я так много агрилась, что сейчас начала тильтовать уже от усталости.

такой ебанутый мир у нас

тру айти блогеры хейтят тех, кто крутит опыт. говорят, что они все тупые.

продают свои курсы аудитории, чтобы те стали не тупыми.

продают помощь в своем карьерном цехе, чтобы не тупые честно трудоустраивались.

все это не дает никакого результата.

но доебаться нельзя, потому что трудоустройство вообще то не гарантированно.

и вообще-то ты сам же знаешь, что рыночек такой сейчас, тяжело всем, крепчай.

a few moments later…

но вот у меня вышел кстати новый курс по многопоточке/микросервисам/ебанутой хуйне.

вот это короче реально везде нужно, изучишь и оффер будет бля буду.

я сам 5/10/15 лет назад это выучил и вкатился.

——-
и это все происходит в 2026 году. когда каждого кандидата проверяют на фейковость опыта и ищут в нем наебщика.

выпусник курса по grpc точно проверку на репликанта пройдет.

ведь чтобы проверит реальность его бекграунда, у него обязательно спросят отличие grpc от rest 100%

я не хочу больше публиковать технические посты.

потому что эти теоретические знания они вообще ничего не стоят и никому не всрались. их дохуя и больше в свободном доступе.

тратить время на знания ради знаний - такое

тратить деньги на знания ради знаний - тупейший бред

5 офферов - и все в помойку

Мидл разработчик, которого я менторю с 0, за последний месяц получил 5 офферов. И по всем пришлось дать отказ.

Причина одна - гибридный формат работы.

Тренд на возврат в офис только усиливается. И этот кейс очень хорошо это демонстрирует.

Часть компаний до сих пор оправдывает возврат в офис вопросами безопасности. На мой взгляд, такие заявления - это публичное признание слабости собственной безы и хороший способ собственноручно похоронить свой IT-бренд.

Отказ от удалёнки - это чаще всего сигнал о плохо выстроенных мерах защиты. Во многих местах, где сотрудников заставляют работать только во внутреннем безопасном контуре на территории офиса, сама система устроена так, что один несанкционированный доступ может положить весь продукт целиком.

Но латать дыры дорого и долго, а загнать сотрудников в офис - просто, особенно в условиях нынешнего рынка. Спустя месяцы поиска кандидаты начинают соглашаться и на гибрид, и на переезд . Так что зачем париться, если можно не париться 🤷🏻‍♀️

В итоге после 10~15 собеседований менти удалось получить 2 оффера с удалёнкой на 200–250к net.
Хотя на зарубежном рынке на ту же позицию другой парень получил несколько предложений в районе 540к gross за меньший период подготовки...

Выводы делать рано. Но политику откликов точно стоит пересматривать.

вы первый тип или второй? софтваре девелопер который..

и не говорите, что не жиза..
все в рамках agile и умного планирования🤞🏻

Опыт в Полиморфере

2го апреля Полиморферу исполняется год.
С даты релиза прошло около 3х месяцев, и у платформы уже 1000+ пользователей. Мы получили хороший отклик от ролевого сообщества - впереди рост, фестивали и новые коллаборации.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и хотим усилить команду фронтенд- и бэкенд-разработчиками.

Ниже несколько задач, где ты сможешь принять участие:

- Разработка внутреннего чата платформы: личные сообщения, группы, лобби-чаты и глобальный чат;

- Реализация главной страницы с подгрузкой новостей из мира НРИ и публикациями мастеров.

- Создание единого хранилища полезного контента из мира ролевых игр, который сейчас разбросан по интернету.

Я предлагаю тебе присоединиться к моей команде разработки.

Лично координирую по задачам и даю индивидуальное карьерное ведение, чтобы полученный опыт можно было упаковать и использовать для выхода на работу.

Моя личка для связи: @ekondratyyeva.
Расскажи о себе: стек, что уже делал и чем хочешь заниматься.

Всегда не любила воскресенье.

Вроде выходной, но нормально расслабиться не получается.
Накрывает ощущение бесконечного дня сурка: закончился один цикл, и сразу начинается новый, ничем не отличающийся от прошлого.

В любом случае это хороший день, чтобы взять паузу и подвести итоги. Оценить собранный за неделю лут и запланировать плотный ворк на новую.

Го проведем этот вечер вместе

+мотивация закрыть побольше задачек, чтобы было, чем пофлексить перед остальными

Блин, а я уже занята в это время оказывается. отмена

для новеньких, кто пришел из инсты после рилса про отношения

меня зовут Катя, я основатель НРИ платформы Polymorpher и карьерный консультант. Моя база - это бэкенд разработка на Java, и я помогаю людям зарабатывать больше в it за счет сильных технических знаний.

если хочешь со мной познакомиться поближе:
как я вошла в IT
как сделала свой стартап

полезные материалы от меня:
решение задачи из прода
реализация паттерна Transactional Outbox
база про CI/CD, которую нужно знать разработчику
собеседование на Senior Java Бэкендера

здесь я много пишу про карьеру, свои проекты, собесы и деньги. Пишу как есть: иногда с матом, но всегда честно.

скоро здесь выйдет видео с разбором моей новой концепции трудоустройства. После него начну уже плотно выкладывать контент по этой теме, так что оставайтесь, чтобы не пропустить инсайты, которые я собирала годами.

Как выйти на оффер 250к ₽ в 2026: пошаговый план

Проблема в том, что курсы дают базу: учат читать код, понимать синтаксис и собирать учебные проекты. Но они не дают главного - навыка решать реальные задачи, за которые работодатель готов платить деньги.

И именно здесь большинство людей застревает на годы.

Потому что рынок давно перестал нанимать за наличие базовых знаний. Накрутка опыта работает все хуже. Нейронки не помогают пройти техэтап. А на испытательном сроке быстро становится видно, кто обладает навыком решения задач, а кто просто зазубрил теорию.

В этом видео я покажу, как получить проектную практику, которой у тебя пока нет, но без которой практически невозможно взять сильный оффер.

Это именно тот недостающий кусок между обучением и реальной работой, на котором сыпется большинство новичков - особенно сейчас, когда стажировок нет, junior-вакансий мало, а конкуренция становится только жестче.

https://youtu.be/0GQWMHNKsOI?si=C0H_z2xDITuSjPB_

КЛЮЧЕВИКИ | SPRING

В видео про трудоустройство я обещала привести примеры ключевиков - тех самых опорных тем, через которые на собесе можно построить развернутый ответ и самостоятельно задать траекторию разговора.

Если на интервью тебя спросили про Spring, худшее, что можно сделать - выдать определение за пару секунд и замолчать. Сильный ответ выглядит иначе.

⭕️ Ты берешь одну тему и логично раскрываешь ее через соседние понятия. Так показываешь системное понимание и сам направляешь разговор в ту сторону, где чувствуешь себя увереннее.

Если бы разговор зашел про Spring, я бы отвечала так:

1. Зачем Spring был создан

Главные фичи: Dependency Injection и Inversion of Cotrol. В чем заключаются их логика.

От теории переходим к реализации: как контейнер управляет объектами и зависимостями (BeanFactory, ApplicationContext)

2. Как появился Spring Boot и какие он привнес обновления

Здесь многие уходят не туда. Начинают рассказывать про встроенный сервер, стартеры с не конфликтующими зависимостями.

Хотя самый важный апдейт - это автоконфигурация.

Здесь очень удобно зацепиться за @SpringBootApplication и дальше пойти в обсуждение аннотаций @SpringBootConfiguration, @EnableAutoConfiguration и @ComponentScan.

3. Дальше переход в реализацию кастомных стартеров и conditional-механизмы

Как вынести переиспользуемую логику в отдельный стартер. Как авто-конфигурация попадает в приложение. Как через @Conditional... решается, какие бины вообще должны подняться в контексте, а какие - нет.

4. Что происходит внутри контекста на старте приложения

Как работает @ComponentScan. Как собирается контекст. Как подключаются BeanPostProcessors.
Удобно перейти здесь к деталям работы @Transactional и AOP - так на конкретном кейсе получится разобрать, почему аннотация в одних кейсах работает, а в других нет, и где в этой истории вообще появляются прокси.

5. Финальное - scope’ы бинов
Какие есть в принципе бины, в чем отличие singleton от prototype. Разобрать сценарии, когда может потребоваться prototype использовать и почему он не находится в контексте приложения.

‼️Нужно добиться того, чтобы при ответе на вопрос получилось провести интервьюера по причинно-следственной цепочке.

В таком формате и изучать любой материал становится проще, так как не нужно зубрить ответы, которые забудутся спустя время - сформируется понимание устройства технологий.

Когда сразу понял, чем меня зацепить.

UPDATE: Актуализировала навигацию в канале

Прошерстила все посты и собрала самое полезное.
Проверьте, вдруг что-то пропустили.