IT монстрики
https://habr.com/ru/articles/956956/
как мы все знаем, в IT наступил кризис. 😭
на одну вакансию отклики увеличились кратно, и тут "находчивые" HR-ы решили полностью перейти на разбор наших с вами резюме с помощью ИИ. Чем и сломали рынок найма окончательно.
что же с этим делать? Я начал собирать по всем источникам инструменты и гайды для успешного и быстрого прохождения фильтров и собеседований.
гайды и инструменты я буду выкладывать тут.🎧
ИИ фильтрует наши резюме по ключевым словам, для каждого направления они свои, и чтобы тут не заморачиваться, умельцы, наши коллеги, придумали инструменты для обхода таких препятствий на пути к заветному офферу. Все подобные инструменты, а также гайды, которые кратно ускорят ваш путь к офферу и сократят количество затраченных сил, буду выкладывать в закрытом tribute-канале. Что делать и как обойти проблему с фильтром по ключевым словам, я описал там.
на одну вакансию отклики увеличились кратно, и тут "находчивые" HR-ы решили полностью перейти на разбор наших с вами резюме с помощью ИИ. Чем и сломали рынок найма окончательно.
что же с этим делать? Я начал собирать по всем источникам инструменты и гайды для успешного и быстрого прохождения фильтров и собеседований.
гайды и инструменты я буду выкладывать тут.
ИИ фильтрует наши резюме по ключевым словам, для каждого направления они свои, и чтобы тут не заморачиваться, умельцы, наши коллеги, придумали инструменты для обхода таких препятствий на пути к заветному офферу. Все подобные инструменты, а также гайды, которые кратно ускорят ваш путь к офферу и сократят количество затраченных сил, буду выкладывать в закрытом tribute-канале. Что делать и как обойти проблему с фильтром по ключевым словам, я описал там.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Я не понимаю это смешно или уже нет!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤨2
IT монстрики pinned «Гайды и инструменты для быстрого оффера Подпишиcь и стань частью нашего пути! Твоя подписка подпитывает мое вдохновение и помогает создавать лучший контент. Спасибо за поддержку!»
Forwarded from Get Rejected
Начитался всяких различных исследований, но во всех у них одно общее что Headhunter мертвый.
Да, на HH постят вакансии, конкурс от 150 человек на одну вакансию, отказы сыпятся рекой. Да, даже у меня и моих знакомых бывает за месяц 40% отказов в HH. У меня такого давно не было. Я нахожусь не в активной фазе поиска работы и даже не анализирую те ресурсы, которые есть в моем конспекте.
Хожу в основном на собесы, когда приходят ко мне в личку, так как за прошлый год попал во многие базы найма и ко мне сами уже приходят. В некоторых случаях советую друзей, которые ищут работу. (Один вот получил оффер и отказался от позиции DE/Data Arch за валюту).
Из интересных вакансий у меня сейчас есть в криптостартап, европейская компания(хочу сделать мемный собес) и одна компания с офисом в Дубаях и возможностью работы откуда угодно. Но в остальном на HH все выглядит очень скучно и неинтересно.
Я думаю под конец года будут планировать сокращать или сокращать те бизнес-юниты, которые не приносят доходность, чтобы в будущем году сосредоточиться лишь на прибыльных направлениях. Так же думаю будут сейчас открываться новые вакансии под e-commerce, так как многие банки с экосистемами хотят захватить этот рынок.
UPD. У одного моего знакомого отозвали оффер после принятия и согласования даты выхода (за 3 дня до выхода)
Мои офферы в DE:
Первый
Второй
Третий
Да, на HH постят вакансии, конкурс от 150 человек на одну вакансию, отказы сыпятся рекой. Да, даже у меня и моих знакомых бывает за месяц 40% отказов в HH. У меня такого давно не было. Я нахожусь не в активной фазе поиска работы и даже не анализирую те ресурсы, которые есть в моем конспекте.
Хожу в основном на собесы, когда приходят ко мне в личку, так как за прошлый год попал во многие базы найма и ко мне сами уже приходят. В некоторых случаях советую друзей, которые ищут работу. (Один вот получил оффер и отказался от позиции DE/Data Arch за валюту).
Из интересных вакансий у меня сейчас есть в криптостартап, европейская компания(хочу сделать мемный собес) и одна компания с офисом в Дубаях и возможностью работы откуда угодно. Но в остальном на HH все выглядит очень скучно и неинтересно.
Я думаю под конец года будут планировать сокращать или сокращать те бизнес-юниты, которые не приносят доходность, чтобы в будущем году сосредоточиться лишь на прибыльных направлениях. Так же думаю будут сейчас открываться новые вакансии под e-commerce, так как многие банки с экосистемами хотят захватить этот рынок.
UPD. У одного моего знакомого отозвали оффер после принятия и согласования даты выхода (за 3 дня до выхода)
Мои офферы в DE:
Первый
Второй
Третий
🔥2
Get Rejected
Начитался всяких различных исследований, но во всех у них одно общее что Headhunter мертвый. Да, на HH постят вакансии, конкурс от 150 человек на одну вакансию, отказы сыпятся рекой. Да, даже у меня и моих знакомых бывает за месяц 40% отказов в HH. У меня…
такие дела!
чтобы залететь без проблем на собесы и пройти все фильтры и преграды, которые нам ставят несмышленые hr-ы, предлагаю обратиться к моим материалам.
подписка на которые стоит как одна замороженная пицца из «Пятерочки».🤟
чтобы залететь без проблем на собесы и пройти все фильтры и преграды, которые нам ставят несмышленые hr-ы, предлагаю обратиться к моим материалам.
подписка на которые стоит как одна замороженная пицца из «Пятерочки».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from belman!
IT рынок сошёл с ума
Недавно на менторстве провели эксперимент: а вдруг и вправду накрутка не нужна, все эйчары уже об этом знают и теперь приглашают всех, даже у кого меньше 3 лет опыта?
Придумали идеального кандидата, который бы точно справился с работой. Сделали ему супер крутое резюме. Закончил ИТМО в этом году (топ вуз), 2.5 года опыта в OZON (одна из лучших компаний по культуре разработки) с идеально расписанными сложными задачами.
Итог?)
2 просмотра за неделю. НОЛЬ эйчаров написало.
Я НЕ ШУЧУ.
А потом мы берем рандомного Васю, ставим ему 5 лет опыта в галере и незаконченное высшее — и его зовут
Каждую неделю пишет по 10 эйчаров. Собесы ставятся. Офферы получаются.
То есть человек который по знаниям 100% хуже, с опытом в ноунейм-конторах, получает пачку собесов
А крутой чувак из топ вуза и опытом в бигтехе — нет. Абсурд =)
И тут мы приходим к тому, что накрутка опыта и умение проходить собесы — это уже не опция, а необходимость. Жесткое требование рынка.
Но что будет дальше?
Сначала будет инфляция резюме. Все начнут крутить по 4-5 лет. Потом компании поймут, что реальных разрабов тупо не хватает, и фильтры поползут обратно вниз.
Но пока мы здесь. В точке, где без правильной «упаковки» тебя просто не существует.
Именно поэтому я и учу не только кодить, но и обыгрывать рынок. Потому что сейчас это два разных скилла.
Peace.
Недавно на менторстве провели эксперимент: а вдруг и вправду накрутка не нужна, все эйчары уже об этом знают и теперь приглашают всех, даже у кого меньше 3 лет опыта?
Придумали идеального кандидата, который бы точно справился с работой. Сделали ему супер крутое резюме. Закончил ИТМО в этом году (топ вуз), 2.5 года опыта в OZON (одна из лучших компаний по культуре разработки) с идеально расписанными сложными задачами.
Итог?)
2 просмотра за неделю. НОЛЬ эйчаров написало.
Я НЕ ШУЧУ.
А потом мы берем рандомного Васю, ставим ему 5 лет опыта в галере и незаконченное высшее — и его зовут
Каждую неделю пишет по 10 эйчаров. Собесы ставятся. Офферы получаются.
То есть человек который по знаниям 100% хуже, с опытом в ноунейм-конторах, получает пачку собесов
А крутой чувак из топ вуза и опытом в бигтехе — нет. Абсурд =)
И тут мы приходим к тому, что накрутка опыта и умение проходить собесы — это уже не опция, а необходимость. Жесткое требование рынка.
Но что будет дальше?
Сначала будет инфляция резюме. Все начнут крутить по 4-5 лет. Потом компании поймут, что реальных разрабов тупо не хватает, и фильтры поползут обратно вниз.
Но пока мы здесь. В точке, где без правильной «упаковки» тебя просто не существует.
Именно поэтому я и учу не только кодить, но и обыгрывать рынок. Потому что сейчас это два разных скилла.
Peace.


