Как же задолбали спам звонки(
А вы когда-нибудь задумывались, что поднять трубку, услышать, что звонит спамер и бросить - это, скорее всего, для них выгодный сценарий. Не приходится ни денег, ни времени на нецелевого клиента тратить.

Нужно делать наоборот, берете трубку, говорите: «але, да», и оставляете включенный телефон.
Пусть звонящий рассказывает свой скрипт лежащей на столе трубке, ну, или алекает там.

Что в итоге:
Деньги на исходящий звонок и время работы человека потрачены зря. Крохотный урон звонящим спамерам нанесен, ура)

В чем смысл.
Да, с одним таким звонком спамер потеряет всего 10 секунд рабочего времени и, скажем, 1 рубль на оплату звонка.

Но если хотя бы 10% отвечающих будут так делать, то на 10 миллионов звонков получится 2777 потерянных впустую человеко-часов и 1 млн рублей доп расходов.
Уже неплохо.

С такой дырой спамерам работать не станет удобнее.

А вообще, Госдума лучше б там закон какой-нибудь приняла…

Гуляш подрос.
Гипотезу проверили, модель работает, наша система автоматизации действительно делает другие рестораны эффективнее.

Пора переходить к масштабированию.

А для этого нужны партнеры, которые бы занялись подключением, обучением и поддержкой новых заведений.

Взамен мы обещаем гарантированный ежемесячный доход.

Требований к партнерам на этом этапе совсем немного, в первую очередь, просто готовность попробовать, опыт в продажах, поддержке клиентов или опыт в ресторанной индустрии. Всё.
А для партнеров, которые готовы продвигать Гуляш в других странах у нас особое предложение.

За подробностями можно обратиться управляющему партнеру Гуляша - Данилу @danilahds

P.S.:
Если вы подумали, что нужно откликнуться, но решили отложить - не надо. Все будет как всегда. Позже система отбора усложнится, а крупнейших клиентов займут. Шансов построить что-то большое будет меньше.

Минус полтора рубля яндексу, мелочь, а приятно)

Кайф.
Да пусть хоть 50% людей в 50% местах стали по разметке ездить, уже победа и стало лучше чем было.
И пешеходам и самокатчикам.

Открылось несколько вакансий в Жизньмарте Мини

Вакансии в команду мечты!

Сейчас мы находимся на начальном этапе больших изменений в компании и хотим пополнить команду сильными профильными специалистами, чтобы расти и развиваться вместе.

Со своей стороны, мы предлагаем:
- Разнообразные задачи и возможность быстрого профессионального развития с поддержкой молодого заряженного коллектива;
- Официальное трудоустройство.

1️⃣ HR Generalist
Мы рады будем видеть тебя в команде, если у тебя есть опыт в подборе персонала и выстраивании HR-процессов.

Основные задачи и обязанности:
- Найм персонала для управляющей компании и директоров магазинов;
- Разработка и внедрение комплексной программы адаптации сотрудников в компании;
- Контроль ведения кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников);
- Участие в разработке регламентов отделов, должностных инструкций и бизнес-процессов компании.

Мы стараемся сделать корпоративную жизнь команды разнообразной и активной, а работа в HR-отделе это возможность быть в центре всех событий и интересных проектов!

2️⃣ Финансовый контролер

Основные задачи и обязанности:
- Формирование управленческой отчетности (БДР)
- Ведение расчетов с партнерами
- Контроль дебиторской/ кредиторской задолженности
- Участие в иных проектах финансового отдела.

Требования:
- Профильное высшее образование;
- Знание принципов бюджетирования и планирования;
- Умение работать с большим количеством информации
- Умение работать в режиме многозадачности
- Аналитические способности, усидчивость, аккуратность, скрупулезность, внимательность.

3️⃣ Ведущий проектировщик / проектировщик магазинов / ведущий специалист отдела проектирования магазинов

Основные задачи и обязанности:
- Проектирование фасадов, вывесок всей внешней части магазинов. Возможно самостоятельная проектировка отдельных магазинов, или поиск человека в штат под эту задачу под ваше управление.
- Курирование ключевого подрядчика по проектированию магазинов: оценка проектов, согласование в соответствии с нашими правилами.
- Формирование рум-бука, новых решений в проектировании.
- Согласование вывесок совместно с юристом. Нам нужен носитель информации: как можно, как нельзя? Где можно закрыть на что-то глаза, а где нужно строго следовать правилам?
- Работа с подрядчиками по внешнему оформлению - вывескам, неону и т.д. Поиск,  тендер, контроль, выстраивание прочных взаимоотношений.
- В перспективе - выстраивание своего проектного отдела.

Требования:
- Знание основ проектирования торговых площадей, реализованные проекты, портфолио;
- Опыт согласования вывесок, знание базовой юридической составляющей по этому вопросу;
- Опыт работы в ритейле приветствуется;
- Ключевые программы: ArchiCAD, SketchUp.

4️⃣ Специалист по завоеванию рынка / специалист по стратегии и планированию

Основные задачи и обязанности:
- Курирование всех этапов, которые проходит партнёр с момента, как человек задумался о своём бизнесе и до момента открытия им Жизньмарта.
- Сотрудничество и партнёрство с отделами продаж, локационного развития, проектировки, запуска, стартового маркетинга, оперблока и прочих.
- Формирование общих планов и целей на год и их выполнение всеми силами и лучшим образом.

Требования:
- Нам необходим опыт ведения проектов;
- Опыт в бизнесе;
- Опыт в запуске компаний и выстраивании процессов;
- Запуске магазинов;
- Опыт работы с большими командами и серьёзными задачами;
- Максимальная ответственность;
- Умение ошибаться и признавать ошибки;
- Обучаемость со скоростью тигра и внимательностью льва;
- Горящие глаза и трепет от количества и разнообразия задач;
- Бесстрашие и огромное желание менять рынок ритейла так, что бы завтра нас назвали "компания-единорог";
- Умение отстаивать свою позицию и принимать чужую.

Отправить свои резюме и видеовизитки можно сотруднице HR отдела @wayero.
Присоединяйся к нашей команде, до встречи в Жизньмарт мини!