂ©.e, mĂ©thodique,disponible rigoureux.se, orientĂ©.e rĂ©sultat, vous avez une forte capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
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#marketeur
#commercial
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#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 026
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de la gestion du Churn est chargĂ©.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de rĂ©duire le taux dâattrition des diffĂ©rents segments de la clientĂšle. Il.elle est le.la garant.e de la fidĂ©lisation des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV(points de Vente, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de gestion du churn et de sa mise Ă jour;
-Ătablir un scoring de la base de donnĂ©es clients et en effectuer le suivi;
â Mettre en place un modĂšle prĂ©dictif du churn des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et prĂ© tester les programmes de fidĂ©lisation par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience rĂ©ussie de 5 ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses Ă©conomiques, et Ă©tudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
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đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de la gestion du Churn est chargĂ©.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de rĂ©duire le taux dâattrition des diffĂ©rents segments de la clientĂšle. Il.elle est le.la garant.e de la fidĂ©lisation des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV(points de Vente, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de gestion du churn et de sa mise Ă jour;
-Ătablir un scoring de la base de donnĂ©es clients et en effectuer le suivi;
â Mettre en place un modĂšle prĂ©dictif du churn des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et prĂ© tester les programmes de fidĂ©lisation par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience rĂ©ussie de 5 ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses Ă©conomiques, et Ă©tudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
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#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 027
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Expérience Client, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e Responsable Transformation Digitale
Sous la supervision du Senior Manager Expérience Client, le.la Responsable Transformation Digitale coordonne et mÚne à bien des projets digitaux (sites web, applications mobiles, plateforme E-Commerce, BI Data Analytics, CEM (Customer Experience Management System)etc, Il.elle cumule une culture digitale et dimension technique.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
le.la Responsable Transformation Digitale aura pour principales missions de :
-Analyser, coordonner, planifier et mettre en Ćuvre la rĂ©alisation de produits digitaux en accord avec les besoins des clients externes ainsi que des collaborateurs internes;
-Tenir le rĂŽle de Chef dâorchestre indispensable de la transformation digitale de lâentreprise qui sâappuie sur trois critĂšres prĂ©cis : la qualitĂ© du livrable, son coĂ»t et son dĂ©lai;
-Assurer toute la coordination du portfolio de projets avec tous les intervenants en assurant en amont lâĂ©tablissement des cahiers de charges, le planning, les ressources allouĂ©es Ă la rĂ©alisation des projets et le budget;
-Coordonner et encadrer Ă la fois les Ă©quipes techniques en interne (dĂ©veloppeurs, graphistes, chargĂ© de productionâŠ) et les prestataires extĂ©rieurs (fournisseurs).
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+5 en Informatique, TIC ou Bac +4 en management des organisations;
-Vous avez une expérience minimum de 3 ans en méthodologie Agile ou minimum 8 ans en gestion de projet;
-Vous possédez une spécialisation en digital, Web Marketing ou E-business est un atout;
-Vous savez GĂ©rer le portefeuille de projets digitaux, de leur conception Ă leur mise en production;
-Vous maßtrisez la Conception des documents clés : cahier de charges, spécifications fonctionnelles et techniques, planning, budget;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais, tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-vous ĂȘtes rigoureux, mĂ©thodique, polyvalent et proactif, vous avez de bonnes capacitĂ©s dâorganisation et de management.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez indiquer en objet: «Candidature au poste de Responsable Transformation Digitale »
#informaticien
#community_manager
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Expérience Client, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e Responsable Transformation Digitale
Sous la supervision du Senior Manager Expérience Client, le.la Responsable Transformation Digitale coordonne et mÚne à bien des projets digitaux (sites web, applications mobiles, plateforme E-Commerce, BI Data Analytics, CEM (Customer Experience Management System)etc, Il.elle cumule une culture digitale et dimension technique.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
le.la Responsable Transformation Digitale aura pour principales missions de :
-Analyser, coordonner, planifier et mettre en Ćuvre la rĂ©alisation de produits digitaux en accord avec les besoins des clients externes ainsi que des collaborateurs internes;
-Tenir le rĂŽle de Chef dâorchestre indispensable de la transformation digitale de lâentreprise qui sâappuie sur trois critĂšres prĂ©cis : la qualitĂ© du livrable, son coĂ»t et son dĂ©lai;
-Assurer toute la coordination du portfolio de projets avec tous les intervenants en assurant en amont lâĂ©tablissement des cahiers de charges, le planning, les ressources allouĂ©es Ă la rĂ©alisation des projets et le budget;
-Coordonner et encadrer Ă la fois les Ă©quipes techniques en interne (dĂ©veloppeurs, graphistes, chargĂ© de productionâŠ) et les prestataires extĂ©rieurs (fournisseurs).
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+5 en Informatique, TIC ou Bac +4 en management des organisations;
-Vous avez une expérience minimum de 3 ans en méthodologie Agile ou minimum 8 ans en gestion de projet;
-Vous possédez une spécialisation en digital, Web Marketing ou E-business est un atout;
-Vous savez GĂ©rer le portefeuille de projets digitaux, de leur conception Ă leur mise en production;
-Vous maßtrisez la Conception des documents clés : cahier de charges, spécifications fonctionnelles et techniques, planning, budget;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais, tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-vous ĂȘtes rigoureux, mĂ©thodique, polyvalent et proactif, vous avez de bonnes capacitĂ©s dâorganisation et de management.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez indiquer en objet: «Candidature au poste de Responsable Transformation Digitale »
#informaticien
#community_manager
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 028
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Nous recherchons
đDeux(02) jeunes hommes pour travailler de quincaillerie Ă AdidogomĂ© Douane et Ă Sagbado
đČContact : 99 67 20 55 , 90 32 45 94
#commercial
#ouvrier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Nous recherchons
đDeux(02) jeunes hommes pour travailler de quincaillerie Ă AdidogomĂ© Douane et Ă Sagbado
đČContact : 99 67 20 55 , 90 32 45 94
#commercial
#ouvrier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
đĄASTUCE N° 2âŁ- JOB INFO 228 (https://t.me/s/jb228) - đPour mieux comprendre et profiter de la plateforme!
âȘ------------------------âȘ
đ€ - #âŁComment utiliser les tags?
Nous allons vous montrer comment fonctionne Job Info 228 et comment en profiter.
1ïžâŁUn Tag, câest quoi ?
Les tags sont les mots-clés précédés du signe diÚse (#) et qui se trouvent souvent en bas des publications de Job Info 228.
đExemple : #cuisinier
Il sâagit dâune autre façon
de faire les recherches,
juste en appuyant sur ces mots-clés.
â„Vous n'avez pas besoin de parcourir toute la plateforme pour trouver les offres de votre domaine.
Vous pouvez appuyer sur le tag : #cuisinier pour
regrouper toutes les
publications qui font
référence au poste de «
cuisiner »
2ïžâŁLes tags spĂ©ciaux
đ#jb228 : ce tag permet de regrouper les publications relatives Ă JOB INFO 228, ce
tag permet aussi
dâauthentifier des annonces de nos partenaires le cas
échéant.
đ#attention : filtre les
offres dĂ©noncĂ©es ou fausses alertes liĂ©es Ă lâemploi et qui circulent sur des plateformes.
đ#info : regroupe les
publications de type INFO N°
đ#flash : filtre les
publications de type flash
N°
đ#buzz: filtre les
publications de type buzz N°
đ#stage,
#stage_bénévole
#stage_pré_embauche,
#stage_perfectionnement... : regroupe les annonces de stages
đ#national : regroupe les annonces ou opportunitĂ©s
disponibles Ă lâintĂ©rieur du pays.
đ#international : regroupe
les annonces ou opportunités
disponibles sur le plan
international
đ#nom_sociĂ©tĂ© : regroupe les
publications relatives Ă
cette société ou institution
đExemple : #ANPE
đ#poste_pourvu : regroupe les annonces dont les postes
ont été pourvu en partie ou en totalité.
đIl y'a aussi des mĂ©ga-tag comme : #commercial qui regroupe les autres tags tel que : #vendeur, #tĂ©lĂ©conseiller, marketeur...
3ïžâŁMasculin ou fĂ©minin ?
Les tags de Job info 228
sont publiés au masculin et souvent au singulier.
đSi vous chercher des offres de « serveuse » ou de « serveur », vous pouvez appuyer le tag
#serveur
pour avoir le mĂȘme rĂ©sultat.
đVous pouvez combiner la recherche classique de la barre de recherche avec l'utilisation des tags pour optimiser les rĂ©sultats de vos recherches et trouver ce que vous cherchez.
đN'oubliez pas d'utiliser le tag :
#jb_astuce
pour regrouper toutes les astuces que nous allons publier.
đ€Appuyer sur les tags et c'est tout, essayez!
#jb228
#jb_astuce
đ€Ăa peut aller? Avez-vous bien compris l'astuce?
âȘ------------------------âȘ
đ€ - #âŁComment utiliser les tags?
Nous allons vous montrer comment fonctionne Job Info 228 et comment en profiter.
1ïžâŁUn Tag, câest quoi ?
Les tags sont les mots-clés précédés du signe diÚse (#) et qui se trouvent souvent en bas des publications de Job Info 228.
đExemple : #cuisinier
Il sâagit dâune autre façon
de faire les recherches,
juste en appuyant sur ces mots-clés.
â„Vous n'avez pas besoin de parcourir toute la plateforme pour trouver les offres de votre domaine.
Vous pouvez appuyer sur le tag : #cuisinier pour
regrouper toutes les
publications qui font
référence au poste de «
cuisiner »
2ïžâŁLes tags spĂ©ciaux
đ#jb228 : ce tag permet de regrouper les publications relatives Ă JOB INFO 228, ce
tag permet aussi
dâauthentifier des annonces de nos partenaires le cas
échéant.
đ#attention : filtre les
offres dĂ©noncĂ©es ou fausses alertes liĂ©es Ă lâemploi et qui circulent sur des plateformes.
đ#info : regroupe les
publications de type INFO N°
đ#flash : filtre les
publications de type flash
N°
đ#buzz: filtre les
publications de type buzz N°
đ#stage,
#stage_bénévole
#stage_pré_embauche,
#stage_perfectionnement... : regroupe les annonces de stages
đ#national : regroupe les annonces ou opportunitĂ©s
disponibles Ă lâintĂ©rieur du pays.
đ#international : regroupe
les annonces ou opportunités
disponibles sur le plan
international
đ#nom_sociĂ©tĂ© : regroupe les
publications relatives Ă
cette société ou institution
đExemple : #ANPE
đ#poste_pourvu : regroupe les annonces dont les postes
ont été pourvu en partie ou en totalité.
đIl y'a aussi des mĂ©ga-tag comme : #commercial qui regroupe les autres tags tel que : #vendeur, #tĂ©lĂ©conseiller, marketeur...
3ïžâŁMasculin ou fĂ©minin ?
Les tags de Job info 228
sont publiés au masculin et souvent au singulier.
đSi vous chercher des offres de « serveuse » ou de « serveur », vous pouvez appuyer le tag
#serveur
pour avoir le mĂȘme rĂ©sultat.
đVous pouvez combiner la recherche classique de la barre de recherche avec l'utilisation des tags pour optimiser les rĂ©sultats de vos recherches et trouver ce que vous cherchez.
đN'oubliez pas d'utiliser le tag :
#jb_astuce
pour regrouper toutes les astuces que nous allons publier.
đ€Appuyer sur les tags et c'est tout, essayez!
#jb228
#jb_astuce
đ€Ăa peut aller? Avez-vous bien compris l'astuce?
ANNONCE N° 5 029
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
[TrÚs Urgent] Une société de marketing recherche de toute urgence pour les besoins de ses activités (promotion et vente de ses nouveaux produits)
đQuarante (40) commerciaux (jeunes filles, jeunes dames et jeunes hommes) au Togo (LomĂ© et ses environs + l'intĂ©rieur du pays) d'une part et le Ghana (la rĂ©gion de la Volta) d'autre part.
â«Profil
-Ătre immĂ©diatement disponible
-Avoir entre 18 et 30 ans
-Ătre laborieux et avoir des atouts de persuasion (savoir convaincre)
-Avoir une expérience en tant qu'agent commercial serait un atout.
â«Contrat de 01 Ă 03 mois renouvelables
â«Salaire trĂšs intĂ©ressant plus beaucoup de primes
â«Transport et hĂ©bergement assurĂ©s par l'agence dans le cadre du travail.
âȘPour s'inscrire, envoyez vos coordonnĂ©es (nom, prĂ©noms, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone, ville et quartier de rĂ©sidence) par
-SMS au 92 63 26 24 ou
-WhatsApp : wa.me/22898681119
đČContact : 92 63 26 24 , 98 68 11 19
N.B. : préciser la zone choisie
âłDĂ©lai : 23 Juin 2021
La chance sourit Ă ceux qui se lĂšvent tĂŽt !
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 40
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
[TrÚs Urgent] Une société de marketing recherche de toute urgence pour les besoins de ses activités (promotion et vente de ses nouveaux produits)
đQuarante (40) commerciaux (jeunes filles, jeunes dames et jeunes hommes) au Togo (LomĂ© et ses environs + l'intĂ©rieur du pays) d'une part et le Ghana (la rĂ©gion de la Volta) d'autre part.
â«Profil
-Ătre immĂ©diatement disponible
-Avoir entre 18 et 30 ans
-Ătre laborieux et avoir des atouts de persuasion (savoir convaincre)
-Avoir une expérience en tant qu'agent commercial serait un atout.
â«Contrat de 01 Ă 03 mois renouvelables
â«Salaire trĂšs intĂ©ressant plus beaucoup de primes
â«Transport et hĂ©bergement assurĂ©s par l'agence dans le cadre du travail.
âȘPour s'inscrire, envoyez vos coordonnĂ©es (nom, prĂ©noms, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone, ville et quartier de rĂ©sidence) par
-SMS au 92 63 26 24 ou
-WhatsApp : wa.me/22898681119
đČContact : 92 63 26 24 , 98 68 11 19
N.B. : préciser la zone choisie
âłDĂ©lai : 23 Juin 2021
La chance sourit Ă ceux qui se lĂšvent tĂŽt !
#commercial
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 40
đJob Info 228 - Notifications
Bonjour tout le monde,
Job Info 228 remercie une fois encore le comitĂ© d'organisation du Togo Digital Awards ainsi que les partenaires dudit Ă©vĂ©nement pour tout l'effort consenti pour rĂ©vĂ©ler au grand public les "passionnĂ©s" du digital au Togo. GrĂące Ă vous, le digital Ă un nom au Togo. C'est un grand dĂ©fi que vous avez relevĂ© et merci pour les trophĂ©es et rĂ©compenses. Nos fĂ©licitations vont aussi Ă tous les laurĂ©ats et ce n'est que c'est le "dĂ©but du commencement de l'aventure digitale" au Togo... Job Info 228 est trĂšs honorĂ© d'avoir participĂ© Ă cette grande fĂȘte digitale et vous renouvelle toute sa gratitude.
đ€Rendez-vous encore trĂšs bientĂŽt on est ensemble !
#tda_2020
#merci
Cordialement
Job Info 228
Bonjour tout le monde,
Job Info 228 remercie une fois encore le comitĂ© d'organisation du Togo Digital Awards ainsi que les partenaires dudit Ă©vĂ©nement pour tout l'effort consenti pour rĂ©vĂ©ler au grand public les "passionnĂ©s" du digital au Togo. GrĂące Ă vous, le digital Ă un nom au Togo. C'est un grand dĂ©fi que vous avez relevĂ© et merci pour les trophĂ©es et rĂ©compenses. Nos fĂ©licitations vont aussi Ă tous les laurĂ©ats et ce n'est que c'est le "dĂ©but du commencement de l'aventure digitale" au Togo... Job Info 228 est trĂšs honorĂ© d'avoir participĂ© Ă cette grande fĂȘte digitale et vous renouvelle toute sa gratitude.
đ€Rendez-vous encore trĂšs bientĂŽt on est ensemble !
#tda_2020
#merci
Cordialement
Job Info 228
ANNONCE N° 5 030
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un bar restaurant sis à Ségbé ancienne Douane, non loin du dispensaire de Ségbé recherche
đUne(01) jeune dame pour le service ayant un niveau d'Ă©tude BEPC au minimum
Logement assuré le cas échéant
đČContact : 99 36 32 48
#serveur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un bar restaurant sis à Ségbé ancienne Douane, non loin du dispensaire de Ségbé recherche
đUne(01) jeune dame pour le service ayant un niveau d'Ă©tude BEPC au minimum
Logement assuré le cas échéant
đČContact : 99 36 32 48
#serveur
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 031
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Un magasin de produits alimentaires recrute :
đUn(01) Vendeur / Vendeuse en magasin
-GĂ©rer lâassortiment du magasin,
-Optimiser la gestion des stocks
-Entretenir le relationnel client
â«Profil
-Ătre titulaire au minimum dâun diplĂŽme dâĂ©tudes secondaires ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Avoir au moins un (01) an dâexpĂ©rience de prĂ©fĂ©rence Ă un poste similaire ;
-MaĂźtriser les systĂšmes de transfert dâargent et habiter de prĂ©fĂ©rence la zone dâAgoe.
Merci dâenvoyer un curriculum vitae dĂ©taillĂ© (incluant photo) en format pdf Ă lâadresse suivante : togo.recrutement.tg@gmail.com
âłDĂ©lai : 11 Juin 2021
#vendeur
#commercial
#gestionnaire
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un magasin de produits alimentaires recrute :
đUn(01) Vendeur / Vendeuse en magasin
-GĂ©rer lâassortiment du magasin,
-Optimiser la gestion des stocks
-Entretenir le relationnel client
â«Profil
-Ătre titulaire au minimum dâun diplĂŽme dâĂ©tudes secondaires ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Avoir au moins un (01) an dâexpĂ©rience de prĂ©fĂ©rence Ă un poste similaire ;
-MaĂźtriser les systĂšmes de transfert dâargent et habiter de prĂ©fĂ©rence la zone dâAgoe.
Merci dâenvoyer un curriculum vitae dĂ©taillĂ© (incluant photo) en format pdf Ă lâadresse suivante : togo.recrutement.tg@gmail.com
âłDĂ©lai : 11 Juin 2021
#vendeur
#commercial
#gestionnaire
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 032
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un maçon-carreleur recherche
đdeux(03) maçons pour un travail ce jeudi 10 juin 2021 Ă AgoĂš Zongo proche du marchĂ©
đČContact : 90 96 15 47
#maçon
#ouvrier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Un maçon-carreleur recherche
đdeux(03) maçons pour un travail ce jeudi 10 juin 2021 Ă AgoĂš Zongo proche du marchĂ©
đČContact : 90 96 15 47
#maçon
#ouvrier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 2
ANNONCE N° 5 033
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi recherche pour le compte dâune sociĂ©tĂ©, de toute urgence
đun(01) Chef Comptable fiscaliste (H/F)
â«ActivitĂ©s principales
En charge du service ComptabilitĂ©, supervision de lâensemble des opĂ©rations comptables et financiĂšres notamment :
-La tenue courante des comptes,
-LâĂ©tablissement rĂ©gulier des documents comptables et la production de toutes informations ponctuelles demandĂ©es par la Direction.
-Examen et analyse des documents comptables et financiers de la sociĂ©tĂ© afin dâen assurer lâexactitude et la fiabilitĂ© conformĂ©ment aux exigences lĂ©gislatives et rĂšglementaires en vigueur.
-Gestion optimale des déclarations fiscales et sociales.
-PrĂ©paration et suivi dâexĂ©cution du budget.
-Conseils et propositions Ă la Direction dans la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques en matiĂšres financiĂšres et fiscales, Autres, âŠ
â«Profil
-Avoir une qualification comptable sanctionnée par un diplÎme supérieur de type BAC+3 à 5 :
-Maitriser parfaitement les normes comptables du SYSCOHADA révisé ;
-Avoir une bonne connaissance des dispositions de lâActe uniforme relatif au droit des sociĂ©tĂ©s commerciales et du groupement dâintĂ©rĂȘt Ă©conomique (AUSCGIE) de lâOHADA ; Avoir une trĂšs bonne maĂźtrise de la lĂ©gislation fiscale et sociale des entreprises du Togo ;
-MaĂźtriser parfaitement la prĂ©sentation des Ă©tats financiers suivant le rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA et lâĂ©tablissement de la liasse fiscale exigĂ©e par lâOTR.
-Avoir un minimum de 4 ans dâexpĂ©rience professionnelle avĂ©rĂ©e dans un emploi similaire en entreprise;
-Disposer dâune expĂ©rience significative en cabinet dâexpertise comptable sera trĂšs apprĂ©ciĂ©e
-TrĂšs bonne connaissance des logiciels de comptabilitĂ© (Sage Saari ComptabilitĂ© 100, âŠ) et PaieâŠ
-Bonne connaissance des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
-Ătre trĂšs motivĂ© et orientĂ© vers lâatteinte des rĂ©sultats, Avoir une grande disponibilitĂ© et une grande discipline;
â«Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général,
-Un CV détaillé,
-Une copie du dernier diplĂŽme,
-Les copies des justificatifs de lâexpĂ©rience acquise dĂ©clarĂ©e sur le CV;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ©.
â«ModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
NB : seules les expériences prouvées par les attestations seront prises en compte
Les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 10 juin 2021 Ă 12h00
#comptable
#fiscaliste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi recherche pour le compte dâune sociĂ©tĂ©, de toute urgence
đun(01) Chef Comptable fiscaliste (H/F)
â«ActivitĂ©s principales
En charge du service ComptabilitĂ©, supervision de lâensemble des opĂ©rations comptables et financiĂšres notamment :
-La tenue courante des comptes,
-LâĂ©tablissement rĂ©gulier des documents comptables et la production de toutes informations ponctuelles demandĂ©es par la Direction.
-Examen et analyse des documents comptables et financiers de la sociĂ©tĂ© afin dâen assurer lâexactitude et la fiabilitĂ© conformĂ©ment aux exigences lĂ©gislatives et rĂšglementaires en vigueur.
-Gestion optimale des déclarations fiscales et sociales.
-PrĂ©paration et suivi dâexĂ©cution du budget.
-Conseils et propositions Ă la Direction dans la prise de dĂ©cisions stratĂ©giques en matiĂšres financiĂšres et fiscales, Autres, âŠ
â«Profil
-Avoir une qualification comptable sanctionnée par un diplÎme supérieur de type BAC+3 à 5 :
-Maitriser parfaitement les normes comptables du SYSCOHADA révisé ;
-Avoir une bonne connaissance des dispositions de lâActe uniforme relatif au droit des sociĂ©tĂ©s commerciales et du groupement dâintĂ©rĂȘt Ă©conomique (AUSCGIE) de lâOHADA ; Avoir une trĂšs bonne maĂźtrise de la lĂ©gislation fiscale et sociale des entreprises du Togo ;
-MaĂźtriser parfaitement la prĂ©sentation des Ă©tats financiers suivant le rĂ©fĂ©rentiel SYSCOHADA et lâĂ©tablissement de la liasse fiscale exigĂ©e par lâOTR.
-Avoir un minimum de 4 ans dâexpĂ©rience professionnelle avĂ©rĂ©e dans un emploi similaire en entreprise;
-Disposer dâune expĂ©rience significative en cabinet dâexpertise comptable sera trĂšs apprĂ©ciĂ©e
-TrĂšs bonne connaissance des logiciels de comptabilitĂ© (Sage Saari ComptabilitĂ© 100, âŠ) et PaieâŠ
-Bonne connaissance des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
-Ătre trĂšs motivĂ© et orientĂ© vers lâatteinte des rĂ©sultats, Avoir une grande disponibilitĂ© et une grande discipline;
â«Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général,
-Un CV détaillé,
-Une copie du dernier diplĂŽme,
-Les copies des justificatifs de lâexpĂ©rience acquise dĂ©clarĂ©e sur le CV;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ©.
â«ModalitĂ©s de recrutement
-Présélection
-Entretien professionnel
NB : seules les expériences prouvées par les attestations seront prises en compte
Les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 10 juin 2021 Ă 12h00
#comptable
#fiscaliste
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1