​За что программисты получают сотни тысяч рублей

Друзья скинули бодрое чтиво на вечер.

Весёлые мини-истории трёх инженеров: как стали разрабами, чем занимаются сейчас и в каких условиях работают.

1. Джавист Денис, 23 года, 525к
Рассказал про Саратов, жизнь в Калифорнии и бодишопы

2. Джавист Илья, 25 лет, Москва, 300к
Пожаловался на низкие зарплаты по сравнению с Европой и предложил всем разрабам просить зарплату в 300к

3. Девопс лид Артём, 34 года, 200к
Рассказал почему предпочитает комфортные офисные условия более высокой зп

​Тренинг личной эффективности

Всё таки в больших компаниях есть свой кайф. Некоторые из них готовы вкладываться в развитие своих сотрудников.

В начале недели у нас проходил тренинг личной эффективности - два дня по 4 часа. Познакомились с коллегами из других отделов, выполнили кучу упражнений, потренировались ставить задачи по smart и знатно подискутировали. Некоторые техники, о которых нам рассказывали, давно всем знакомы. Но их прикол в том, что знать недостаточно — нужно применять. Весь коспект закидывать не буду. Опубликую несколько мыслей, которые больше всего запомнились.

Личная эффективность — это достижение значительных результатов за минимальные усилия.
Критерии личной эффективности: баланс ресурсов и результатов, достижение результатов и осознанность.

Если мы что-то делаем и не можем ответить на вопрос «зачем», то испытываем негатив и получаем низкий уровень энергии.
Полгода такой работы — стресс. Два года — депрессия.

Эмоциональный интеллект - очень важная штука
85% историй финансового успеха происходит в результате применения навыков межличностного общения и умения вести переговоры.
И лишь 15% - благодаря профессиональным навыкам. Не знаю насколько сильно это матчится на программистов, но иметь в виду стоит. Всё таки софт скилз никто не отменял.

Проактивный человек принимает ответственность за себя и свою жизнь. Он не ищет причин в окружающих людях и обстоятельствах.

Результат ≠ отсутствие результата + хорошая история об этом