30 до 30

Худшее, что медиа сделали для нашего поколения - рейтинг Форбса «30 under 30». И даже пофиг, что значитальная часть участников там - скам. Главное зло, которое он сотворил - убил самооценку куче людей. Теперь если ты после 30 не великий предприниматель, не изобрел лекарство от чего-нибудь и не сделал миллионы, то ты - лох.

Это несправедливо, потому что жизнь - величайший рандом. И то, что кому-то удалось раньше вытащить счастливый билет, не делает этого везунчика лучше остальных. У людей из списка Форбса нет каких-то сверх способностей, секретных знаний или природного таланта. Им просто повезло раньше. Я могу это с уверенностью утверждать как человек, который в 23 уже был директором по продукту в главном онлайн-кинотеатре страны.

Ну ок, кому-то повезло раньше. Давайте теперь еще уничтожим самооценку тем, кому и так нужно больше энтузиазма, чтобы достичь успеха. Подчеркнем, что это не просто люди, добившиеся успеха, а люди добившиеся успеха раньше, чем ты, лошара.

Поэтому дружище, если ты думаешь почему все вокруг такие умные и успешные, а ты - нет, то помни, что это рандом. Продолжай делать то, что делаешь, не оглядываясь на шум.

Вот попади я в этот рейтинг, было бы другое дело.

gitignore для java и maven проектов

простенький gitignore для мелких проектов, чтобы был всегда под рукой

# Intellij
.idea/
*.iml
*.iws

# Maven
log/
target/

#git

кстати, постов больше не будет.

ладно, давайте так. зачем вам этот канал?

Спасибо за вчерашние комментарии, обратную связь, идеи, искренний интерес. Рад видеть среди читателей адекватных людей, заинтересованных, зачастую вежливых и дружелюбных!

Очень рад отпискам от канала. В общем-то, последние посты были на это и нацелены.

Для меня важно делиться мыслями именно с приятными людьми, лояльными читателями, которые не ждут ежедневного вау-контента и «пользы»

Отзыв оффера

Недавно ходил по собеседованиям (рынок РФ). Понравилась вакансия - крупная компания пилит свой новый продукт, прошёл тех собес - не супер гладко, но приятные впечатления остались, отправил свою анкету для сб, всё норм, на следующий день прислали оффер, по деньгам как просил. Договорились, что беру неделю на раздумья. И в этот же день вечером эйчар пишет: «могу набрать? срочно». Говорит пришли новые руководители и решили поменять стек, поэтому найм заморожен. Сорян, так бывает. Можем предложить другую команду, но собес надо пройти заново.

Новый собес я конечно же не проходил. Себя успокоил тем, что видать в компании не гладко с процессами и в целом мне повезло. Но всё равно неприятно.

Были у кого-то похожие приколы?

Я за март прошел больше 10 собесов. Накопил портянку вопросов, которые часто спрашивали. Есть желание выкладывать сюда эти вопросы с возможными ответами и обсуждать в комментариях. Как идейка?

так, на чём мы тут остановились

Java Stream API

Разница между методами map и flatMap

• Метод map принимает функцию, которая вызывается для каждого элемента стрима и преобразует его в другое значение. В результате получается стрим с преобразованными элементами, структура стрима при этом не меняется.

List<Integer> numbers = Arrays.asList(1, 2, 3, 4, 5);
List<String> strings = numbers.stream()
    .map(number -> String.valueOf(number))
    .collect(Collectors.toList());

• Метод flatMap принимает функцию, которая преобразует каждый элемент стрима в новый стрим. Затем flatMap объединяет (склеивает) полученные стримы в один общий.
Пример. У нас есть список заказов, а каждый заказ содержит список купленных вещей. Получить список всех купленных вещей можно так:

List<Item> items = orders.stream()
    .flatMap(order -> order.getItems().stream())
    .collect(Collectors.toList());

яндексоиды, без негатива )