Набор на менторство по всем направлениям открыт!

За последние 2 года я собрала команду сильных технических специалистов, с кем помимо решения продуктовых задач, мы организовали продакшен инкубатор по нескольким направлениям. Сейчас это Java/Kotlin, ML, C#, GO, Frontend, Python.

Отзывы можно найти здесь: https://t.me/productionIncubator_reviews

В видео я подробно рассказала, как довожу до трудоустройства в рамках инкубатора - от составления индивидуального плана развития до выхода на рынок и поддержки после трудоустройства. Если хочешь понять, что происходит на каждом этапе и как в итоге мы приходим к офферу, посмотри видео - там подробно разбираю весь процесс.

Таймкоды приложила для удобства:

00:00 — Как устроена программа менторства
00:45 — Для кого подходит программа
01:33 — Production-инкубатор: обучение на ореальных задачах
02:23 — Как начинается работа и составляется план
03:04 — Самостоятельная подготовка и первый мок
03:45 — Можно ли проходить программу в своём темпе
04:29 — Промежуточный мок и техническая подготовка
05:05 — Групповой и индивидуальный треки
05:50 — Разбор собеседований и групповые созвоны
06:36 — Зачем нужно комьюнити и нетворкинг
07:18 — Сроки трудоустройства и зарплатные вилки
08:04 — Валютная удалёнка и другие направления
08:58 — Как проходит техническая подготовка
09:44 — Индивидуальный план и углублённые моки
10:22 — Как составляется резюме
11:03 — Как получить больше собеседований
11:41 — Как устроена стратегия откликов
12:22 — Финальный мок и выход на рынок
13:15 — Что делать, если собеседований мало
14:01 — Кто отвечает за результат
14:25 — Что происходит после трудоустройства
14:31 — Что делать, если не прошёл испытательный срок
15:15 — Кто работает с учеником
15:59 — Кросс-мок интервью: зачем они нужны
18:35 — Production-инкубатор и прокачка CV
21:29 — Как программа адаптируется к рынку
22:38 — Поддержка после трудоустройства
24:54 — Как проходит обучение с нуля
30:07 — Как попасть в программу

Безумно рада, что имею возможность помогать людям с помощью в поиске работы вне зависимости от технического домена!

Хочешь попасть на программу или у тебя остались вопросы, напиши мне @ekondratyeva слово «Трудоустройство» - расскажу, как смогу помочь конкретно с твоим кейсом.

А что, если завтра банк скажет, что денег на вашем счёте никогда не было?

Вчера ночью БПЛА атаковали дата-центр Яндекса в Сасове. На площадке произошёл пожар, зона доступности ru-central1-b перестала работать.

Мне стало интересно, заплатят ли мне как клиенту сервиса за нарушение SLA - сайт продакшен инкубатора был недоступен весь день. А Yandex Compute Cloud для одной виртуальной машины обещает 99,95% доступности.

В соглашении есть пункт 4.1: действия третьих лиц и обстоятельства непреодолимой силы исключаются из гарантий.
Короче выплат не будет.

А если подобная атака однажды станет объяснением исчезновения денег?

Представьте: вчера у вас на счёте был миллион рублей, сегодня - ноль. Вы обращаетесь в банк, и вам говорят, что данные после аварии восстановить не удалось. И так одновременно у миллионов клиентов. Повторение дефолта?

Конечно, у банков есть резервные копии, репликация и журналы транзакций. Одна авария не должна приводить к потере данных. Но ведь ничего не мешает артефакты уничтожить или подменить…

Что думаете про такой сценарий? И сколько зарплат планируете обналичивать? В какой валюте?

К сожалению, вы уволены.
Но я могу помочь вас трудоустроить!

Вчера обсуждали как проходят сейчас интервью и какими они должны быть в будущем с распространением AI - кстати уже появились таймкоды.

В продолжение хочу вспомнить историю, как у меня один из учеников дважды проходил собеседование в одну и ту же команду - но на второй попытке получил оффер.

Первый собес завалил. Спустя неделю на второй ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ аккаунт hh.ru снова написал ТОТ ЖЕ рекрутер. Девушка позвала на интервью в ТУ ЖЕ команду.

Менти было стремно идти на собеседование. Но я уговорила попробовать. Ничего хуже отказа быть не могло.

И…
По итогу все прошло хорошо, никаких вопросов ни у кого не возникло. Парень принял оффер 🙂

Было бы так со всеми отказами!

Эпопея интеграции с интернет-эквайрингом

Полгода готовили сервис к интеграции с Юкассой, две недели ждали рассмотрения заявки, а в итоге получили отказ без объяснения причин 🤷🏻‍♀️

Введу в курс дела: чтобы интегрироваться с банковским эквайрингом, необходимо сначала довести сайт до состояния, близкого к проду.

Перед тем как дать добро на интеграцию, безопасники проверяют сервис и продаваемые на нем услуги на наличие мошеннических схем.

Если сервис багованный, на нем еще нет всего функционала и самих услуг, которые будут монетизироваться - клиента разворачивают доделывать.
Поэтому мы около полугода пилили сам сайт, а сервис платежей проектировали с расчетом на API Юкассы.

Ноябрь 2025 - с нашей стороны все готово, товары уже находятся на сайте. Отправляем запрос на проверку в Юкассу. Ждем неделю - ждем две - никакого ответа, статус заявки не меняется…

Начинаем названивать в поддержку (письма остаются без ответа) - спустя десятки попыток дозваниваемся до человека, добиваемся того, чтобы заявку взяли на рассмотрение.

Менеджеры извиняются за долгое ожидание, обещают разобраться за выходные и уже в понедельник дать добро на доступ к проду.

Наступает понедельник, и… мы получаем письмо с отказом в обслуживании. Причины не раскрываются 🤷🏻‍♀️

Попытки выяснить причину отказа у менеджеров успехом не увенчались. Никакого ответа не поступило.

Нам пришлось в срочном порядке искать другой сервис, который сможет обеспечить наши функциональные требования. На размер комиссии и стоимость обслуживания уже было все равно.

На поиск нового провайдера ушла неделя, интеграцию пришлось переписывать. В итоге из-за всей этой истории мы потеряли около месяца.

В принципе, подобное отношение к клиентам в B2B достаточно распространено. И если физиков как-то пытаются удержать красивыми и удобными интерфейсами, то, будучи юрлицом, приходится привыкать есть землю.

Со следующим платежным провайдером тоже были свои приколы, однако об этом уже в другом посте.

Накидайте огонечков, если интересно почитать продолжение 🔥

Ребят, в последнее время в компаниях проходили волны сокращений. Наверняка кто-то из вас уже с этим столкнулся. А кто-то пока работает, но видит, что скоро придется затянуть пояса, и уже задумывается, что делать дальше.

Хочу в воскресенье в 13:00 МСК сделать разбор ваших кейсов в прямом эфире

Давайте посмотрим, какая у вас сейчас ситуация, чего вы хотите и чего не хватает, чтобы вас звали на интервью и делали офферы.

Проанализируем ваше резюме, обсудим задачи, которые вы решали, и то, как вы рассказываете о своём опыте. По знаниям тоже пройдёмся - где есть сложности и что стоит подтянуть.

Выберу два кейса, потому что хочу успеть нормально поговорить с каждым и разобраться, что у него происходит.
После разбора обозначим, что делать дальше и на чём сейчас сосредоточиться.

Эфир будет доступен всем.

Даже если ваш кейс не выберу, сможете увидеть ошибки других ребят и задать свои вопросы. Возможно, в чужой ситуации узнаете свою и тоже поймёте, что стоит поправить.
Ссылку на эфир выложу здесь. Зрителям анкету заполнять не нужно.

Кто хочет разобрать свою ситуацию - заполните анкету: https://forms.gle/jpGVwzxppHdnYebB9

Я посмотрю заявки, выберу участников и напишу вам 🙌🏻

Кто-то накрутил сейчас мне ботов в канале)

Не дают покоя в полночь мысли обо мне, понимаю