Критикуешь – предлагай!

Оппозиция – это некая политическая сила, стремящаяся к власти в стране для изменения важных социальных и политических проблем. И, что не менее важно, предлагающая для этого какие-то решения, инструменты и шаги.

Но запрещенная и признанная экстремистами в Казахстане ДВК всегда занималась просто критиканством. Признаться, сложно вспомнить, если вообще возможно, чтобы команда Аблязова когда-то имела подобие нормальной программы. Никаких четких мер, никаких нормальных потенциальных управленцев. А предложение Аблязова назначать акимов по количеству нарисованных плакатов или лайков в соцсетях – величайший театр абсурда.

Но знаете, что любят делать пособники «дэвэкашников» особенно сильно? Раздувать из мухи слона и создавать на политической арене видимость, что так называемые «гонения» в их адрес обусловлены тем, что они – оппозиция. Что они действительно предлагают изменения. Не тем, что они призывают взять в руки оружие и свергнуть власти страны. Не тем, что хотят войти в Акорду под лозунги насилия и убийства казахстанцами казахстанцев. Они может и не верят, что делают плохое, но искренне хотят, чтобы те немногие, кто еще пытается выходить на «митинги» ДВК (хотя сложно это даже так обозвать) думали, что они делают что-то хорошее.

Только вот не ждут Мухтара Кабуловича нигде. Ему грозят отовсюду, и с каждой страны. И в Казахстане, и в России, и даже в Украине, которые запрос на экстрадицию еще до аннексии Крыма отправляли. Но для него это все – всего лишь проказы политиков.

@janjalnewskz

Все таки спровадили! Миталл ушел

Мы уже и не надеялись, но Правительству Казахстана удалось проделать колоссальную работу, пробиться сквозь тернии контрактов и договоров и спровадить индуса заморского с облюбованных им отечественных шахт.

Кабмин смог и перебить аппетиты гражданина Индии. Он запрашивал цену в $3,5 млрд за объекты АМТ. Наши переговорщики снизили ее до $286 млн, и индийский магнат помимо этого обязался вложить 16млрд тенге в Фонд «Қазақстан халқына». Половина из которых пойдет на проекты по социалке в Карагандинской области.

Новым владельцем стал Андрей Лаврентьев.

Догадываемся, что несмотря на новостной Happy and с «Раджой», эмоции у многих, при упоминании имени Лакшми, доходят до скрежета зубовного, да и мысли о девяти кругах Данте для зарубежного «друга» посещают не менее часто. И очень сильно жаждется пожелать миталловскому кораблю не пришвартовываться в карагандинских волнах, да и вообще, забыть Казахстан.

Да, но мы не забудем. За все годы независимости ему сходило с рук все, и он продолжал ценой здоровья и жизни наших граждан зарабатывать огромные деньги. Но и этому пришел конец. Аллилуйя! Админ поднял чарку не чокаясь!

За упокой казахстанской истории Лакшми Миталла!

@janjalnewskz

❗️Казахстан не потянет: спекуляция угрозами бастующих из WOS превысила нормы возможностей компании

Сотрудники ТОО "West Oil Software" 11 декабря прервали рабочую смену и выдвинули невыполнимые требования. Поясним почему требования невыполнимы, как и то, почему участники бунта не страдают из-за плохих условий труда, низкой зарплаты или игнорирования их проблем.

По сообщению гендиректора «Ойл Транспорт Корпорейшэн» Е. Турниязова, стало известно, что у сотрудников ТОО "West Oil Software" пятидневный график с 8-часовым рабочим днем. Есть и 12-часовые смены, которые оплачиваются дополнительно.

При этом, 4 500 человек были задействованы в программе «5/50», которая была инициирована из-за переизбытка рабочей силы. Согласно проекту поддержки, работник мог получить 50% зарплаты за последние 5 лет своей работы в той или иной нефтесервисной компании, входящей в структуру «КазМунайГаза». В среднем сумма составляла 7-9 миллионов тенге на человека. Общая сумма выплат составила более 46 млрд тенге.

Отдельно стоит отметить, что в АО «НК «КазМунайГаз» и до внедрения программы «5/50» четыре года подряд проводили ряд антикризисных мер. Только за 4 года нацкомпания оказала финпомощь нефтесервисным компаниям в размере 120 млрд тенге.

Но вернемся в ОТК, где в рамках программы «5/50» 517 бывших работников ОТК трудоустроились в ТОО «West Oil Software».

В августе 2021 года около 500 рабочих WOS прекратили работу и запустили серию забастовок.

При этом, подобные попытки оказания давления на КМГ происходят регулярно, но большинство требований не соответствует законодательным нормам. А откровенная спекуляция угрозой остановки производства, запись недовольными работниками видеообращений о якобы бездействии КМГ и МИО приобретают провокационный характер.

▪️К примеру, одно из последних условий окончания забастовки: требование их перевода в штат ТОО «Ойл Транспорт Корпорейшэн», внедрении единой системы оплаты труда (ЕСОТ).

И здесь стоит напомнить, что в рамках программы «5/50» указанные работники в свое время добровольно расторгли трудовые договора с ТОО «Ойл Транспорт Корпорэйшн». Им выплачена значительная компенсация за 5 лет. В среднем по 11 млн тенге на каждого работника.

Полученные значительные денежные средства в виде компенсации работниками были истрачены на повседневное потребление. После чего они предприняли попытку обратного приема в штат ОТК. Работодатель, разъяснив условия расторжения трудового договора, где обратное восстановление не предусмотрено, им отказал.

И 1 ноября в Астану прибыли 10 работников West Oil Software для запуска нового бунта и за очередной попыткой переложить ответственность за ранее самостоятельно принятое решение об увольнении на госорганы. При этом, как ни парадоксально, они отказались от участия в переговорном процессе. Несмотря на тупиковую ситуацию, компания, пока, все же идет на встречу бастующим.

Так, 1 ноября 2023 года в Астане состоялась встреча группы работников WOS с руководством КМГ, представителями профильных ведомств.
Работникам, пожелавшим перейти в штат WOS, гарантировали сохранение рабочих мест в течение пяти лет, определенный гарантированный уровень заработной платы и минимальный социальный пакет. На момент перехода средняя заработная плата составляла 235 650 тенге, а с 2023 поднялась до 735 616 тенге.

Но отмеченные шаги не влияют на настроения бастующих. Ими не принимаются во внимание разумные доводы, а именно:

▪️возможное принятие в штат работников WOS может нарушать права других безработных в регионе, состоящих на учете и ожидающих своей очереди на трудоустройство;

▪️ЕСОТ не распространяется на организации, не входящих в группу компаний КМГ. В связи с этим применение ЕСОТ к WOS невозможно;

▪️постоянная «пляска под дудку» бастующих приведет к значительным убыткам дочерних компаний КМГ в Мангистауском регионе, что может запустить необратимую волну сокращений и закрытию предприятий.

В любом случае, решение будет, но работодатель вынужден будет действовать исключительно в рамках закона и не в ущерб остальным работникам WOS.

@janjalnewskz

ЧАСТЬ I. Кто ты, забастовщик?
За странной забастовкой в Мангистауской области могут стоять «третьи силы»

Неделя началась с новой акции протеста в Мангистауской области – в «нефтегазовом» селе Жетыбай Каракиянского района. Она сразу же вызвала ряд сомнений у тех, кто знаком с ситуацией или просто трезво оценивает происходящее вокруг. Главное, на что нужно обратить внимание, так это то, что забастовку проигнорировали другие нефтяники региона, а но зато стали «раскручивать» кто постоянно подогревает и даже разжигает обстановку. Но для чего это делается? Что может последовать за этим, и кто за всем этим стоит?

Если коротко, то сотрудники нефтесервисной компании ТОО West Oil Software выдвинули сразу несколько требований. Для непосвященного они были вполне справедливы, но на самом деле это не так. Мягко говоря, не так. Так среди требования было – присоединение их компании к АО «Национальная компания «КазМунайГаз», распространить на них единую систему оплаты труда и обновить материально-техническую базу. Массовость выступления создала иллюзию, что у бедных трудяг все плохо и они просто вынуждены выйти на протест.
Надо заметить, что обычно протестующие нефтяники действуют слаженно, выдвигают конкретные, а не общие требования, действуют через профсоюзы и определяют себе лидеров. На этот раз ничего этого не было. Но обыватель этого не заметил, зато ему стали вливать в мозг выдернутую из контекста информацию о том, что чиновники и руководители предприятия заявили, что требования бастующих невыполнимы. Причем, не объясняя причин. Также многие СМИ и заинтересованные блогеры проигнорировали сообщение, что по части обновления техники руководство компании не просто пошло на встречу, но уже давно заложило в смету этот процесс и он на стадии исполнения.

На самом деле, если коротко, то все протестующие нефтяники в 2018 году самолично подписали соглашения в рамках программы «5/50», которая предусматривала выплату компенсаций (в среднем по 11 млн тенге), заключение договоров с подрядными организациями и другими благами, но взамен они отказывались от каких-либо претензии. В общем, ни их, ни другие компании чисто с правовой и юридической точек зрения не могли вернуться в лоно КМГ. Впрочем, по большому счету, социальный пакет, зарплаты и всевозможные премии у работников вдруг забастовавшей компании были практически на уровне прямых сотрудников «КазМунайГаза».

Таким образом, никаких оснований для протеста не было. Именно поэтому другие нефтяники и работники обслуживающих компаний в Мангистау не поддержали тех, кто выступил в Жетыбае. Но стали появляться некоторые местные активисты, которые не только стали поддакивать забастовщикам, но и всячески подогревать, подливать масла в огонь и делать из местных и республиканских властей неких провокаторов бунта. На самом деле, настоящими провокаторами являются они сами.

➡️Продолжение⬇️⬇️⬇️

ЧАСТЬ II. Кто ты, забастовщик?

Мы понимаем, что кто-то может просто заблуждаться и поддерживать нефтяников по привычке, искренне считая, что если вышли на протест, то для этого есть повод. Еще раз повторим – нет такого поводы. А значит, жетыбаевцами кто-то руководит. Сейчас пока трудно сказать, что именно, но возможно скоро выявятся их имена. Но пока, думаем, нужно действовать только по закону. Кстати, никакие нормы закона и уж тем более трудовых соглашений (как двусторонних, так и коллективных) не предусматривают право на забастовку без причины. Именно поэтому она было объявлена вне закона, а ее участники подвергнуты административным взысканиям. Закон есть закон, как говорится.

Но, несмотря на это, тему продолжают раскручивать. Причем, не сами нефтяники, многие из которых уже стали понимать, что их использовали «в темную», а те, кто находится за пределами Жетыбая, Мангистауской области и вообще Республики Казахстан. Протестующие стали пешками в разворачивающейся большой игре, цель которой – сделать так, чтобы государство и его ключевые экономические базы (в данном случае – нефтегазовая сфера) были переданы во внешнее управление. Тут речь не про коварные ФСБ или ЦРУ, а про тех, кто привык рулить Казахстаном, но последние реформы и полная перезагрузка системы власти, политической и экономической сфер нарушили эту систему. Хотя следует отметить, что некоторые страны также хотели бы, чтобы наша страна оказалась под их полным контролем. Надо помнить, что кое-какие транснациональные компании также не хотят, чтобы перемены в Казахстане достигли той черты, чтобы они стали действовать в большей открытости и по международным нормам, а не так, как было договоренов в смутные 90-ые годы.

Наверное, не обязательно называть имена и фамилии, страны и компании – тут не только пресловутая презумпция невиновности играет роль, а просто они всем известны. Заметим, что раньше они могли быть по разные стороны баррикад или конкурировать между собой в той или иной сфере – в том числе, в политической. Кроме этого, к ним можно добавить реальных внешних игроков. Ведь Казахстан сейчас стал играть роль не только регионального лидера, но его логистические и энергетические возможности делают из него реального «среднего игрока» на мировой арене. И такое положение вещей многим может не понравится.
Ну, а методы затеять смуту тут могут быть разные, но по большей части они – негативные. Одно из них, что сейчас стало проявляться – это планомерное и точечное раскачивание социальной розни, которая должна привести к беспорядкам и кровопролитию. Это в любом случае приведет к дискредитации существующей власти как в глазах казахстанского общества, так и международных наблюдателей.
Но надо сказать, что после Январских событий 2022 года люди в большинстве своем стали более осторожно относиться к каким-либо протестам. Поэтому обществу надо разъяснять, «кто есть кто» и почему не стоит доверять всему тому, что пишет «независимая пресса», что пиарят на своих страницах в соцсетях «лидеры общественного мнения» и так далее. Тогда все попытки устроить бунт ради бунта, за которым скрываются корытные интересы определенного (и не слишком широкого) круга лиц, устроивших себе убежище за рубежом, окажутся тщетны.
В свою очередь, как нам кажется, власти должны быть более решительны и на корню подавлять любое нарушение закона, а не ждать, когда ситуация может выйти из-под контроля. Надеемся, что на этот раз все получится. Нам же надо перестать быть безучастными и сторонними наблюдателями. Ведь речь сейчас идет не о жителях далекого Жетыбая и Мангистау, а всех нас. Речь о ближайшем будущем, нашем спокойствии и безопасности наших детей.

@janjalnewskz

🇰🇿Казахстан празднует День независимости

16 декабря 1991 года был принят закон о независимости и государственном суверенитете Республики Казахстан.

С праздником! Желаем мира, благополучия и всех благ!

@janjalnewskz

❗️Нефтяной шантаж в Мангистау: как бастующие борются за право на иждивенчество

Очередная и уже набившая всем оскомину забастовка в области Мангистау, которая стала эпицентром вечных трудовых конфликтов, продолжает набирать обороты. При этом, стоит обратить внимание, что у самих бастующих, вне зависимости от периода запуска протестов, практически всегда прослеживается одна и та же линия требований. Меняются лишь глаголы, но посылы остаются прежними.

Протестующие требуют повышения окладов и трудоустройства в АО «НК «КазМунайГаз». Обязательно с обращением к Президенту.

▪️К примеру, в марте 2022 года, работники «Казахойл Актобе» с месторождений Кожасай и Алибекмола в Мугалжарском районе Актюбинской области потребовали внедрить единую систему оплаты труда (ЕСОТ). В том же году, в одном из подразделений АО «Озенмунайгаз» сотрудники остановили производство и выдвинули требования о повышении заработной платы и внедрения в ЕСОТ. А в 2023 году, их коллеги из компании West Oil Software подхватили точно такую же идею. И разумеется, эти, упорно повторяемые требования, активно тиражируются проамериканским «Азаттыком» (кто не знает, этот ресурс финансируется Конгрессом США), который, традиционно искажает факты, выдавая информацию с вырванным контекстом.

▪️К примеру, в последнем обзоре мы видим дюжину нефтяников в добротной фирменной утеплённой одежде, с явно не измученным физическим состоянием, но «Азаттык» называет их «жертвами» трудового беспредела и описывает их состояние, как «людей, которые сутки напролёт стоят под открытым небом на морозе в степи». Тут все ясно. Чтобы понять, где правда, а где ложь, нужно взглянуть на фоторепортаж из пос. Жетыбай от азаттыковской Сании Тойкен и осознать, как они нагло «дурят» общественность.

При этом, бастующие, делясь с тем же самым «Азаттык» своими печальными нефтяными историями, совершенно случайно забывают упомянуть, что все трудовые споры решаются. В частности, в этом году средние оклады работников WOS поднялась до 735 616 тенге. И это, не считая значительного социального пакета и премий. Более того, бастующие работники WOS, которые также жаждут вернуться в лоно КМГ, в свое время добровольно расторгли трудовые договора с ТОО «Ойл Транспорт Корпорэйшн». Компания отпустила их по-щедрому, выплатив каждому, кто «громко хлопнул дверью» около 11 млн.

Да и работа по улучшению «тяжелой» жизни нефтяников, которые не видели хлеб с маслом, а знают лишь вкус булки с икрой идет постоянно. Для них подписываются дополнительные соглашения на объемы работ, увеличиваются тарифы, вписываем обязательство работодателя, чтобы зарплаты составляли порядка 70% от зарплат АО «НК «КазМунайГаз». Такие соглашения уже более чем с 90 компаниями с охватом свыше 20 тысяч человек, и работа в этом направлении продолжается.

🔺О чем это говорит? О том, что факты о якобы унизительном положении западников – явно надуманы, искусственно раздуты. О чем свидетельствуют, словно под копирку звучащие требования, причем требования бесконечные, невыполнимые и разрушающие работу всей нефтянки. А это грозит потерями инвесторской базы (кто захочет вкладываться в вечно бастующие предприятия?), разорением, банкротством, потерей работы для сотен других, не бастующих, а работающих специалистов.

Да и возникает уже назревший вопрос, не только у экспертов, но и у простых казахстанцев, а так ли все плохо? А если все так плохо, то пожалуйста, идите из нефти в другие сферы. В Мангистау проводится работа по диверсификации экономики области по таким направлениям, как развитие туристического потенциала, малого и среднего бизнеса, животноводства и растениеводства. Идите туда. Что терпите? А может терпите, потому что не так страшна картина, как вы описываете? Да и просто признайтесь, что не так плоха ваша жизнь по зарплатам и трудовым условиям. Просто оборзели не чутка.

@janjalnewskz