Полгода назад один мой хороший друг из Казахстана обратил мое внимание на методику OKR.
Фундаментальное отличие методики OKR в том, что поставленные сильные цели, переведенные в показатели, не привязываются к премиям.
Показатели в премиях обычно имеют гигиенический характер: это то, на что человек может влиять сам, независимо от внешнего мира.
А вот в OKR описывается то, к чему мы стремимся. Поначалу это кажется контринтуитивным: как можно не закладывать в премию то, к чему мы стремимся?
А на самом деле это единственный способ убедить команду ставить себе сильные цели.
Жаль, что я не раскопал это раньше.
Пока внедряем пробно в нескольких командах.
Фундаментальное отличие методики OKR в том, что поставленные сильные цели, переведенные в показатели, не привязываются к премиям.
Показатели в премиях обычно имеют гигиенический характер: это то, на что человек может влиять сам, независимо от внешнего мира.
А вот в OKR описывается то, к чему мы стремимся. Поначалу это кажется контринтуитивным: как можно не закладывать в премию то, к чему мы стремимся?
А на самом деле это единственный способ убедить команду ставить себе сильные цели.
Жаль, что я не раскопал это раньше.
Пока внедряем пробно в нескольких командах.
❤8👍2👏1
Из последнего, может кому пригодится.
Расставание с сотрудником, который настроил Агентов под задачи компании, намного неприятный чем с обычным, безагенствким.
Вместе с ним уходят и агенты, и контекст их настройки.
Можно выгрузить скиллы, но контекст и навыки из настройки уходят.
Поэтому если вы умеете настраивать Агентский ИИ, то вас заменить гораздо сложнее.
Вообще есть мысль про новый паттерн ключевых людей, напишу в след посте.
Расставание с сотрудником, который настроил Агентов под задачи компании, намного неприятный чем с обычным, безагенствким.
Вместе с ним уходят и агенты, и контекст их настройки.
Можно выгрузить скиллы, но контекст и навыки из настройки уходят.
Поэтому если вы умеете настраивать Агентский ИИ, то вас заменить гораздо сложнее.
Вообще есть мысль про новый паттерн ключевых людей, напишу в след посте.
❤7👌4👍2👀2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кажется, у меня в компании стало слишком много сотрудников
Причем никто из новичков не ходит на планерки, не просит отпуск и вообще ведет себя подозрительно. Странные ребята. Это НейроСотрудники.
Про ФФедора вы уже много чего знаете. Это мой личный ассистент по всяким приятным и не очень делам. Но он у нас не один. Есть ещё Джуди, Бендер, Гаечка и другие. Всего их уже больше 20.
У каждого своя роль: работать с CRM и 1С, готовить отчёты, собирать аналитику, обрабатывать обращения или просто выполнять регулярные задачи.
Даже это видео с трендом и текст к посту наша SMM подготовила с помощью своего НейроСотрудника — Микки.
А всего мы уже создали и внедрили 90 НейроСотрудников в компаниях наших клиентов. Если тоже интересно потестировать НейроСотрудника на своей бизнес-задаче — оставляйте заявку на сайте 👈🏼
Ребята подскажут, с чего можно начать, и сориентируют по возможностям.
Причем никто из новичков не ходит на планерки, не просит отпуск и вообще ведет себя подозрительно. Странные ребята. Это НейроСотрудники.
Про ФФедора вы уже много чего знаете. Это мой личный ассистент по всяким приятным и не очень делам. Но он у нас не один. Есть ещё Джуди, Бендер, Гаечка и другие. Всего их уже больше 20.
У каждого своя роль: работать с CRM и 1С, готовить отчёты, собирать аналитику, обрабатывать обращения или просто выполнять регулярные задачи.
Даже это видео с трендом и текст к посту наша SMM подготовила с помощью своего НейроСотрудника — Микки.
А всего мы уже создали и внедрили 90 НейроСотрудников в компаниях наших клиентов. Если тоже интересно потестировать НейроСотрудника на своей бизнес-задаче — оставляйте заявку на сайте 👈🏼
Ребята подскажут, с чего можно начать, и сориентируют по возможностям.
🔥12👍6🥰1🦄1😎1
Сегодня прибили очередного ИИ-агента и вместо него запустили нового)
Точнее, пока прибиваем старого и запускаем нового.
У нас есть Бухсервисы, а там — бухгалтерские задачи. Для их ИИзации мы запустили агента на базе n8n. Худо-бедно он работает, но мы столкнулись с тем, что у каждого клиента свой контекст, свои термины, свои нюансы учёта.
Стали наворачивать хранение знаний в разрезе каждого клиента. Пока не поняли, что всё это уже есть у нейросотрудника на платформе Нейро42)
В итоге напилили суперпродвинутый MCP-интерфейс к 1С:Бухгалтерии и бэкенду Бух42.CRM — системе управления бухгалтерским бизнесом. И дали всё это нейросотруднику — Авроре.
Начали пилотирование на четырёх клиентах.
Теперь поведение агента могут задавать сами бухгалтеры.
Посмотрим, куда нас это приведёт)
Точнее, пока прибиваем старого и запускаем нового.
У нас есть Бухсервисы, а там — бухгалтерские задачи. Для их ИИзации мы запустили агента на базе n8n. Худо-бедно он работает, но мы столкнулись с тем, что у каждого клиента свой контекст, свои термины, свои нюансы учёта.
Стали наворачивать хранение знаний в разрезе каждого клиента. Пока не поняли, что всё это уже есть у нейросотрудника на платформе Нейро42)
В итоге напилили суперпродвинутый MCP-интерфейс к 1С:Бухгалтерии и бэкенду Бух42.CRM — системе управления бухгалтерским бизнесом. И дали всё это нейросотруднику — Авроре.
Начали пилотирование на четырёх клиентах.
Теперь поведение агента могут задавать сами бухгалтеры.
Посмотрим, куда нас это приведёт)
🔥13❤6
По мотивам итогов месяца.
Мы тут следим за скоростью работы 1С в облаках конкурентов. Ну и пока все хорошо)
Посмотрели сентябрьские замеры запуска баз через браузер.
⚡️ 42clouds быстрее Scloud в 1,64 раза, Раруса — в 1,16 раза.
⚡️И быстрее 1С:Фреш в 1,07 раза.
42 облака — 1С в облаке ☁️ (если вы забыли)
Мы тут следим за скоростью работы 1С в облаках конкурентов. Ну и пока все хорошо)
Посмотрели сентябрьские замеры запуска баз через браузер.
⚡️ 42clouds быстрее Scloud в 1,64 раза, Раруса — в 1,16 раза.
⚡️И быстрее 1С:Фреш в 1,07 раза.
42 облака — 1С в облаке ☁️ (если вы забыли)
🔥9⚡4❤3🏆1🦄1
Доделал, второй разговор как раз примера когда ИИ агент добивается нужной информации.
Скоро сделаем Грок доступным для нейро-сотрудников в Нейро42.
Скоро сделаем Грок доступным для нейро-сотрудников в Нейро42.
🔥5🤝4👍3
В воскресенье срочно потребовалось связаться с сотрудницей, в телеге не отвечает, а сотового я не знаю.
Ева - Нейросотрудник нашего HR отдела помогла - нашла мобильный.
Второй кейс - переделываем телефонию для улучшения контроля обратных звонков, и потребовалось выяснить пару нюансов настрокт Астериски. Опять, обратился к "Гаечке " и все выяснил.
Это побочный эффект Нейро сотрудников, тегая их, вы снижаете нагрузку на свою команду - меньше переключения внимания, меньше дерготни в нерабочее время.
Вообще тегнуть НСа прежде чем тегнуть живого человека, уже можно считать хорошим тоном.
Ева - Нейросотрудник нашего HR отдела помогла - нашла мобильный.
Второй кейс - переделываем телефонию для улучшения контроля обратных звонков, и потребовалось выяснить пару нюансов настрокт Астериски. Опять, обратился к "Гаечке " и все выяснил.
Это побочный эффект Нейро сотрудников, тегая их, вы снижаете нагрузку на свою команду - меньше переключения внимания, меньше дерготни в нерабочее время.
Вообще тегнуть НСа прежде чем тегнуть живого человека, уже можно считать хорошим тоном.
❤5🔥5👍4😈1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📞 Зачем настраивать?
Кроме отбоя спама и мошенников, есть множество сценариев, которые не покрывают стандартные голосовые ассистенты от мобильных операторов:
💼 Вам важно не пропустить нужные офферы от звонящих вам сейлов)
📦 Встретить курьеров.
👨👩👧 Не пропустить звонки от ребёнка и родителей.
🛠 Итак, как настроить это самому, без Нейро)
1. Купить номер телефона
Я брал у Novofon. Стоимость — 200 руб. в месяц. Классно, что документы с ними ты подписываешь с использованием «Госключа». Интересный опыт)
2. Подготовить VPS
Вам нужен VPS где-нибудь за рубежом, где разрешена работа с Grok. Я новый не брал — использовал тот, на котором работает Ффедор. И это оказалось удобно, потому что интеграция Grok и Ффедора оказалась простой.
3. Завести аккаунт в Grok
Привязать карту, сгенерировать API-токен доступа.
4. Установить и настроить Asterisk
На VPS из п. 2 установить и настроить последнюю версию Asterisk (лучше в контейнере), перенаправить все входящие звонки на транк с Grok.
Настроить сценарий приёма звонков. Можно просто промптить Codex — он будет настраивать Grok.
5. Подключить номер
Подключить к Asterisk ваш номер телефона от Novofon.
6. Включить переадресацию
Включить безусловную переадресацию с номера «МегаФона» на номер Novofon.
7. Отладка и тесты 🧪
Проверяем, как всё работает)
Кроме отбоя спама и мошенников, есть множество сценариев, которые не покрывают стандартные голосовые ассистенты от мобильных операторов:
💼 Вам важно не пропустить нужные офферы от звонящих вам сейлов)
📦 Встретить курьеров.
👨👩👧 Не пропустить звонки от ребёнка и родителей.
🛠 Итак, как настроить это самому, без Нейро)
1. Купить номер телефона
Я брал у Novofon. Стоимость — 200 руб. в месяц. Классно, что документы с ними ты подписываешь с использованием «Госключа». Интересный опыт)
2. Подготовить VPS
Вам нужен VPS где-нибудь за рубежом, где разрешена работа с Grok. Я новый не брал — использовал тот, на котором работает Ффедор. И это оказалось удобно, потому что интеграция Grok и Ффедора оказалась простой.
3. Завести аккаунт в Grok
Привязать карту, сгенерировать API-токен доступа.
4. Установить и настроить Asterisk
На VPS из п. 2 установить и настроить последнюю версию Asterisk (лучше в контейнере), перенаправить все входящие звонки на транк с Grok.
Настроить сценарий приёма звонков. Можно просто промптить Codex — он будет настраивать Grok.
5. Подключить номер
Подключить к Asterisk ваш номер телефона от Novofon.
6. Включить переадресацию
Включить безусловную переадресацию с номера «МегаФона» на номер Novofon.
7. Отладка и тесты 🧪
Проверяем, как всё работает)
❤4