Ну, а главная новость - у нас получилось найти управляющих партнёров для открытия Жизньмарта в Дубаи🔥

И тут пару неожиданностей:

Управлять Дубайским Жизньмартом едут Иван Зайченко и Ярослав Сюков.

Во-первых, два человека, а планировали одного.
Но ребята очень разные и кажется, что они сильно дополнят друг друга.

Во-вторых, Иван Зайченко - это не я😊
Это мой двоюродный брат.

Да, знаю, что делать бизнес с родственниками может быть проблематичным.

Но при его выборе я специально отстранился от решения, его захотели видеть в управлении проектом команда Жизньмарта, я, зная его, возражать не стал.

Ребята уже переехали туда. Сейчас ищут помещение и регистрируют юр.лицо.
И это ад, скажу я вам😩

Если кто-то ещё мне скажет, что в России из-за бюрократии сложно вести бизнес - я буду долго спорить.

Ну и у нас первая вакансия в Дубаи)

Я буду супер благодарен, если вы ее перешлете тем, кому это может быть интересно🙏

Мы ищем Категорийного менеджера.
Вам нужно будет сформировать ассортимент товара для Жизньмарта.
То есть это работа с поставщиками, договорами, логистикой и очень-очень много дегустаций)

С нас оплата переезда, проживания, аренды машины и даже ежемесячный доход.

Обучение в коммерческом отделе Жизньмарта в Екатеринбурге.

Официальное трудоустройство с получением резидентской визы Дубаи - это как второй паспорт.

Если все будет получаться, то возможность возглавить коммерческий отдел Жизньмарта на Ближнем Востоке, опцион или льготные условия по открытию там собственного магазина.

С вас:
Не обязательно, но хорошо, если у вас есть опыт работы в Жизньмарте или Сушкоф, таких кандидатов мы смотрим в первую очередь.

Хорошо, если у вас есть релевантный опыт.

Обязательно нужно хорошо знать английский и иметь права категории В.

Если вам интересна эта вакансия, пишите или звоните Маргарите, +7 (912) 600-19-00
.

В опыт, дописал еще про Сушкоф

У нас тут в Гуляше большая дискуссия.
Для тех, кто не знает,
Гуляш - это компания, которая занимается тем, что ставит Сушкофскую ИТ систему в другие доставки.

В Гуляше мы не можем договориться: надо ли нам делать модуль для работы официанта или нет.

Скажите, если у вас есть ресторан с доставкой или вы только запускаете ресторан, интересно было бы вам поставить Гуляш?
И если интересно и если нет, пожалуйста, напишите Данилу, тел. +7 (913) 014-50-74
Мы очень хотим с вами поговорить.

Кстати, вот несколько примеров того, что мы можем предложить ресторану:
Прозрачность работы кухни. Кто, сколько, чего, за какое время приготовил и с каким качеством.
Мы автоматически закажем товар поставщикам.
С точностью до минутки через отпечаток посчитаем количество отработанных часов сотрудникам и подскажем, сколько человек нужно вывести на следующей неделе (месяце).

Сообщим, когда спрос превысил предложение и нужно ли увеличить время приготовления, а в следующий раз вывести больше людей на смену.

Предупредим об опоздании кухни.
Покажем все цифры ресторана в удобных графиках, которые формируются за пару секунд.

Ну и многое другое, что долго писать, но можно посмотреть на экскурсии в нашем ресторане, если откликнитесь😊

Иногда так охота стать инфоцыганом😅😫

Но я держу себя в руках)

Хотя, наверное, это только со стороны кажется, чего тут сложного, умничай себе целыми днями в соц. сетях, да на дорогих машинах разъезжай. Но на самом деле, это тоже большой и сложный труд.

Я как-то обещал, что напишу своё видение правильного отдыха.

Попробую.

Мой отдых - это скучать в одиночестве)

Убираешь телефон, уходишь куда-нибудь, где нет ни одного человека и просто лежишь ничего не делая.

Сначала это пытка, скажу я вам. Скучно, хочется скорее чем-то заняться, с кем-то поговорить, что-то записать, посмотреть или почитать.
Нужно бороться)
И если получается справиться, через полчаса начинается настоящий отдых, мысли замедляются, тело расслабляется - прямо кайф.
Час-два поскучать и ты как новенький.

В общем, мое мнение, что человек отдыхает, когда скучает.

Вообще, когда появились смартфоны, со скучанием все стало очень плохо.
Нечего делать, залез туда и сразу столько дел…
Не стало этой границы - на работе/не на работе.

Я ещё застал то время, когда «ушёл с работы» - это на самом деле с неё ушёл. Да, тебе могли позвонить, что-то спросить, но это было только в экстренных случаях.
Но всегда было время поскучать.
Я тогда смотрел на это как на неизбежную проблему, а оказывается, что это важная необходимость.

Блин, такие пробки….
Причём не из-за количества машин, а из-за того, что в два ряда паркуются.
Почему перестали работать эвакуаторы?(

Только что позвонила владелец машины на фото, обещала убрать🤣

Сушкоф.
Ещё очень рано что-то говорить, но по последней неделе выглядит так, что дела потихоньку пошли на поправку🙏

Гениальная система чаевых❤️
Очень советую, вместо всяких ИТ посредников.

Тут много и нудно писал про то, что в компаниях руководителям надо принимать решения и если этого не делать, то может быть плохо.

Но нет смысла, просто оставлю тут одну цитату:
«Иван, тут просто нужно было принять решения, люди сами не могли, решения очень долго не принимались. Они пришли ко мне с вопросами, я сказал "делаем так и так", прямо видно было, как у них огонь в глазах появился, и они сразу пошли делать»