Отчет о проделанной работе сегодня от команды Жизньмарта в Дубае)

А вы знали, что в Жизньмарте все оповещения записаны голосом бабушки, которая на радио Пилот говорила, а теперь жесткий хард рок для молодых мам?

Обожаю ее.
Но она ушла на пенсию. И теперь вот для ЁЮ приходится выбирать другой голос и уже с помощью ИИ.
Тоже неплохо)

На работу мне сегодня не попасть😥

Сегодня было демо приложения официантов-менеджеров у Гуляша для ресторанов.

Получилось круто.
Мы очень много внимания ему уделяем.
Делаем так, чтобы Гуляш работал полностью без тач скринов, вся работа ресторана только через телефон🤘

У нас сейчас пять ресторанов на подключении, но как обычно, рестораторы - люди занятые, и запуск ИТ системы, которая принесет миллионы и откроет рынок доставки, видимо, во втором приоритете.

Чтобы хоть как-то ускорить процесс, обещаю прийти на три дня работать официантом в ресторан, который первым запустит Гуляш 2.
Зарплату брать не буду, чаевые отдам директору - выгодное предложение)

Ну вы поняли, да?😊

Мы хотим открыть еще один магазин в Дубае, и я хотел спросить ваше мнение.

Вы, наверное, знаете, что в России у Жизньмарта есть две управляющих компании. Большой и маленький формат.

Я вижу, что пока в Дубае тоже есть необходимость создать еще одну управляющую компанию с новым магазином.

Но есть нюанс.
Денег на открытие второго магазина и создание УК пока нет.

У меня есть следующие варианты:
1) привлечь пассивного инвестора во вторую УК.

Плюсы:
Сразу получаем большую сумму, не отвлекаем деньги от развития в России.

Минусы:
Продаем долю дешево.
Если не получится, будет стыдно потерять чужие деньги.
Нужно решать вопрос с управлением.

2) Продать мастер франшизу на часть ОАЭ.

Плюсы:
Привлечем компетентных, проверенных управленцев с деньгами, для кого ставки также высоки.

Привлекаем деньги, не расходуя свои.

Минусы:
Доходность от этого огромного и прекрасного рынка будет совсем небольшой.

3) Найти управляющего партнера, который смог бы взять на себя существенную часть финансирования.

Плюсы:
Все те же, как и в случае с мастер франчайзи.

Минусы:
Нужно будет все-таки софинансировать вторую УК.
Но и доходность будет выше.

Может, есть еще варианты, которые я не вижу, буду безумно благодарен за идеи.

Боец💪

Ждем Петю, умный вибратор от Яндекса?)

Что он будет уметь делать, интересно.
Встреченный chatGPT и заказ такси?


Upd поступили шикарные предложения в комментариях, Яндексу на заметку

Не Петя, а Петр-тр-тр-тр

Грязные разговоры должен уметь

Если вы еще не напеваете «Друзья, деньги и два онигири» – то пора послушать наш подкаст.

Именно с таким названием мы записали первый эпизод подкаста Жизньмарт мини, где искренне рассказали о том, как подбираем партнеров, ищем лучшие локации (и готовимся развивать территории не только на Земле), обучаем команду супергероев, запускаем маркетинг самурая, чем вдохновляемся, и куда идем.

5 выпусков, 5 героев, 5 точек зрения, много-много инсайтов, опыта и вдохновения ждут вас по ссылке – https://friendsmoneyonigiri.mave.digital/

Выбирайте удобную площадку для прослушивания и поставьте нам лайк ❤️, чтобы не потерять интересный контент.

🎧Впереди весенние выходные, а значит можно шагать по городу и в наушниках слушать подкаст, чтобы стать еще ближе к Жизньмарт мини.

Мы ищем Исполнительного директора в фудтех стартап Lifemart (Дубай)

За рекомендацию кандидата, который у нас пройдет испытательный срок, обещаю выплатить 500 тыс рублей.

Начнем с фактов о нас:
- 2018 год. Мы приняли решение изменить то, как люди покупают продукты в России. Одинаковая скучная сметана, бесконечные коридоры, неудобные кассы, путанные ИТ системы и грустные лица продавцов - это невозможно, это нужно было изменить;

- 2019 год. Мы открыли первый умный магазин. Над нами смеялись, говорили: «Вы глупцы, на этом рынке нам нет места, крупные игроки вас сожрут»;

- 2023 год. В России работает больше 250 Жизньмартов, ежегодно мы увеличиваемся в три раза и поняли, что пришло время изменить то, как люди покупают продукты в мире.

- 2024г. Мы открыли Lifemart в Дубае – городе хабе, трамплине для выхода во многие страны. Отдельная команда запустила тут международный стартап;

- Наши гости: саудиты, британцы, французы, итальянцы, филиппинцы, пакистанцы, и все удивляются, почему никто раньше не открыл такой формат, выручка превзошла все ожидания.

С момента открытия прошло 3 месяца, основные вопросы адаптации под местный рынок пройдены, и настало время приводить в порядок списания, ревизии, фонд оплаты труда, запускать доставку, а после начать расширять сеть в ОАЭ и готовиться к выходу в другие страны. С этим и связана наша вакансия.

Нам нужен Исполнительный директор, который бы присоединился к нашему международному стартапу и взял на себя следующие направления:

- Операционное управление магазинами;
- Управление коммерческим отделом;
- Маркетингом;
- HR;
И взял на себя работу с запуском доставки, оптимизацией фонда оплаты труда, работы со списаниями и результатами ревизий;
Возглавил бы процесс масштабирования в ОАЭ;

Что нам важно:
- Нам важно, чтобы у вас был релевантный опыт работы;
- Достижение целей, близких к перечисленным;
- Знание английского языка;

Мы гарантируем:
- Работу в полноценном стартапе;
- Долю в компании максимум через год работы с возможностью ее реализовать в случае выхода компании на IPO или ухода, чтобы больше никогда в жизни не работать ради денег;
- Стремительный рост компании и вас, как профессионала;
- Очень разноплановые задачи;
- Свободу и скорость в принятии решений, отсутствие бюрократии.
- Достойную зарплату.
- Автономность в принятии решений. Нет необходимости согласовывать какие-либо действия с Российской командой.

По вакансии можно написать нашему HR Евгении в Телеграмм: @JaneKirst20

Кирилл - красавец.
Обязательно оставляйте ему чаевые🙏

Но чтобы Кириллу повысить шансы, лучше работать в ЖМ.

Начинаешь с продавца, если все получается, тебя быстро повысят до старшего.

Старшим нужно проявлять инициативу и связаться с HR УК или франчайзи и сообщить о своем желании.

Дальше 2 пути:
1) Согласовать с владельцем магазина, в котором работаешь, обучение на директорском курсе.
Сдаешь все экзамены и получаешь право стать директором магазина.
Становишься директором в магазине того владельца.

2) Идти работать в стартап команду управляющей компании. Нужно будет ездить по городам, открывать магазины.
Если у тебя все получается, то рано или поздно кто-то из владельцев обязательно предложит тебе позицию директора магазина.

Уже работая директором, показываешь результат и подаешь заявку в Инвестиционный тиндер.

С тобой обязательно свяжутся инвесторы, вы согласуете условия, подпишите договор и откроете магазин 👍🏻

При удаче и должном старании путь займет 1,5 - 2 года.

А вы знаете, что ЁЮ запускает @LuzinaValeria.

Стройка подходит к концу, а настоящее, безумно крутое корейское меню, на которое мы так рассчитывали, не готово.

Она жутко переживает из-за этого. Вы просто не представляете, как.
Даже я так не умею переживать)

Можете, пожалуйста ее поддержать каким-то добрым словом в комментарии, ей правда это нужно🙏

Пс: Ну а если вы, вдруг, крутой шеф, который сможет нам чем-то помочь, на проект или постоянно, или знаете такого, напишите ей, пожалуйста.

Гуляш для ресторанов подписал первый договор🔥🔥🔥

Это ресторан Фиши.

Телеграмм: https://t.me/Chernysh_Denis

Все бы хорошо, но ребята из Хабаровска🥹

Я обещал на три дня официантом идти работать в первый ресторан, запустивший Гуляш.
Вот теперь думаю, а рейсы Дубай - Хабаровск есть)

Уже и реклама появилась❤️