Минутка диванной философии.

Мне кажется любой современный работодатель должен вкладывать в часы фултайм работы время на риски:

1. Распиздяйство — давным давно понял, что не существует такой работы, где люди могут выдержать режим 8-10 часов ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ. Так или иначе люди отвлекаются на мир вокруг, на соцсеточки, кофеек, пиздежок, статейку, постец. Либо это работа не требует абсолютно никакого вмешательства мозга и делается на рефлекторных дрыганьях (работники фабрик, водители, пекари, ну вы понели).
Более того, мне кажется распиздяйство на рабочем месте может быть не только минутным, а длиться даже долгий промежуток времени от дня до нескольких дней. Тут главное не путать "распиздяйство" с "забиванием на работу хуй". Первое возникает из-за перегрузки мозгов и потакания лени (а лень как известно это священный двигатель всего лучшего на этой планете), а второе просто результат паразитов, которые просто воруют деньги компании.

2. Эксперименты, ошибки и поиск ПУТИ. Если человек не забивает хуй на работу, а внезапно ответственно к ней подходит и пытается что-то там сваять, всегда есть риск пойти нахуй по неправильному пути. Можно 3 недели делать проект, чтоб потом понять что в самом начале ты совершил ключевую ошибку и выбросить всё нахуй. А деньги компании и рабочее время уже потрачено.

И хуль делать? Ебаный умник скажет «Поэтому работайте только с профессионалами». И будет послан мною нахуй, потому что даже профессионал не застрахован от ошибочных решений. Ну и конечно чем более профессионален человек, тем больше он ленив (лень я подразумеваю именно как оптимизацию и нежелание ВЪЕБЫВАТЬ, когда можно сделать что-то проще и быстрее и чиллить потом). Джун с горящими глазами готов въебывать день и ночь, только это бег по полю граблей с почти нулевым результатом и опытом, который зарабатывает лично он, а не продукт или компания. В итоге и получается баланс между говном и мочой, а деньги закладывать на риски получается надо постоянно (и не завидую я бизнесменам конечно же).