ANNONCE N° 5 016
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Un mini-Resto sis en face du Lycée d'Agoè recherche

😘une (01) jeune fille de bonne moralité pouvant travailler sous pression pour assister la cuisinière

📲Contact : 90 38 37 54

#cuisinier
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 017
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Nous recherchons

😘Une(01) employée de maison (Femme uniquement) de jour pour un ménage sis à Kégué non loin de l'hôtel Balkan

▫Profil

-Être disponible immédiatement

⏳Délai : 5 Juin 2021

📲Contact : 98 46 68 15 , 91 87 78 54

#femme_ménage
#domestique
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 018
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Nous recherchons de tout urgence

😘une(01) fille maîtrisant bien les travaux domestiques pour servir dans une maison.

-Âge compris entre 25 ans et 35 ans
-Logement et mangé garantie

📲Contact : 91 25 54 56

#domestique
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 019
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Une structure spécialisée en photocopies, traitement de texte et divers et sise non loin de CEG Sagbado recherche de toute urgence

😘une(01) jeune pour gérer les activités

-âge est compris entre 18 et 30 ans
-accueillante et avoir une bonne mortalité

📲Contact : 90 02 53 89

#gérant
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5020
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Si tu veux vraiment travailler, tu peux avoir ton job dès ce matin. Une société commerciale sise à Avedji recherche

😘Six(06) Agents commerciaux (Homme / Femme) pour promouvoir nos produits et services sur le terrain

▫Rémunération : 35 000 + commissions
▫Horaires : Lundi-Vendredi : 07h30 à 17h30 , Samedi : 07h30-12h30

▫Profil

-Être âgés de 18 à 25 ans
-Niveau d'étude minimum : BEPC
-S’exprimer couramment
-Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)
-Habiter obligatoirement la ville de Lomé
-Avoir un moyen de déplacement serait un atout

⚪Pour postuler, merci d'appuyer le lien suivant et nous envoyer par Whatsapp :

wa.me/22897440476

1-Nom et prénoms
2-Âge
3-Sexe
4-Quartier
5-Contacts
6-Niveau d'étude
7-Avez vous un moyen de déplacement ?

NB : entretien immédiat, premier(e)s venu(e)s, premier(e)s servi(e)s

⌚Délai : 07 Juin 2021 à 14h30

#commercial
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 06

ANNONCE N° 5 021
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Nous recherchons

😘une(01) serveuse pour une crèmerie sise au quartier Tokoin Trésor

📲Contact : 90 30 90 34

#serveur
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 022
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Dans le souci de renforcer l’équipe de la Direction des services Techniques (DST), le Maire de la Commune du Golfe 3, agissant pour le compte de sa commune, recrute pour le poste suivants:

😘Chef Division des Infrastructures, des Équipements et Patrimoine pour un CDD de 02 ans renouvelables

Sous la supervision du Directeur des Services Techniques, le Chef Division des Infrastructures, des Équipements et Patrimoine sera chargé de :

-Encadrer les projets d’études et de maîtrise d’œuvre en infrastructures et équipements urbains ;
-Fournir aux élus les éléments de définition d’une politique en matière foncière et patrimoniale et mettre en œuvre cette politique en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles ;
-Apporter une expertise technique, foncière et patrimoniale dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement ;
-Assister les services opérationnels en fonction des demandes ;
-Orienter et conseiller les élus et les services opérationnels pour tous les dossiers impliquant les infrastructures le patrimoine et le foncier (aménagements, immobilier, équipement, etc.) ;
-Réaliser toute autre action entrant dans le cadre de sa mission et qui lui serait confiée par la hiérarchie.

▫Mission

Le Chef Division des Infrastructures, des Équipements et Patrimoine aura pour principales missions de :

-Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’aménagement et de gestion des infrastructures et du patrimoine ;
-Mettre en œuvre les projets dans le secteur ;
-Gérer le patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
-Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme ;
-Définir et mettre en œuvre les procédures foncières adaptées ;
-Suivre des procédures d’acquisition ;
-Gérer le domaine public et privé de la commune.

▫Qualifications et expérience  

-Être de nationalité Togolaise
-Être titulaire d’un diplôme Bac + 3 minimum en génie civil, urbanisme, architecture, ou tout autre domaine pertinent ;
-Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle confirmé dans une fonction de gestion des infrastructures ; équipements et patrimoines ou tout autre fonction en relation avec le poste ;
-Avoir capitalisé des connaissances en techniques d’ingénierie du bâtiment et travaux publiques : gros œuvre, second œuvre, montage, planification, coordination d’opérations de construction, de réhabilitation, d’entretien et de maintenance des infrastructures ;
-Disposer de connaissances en gestion du patrimoine et des textes y relatifs ;
-Avoir des aptitudes en gestion de projet ;
-Faire preuve ; de rigueur, de capacités d’organisation, et de travail en équipe.

Le dépôt de candidature se fait au secrétariat de la Direction Administrative et Financière de la commune Golfe 3 situé à l’angle rue Saougo et rue des Beliers à Doumasséssé (Adéwi) en face des rails

ou par courriel : contact@golfe3.mairie.tg

⏳Délai : 20 juin 2021 à 17h00

N.B : Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus.

#technicien_génie_civil
#urbaniste
#architecte
#Golfe3
#Gouv
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 023
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée

😘un.e  Chargé.e d’Acquisition

Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e d’Acquisition est chargé.e d’établir une stratégie d’acquisition rentable, notamment des différents segments de la clientèle et via différents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.

▫Missions Principales (liste non exhaustive)

Le.la Chargé.e d’Acquisition aura pour principales missions de :

-Mettre en place un processus d’application de l’activité Acquisition;
-Mettre en place les modèles permettant de déceler les zones de chalandise à l’instar du modèle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-Définir le potentiel du marché en termes d’acquisition des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne Numérique d’Abonné, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la conquête clients;
-Optimiser les actions d’acquisition via une segmentation opérationnelle;
-Construire et pré tester les programmes d’acquisition par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.

▫Profil

-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience de cinq ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, d’acquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e d’Acquisition»

#marketeur
#commercial
#statisticien
#économiste
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 024
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée

😘un.e Chargé.e de la plateforme CVM.

Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client, le.la Chargé.e de la plateforme CVM est en charge du bon fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) et de la gestion des campagnes associées. Il.elle est le.la garant.e de l’intégration du programme de fidélisation à la plateforme.

▫Missions Principales (liste non exhaustive)

Le. la Chargé.e de la plateforme CVM aura pour principales missions de :

-Mettre en place un processus d’application de l’activité de Platform & Contact Management et de sa mise à jour;
-Développer des interfaces utilisateurs de la plateforme;
-Intégrer la plateforme aux différents canaux de contacts clients (USSD, Web, Pages RS, …);
-Intégrer les différents modèles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de l’usage client à la plateforme BI en collaboration avec l’équipe dédiée;
-Mettre en place la procédure “Contact Policy” et proposer un mécanisme de suivi pour en assurer le respect;
-Benchmarker sur les outils de gestion de la valeur client et intégrer la plate-forme au BI;
-Faire un reporting de fonctionnement de la plateforme.

▫Profil

-Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique Génie logiciel, Développement d’Application avec une expérience réussie de cinq ans minimum dans un département Informatique/ Marketing/ Commercial, dont deux ans dans le secteur des télécommunications;
-Vous possédez une connaissance des langages de programmation dont SQL, PHP, Python et savez décoder les CDR;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-La connaissance des techniques de prédiction et segmentation est un atout;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais technique,tant à l’écrit qu’à l’oral;
-vous êtes créatif.ve, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à gérer le stress et à travailler sous pression.

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la plateforme CVM»

#développeur_application
#informaticien
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 025
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée

😘un.e Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell

Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell(montée en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin d’assurer le développement de ce dernier en termes d’usage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) ainsi que de l’usage des différents produits. Il.elle est amené.e à soutenir les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.

▫Missions Principales (liste non exhaustive)

Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :

-Mettre en place un processus d’application de l’activité Base Management Up&Cross Sell;
-Définir la valeur client de l’entreprise;
-Mettre en place des modèles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de l’usage client;
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour le développement de la valeur et de l’usage client;
-Construire et pré tester les programmes de développement de la clientèle par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.

▫Profil

-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Économie;
-Vous avez 5 ans minimum d’expérience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de préférence dans le secteur des télécommunications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous êtes organisé.e, méthodique,disponible rigoureux.se, orienté.e résultat, vous avez une forte capacité à gérer le stress.

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell»

#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 026
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée

😘un.e Chargé.e de gestion du Churn.

Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la Chargé.e de la gestion du Churn est chargé.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de réduire le taux d’attrition des différents segments de la clientèle. Il.elle est le.la garant.e de la fidélisation des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV(points de Vente, …), des localités pour l’ensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, …) et soutient les autres membres de l’équipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associées.

▫Missions Principales (liste non exhaustive)

Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :

-Mettre en place un processus d’application de l’activité de gestion du churn et de sa mise à jour;
-Établir un scoring de la base de données clients et en effectuer le suivi;
– Mettre en place un modèle prédictif du churn des différents segments du marché (B2B, B2C, PDV, …), des localités pour l’ensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, …);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et pré tester les programmes de fidélisation par profil, segment et localité pour l’ensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller à la fiabilité des données marketing et collaborer avec l’équipe BI pour la mise en œuvre des différents modèles établis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.

▫Profil

-Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Économie ou Gestion Commercial avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un département commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des télécommunication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses économiques, et étudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»

#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#économiste
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 027
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Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Expérience Client, recherche pour un contrat à durée indéterminée

😘un.e Responsable Transformation Digitale

Sous la supervision du Senior Manager Expérience Client, le.la Responsable Transformation Digitale coordonne et mène à bien des projets digitaux (sites web, applications mobiles, plateforme E-Commerce, BI Data Analytics, CEM (Customer Experience Management System)etc, Il.elle cumule une culture digitale et dimension technique.

▫Missions Principales (liste non exhaustive)

le.la Responsable Transformation Digitale aura pour principales missions de :

-Analyser, coordonner, planifier et mettre en œuvre la réalisation de produits digitaux en accord avec les besoins des clients externes ainsi que des collaborateurs internes;
-Tenir le rôle de Chef d’orchestre indispensable de la transformation digitale de l’entreprise qui s’appuie sur trois critères précis : la qualité du livrable, son coût et son délai;
-Assurer toute la coordination du portfolio de projets avec tous les intervenants en assurant en amont l’établissement des cahiers de charges, le planning, les ressources allouées à la réalisation des projets et le budget;
-Coordonner et encadrer à la fois les équipes techniques en interne (développeurs, graphistes, chargé de production…) et les prestataires extérieurs (fournisseurs).

▫Profil

-Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, TIC ou Bac +4 en management des organisations;
-Vous avez une expérience minimum de 3 ans en méthodologie Agile ou minimum 8 ans en gestion de projet;
-Vous possédez une spécialisation en digital, Web Marketing ou E-business est un atout;
-Vous savez Gérer le portefeuille de projets digitaux, de leur conception à leur mise en production;
-Vous maîtrisez la Conception des documents clés : cahier de charges, spécifications fonctionnelles et techniques, planning, budget;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
-vous êtes rigoureux, méthodique, polyvalent et proactif, vous avez de bonnes capacités d’organisation et de management.

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

Email : recrutement@togocom.tg

Veuillez indiquer en objet: «Candidature au poste de Responsable Transformation Digitale »

#informaticien
#community_manager
#TOGOCOM
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 028
💌 JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegram👉 https://t.me/jb228 ) ...◾

Nous recherchons

😘Deux(02) jeunes hommes pour travailler de quincaillerie à Adidogomé Douane et à Sagbado

📲Contact : 99 67 20 55 , 90 32 45 94

#commercial
#ouvrier
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 2

💡ASTUCE N° 2⃣- JOB INFO 228 (https://t.me/s/jb228) - 😀Pour mieux comprendre et profiter de la plateforme!
⚪------------------------⚪

🤔 - #⃣Comment utiliser les tags?

Nous allons vous montrer comment fonctionne Job Info 228 et comment en profiter.

1️⃣Un Tag, c’est quoi ?

Les tags sont les mots-clés précédés du signe dièse (#) et qui se trouvent souvent en bas des publications de Job Info 228.

🔘Exemple : #cuisinier

Il s’agit d’une autre façon
de faire les recherches,
juste en appuyant sur ces mots-clés.

♥Vous n'avez pas besoin de parcourir toute la plateforme pour trouver les offres de votre domaine.

Vous pouvez appuyer sur le tag : #cuisinier pour
regrouper toutes les
publications qui font
référence au poste de «
cuisiner »

2️⃣Les tags spéciaux

👉#jb228 : ce tag permet de regrouper les publications relatives à JOB INFO 228, ce
tag permet aussi
d’authentifier des annonces de nos partenaires le cas
échéant.

👉#attention : filtre les
offres dénoncées ou fausses alertes liées à l’emploi et qui circulent sur des plateformes.

👉#info : regroupe les
publications de type INFO N°

👉#flash : filtre les
publications de type flash
N°

👉#buzz: filtre les
publications de type buzz N°

👉#stage,
#stage_bénévole
#stage_pré_embauche,
#stage_perfectionnement... : regroupe les annonces de stages

👉#national : regroupe les annonces ou opportunités
disponibles à l’intérieur du pays.

👉#international : regroupe
les annonces ou opportunités
disponibles sur le plan
international

👉#nom_société : regroupe les
publications relatives à
cette société ou institution

🔘Exemple : #ANPE

👉#poste_pourvu : regroupe les annonces dont les postes
ont été pourvu en partie ou en totalité.

👉Il y'a aussi des méga-tag comme : #commercial qui regroupe les autres tags tel que : #vendeur, #téléconseiller, marketeur...

3️⃣Masculin ou féminin ?

Les tags de Job info 228
sont publiés au masculin et souvent au singulier.

👉Si vous chercher des offres de « serveuse » ou de « serveur », vous pouvez appuyer le tag

#serveur

pour avoir le même résultat.

👉Vous pouvez combiner la recherche classique de la barre de recherche avec l'utilisation des tags pour optimiser les résultats de vos recherches et trouver ce que vous cherchez.

🆘N'oubliez pas d'utiliser le tag :

#jb_astuce

pour regrouper toutes les astuces que nous allons publier.

🤝Appuyer sur les tags et c'est tout, essayez!

#jb228
#jb_astuce

🤔Ça peut aller? Avez-vous bien compris l'astuce?

ANNONCE N° 5 029
💌 JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegram👉 https://t.me/jb228 ) ...◾

[Très Urgent] Une société de marketing recherche de toute urgence pour les besoins de ses activités (promotion et vente de ses nouveaux produits)

😘Quarante (40) commerciaux (jeunes filles, jeunes dames et jeunes hommes) au Togo (Lomé et ses environs + l'intérieur du pays) d'une part et le Ghana (la région de la Volta) d'autre part.

▫Profil

-Être immédiatement disponible
-Avoir entre 18 et 30 ans
-Être laborieux et avoir des atouts de persuasion (savoir convaincre)
-Avoir une expérience en tant qu'agent commercial serait un atout.

▫Contrat de 01 à 03 mois renouvelables
▫Salaire très intéressant plus beaucoup de primes
▫Transport et hébergement assurés par l'agence dans le cadre du travail.

⚪Pour s'inscrire, envoyez vos coordonnées (nom, prénoms, numéro de téléphone, ville et quartier de résidence) par

-SMS au 92 63 26 24 ou

-WhatsApp : wa.me/22898681119

📲Contact : 92 63 26 24 , 98 68 11 19

N.B. : préciser la zone choisie

⏳Délai : 23 Juin 2021

La chance sourit à ceux qui se lèvent tôt !

#commercial
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 40

😘Job Info 228 - Notifications

Bonjour tout le monde,

Job Info 228 remercie une fois encore le comité d'organisation du Togo Digital Awards ainsi que les partenaires dudit événement pour tout l'effort consenti pour révéler au grand public les "passionnés" du digital au Togo. Grâce à vous, le digital à un nom au Togo. C'est un grand défi que vous avez relevé et merci pour les trophées et récompenses. Nos félicitations vont aussi à tous les lauréats et ce n'est que c'est le "début du commencement de l'aventure digitale" au Togo... Job Info 228 est très honoré d'avoir participé à cette grande fête digitale et vous renouvelle toute sa gratitude.
🤝Rendez-vous encore très bientôt on est ensemble !

#tda_2020
#merci

Cordialement
Job Info 228

ANNONCE N° 5 030
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Un bar restaurant sis à Ségbé ancienne Douane, non loin du dispensaire de Ségbé recherche

😘Une(01) jeune dame pour le service ayant un niveau d'étude BEPC au minimum

Logement assuré le cas échéant

📲Contact : 99 36 32 48

#serveur
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 031
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Un magasin de produits alimentaires recrute :

😘Un(01) Vendeur / Vendeuse en magasin 

-Gérer l’assortiment du magasin,
-Optimiser la gestion des stocks
-Entretenir le relationnel client

▫Profil

-Être titulaire au minimum d’un diplôme d’études secondaires ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir au moins un (01) an d’expérience de préférence à un poste similaire ;
-Maîtriser les systèmes de transfert d’argent et habiter de préférence la zone d’Agoe.

Merci d’envoyer un curriculum vitae détaillé (incluant photo) en format pdf à l’adresse suivante : togo.recrutement.tg@gmail.com 

⏳Délai : 11 Juin 2021

#vendeur
#commercial
#gestionnaire
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 5 032
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Un maçon-carreleur recherche

😘deux(03) maçons pour un travail ce jeudi 10 juin 2021 à Agoè Zongo proche du marché

📲Contact : 90 96 15 47

#maçon
#ouvrier
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 2

ANNONCE N° 5 033
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L’Agence nationale pour l’emploi recherche pour le compte d’une société, de toute urgence

😘un(01) Chef Comptable fiscaliste (H/F)

▫Activités principales

En charge du service Comptabilité, supervision de l’ensemble des opérations comptables et financières notamment :

-La tenue courante des comptes,
-L’établissement régulier des documents comptables et la production de toutes informations ponctuelles demandées par la Direction.
-Examen et analyse des documents comptables et financiers de la société afin d’en assurer l’exactitude et la fiabilité conformément aux exigences législatives et règlementaires en vigueur.
-Gestion optimale des déclarations fiscales et sociales.
-Préparation et suivi d’exécution du budget.
-Conseils et propositions à la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matières financières et fiscales, Autres, …

▫Profil

-Avoir une qualification comptable sanctionnée par un diplôme supérieur de type BAC+3 à 5 :
-Maitriser parfaitement les normes comptables du SYSCOHADA révisé ;
-Avoir une bonne connaissance des dispositions de l’Acte uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique (AUSCGIE) de l’OHADA ; Avoir une très bonne maîtrise de la législation fiscale et sociale des entreprises du Togo ;
-Maîtriser parfaitement la présentation des états financiers suivant le référentiel SYSCOHADA et l’établissement de la liasse fiscale exigée par l’OTR.
-Avoir un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle avérée dans un emploi similaire en entreprise;
-Disposer d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable sera très appréciée
-Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité (Sage Saari Comptabilité 100, …) et Paie…
-Bonne connaissance des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
-Être très motivé et orienté vers l’atteinte des résultats, Avoir une grande disponibilité et une grande discipline;

▫Dossier

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général,
-Un CV détaillé,
-Une copie du dernier diplôme,
-Les copies des justificatifs de l’expérience acquise déclarée sur le CV;
-copie de la carte nationale d’identité.

▫Modalités de recrutement

-Présélection
-Entretien professionnel

NB : seules les expériences prouvées par les attestations seront prises en compte

Les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.

Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org 

⏳Délai : 10 juin 2021 à 12h00

#comptable
#fiscaliste
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1