ANNONCE N° 4 443
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAutoritĂ© de RĂ©gulation des Communications Ălectroniques et des Postes (ARCEP) du Togo envisage de recruter
đun(01) gestionnaire des ressources humaines
đŸProfil
-Issu dâune formation supĂ©rieure, Bac+4 / Bac+5 au moins, vous avez au moins quinze (15) ans dâexpĂ©rience dans la gestion des RH dont cinq (05) ans au moins Ă un poste de responsabilitĂ© de gestionnaire des ressources humaines, vous avez Ă©voluĂ© de prĂ©fĂ©rence au sein dâune sociĂ©tĂ© de tĂ©lĂ©communication, des mines, de lâĂ©nergie, etc.
-Vous ĂȘtes rigoureux, autonome, force de proposition, fin nĂ©gociateur, vous ĂȘtes dotĂ© dâexcellentes capacitĂ©s relationnelles et capable de soutenir la promotion dâune culture du rĂ©sultat, ĂȘtre dynamique, avoir un sens de lâorganisation de lâanalyse et de la synthĂšse, ĂȘtre discret, compĂ©tent pour construire et gĂ©rer efficacement les relations interpersonnelles Ă tous les niveaux de lâentreprise ;
-Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH ;
-Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des outils de pilotage RH ;
-Vous avez la maĂźtrise de lâoutil informatique de base (Word, Excel, Power Point).
đŸMissions
Ses principales missions consisteront Ă :
-accompagner le processus de changement au sein de lâentitĂ© ;
-participer Ă la conduite des campagnes des Ă©valuations annuelles et sâassurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liĂ©s au processus dâĂ©valuation ;
-accompagner les processus de promotions internes ;
-Ă©laborer et suivre les programmes de formation ;
-élaborer les états de paie et suivre les déclarations sociales du personnel ;
-effectuer la tenue et la mise Ă jour des donnĂ©es RH dans le systĂšme dâinformation RH ;
-assurer la relation avec les organismes sociaux (CNSS, CRT, Inspection du travail, mĂ©dicine du travail, les assurances, etc.) ; mettre en Ćuvre le processus dâintĂ©gration des salariĂ©s ;
-suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages / fin essais) ;
-Ă©laborer et diffuser les offres dâemplois ;
-organiser les sessions de recrutement externes et internes ;
-conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels) ;
-effectuer le suivi des besoins en recrutement auprĂšs des diffĂ©rentes entitĂ©s de lâentreprise ;
-Ă©laborer et mettre Ă jour les outils de gestion des carriĂšres : fiches de poste / grille des emplois / grille des compĂ©tences / supports dâentretiens professionnels ;
-assurer le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation).
đŸDossier
-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-une copie des diplĂŽmes ;
-une copie de carte dâidentitĂ© ou du passeport ;
-les documents justificatifs des annĂ©es dâexpĂ©rience ;
-une expression de prétentions salariales.
đ§Les candidatures peuvent ĂȘtre envoyĂ©es par email Ă recrutementRH@arcep.tg
ou par la poste Ă lâadresse suivante : recrutement RH B.P. : 358 LomĂ© 01 Togo , le cachet de la poste fera foi
âłDĂ©lai : 23 dĂ©cembre 2020
#gestionnaire_RH
#ARCEP
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAutoritĂ© de RĂ©gulation des Communications Ălectroniques et des Postes (ARCEP) du Togo envisage de recruter
đun(01) gestionnaire des ressources humaines
đŸProfil
-Issu dâune formation supĂ©rieure, Bac+4 / Bac+5 au moins, vous avez au moins quinze (15) ans dâexpĂ©rience dans la gestion des RH dont cinq (05) ans au moins Ă un poste de responsabilitĂ© de gestionnaire des ressources humaines, vous avez Ă©voluĂ© de prĂ©fĂ©rence au sein dâune sociĂ©tĂ© de tĂ©lĂ©communication, des mines, de lâĂ©nergie, etc.
-Vous ĂȘtes rigoureux, autonome, force de proposition, fin nĂ©gociateur, vous ĂȘtes dotĂ© dâexcellentes capacitĂ©s relationnelles et capable de soutenir la promotion dâune culture du rĂ©sultat, ĂȘtre dynamique, avoir un sens de lâorganisation de lâanalyse et de la synthĂšse, ĂȘtre discret, compĂ©tent pour construire et gĂ©rer efficacement les relations interpersonnelles Ă tous les niveaux de lâentreprise ;
-Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH ;
-Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des outils de pilotage RH ;
-Vous avez la maĂźtrise de lâoutil informatique de base (Word, Excel, Power Point).
đŸMissions
Ses principales missions consisteront Ă :
-accompagner le processus de changement au sein de lâentitĂ© ;
-participer Ă la conduite des campagnes des Ă©valuations annuelles et sâassurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liĂ©s au processus dâĂ©valuation ;
-accompagner les processus de promotions internes ;
-Ă©laborer et suivre les programmes de formation ;
-élaborer les états de paie et suivre les déclarations sociales du personnel ;
-effectuer la tenue et la mise Ă jour des donnĂ©es RH dans le systĂšme dâinformation RH ;
-assurer la relation avec les organismes sociaux (CNSS, CRT, Inspection du travail, mĂ©dicine du travail, les assurances, etc.) ; mettre en Ćuvre le processus dâintĂ©gration des salariĂ©s ;
-suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages / fin essais) ;
-Ă©laborer et diffuser les offres dâemplois ;
-organiser les sessions de recrutement externes et internes ;
-conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels) ;
-effectuer le suivi des besoins en recrutement auprĂšs des diffĂ©rentes entitĂ©s de lâentreprise ;
-Ă©laborer et mettre Ă jour les outils de gestion des carriĂšres : fiches de poste / grille des emplois / grille des compĂ©tences / supports dâentretiens professionnels ;
-assurer le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation).
đŸDossier
-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-une copie des diplĂŽmes ;
-une copie de carte dâidentitĂ© ou du passeport ;
-les documents justificatifs des annĂ©es dâexpĂ©rience ;
-une expression de prétentions salariales.
đ§Les candidatures peuvent ĂȘtre envoyĂ©es par email Ă recrutementRH@arcep.tg
ou par la poste Ă lâadresse suivante : recrutement RH B.P. : 358 LomĂ© 01 Togo , le cachet de la poste fera foi
âłDĂ©lai : 23 dĂ©cembre 2020
#gestionnaire_RH
#ARCEP
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 627
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
đUn(01) Assistant Ressources Humaines ChargĂ© du Recrutement
âȘMission
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer Ă l'Ă©laboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
âȘPrincipales tĂąches
-lâidentification des besoins, la dĂ©finition du profil de poste, la rĂ©daction des annonces, la publication des offres;
-La rĂ©ception et lâenregistrement des CV;
-Le tri, la prĂ©sĂ©lection et lâorganisation des sessions de recrutement;
-Lâorganisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-Lâaccueil et lâintĂ©gration des nouveaux;
-LâĂ©valuation des agents en fin de contrat;
-LâĂ©valuation sur lâefficacitĂ© du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit dâanalyse et dâobservation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse :
recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Assistant RH
âłDĂ©lai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
đUn(01) Assistant Ressources Humaines ChargĂ© du Recrutement
âȘMission
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer Ă l'Ă©laboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
âȘPrincipales tĂąches
-lâidentification des besoins, la dĂ©finition du profil de poste, la rĂ©daction des annonces, la publication des offres;
-La rĂ©ception et lâenregistrement des CV;
-Le tri, la prĂ©sĂ©lection et lâorganisation des sessions de recrutement;
-Lâorganisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-Lâaccueil et lâintĂ©gration des nouveaux;
-LâĂ©valuation des agents en fin de contrat;
-LâĂ©valuation sur lâefficacitĂ© du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit dâanalyse et dâobservation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse :
recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Assistant RH
âłDĂ©lai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 632
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Nouvelle Société CotonniÚre du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi,
đUn(01) Directeur Logistique (DL)
đUn (01) Chef Service Sante, HygiĂšne et Environnement (CSSHE)
đUn (01) Directeur de lâAdministration et du Personnel (DAP)
đ§PriĂšre Ă©crire Ă lâadresse mail ci-aprĂšs pour obtenir les profils de poste : info.recrutement@nsct.tg
âȘDossier
-Lettre de motivation
-Curriculum Vitae détaillé.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#logisticien
#gestionnaire_RH
#spécialiste_QHSE
#directeur
#NSCT
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
La Nouvelle Société CotonniÚre du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi,
đUn(01) Directeur Logistique (DL)
đUn (01) Chef Service Sante, HygiĂšne et Environnement (CSSHE)
đUn (01) Directeur de lâAdministration et du Personnel (DAP)
đ§PriĂšre Ă©crire Ă lâadresse mail ci-aprĂšs pour obtenir les profils de poste : info.recrutement@nsct.tg
âȘDossier
-Lettre de motivation
-Curriculum Vitae détaillé.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#logisticien
#gestionnaire_RH
#spécialiste_QHSE
#directeur
#NSCT
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 665
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) ChargĂ©(e) RH
âȘMission
Sous lâautoritĂ© du PrĂ©sident de lâONG, le/ la chargĂ©(e) de RH a pour mission de :
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de dĂ©veloppement visĂ©s.
-Participer Ă lâĂ©laboration de la politique de lâemploi de lâentreprise.
-Garantir la fiabilité des données opérationnelles concernant le personnel (horaires, présence, assiduité éventuellement éléments de productions ou éléments de calcul de primes)
-Garantir la bonne application des procĂ©dures et dâorganisation RH mises en place par lâĂ©tablissement afin dâatteindre ses objectifs de disponibilitĂ© et service, horaires dâouverture, qualitĂ© des soins.
-ContrÎler le respect du cadre réglementaire (RÚglement intérieur, statuts des salariés, obligations et autres)
-Rendre compte, restituer les rĂ©sultats avec des Ă©lĂ©ments dâanalyse et de proposition.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expériences professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
-Ătre musulman serait un atout
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain
-Bon communicant
-Rigueur et bonne organisation
-Esprit dâanalyse et dâobservation
-Impartialité
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 , 93 16 71 06
#gestionnaire_RH
#ag
#KpalimĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé
đun.e(01) ChargĂ©(e) RH
âȘMission
Sous lâautoritĂ© du PrĂ©sident de lâONG, le/ la chargĂ©(e) de RH a pour mission de :
-Mettre en Ćuvre la politique de recrutement selon les orientations stratĂ©giques de la structure et les objectifs de dĂ©veloppement visĂ©s.
-Participer Ă lâĂ©laboration de la politique de lâemploi de lâentreprise.
-Garantir la fiabilité des données opérationnelles concernant le personnel (horaires, présence, assiduité éventuellement éléments de productions ou éléments de calcul de primes)
-Garantir la bonne application des procĂ©dures et dâorganisation RH mises en place par lâĂ©tablissement afin dâatteindre ses objectifs de disponibilitĂ© et service, horaires dâouverture, qualitĂ© des soins.
-ContrÎler le respect du cadre réglementaire (RÚglement intérieur, statuts des salariés, obligations et autres)
-Rendre compte, restituer les rĂ©sultats avec des Ă©lĂ©ments dâanalyse et de proposition.
âȘProfil
-DiplĂŽme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expériences professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
-Ătre musulman serait un atout
âȘQualitĂ©s requises
-Sens relationnel et sens du contact humain
-Bon communicant
-Rigueur et bonne organisation
-Esprit dâanalyse et dâobservation
-Impartialité
âȘDossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
đ§par Email Ă lâadresse : akafinancial@yahoo.com
ou au siÚge du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.
âłDĂ©lai : 05 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
đČContact : 96 79 26 99 , 93 16 71 06
#gestionnaire_RH
#ag
#KpalimĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 675
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
đUn(01) Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI
âȘMission principale
Le Chef DĂ©partement Administration et Ressources Humaines de lâINAM dĂ©fini et pilote les stratĂ©gies et politique RH de lâentreprise en accord avec la direction ; il assure le dĂ©veloppement des Ressources Humaines et encadre lâensemble des services RH ainsi que le personnel de lâinstitution.
âȘTĂąches et ResponsabilitĂ©s
-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer Ă la dĂ©finition de la politique de gestion des Ressources Humaines de lâentreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matiÚre de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Ălaborer et gĂ©rer le plan de formation du personnel et dĂ©finir un plan de mobilitĂ© ;
-Mettre en Ćuvre une politique de recrutement et dâintĂ©gration du personnel ;
-Mettre en place un systĂšme efficace dâĂ©valuation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer Ă lâanimation des relations sociales et du dialogue social
Gestion administrative
-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-RĂ©partir les tĂąches et assurer lâorganisation du service ;
-Ătre le rĂ©fĂ©rent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords dâentreprise ;
-GĂ©rer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.
âȘProfil
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de lâexpĂ©rience professionnelle telle que dĂ©crite ci-aprĂšs :
-Ătre titulaire dâun diplĂŽme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Ăconomie, Sciences sociales ou diplĂŽme Ă©quivalent ;
-Disposer dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
-CapacitĂ© de maitrise de lâensemble des services et fonctions de lâentreprise ;
-Ătre force de proposition et ĂȘtre polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des rĂ©seaux professionnels et les perspectives du marchĂ© de lâemploi ;
-CapacitĂ© de dĂ©tection des dysfonctionnements, dâidentification des prioritĂ©s stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et Ă trouver parfois dans lâurgence des solutions ;
-Savoir prendre des dĂ©cisions, faire preuve de leadership et dâautoritĂ© ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
Exigences particuliĂšres
-Avoir une bonne culture Ă©conomique et financiĂšre ;
-Connaitre et maßtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre lâenvironnement des certifications ;
-Connaitre la stratĂ©gie, le fonctionnement et lâorganisation des Ă©tablissements bancaires ;
âȘDossier
Merci dâadresser votre dossier de candidature composĂ© dâune lettre de motivation et dâun Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© Ă lâadresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo
đČContact : 22 21 48 70
đ§ou Ă lâadresse Ă©lectronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
âłDĂ©lai : 15 fĂ©vrier 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#Ă©conomiste
#ag
#LomĂ© , đčđŹ
đ€Total poste : 1
ANNONCE N° 4 762
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une entreprise de bùtiment basée à Kara recherche pour un chantier à Kara Nouveau marché
â€une(01) chargĂ©e de matĂ©riel et personnels
-Niveau licence en droit ; GHR ; ou sociologie
-Ătre disponible immĂ©diatement
â€Quatre(04) maçons
-niveau CAP
â€Six(06) manĆuvres
Envoyer juste un CV par Whatsapp
âContact : 98 04 22 49
#gestionnaire_RH
#maçon
#Kara , #national , đčđŹ
đTotal poste : 11
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Une entreprise de bùtiment basée à Kara recherche pour un chantier à Kara Nouveau marché
â€une(01) chargĂ©e de matĂ©riel et personnels
-Niveau licence en droit ; GHR ; ou sociologie
-Ătre disponible immĂ©diatement
â€Quatre(04) maçons
-niveau CAP
â€Six(06) manĆuvres
Envoyer juste un CV par Whatsapp
âContact : 98 04 22 49
#gestionnaire_RH
#maçon
#Kara , #national , đčđŹ
đTotal poste : 11
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 767 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (đ€ confiez-nous vos recrutement) ........âŸ
Ăducation, ExpĂ©rience, Connaissances
-Une expérience avancée en ressources humaines ou dans un domaine connexe
-Minimum 5-8 ans dâexpĂ©rience en fournissant une gamme complĂšte de soutien gĂ©nĂ©raliste RH dans une organisation requise ;
-Expérience régionale, ou dans la gestion de plusieurs des pays ECOWAS sera préférable
-ExpĂ©rience dans un rĂŽle RH dans les processus de recrutement, embauche, Ă©valuations dâĂ©quipe, et fin contrat requise ;
-Doit avoir une connaissance pratique et ĂȘtre Ă jour avec toutes les lois pertinentes liĂ©es Ă lâemploi
-Compétences avancées dans MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et Access) et / Payroll systems ;
-Doit ĂȘtre capable de lire, dâĂ©crire, et de parler couramment le français, maĂźtrise dâanglais prĂ©fĂ©rĂ©e ;
-Expérience de travail antérieure dans une Organisation Non Gouvernementale (ONG) préférée.
-FamiliaritĂ© avec les conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de lâUSAID
-VolontĂ© dâaccroĂźtre les connaissances et de mettre Ă jour les compĂ©tences au besoin
-Proactivité
-Capacité de traiter les communications orales et écrites de façon indépendante
-Capacité de communiquer efficacement et avec tact avec tous les niveaux de personnel, les personnes de cultures diverses et le public
-CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e de participer avec succĂšs aux Ă©quipes de la haute direction qui assurent le leadership et lâorientation stratĂ©gique
! CapacitĂ© de multitĂąche et dâĂ©tablir des prioritĂ©s pour lâauto et de gĂ©rer le temps pour atteindre les objectifs / projets complets sur ou avant la date dâĂ©chĂ©ance.
đŽDossiers
FHI 360 est un employeur dâĂ©galitĂ© dâemploi et dâaction positive par lequel nous n nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires Ă lâĂ©gard de toute personne employĂ©e ou Ă la recherche dâun emploi fondĂ©e sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lâorientation sexuelle, lâidentitĂ© de genre, lâorigine nationale ou ethnique, lâĂąge, lâĂ©tat matrimonial, le handicap, le statut dâancien combattant, lâinformation gĂ©nĂ©tique ou tout autre statut ou caractĂ©ristique protĂ©gĂ© par la loi applicable.
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s de transmettre leur dossier de candidature composĂ© dâun CV et dâune lettre de motivation, avec le sujet « ChargĂ©(e) RH NOM, PrĂ©nom »
đĂ lâadresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org
â°DĂ©lai : 12 mars 2021
#gestionnaire_RH
#FHI360
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
Ăducation, ExpĂ©rience, Connaissances
-Une expérience avancée en ressources humaines ou dans un domaine connexe
-Minimum 5-8 ans dâexpĂ©rience en fournissant une gamme complĂšte de soutien gĂ©nĂ©raliste RH dans une organisation requise ;
-Expérience régionale, ou dans la gestion de plusieurs des pays ECOWAS sera préférable
-ExpĂ©rience dans un rĂŽle RH dans les processus de recrutement, embauche, Ă©valuations dâĂ©quipe, et fin contrat requise ;
-Doit avoir une connaissance pratique et ĂȘtre Ă jour avec toutes les lois pertinentes liĂ©es Ă lâemploi
-Compétences avancées dans MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et Access) et / Payroll systems ;
-Doit ĂȘtre capable de lire, dâĂ©crire, et de parler couramment le français, maĂźtrise dâanglais prĂ©fĂ©rĂ©e ;
-Expérience de travail antérieure dans une Organisation Non Gouvernementale (ONG) préférée.
-FamiliaritĂ© avec les conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de lâUSAID
-VolontĂ© dâaccroĂźtre les connaissances et de mettre Ă jour les compĂ©tences au besoin
-Proactivité
-Capacité de traiter les communications orales et écrites de façon indépendante
-Capacité de communiquer efficacement et avec tact avec tous les niveaux de personnel, les personnes de cultures diverses et le public
-CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e de participer avec succĂšs aux Ă©quipes de la haute direction qui assurent le leadership et lâorientation stratĂ©gique
! CapacitĂ© de multitĂąche et dâĂ©tablir des prioritĂ©s pour lâauto et de gĂ©rer le temps pour atteindre les objectifs / projets complets sur ou avant la date dâĂ©chĂ©ance.
đŽDossiers
FHI 360 est un employeur dâĂ©galitĂ© dâemploi et dâaction positive par lequel nous n nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires Ă lâĂ©gard de toute personne employĂ©e ou Ă la recherche dâun emploi fondĂ©e sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lâorientation sexuelle, lâidentitĂ© de genre, lâorigine nationale ou ethnique, lâĂąge, lâĂ©tat matrimonial, le handicap, le statut dâancien combattant, lâinformation gĂ©nĂ©tique ou tout autre statut ou caractĂ©ristique protĂ©gĂ© par la loi applicable.
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s de transmettre leur dossier de candidature composĂ© dâun CV et dâune lettre de motivation, avec le sujet « ChargĂ©(e) RH NOM, PrĂ©nom »
đĂ lâadresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org
â°DĂ©lai : 12 mars 2021
#gestionnaire_RH
#FHI360
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 815
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
MEGATRAM, une société de mécanique général, de transport et logistique basée à Lomé., recrute pour ses besoins en ressources
humaines :
đ§ŁUn(01) Auditeur Interne (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez pour missions de :
-conduire les missions dâaudit interne couvrant lâunivers dâaudit des processus de MEGATRAM ;
-Ă©valuer et contribuer au renforcement des processus de gouvernance, de management des risques et de contrĂŽle de
MEGATRAM ;
-concevoir et assurer la mise Ă jour continuelle des outils dâaudit interne ;
-coordonner et assister les missions dâaudit externe de MEGATRAM ;
-formuler des recommandations Ă lâissue des missions dâaudit et de contrĂŽle ;
-assurer le suivi de la mise en Ćuvre des recommandations formulĂ©es Ă lâissue des missions dâaudit et de contrĂŽle ;
-assurer le respect des statuts, des rĂšgles de gestion de MEGATRAM.
đProfil
-ĂgĂ© de 40 ans au plus et titulaire dâun diplĂŽme de BAC+5 en Audit et ContrĂŽle de gestion ou en finance ou son Ă©quivalent;
-Vous justifiez dâune expĂ©rience dâau moins 3 ans en cabinet dâaudit;
-Vous avez une trĂšs bonne pratique des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, âŠ) ainsi que les
outils de visioconférence;
-Rigoureux et discret, vous avez une bonne capacitĂ© dâanalyse, dâobjectivitĂ©,un fort esprit de crĂ©ativitĂ© et une excellente capacitĂ©
rédactionnelle.
đ§ŁUn ChargĂ© des Ressources Humaines (H / F)
Sous la responsabilité du Directeur général, vos principales missions consisteront à :
-veiller Ă lâapplication des dispositions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur en matiĂšre de travail dans lâentreprise ;
-crĂ©er et maintenir un excellent climat social au sein de lâentreprise ;
-Ă©laborer des plans formations et en assurer lâexĂ©cution ;
-participer aux enquĂȘtes salariales et faire des propositions en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration et avantages sociaux ;
-participer aux recrutements et Ă la gestion des carriĂšres du personnel ;
-veiller Ă lâĂ©laboration des objectifs et au suivi des Ă©valuations des performances individuelles du personnel ;
-prĂ©parer les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour lâĂ©laboration du budget annuel de la sociĂ©tĂ© ;
-mettre continuellement Ă jour le fichier du personnel ;
-gérer la paie et les congés du personnel ;
-développer les outils de reporting RH ;
-assurer une bonne communication entre le dĂ©partement RH et les diffĂ©rents dĂ©partements de lâentreprise etc ;
-représenter la Direction Générale aux réunions des délégués du personnel ;
-assister la Direction Générale sur des sujets à caractÚres social.
đProfil
-ĂgĂ© de 40 ans au plus et titulaire dâun diplĂŽme universitaire (Bac+3) en Gestion des Ressources Humaines ou dâun diplĂŽme
Ă©quivalent;
-Vous cumulez au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience professionnelle en gestion des ressources humaines Ă des postes de
responsabilités;
-DotĂ© dâune bonne aptitude managĂ©riale et dâune bonne capacitĂ© relationnelle, vous ĂȘtes disposĂ© Ă travailler sous pression.
-Vous avez Ă©galement une bonne capacitĂ© dâĂ©coute, dâanalyse et de synthĂšse sur les sujets sociaux et organisationnels.
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier (CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation prĂ©cisant la prĂ©tention salariale, copies
des diplĂŽmes et des attestations de travail, copie de la carte dâidentitĂ©, copie de lâacte de naissance)
Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutmegatram@gmail.com
ou par courrier au secrétariat de MEGATRAM située
derriĂšre KĂ©guĂ© en face de lâĂ©cole amĂ©ricaine
đČContact : 93 75 02 02
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
âłDĂ©lai : 02 avril 2021 Ă 18H00
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
MEGATRAM, une société de mécanique général, de transport et logistique basée à Lomé., recrute pour ses besoins en ressources
humaines :
đ§ŁUn(01) Auditeur Interne (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez pour missions de :
-conduire les missions dâaudit interne couvrant lâunivers dâaudit des processus de MEGATRAM ;
-Ă©valuer et contribuer au renforcement des processus de gouvernance, de management des risques et de contrĂŽle de
MEGATRAM ;
-concevoir et assurer la mise Ă jour continuelle des outils dâaudit interne ;
-coordonner et assister les missions dâaudit externe de MEGATRAM ;
-formuler des recommandations Ă lâissue des missions dâaudit et de contrĂŽle ;
-assurer le suivi de la mise en Ćuvre des recommandations formulĂ©es Ă lâissue des missions dâaudit et de contrĂŽle ;
-assurer le respect des statuts, des rĂšgles de gestion de MEGATRAM.
đProfil
-ĂgĂ© de 40 ans au plus et titulaire dâun diplĂŽme de BAC+5 en Audit et ContrĂŽle de gestion ou en finance ou son Ă©quivalent;
-Vous justifiez dâune expĂ©rience dâau moins 3 ans en cabinet dâaudit;
-Vous avez une trĂšs bonne pratique des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, âŠ) ainsi que les
outils de visioconférence;
-Rigoureux et discret, vous avez une bonne capacitĂ© dâanalyse, dâobjectivitĂ©,un fort esprit de crĂ©ativitĂ© et une excellente capacitĂ©
rédactionnelle.
đ§ŁUn ChargĂ© des Ressources Humaines (H / F)
Sous la responsabilité du Directeur général, vos principales missions consisteront à :
-veiller Ă lâapplication des dispositions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur en matiĂšre de travail dans lâentreprise ;
-crĂ©er et maintenir un excellent climat social au sein de lâentreprise ;
-Ă©laborer des plans formations et en assurer lâexĂ©cution ;
-participer aux enquĂȘtes salariales et faire des propositions en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration et avantages sociaux ;
-participer aux recrutements et Ă la gestion des carriĂšres du personnel ;
-veiller Ă lâĂ©laboration des objectifs et au suivi des Ă©valuations des performances individuelles du personnel ;
-prĂ©parer les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour lâĂ©laboration du budget annuel de la sociĂ©tĂ© ;
-mettre continuellement Ă jour le fichier du personnel ;
-gérer la paie et les congés du personnel ;
-développer les outils de reporting RH ;
-assurer une bonne communication entre le dĂ©partement RH et les diffĂ©rents dĂ©partements de lâentreprise etc ;
-représenter la Direction Générale aux réunions des délégués du personnel ;
-assister la Direction Générale sur des sujets à caractÚres social.
đProfil
-ĂgĂ© de 40 ans au plus et titulaire dâun diplĂŽme universitaire (Bac+3) en Gestion des Ressources Humaines ou dâun diplĂŽme
Ă©quivalent;
-Vous cumulez au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience professionnelle en gestion des ressources humaines Ă des postes de
responsabilités;
-DotĂ© dâune bonne aptitude managĂ©riale et dâune bonne capacitĂ© relationnelle, vous ĂȘtes disposĂ© Ă travailler sous pression.
-Vous avez Ă©galement une bonne capacitĂ© dâĂ©coute, dâanalyse et de synthĂšse sur les sujets sociaux et organisationnels.
Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s dâenvoyer leur dossier (CV dĂ©taillĂ©, lettre de motivation prĂ©cisant la prĂ©tention salariale, copies
des diplĂŽmes et des attestations de travail, copie de la carte dâidentitĂ©, copie de lâacte de naissance)
Ă lâadresse Ă©lectronique suivante : recrutmegatram@gmail.com
ou par courrier au secrétariat de MEGATRAM située
derriĂšre KĂ©guĂ© en face de lâĂ©cole amĂ©ricaine
đČContact : 93 75 02 02
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
âłDĂ©lai : 02 avril 2021 Ă 18H00
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 890
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi recherche pour une clinique :
đ§ŁUn (01) gestionnaire des ressources humaines (H/F)
đActivitĂ©s principales
-gérer les contrats et les bulletins de salaire, recruter de nouveaux et anticiper les besoins futurs ;
-valoriser les carriÚres, les salaires et développer les compétences individuelles et collectives ;
-gérer les relations sociales et les éventuels conflits ;
-dĂ©finir une politique managĂ©riale et sociale performante pour lâentreprise.
đProfil
-ĂȘtre titulaire dâun BAC+3 en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail et des organisations ;
-disposer dâune expĂ©rience minimale de trois (03) ans Ă un poste similaire.
đDossier
CV uniquement Ă envoyer Ă lâadresse numĂ©rique recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 23 avril 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi recherche pour une clinique :
đ§ŁUn (01) gestionnaire des ressources humaines (H/F)
đActivitĂ©s principales
-gérer les contrats et les bulletins de salaire, recruter de nouveaux et anticiper les besoins futurs ;
-valoriser les carriÚres, les salaires et développer les compétences individuelles et collectives ;
-gérer les relations sociales et les éventuels conflits ;
-dĂ©finir une politique managĂ©riale et sociale performante pour lâentreprise.
đProfil
-ĂȘtre titulaire dâun BAC+3 en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail et des organisations ;
-disposer dâune expĂ©rience minimale de trois (03) ans Ă un poste similaire.
đDossier
CV uniquement Ă envoyer Ă lâadresse numĂ©rique recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 23 avril 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 044- Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........âŸ
â«QualitĂ©s et CompĂ©tences
-Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
-Faire preuve de rigueur et dâorganisation ;
-Diplomatie et bon sens de communication pour préconiser des recommandations et conseils ;
-Maitrise dâun logiciel de gestion ;
-Capacité à synthétiser les informations ;
-CapacitĂ© Ă sâadapter aux changements et Ă faire face aux situations dâurgence ;
-Curiosité et esprit critique.
AdhĂ©sion aux valeurs de lâentreprise : HonnĂȘtetĂ©, CrĂ©dibilitĂ©, DĂ©vouement, Travail, Appartenance.
â«Dossier
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé avec 03 personnes ressources (Identité + fonction + contact) ;
-deux (02) photos dâidentitĂ© rĂ©centes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplÎmes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie lĂ©galisĂ©e de lâacte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ© ;
-copie de la carte dâassurĂ© CNSS sâil y en a ;
-copie dâun relevĂ© dâidentitĂ© bancaire.
Dossier physique Ă lâadresse suivante : LomĂ©, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre Ă droite aprĂšs le SupermarchĂ© « Le Champion » en allant vers AttikoumĂ© ; Le SiĂšge est situĂ© Ă 150 m de la route goudronnĂ©e.
âłDĂ©lai : 26 Juin 2021 Ă 12H00
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un test écrit
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â«QualitĂ©s et CompĂ©tences
-Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
-Faire preuve de rigueur et dâorganisation ;
-Diplomatie et bon sens de communication pour préconiser des recommandations et conseils ;
-Maitrise dâun logiciel de gestion ;
-Capacité à synthétiser les informations ;
-CapacitĂ© Ă sâadapter aux changements et Ă faire face aux situations dâurgence ;
-Curiosité et esprit critique.
AdhĂ©sion aux valeurs de lâentreprise : HonnĂȘtetĂ©, CrĂ©dibilitĂ©, DĂ©vouement, Travail, Appartenance.
â«Dossier
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé avec 03 personnes ressources (Identité + fonction + contact) ;
-deux (02) photos dâidentitĂ© rĂ©centes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplÎmes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie lĂ©galisĂ©e de lâacte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale dâidentitĂ© ;
-copie de la carte dâassurĂ© CNSS sâil y en a ;
-copie dâun relevĂ© dâidentitĂ© bancaire.
Dossier physique Ă lâadresse suivante : LomĂ©, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre Ă droite aprĂšs le SupermarchĂ© « Le Champion » en allant vers AttikoumĂ© ; Le SiĂšge est situĂ© Ă 150 m de la route goudronnĂ©e.
âłDĂ©lai : 26 Juin 2021 Ă 12H00
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un test écrit
#gestionnaire_RH
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 129 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........âŸ
Profil des experts
-ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme universitaire de 3Ăšme cycle au moins dans le domaine : de gestion des ressources humaines et avoir une bonne connaissance des systĂšmes Ă©ducatifs, de santĂ© publique du Togo, pour les experts spĂ©cialisĂ©s sur les questions dâĂ©ducation ou en santĂ© publique; de sĂ©curitĂ© sociale ou de prĂ©voyance sociale pour lâexpert en prĂ©voyance sociale ;
-Une expĂ©rience pertinente dans le domaine ou Ă un poste de responsabilitĂ© dans le secteur de la santĂ©, de lâĂ©ducation ou de la prĂ©voyance sociale serait un atout ;
-avoir une bonne connaissance de lâadministration publique togolaise, y compris les textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires rĂ©gissant la fonction publique et les corps spĂ©ciaux ;
-avoir une excellente maßtrise des concepts et nouvelles approches du management public, en matiÚre de décentralisation et de déconcentration administrative, de promotion du dialogue social (partenaires sociaux, société civile) ;
-avoir une expĂ©rience pertinente en matiĂšre de conception des outils et des mĂ©thodes dâanalyse des besoins en formation (groupes mĂ©tiers, analyse des emplois types, etc.) ;
-avoir une forte capacitĂ© de planification, de coordination, de supervision et dâĂ©valuation des actions de formation ;
-avoir des aptitudes managĂ©riales ; une bonne conduite des rĂ©unions et de travaux de groupe, lâesprit dâinitiative et de synthĂšse, une bonne communication ;
-avoir une bonne maitrise du Français et de lâoutil informatique ;
-avoir une connaissance de lâanglais et une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en matiĂšre de rĂ©forme et de modernisation, notamment au sein des services publics togolais et/ou dans une administration africaine serait des atouts.
Composition du dossier de candidature et modalités de dépÎt
Dossier
-une lettre manuscrite, comportant lâadresse et les coordonnĂ©es complĂštes du candidat et prĂ©cisant ses motivations ;
-une copie certifiĂ©e de lâacte de naissance ou toute autre piĂšce en tenant lieu ;
-une copie du certificat de nationalité togolaise ;
-une copie certifiée conforme des diplÎmes et titres évoqués ;
-un curriculum vitae détaillé, daté et signé du candidat ;
-un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
-une copie des attestations des postes antérieurement occupés
Lieux et date limite de dépÎt de dossiers
Les dossiers de candidature comportant la mention du poste choisi (Expert national en Gestion des ressources humaines, spĂ©cialiste de lâĂ©ducation, Expert national en Gestion des Ressources Humaines, spĂ©cialiste en santĂ© publique ou Expert national spĂ©cialiste en prĂ©voyance sociale), doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Ă lâAgence de lâANPE Ă NyĂ©konakpoĂš en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Aux points de service de lâANPE: campus de lâUL (bloc pĂ©dagogique), AdakpamĂ© (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă d cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âDĂ©lai : 22 Novembre 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#ANPE
#LomĂ© , #national , đčđŹ
đTotal poste : 3
Profil des experts
-ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme universitaire de 3Ăšme cycle au moins dans le domaine : de gestion des ressources humaines et avoir une bonne connaissance des systĂšmes Ă©ducatifs, de santĂ© publique du Togo, pour les experts spĂ©cialisĂ©s sur les questions dâĂ©ducation ou en santĂ© publique; de sĂ©curitĂ© sociale ou de prĂ©voyance sociale pour lâexpert en prĂ©voyance sociale ;
-Une expĂ©rience pertinente dans le domaine ou Ă un poste de responsabilitĂ© dans le secteur de la santĂ©, de lâĂ©ducation ou de la prĂ©voyance sociale serait un atout ;
-avoir une bonne connaissance de lâadministration publique togolaise, y compris les textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires rĂ©gissant la fonction publique et les corps spĂ©ciaux ;
-avoir une excellente maßtrise des concepts et nouvelles approches du management public, en matiÚre de décentralisation et de déconcentration administrative, de promotion du dialogue social (partenaires sociaux, société civile) ;
-avoir une expĂ©rience pertinente en matiĂšre de conception des outils et des mĂ©thodes dâanalyse des besoins en formation (groupes mĂ©tiers, analyse des emplois types, etc.) ;
-avoir une forte capacitĂ© de planification, de coordination, de supervision et dâĂ©valuation des actions de formation ;
-avoir des aptitudes managĂ©riales ; une bonne conduite des rĂ©unions et de travaux de groupe, lâesprit dâinitiative et de synthĂšse, une bonne communication ;
-avoir une bonne maitrise du Français et de lâoutil informatique ;
-avoir une connaissance de lâanglais et une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en matiĂšre de rĂ©forme et de modernisation, notamment au sein des services publics togolais et/ou dans une administration africaine serait des atouts.
Composition du dossier de candidature et modalités de dépÎt
Dossier
-une lettre manuscrite, comportant lâadresse et les coordonnĂ©es complĂštes du candidat et prĂ©cisant ses motivations ;
-une copie certifiĂ©e de lâacte de naissance ou toute autre piĂšce en tenant lieu ;
-une copie du certificat de nationalité togolaise ;
-une copie certifiée conforme des diplÎmes et titres évoqués ;
-un curriculum vitae détaillé, daté et signé du candidat ;
-un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
-une copie des attestations des postes antérieurement occupés
Lieux et date limite de dépÎt de dossiers
Les dossiers de candidature comportant la mention du poste choisi (Expert national en Gestion des ressources humaines, spĂ©cialiste de lâĂ©ducation, Expert national en Gestion des Ressources Humaines, spĂ©cialiste en santĂ© publique ou Expert national spĂ©cialiste en prĂ©voyance sociale), doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Ă lâAgence de lâANPE Ă NyĂ©konakpoĂš en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Aux points de service de lâANPE: campus de lâUL (bloc pĂ©dagogique), AdakpamĂ© (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă d cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âDĂ©lai : 22 Novembre 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#ANPE
#LomĂ© , #national , đčđŹ
đTotal poste : 3
ANNONCE N° 5 131
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
LâANPE TOGO recrute pour une sociĂ©tĂ© multi nationale :
đUn(01) Assistant Ressources Humaines (01) H/F
âProfil
-Avoir un BAC+3 en gestion des ressources humaines ;
-Avoir au moins 6 / 7 ans dans les RH ;
-De préférence dans le secteur portuaire, industriel ;
-Expérience avérée dans la gestion de la formation ou de la GPEC ;
-Niveau dâanglais au dessus de la moyenne.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ© ;
Dossiers numĂ©riques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet lâintitulĂ© du poste Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
â°DĂ©lai : 15 novembre 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
LâANPE TOGO recrute pour une sociĂ©tĂ© multi nationale :
đUn(01) Assistant Ressources Humaines (01) H/F
âProfil
-Avoir un BAC+3 en gestion des ressources humaines ;
-Avoir au moins 6 / 7 ans dans les RH ;
-De préférence dans le secteur portuaire, industriel ;
-Expérience avérée dans la gestion de la formation ou de la GPEC ;
-Niveau dâanglais au dessus de la moyenne.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes au siĂšge de lâANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ© ;
Dossiers numĂ©riques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet lâintitulĂ© du poste Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
â°DĂ©lai : 15 novembre 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_RH
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1