Йоу, я считаю, что нам нужны встречки для фри толка на английском (на тех тематику и не только - тут можно обсудить по желаниям)

Среди джава вип ретов можно было бы и онлайн, и очно устраивать

Писят лайков и пишу неделю посты только по айти тематике

Я и мой брат - тестировщик

Меня пригласили рассказать вкатывающимся тестировщикам о том, кто такие бэкенд разработчики и как с ними взаимодействовать.

Существует много мемов о ссорах между разрабами и тестировщиками.

На первый взгляд у нас есть конфликт интересов: если разработчик хочет минимальное количество багов, то тестер наоборот хочет найти их по максимуму.

Однако цель нашей работы одна - выполнить назначенные задачи в срок.

Работая сообща, можно достигнуть намного большего результата, чем по одиночке (можно как выполнить очень много задач вместе, так и наоборот слаженно не работать весь спринт).

Поэтому призываю разработчиков и тестировщиков кооперироваться!

Помните у нас общий враг - менеджеры. (шутка)

Видео пишу шлюхобота на Java нужно?

я очень хочу это сделать

и не говорите, что разработка это скучно и неинтересно. разработка это буквально все, что окружает человека в современном мире. все приколы можно сделать с помощью нее

Создаем свое будущее сами

Скажите мне еще кто-нибудь, что борьба и "достигаторство" - это ошибка мышления. Нужен еще постик о том, как люди с архетипом воина утомили, можно сюда, пожалуйста.

Ни одно действительно стоящее изменение и ни одно серьезное дело нельзя осуществить, не пройдя долгую рефлексию, череду отказов и поражений. Мысль о том, что все должно доставаться легко и приносить только кайф, — это иллюзия. За любое ценное достижение нужно трудиться. Поэтому не пиздите.

Седня праздник, так что можно ж посты на тему праздника, соглы

я уже даже воспринимаю это как комплимент теперь

Кто знает что за игра?
Хочу начать катать с подписчиками

Мб есть из спб желающие

Терпи и кланяйся менеджеру-хозяину за работку?

На самом деле, это крайне опасная позиция. Такие вот дядюшки Томы как автор пытаются внушить широким массам, что нужно не отстаивать свои права перед работодателем, а наоборот — ещё сильнее кланяться в ноги и терпеть. Подобный подход деструктивен и приводит к тому, что наемные сотрудники лишаются возможностей для улучшения условий труда.

Контраргументы, почему автор не прав и его позиция не верна:

1. Сотрудник не раб.
Существует трудовой договор, а вместе с ним — юридические гарантии (график, оплата, компенсации). Эти нормы защищают работника от произвольного обращения со стороны работодателя. Если мы добровольно отказываемся от защиты, пропагандируя смирение и кланяние, то подрываем саму идею трудовых прав - сами себе стреляем в ногу.

2. Продавать жизнь за ресурсы — уже само по себе сомнительно.
Наемные рабочие обменивают бОльшую часть своего времени/жизни на деньги. Зачем ещё дополнительно ущемлять себя, когда твоя зарплата — единственный источник существования?

Если автор сам согласен, чтобы гайки закручивали сильнее, завтра это обернётся против него же. Тот, кто сегодня призывает терпеть, завтра может оказаться в ситуации ещё большего давления и притеснений.

3. Компания должна брать ответственность за работника.
Если у сотрудника полная зависимость от дохода в этой компании, то руководитель обязан учитывать эту зависимость.