А что, если завтра банк скажет, что денег на вашем счёте никогда не было?

Вчера ночью БПЛА атаковали дата-центр Яндекса в Сасове. На площадке произошёл пожар, зона доступности ru-central1-b перестала работать.

Мне стало интересно, заплатят ли мне как клиенту сервиса за нарушение SLA - сайт продакшен инкубатора был недоступен весь день. А Yandex Compute Cloud для одной виртуальной машины обещает 99,95% доступности.

В соглашении есть пункт 4.1: действия третьих лиц и обстоятельства непреодолимой силы исключаются из гарантий.
Короче выплат не будет.

А если подобная атака однажды станет объяснением исчезновения денег?

Представьте: вчера у вас на счёте был миллион рублей, сегодня - ноль. Вы обращаетесь в банк, и вам говорят, что данные после аварии восстановить не удалось. И так одновременно у миллионов клиентов. Повторение дефолта?

Конечно, у банков есть резервные копии, репликация и журналы транзакций. Одна авария не должна приводить к потере данных. Но ведь ничего не мешает артефакты уничтожить или подменить…

Что думаете про такой сценарий? И сколько зарплат планируете обналичивать? В какой валюте?

К сожалению, вы уволены.
Но я могу помочь вас трудоустроить!

Вчера обсуждали как проходят сейчас интервью и какими они должны быть в будущем с распространением AI - кстати уже появились таймкоды.

В продолжение хочу вспомнить историю, как у меня один из учеников дважды проходил собеседование в одну и ту же команду - но на второй попытке получил оффер.

Первый собес завалил. Спустя неделю на второй ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ аккаунт hh.ru снова написал ТОТ ЖЕ рекрутер. Девушка позвала на интервью в ТУ ЖЕ команду.

Менти было стремно идти на собеседование. Но я уговорила попробовать. Ничего хуже отказа быть не могло.

И…
По итогу все прошло хорошо, никаких вопросов ни у кого не возникло. Парень принял оффер 🙂

Было бы так со всеми отказами!

Эпопея интеграции с интернет-эквайрингом

Полгода готовили сервис к интеграции с Юкассой, две недели ждали рассмотрения заявки, а в итоге получили отказ без объяснения причин 🤷🏻‍♀️

Введу в курс дела: чтобы интегрироваться с банковским эквайрингом, необходимо сначала довести сайт до состояния, близкого к проду.

Перед тем как дать добро на интеграцию, безопасники проверяют сервис и продаваемые на нем услуги на наличие мошеннических схем.

Если сервис багованный, на нем еще нет всего функционала и самих услуг, которые будут монетизироваться - клиента разворачивают доделывать.
Поэтому мы около полугода пилили сам сайт, а сервис платежей проектировали с расчетом на API Юкассы.

Ноябрь 2025 - с нашей стороны все готово, товары уже находятся на сайте. Отправляем запрос на проверку в Юкассу. Ждем неделю - ждем две - никакого ответа, статус заявки не меняется…

Начинаем названивать в поддержку (письма остаются без ответа) - спустя десятки попыток дозваниваемся до человека, добиваемся того, чтобы заявку взяли на рассмотрение.

Менеджеры извиняются за долгое ожидание, обещают разобраться за выходные и уже в понедельник дать добро на доступ к проду.

Наступает понедельник, и… мы получаем письмо с отказом в обслуживании. Причины не раскрываются 🤷🏻‍♀️

Попытки выяснить причину отказа у менеджеров успехом не увенчались. Никакого ответа не поступило.

Нам пришлось в срочном порядке искать другой сервис, который сможет обеспечить наши функциональные требования. На размер комиссии и стоимость обслуживания уже было все равно.

На поиск нового провайдера ушла неделя, интеграцию пришлось переписывать. В итоге из-за всей этой истории мы потеряли около месяца.

В принципе, подобное отношение к клиентам в B2B достаточно распространено. И если физиков как-то пытаются удержать красивыми и удобными интерфейсами, то, будучи юрлицом, приходится привыкать есть землю.

Со следующим платежным провайдером тоже были свои приколы, однако об этом уже в другом посте.

Накидайте огонечков, если интересно почитать продолжение 🔥

Ребят, в последнее время в компаниях проходили волны сокращений. Наверняка кто-то из вас уже с этим столкнулся. А кто-то пока работает, но видит, что скоро придется затянуть пояса, и уже задумывается, что делать дальше.

Хочу в воскресенье в 13:00 МСК сделать разбор ваших кейсов в прямом эфире

Давайте посмотрим, какая у вас сейчас ситуация, чего вы хотите и чего не хватает, чтобы вас звали на интервью и делали офферы.

Проанализируем ваше резюме, обсудим задачи, которые вы решали, и то, как вы рассказываете о своём опыте. По знаниям тоже пройдёмся - где есть сложности и что стоит подтянуть.

Выберу два кейса, потому что хочу успеть нормально поговорить с каждым и разобраться, что у него происходит.
После разбора обозначим, что делать дальше и на чём сейчас сосредоточиться.

Эфир будет доступен всем.

Даже если ваш кейс не выберу, сможете увидеть ошибки других ребят и задать свои вопросы. Возможно, в чужой ситуации узнаете свою и тоже поймёте, что стоит поправить.
Ссылку на эфир выложу здесь. Зрителям анкету заполнять не нужно.

Кто хочет разобрать свою ситуацию - заполните анкету: https://forms.gle/jpGVwzxppHdnYebB9

Я посмотрю заявки, выберу участников и напишу вам 🙌🏻

Кто-то накрутил сейчас мне ботов в канале)

Не дают покоя в полночь мысли обо мне, понимаю

Кто ты неизвестный герой? 🙂

Немного пропала. Сейчас делаю релиз в продукте, идет подготовка меро 30го числа и запись видео на канал

Завтра начну рассказывать 🙏🏻 сейчас треня

всю неделю радовалась, что не зря выбрала селектел, а не яндекс инфру 🫠

Нельзя переставать откликаться - даже если сейчас собеседований много, даже если на руках уже есть оффер и назначена дата выхода

После подписания договора можно расслабиться. Но до этого нельзя останавливаться.

Оффер не обязывает компанию кандидата трудоустраивать.

❌Получив предложение о работе еще нет 100% гарантий, что вас туда трудоустроят

Ситуация:

Мой подопечный Олег круто прошел интервью, где ему еще во время встречи сказали, что будут ждать в команде. Пообещали сразу же выслать оффер.

Прошло время, и рекрутер сообщила, что в эту команду место закрылось, однако Олега с радостью готовы взять в другую. Нужно только назначить встречу для знакомства - чисто для формальности.

Месяц Олега держат в состоянии ожидания, просят дождаться встречи и кормят завтраками, что скоро он к ним уже присоединится и все его ждут.

Конечно, Олег не откликается больше и не рассматривает другие компании, потому что его ждут в этой и вроде все уже даже обговорено.

Проходит месяц и он получает такую имбу со скриншота.
Рекомендация вернутся на рынок.

Но возвращаться ему уже некуда. Нужно с 0 возобновлять этот муторный процесс откликов, скринингов и оптимизаций резюме.

Один месяц ожидания очень сильно бьет по конверсии откликов в приглашения.

❗️Сейчас и так ситуация на рынке не простая, не нужно ее лишний раз усложнять.