ANNONCE N° 4 401
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Une société de la place recherche dans le cadre du renforcement de son effectif,

👓une ou un Chargé(e) des Ressources Humaines

🎾Conditions

-Avoir l’âge compris entre 30 ans et 35 ans ;
-Avoir un diplôme de licence en Ressource Humaines ;
-Avoir au moins trois (3) années d’expériences dans la gestion des Ressources Humaines ;
-Avoir une bonne connaissance du Code du travail du Togo
et de la convention collective interprofessionnelle du Togo ;
-Avoir une bonne maîtrise de Sage Saari Paie et RH.

🎾Dossier

-Une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
-Un curriculum vitae détaillé avec une photo passeport couleur ;
-Les copies des diplômes et des attestations de travail, et de stages ;
-Une copie de la pièce d’identité.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au secrétariat de la Société, située dans l’immeuble RABI au 3e étage en face de la Pharmacie GBEZE sur le Bld Jean Paul II

📲Contact : 22 61 46 45

⏳Délai : 05 décembre 2020 à 12 h 00

#chargé_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬

🏆Total poste : 1

ANNONCE N° 4 443
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L’Autorité de Régulation des Communications Électroniques et des Postes (ARCEP) du Togo envisage de recruter

👓un(01) gestionnaire des ressources humaines

🎾Profil

-Issu d’une formation supérieure, Bac+4 / Bac+5 au moins, vous avez au moins quinze (15) ans d’expérience dans la gestion des RH dont cinq (05) ans au moins à un poste de responsabilité de gestionnaire des ressources humaines, vous avez évolué de préférence au sein d’une société de télécommunication, des mines, de l’énergie, etc.
-Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, fin négociateur, vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles et capable de soutenir la promotion d’une culture du résultat, être dynamique, avoir un sens de l’organisation de l’analyse et de la synthèse, être discret, compétent pour construire et gérer efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise ;
-Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH ;
-Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des outils de pilotage RH ;
-Vous avez la maîtrise de l’outil informatique de base (Word, Excel, Power Point).

🎾Missions

Ses principales missions consisteront à :

-accompagner le processus de changement au sein de l’entité ;
-participer à la conduite des campagnes des évaluations annuelles et s’assurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liés au processus d’évaluation ;
-accompagner les processus de promotions internes ;
-élaborer et suivre les programmes de formation ;
-élaborer les états de paie et suivre les déclarations sociales du personnel ;
-effectuer la tenue et la mise à jour des données RH dans le système d’information RH ;
-assurer la relation avec les organismes sociaux (CNSS, CRT, Inspection du travail, médicine du travail, les assurances, etc.) ; mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés ;
-suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages / fin essais) ;
-élaborer et diffuser les offres d’emplois ;
-organiser les sessions de recrutement externes et internes ;
-conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels) ;
-effectuer le suivi des besoins en recrutement auprès des différentes entités de l’entreprise ;
-élaborer et mettre à jour les outils de gestion des carrières : fiches de poste / grille des emplois / grille des compétences / supports d’entretiens professionnels ;
-assurer le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation).

🎾Dossier

-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-une copie des diplômes ;
-une copie de carte d’identité ou du passeport ;
-les documents justificatifs des années d’expérience ;
-une expression de prétentions salariales.

📧Les candidatures peuvent être envoyées par email à recrutementRH@arcep.tg 

ou par la poste à l’adresse suivante : recrutement RH B.P. : 358 Lomé 01 Togo , le cachet de la poste fera foi

⏳Délai : 23 décembre 2020

#gestionnaire_RH
#ARCEP
#Lomé , 🇹🇬

🏆Total poste : 1

ANNONCE N° 4 627
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Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence

🔎Un(01) Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement

⚪Mission

-Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.

⚪Principales tâches

-l’identification des besoins, la définition du profil de poste, la rédaction des annonces, la publication des offres;
-La réception et l’enregistrement des CV;
-Le tri, la présélection et l’organisation des sessions de recrutement;
-L’organisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-L’accueil et l’intégration des nouveaux;
-L’évaluation des agents en fin de contrat;
-L’évaluation sur l’efficacité du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.

⚪Profil

-Diplôme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.

⚪Qualités requises

-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit d’analyse et d’observation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.

⚪Dossier

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)

📧par Email à l’adresse :
recrutement@adkontact.com

avec pour objet : Recrutement Assistant RH

⏳Délai : 31 janvier 2021

#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬

🤙Total poste : 1

ANNONCE N° 4 632
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La Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi,

🔎Un(01) Directeur Logistique (DL)

🔎Un (01) Chef Service Sante, Hygiène et Environnement (CSSHE)

🔎Un (01) Directeur de l’Administration et du Personnel (DAP)

📧Prière écrire à l’adresse mail ci-après pour obtenir les profils de poste : info.recrutement@nsct.tg

⚪Dossier

-Lettre de motivation
-Curriculum Vitae détaillé.

⏳Délai : 05 février 2021 à 17h00

#logisticien
#gestionnaire_RH
#spécialiste_QHSE
#directeur
#NSCT
#Lomé , 🇹🇬

🤙Total poste : 1
 

ANNONCE N° 4 665
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Le Cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une ONG basée à Kpalimé

🔎un.e(01) Chargé(e) RH

⚪Mission

Sous l’autorité du Président de l’ONG, le/ la chargé(e) de  RH a pour mission de :

-Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
-Participer à l’élaboration de la politique de l’emploi de l’entreprise.
-Garantir la fiabilité des données opérationnelles concernant le personnel (horaires, présence, assiduité éventuellement éléments de productions ou éléments de calcul de primes)
-Garantir la bonne application des procédures et d’organisation RH mises en place par l’établissement afin d’atteindre ses objectifs de disponibilité et service, horaires d’ouverture, qualité des soins.
-Contrôler le respect du cadre réglementaire (Règlement intérieur, statuts des salariés, obligations et autres)
-Rendre compte, restituer les résultats avec des éléments d’analyse et de proposition.

⚪Profil

-Diplôme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expériences professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
-Être musulman serait un atout

⚪Qualités requises

-Sens relationnel et sens du contact humain
-Bon communicant
-Rigueur et bonne organisation
-Esprit d’analyse et d’observation
-Impartialité

⚪Dossier

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)

📧par Email à l’adresse : akafinancial@yahoo.com 

ou au siège du cabinet à Lomé-Avédji Carrefour Y, à 20m de CPE Zionto.

⏳Délai : 05 février 2021 à17h00

📲Contact : 96 79 26 99 , 93 16 71 06

#gestionnaire_RH
#ag
#Kpalimé , 🇹🇬

🤙Total poste : 1

ANNONCE N° 4 675
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Nous recherchons

🔎Un(01) Chef Département Administration et Ressources Humaines (DARH) (H/ F) pour un contrat : CDI

⚪Mission principale

Le Chef Département Administration et Ressources Humaines de l’INAM défini et pilote les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction ; il assure le développement des Ressources Humaines et encadre l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution.

⚪Tâches et Responsabilités

-Gestion stratégique des Ressources Humaines
-Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ;
-Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
-Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-Élaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ;
-Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
-Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents
-Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social

Gestion administrative

-Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Garantir la cohérence de la politique de rémunération ;
-Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
-Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ;
-Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
-Assurer le relationnel avec les organismes.

⚪Profil

Qualification

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de l’expérience professionnelle telle que décrite ci-après :

-Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Économie, Sciences sociales ou diplôme équivalent ;
-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences et aptitudes requises

-Capacité de maitrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ;
-Être force de proposition et être polyvalent ;
-Maitrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
-Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ;
-Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ;
-Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;
-Maitrise des techniques de managements ;
-Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Bonne maitrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.

Exigences particulières

-Avoir une bonne culture économique et financière ;
-Connaitre et maîtriser les techniques de négociation ;
-Connaitre l’environnement des certifications ;
-Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires ;

⚪Dossier

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :

Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo

📲Contact : 22 21 48 70

📧ou à l’adresse électronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com

⏳Délai : 15 février 2021 à 17h00

#gestionnaire_RH
#juriste
#gestionnaire
#sociologue
#économiste
#ag
#Lomé , 🇹🇬

🤙Total poste : 1

ANNONCE N° 4 762
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Une entreprise de bâtiment basée à Kara recherche pour un chantier à Kara Nouveau marché

❤une(01) chargée de matériel et personnels

-Niveau licence en droit ; GHR ; ou sociologie
-Être disponible immédiatement

❤Quatre(04) maçons

-niveau CAP

❤Six(06) manœuvres

Envoyer juste un CV par Whatsapp

☎Contact : 98 04 22 49

#gestionnaire_RH
#maçon
#Kara , #national , 🇹🇬

😘Total poste : 11

▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 767 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 (🤝 confiez-nous vos recrutement) ........◾

Éducation, Expérience, Connaissances

-Une expérience avancée en ressources humaines ou dans un domaine connexe
-Minimum 5-8 ans d’expérience en fournissant une gamme complète de soutien généraliste RH dans une organisation requise ;
-Expérience régionale, ou dans la gestion de plusieurs des pays ECOWAS sera préférable
-Expérience dans un rôle RH dans les processus de recrutement, embauche, évaluations d’équipe, et fin contrat requise ;
-Doit avoir une connaissance pratique et être à jour avec toutes les lois pertinentes liées à l’emploi
-Compétences avancées dans MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et Access) et / Payroll systems ;
-Doit être capable de lire, d’écrire, et de parler couramment le français, maîtrise d’anglais préférée ;
-Expérience de travail antérieure dans une Organisation Non Gouvernementale (ONG) préférée.
-Familiarité avec les conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de l’USAID
-Volonté d’accroître les connaissances et de mettre à jour les compétences au besoin
-Proactivité
-Capacité de traiter les communications orales et écrites de façon indépendante
-Capacité de communiquer efficacement et avec tact avec tous les niveaux de personnel, les personnes de cultures diverses et le public
-Capacité démontrée de participer avec succès aux équipes de la haute direction qui assurent le leadership et l’orientation stratégique
! Capacité de multitâche et d’établir des priorités pour l’auto et de gérer le temps pour atteindre les objectifs / projets complets sur ou avant la date d’échéance.

🔴Dossiers

FHI 360 est un employeur d’égalité d’emploi et d’action positive par lequel nous n nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé d’un CV et d’une lettre de motivation, avec le sujet « Chargé(e) RH NOM, Prénom »

💌à l’adresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org

⏰Délai : 12 mars 2021

#gestionnaire_RH
#FHI360
#Lomé , 🇹🇬

😘Total poste : 1

ANNONCE N° 4 815
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MEGATRAM, une société de mécanique général, de transport et logistique basée à Lomé., recrute pour ses besoins en ressources
humaines :

🧣Un(01) Auditeur Interne (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur général,  vous aurez pour missions de :

-conduire les missions d’audit interne couvrant l’univers d’audit des processus de MEGATRAM ;
-évaluer et contribuer au renforcement des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle de
MEGATRAM ;
-concevoir et assurer la mise à jour continuelle des outils d’audit interne ;
-coordonner et assister les missions d’audit externe de MEGATRAM ;
-formuler des recommandations à l’issue des missions d’audit et de contrôle ;
-assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des missions d’audit et de contrôle ;
-assurer le respect des statuts, des règles de gestion de MEGATRAM.

🎗Profil

-Âgé de 40 ans au plus et titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Audit et Contrôle de gestion ou en finance ou son équivalent;
-Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’audit;
-Vous avez une très bonne pratique des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, …) ainsi que les
outils de visioconférence;
-Rigoureux et discret, vous avez une bonne capacité d’analyse, d’objectivité,un fort esprit de créativité et une excellente capacité
rédactionnelle.

🧣Un Chargé des Ressources Humaines (H / F)

Sous la responsabilité du Directeur général,  vos principales missions consisteront à :

-veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière de travail dans l’entreprise ;
-créer et maintenir un excellent climat social au sein de l’entreprise ;
-élaborer des plans formations et en assurer l’exécution ;
-participer aux enquêtes salariales et faire des propositions en matière de rémunération et avantages sociaux ;
-participer aux recrutements et à la gestion des carrières du personnel ;
-veiller à l’élaboration des objectifs et au suivi des évaluations des performances individuelles du personnel ;
-préparer les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour l’élaboration du budget annuel de la société ;
-mettre continuellement à jour le fichier du personnel ;
-gérer la paie et les congés du personnel ;
-développer les outils de reporting RH ;
-assurer une bonne communication entre le département RH et les différents départements de l’entreprise etc ;
-représenter la Direction Générale aux réunions des délégués du personnel ;
-assister la Direction Générale sur des sujets à caractères social.

🎗Profil

-Âgé de 40 ans au plus et titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3) en Gestion des Ressources Humaines ou d’un diplôme
équivalent;
-Vous cumulez au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines à des postes de
responsabilités;
-Doté d’une bonne aptitude managériale et d’une bonne capacité relationnelle, vous êtes  disposé à travailler sous pression.
-Vous avez également  une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse sur les sujets sociaux et organisationnels.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé, lettre de motivation précisant la prétention salariale, copies
des diplômes et des attestations de travail, copie de la carte d’identité, copie de l’acte de naissance)

à l’adresse électronique suivante : recrutmegatram@gmail.com

ou par courrier au secrétariat de MEGATRAM située
derrière Kégué en face de l’école américaine

📲Contact : 93 75 02 02

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

⏳Délai : 02 avril 2021 à 18H00

#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

ANNONCE N° 4 890
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾

L’Agence nationale pour l’emploi recherche  pour  une clinique :

🧣Un (01) gestionnaire des ressources humaines (H/F)

🎗Activités principales

-gérer les contrats et les bulletins de salaire, recruter de nouveaux et anticiper les besoins futurs ;
-valoriser les carrières, les salaires et développer les compétences individuelles et collectives ;
-gérer les relations sociales et les éventuels conflits ;
-définir une politique managériale et sociale performante pour l’entreprise.

🎗Profil

-être titulaire d’un BAC+3 en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail et des organisations ;
-disposer d’une expérience minimale de trois (03) ans à un poste similaire.

🎗Dossier

CV uniquement à envoyer à l’adresse numérique recrutement@anpetogo.org 

⏳Délai : 23 avril 2021 à 17h00

#gestionnaire_RH
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 044- Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾

▫Qualités et Compétences

-Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
-Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
-Diplomatie et bon sens de communication pour préconiser des recommandations et conseils ;
-Maitrise d’un logiciel de gestion ;
-Capacité à synthétiser les informations ;
-Capacité à s’adapter aux changements et à faire face aux situations d’urgence ;
-Curiosité et esprit critique.

Adhésion aux valeurs de l’entreprise : Honnêteté, Crédibilité, Dévouement, Travail, Appartenance.

▫Dossier

-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé avec 03 personnes ressources (Identité + fonction + contact) ;
-deux (02) photos d’identité récentes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplômes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie légalisée de l’acte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale d’identité ;
-copie de la carte d’assuré CNSS s’il y en a ;
-copie d’un relevé d’identité bancaire.

Dossier physique à l’adresse suivante : Lomé, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre à droite après le Supermarché « Le Champion » en allant vers Attikoumé ; Le Siège est situé à 150 m de la route goudronnée.

⏳Délai : 26 Juin 2021 à 12H00

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un test écrit

#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1

▶Job Info 228 : suite de l'Annonce 5 129 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........◾

Profil des experts

-être titulaire d’un diplôme universitaire de 3ème cycle au moins dans le domaine : de gestion des ressources humaines et avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs, de santé publique du Togo, pour les experts spécialisés sur les questions d’éducation ou en santé publique; de sécurité sociale ou de prévoyance sociale pour l’expert en prévoyance sociale ;

-Une expérience pertinente dans le domaine ou à un poste de responsabilité dans le secteur de la santé, de l’éducation ou de la prévoyance sociale serait un atout ;
-avoir une bonne connaissance de l’administration publique togolaise, y compris les textes législatifs et réglementaires régissant la fonction publique et les corps spéciaux ;
-avoir une excellente maîtrise des concepts et nouvelles approches du management public, en matière de décentralisation et de déconcentration administrative, de promotion du dialogue social (partenaires sociaux, société civile) ;
-avoir une expérience pertinente en matière de conception des outils et des méthodes d’analyse des besoins en formation (groupes métiers, analyse des emplois types, etc.) ;
-avoir une forte capacité de planification, de coordination, de supervision et d’évaluation des actions de formation ;
-avoir des aptitudes managériales ; une bonne conduite des réunions et de travaux de groupe, l’esprit d’initiative et de synthèse, une bonne communication ;
-avoir une bonne maitrise du Français et de l’outil informatique ;
-avoir une connaissance de l’anglais et une expérience avérée en matière de réforme et de modernisation, notamment au sein des services publics togolais et/ou dans une administration africaine serait des atouts.
Composition du dossier de candidature et modalités de dépôt

Dossier

-une lettre manuscrite, comportant l’adresse et les coordonnées complètes du candidat et précisant ses motivations ;
-une copie certifiée de l’acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu ;
-une copie du certificat de nationalité togolaise ;
-une copie certifiée conforme des diplômes et titres évoqués ;
-un curriculum vitae détaillé, daté et signé du candidat ;
-un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
-une copie des attestations des postes antérieurement occupés

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature comportant la mention du poste choisi (Expert national en Gestion des ressources humaines, spécialiste de l’éducation, Expert national en Gestion des Ressources Humaines, spécialiste en santé publique ou Expert national spécialiste en prévoyance sociale), doivent être déposés :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

-À l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, àd côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.

Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org

⌛Délai : 22 Novembre 2021 à 17h00

#gestionnaire_RH
#gestionnaire
#ANPE
#Lomé , #national , 🇹🇬

📈Total poste : 3

ANNONCE N° 5 131
💌 JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegram👉 https://t.me/jb228 ) ...◾

L’ANPE TOGO recrute pour une société multi nationale :

🔎Un(01) Assistant Ressources Humaines (01) H/F

➖Profil 

-Avoir un BAC+3 en gestion des  ressources humaines ;
-Avoir au moins 6 / 7 ans dans les RH ;
-De préférence dans le secteur portuaire, industriel ;
-Expérience avérée dans la gestion de la formation ou de la GPEC ;
-Niveau d’anglais au dessus de la moyenne.

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé ;

Dossiers numériques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement@anpetogo.org   

⏰Délai : 15 novembre 2021 à 17h00

#gestionnaire_RH
#ANPE
#Lomé , 🇹🇬

📈Total poste : 1