А вот отчёт о том, что сделала команда Жизньмарта за 2 квартал.

Например, ребята увеличили валовую прибыль с 36,66 до 38,88%.
И это не за счёт повышения цен, а благодаря запуску новых позиций и снижении стоимости закупа у старых.

Закрыли один магазин за несоответствие температурного режима (температура на филиале была выше 25 градусов). Но партнёр все исправил и теперь снова работает.

Снизили списания на 2%

Наконец запустили пилотный проект программы лояльности на Шейнкмана 90

Подписали 12 Договоров коммерческой концессии большого формата и 10 мини-формата. В том числе 5 на новые города: Челябинск, Нижний Тагил, Санкт-Петербург, Пышма и Уфа

Закрыли и перевезли один магазин. 

Трудоустроили 163 человека и снизили текучесть розницы до 17% (в первом квартале она была 27%, а год назад 40%)

Написали больше 50 статей для нашей базы знаний

Посадили 56 деревьев и запустили 6 благотворительных проектов

Гораздо больше достижений тут: https://docs.google.com/presentation/d/17ZR7Oj2tHBEAHzO7pLlABbZLwAODdBy-pZ7WC-IdD4o/edit

Чем важнее для руководителя задача, тем лучше он ее сделает?

Интуитивно кажется, что да.

А по моему опыту, вообще не обязательно.

Слишком важная задача вызывает много стресса.
Стресс мешает думать, забирает энергию, вызывает бессонницу, ухудшает здоровье.
Это мешает работать, ничего не получается.

Отстранился человек от проблемы, выдохнул, расслабился, убедил себя, что это не так важно.
И сразу стресс спал, мозг начал работать по-другому, восстановилось здоровье.

У человека появилась возможность посмотреть на ситуацию отстранённо, сразу находятся альтернативные способы решения проблем.

В жизни ярко это видно у выгоревшего, увольняющегося сотрудника, когда перед уходом он делает настоящий прорыв в результатах.

В какой-то момент ему становится не так важно, что он делает, стресс спал, а решения стали смелыми и оригинальными.
Это сразу даёт хороший результат.

И ты удивляешься, блин, а чего у него раньше так круто не получалось?
Стресс мешал. Показать результат для него было слишком важно…

То же касается и собственной эффективности предпринимателя.

На сколько важна задача, которую вы сейчас решаете?

Если жизненно важна и пути назад нет, вероятно у вас проблема.

Лучше выдохнуть и придумать позитивные сценарии, если задачу сделать не получится.

Жизньмарт открылся в Челябинске🔥
Поздравлю нас всех с открытием❤️

Вчера у меня случилась интересная история

Я обожаю Кроссфит и давно им занимаюсь.
Но занимаюсь с переменным успехом - неделю хожу, на неделю куда-нибудь уеду и, понятно дело, не хожу.

Поэтому успехи там достаточно средние.

Но вчера было нечто.

В Кроссфите иногда делают парные тренировки. Это когда два человека одновременно выполняют комплекс, а результат смотрят на команду.

И вот оказался я в команде девочки Саши.

Саша делает, внимание, 1000 бурпи за 1 час 40 минут (те кто в теме, оценят)
Не первый год ходит на тренировки каждый день и вообще настоящий боец и крутой атлет.

И вот я с Сашей начинаю делать комплекс.

И вы знаете, у меня никогда не было таких результатов, как вчера.

Да, был пот, слёзы и сопли. Да, иногда мне казалось, что я упаду и больше никогда не встану. Но я старался за ней успеть.

И, кажется, получилось. Одно из лучших время и куча повторений.
А ещё я подметил у неё пару моментов в технике, которые сильно упрощают жизнь.

В общем, я очень благодарен ей за вчерашнюю тренировку.

Но всё это не главное в истории.

Главное в другом.

Вижу как руководители наступают на одни и те же грабли.

Надо расширять отдел, какое первое требование к кандидату?
Правильно, релевантный опыт.

Спрашиваешь, а зачем обязательно опыт, ведь у вас есть компетенции, возьмите без него и научите.

Нет, говорят, учеба занимает много времени, а у нас его нет, не хотим учить.

Берут человека с опытом, все-равно тратят кучу времени на адаптацию, надеются, верят, ждут результата.

А результата нет. Потому что, опыт то есть, а вот мотивации нет. Или гибкости. Ошиблись в найме.
Привык человек на старом месте к размеренному темпу, не готов меняться, рвать, достигать. Не интересно.

Вот и потратил менеджер три-пять месяцев на человека, которого потом уволит. И снова в поиски и снова с опытом нужен.

Блин, да почему не взять вместо одного опытного, трёх-пятерых зелёных? Посадить рядом и пусть смотрят и повторяют.

Да, кто-то из них точно отвалится, но кто-то, кто с мотивацией, останется.
А благодаря тому, что он будет работать рядом с крутым руководителем, результаты у него будут как у меня с Сашей на вчерашней тренировке)

Мое самое приятное открытие этого лета:

Арбузные косточки можно есть и ничего страшного не происходит😅

А есть арбуз, целыми кусками, не ковыряя косточки- безумно вкусно.

Я когда это понял, для меня целый арбузный мир открылся)


И зря родители нас пугали, не ешь косточки, а то арбуз в животе вырастет)

Я хотел посоветоваться.

Только вы пожалуйста, никому не рассказывайте- не планировали афишировать, пока все не будет готово😊

Мы затеяли небольшой ребрендинг Сушкоф и Дель Песто и никак не можем придумать слоган.
Как вам эти?
Ерунда? Или ок?
Если не нравится, может есть какие-то идеи?

А то, вот подстрочник для Жизньмарта, «Магазин хорошей еды», придумала Татьяна Филиновских, подписчик из ФБ.
За что я ей до сих пор безумно благодарен.

Вот ещё были варианты)
Может тут что-то понравится.
Но мне кажется, во всем этом деле лишнее слово - качество))
Слишком уж заезженное.

- бескомпромиссное качество
- бесспорное качество
- несомненное качество
- качество без сомнений
- решительное качество
- уверенное качество
- восхитительное качество
- безусловное качество
- качество в приоритете
- с заботой о качестве
- с акцентом на качестве
- качество с акцентом
- акцентируя на качестве
- качество, как самовыражение
- основанные на качестве
- качество в основе всего
- качество — наш главный ингредиент
- качество на высоте
- безграничное качество
- качество в совершенстве
- качество со вкусом

А сегодня, через два дня после открытия Челябинска открылся первый Жизньмарт в Тюмени.
Команда - молодцы❤️

Для всех, кому любопытно, позавчера в Челябинске выручка была 145, вчера 165.
Это без доставки.
Доставку обещают запустить завтра.

Криптоэксперт рассказывает новичкам о доходности NFT)

Друзья, спасибо всем огромное за предложения🙏

Заметил, что многие родители сильно боятся детских травм от профессионального спорта.
Но ещё ни разу не слышал, чтобы кто-то боялся детских травм от отсутствия спорта.

А они ведь еще хуже, правда?

Ну что ж, надо, наверное, написать, какие у нас последние новости.

А то с февраля особенно не было времени это делать, так как совсем ад был(

Меня иногда спрашивают: «Иван, ну а что дальше, как ты в России хочешь дальше работать, ведь скоро все развалится?»

У меня пример есть, чтобы ответить на этот вопрос.

Знал я одного Уральского производителя продуктов. Ни рыба, ни мясо был.
Пару пачек его продукта иногда можно было найти в самом углу полки в продуктовом.

Недавно в гости к друзьям на дачу ездил, и они повезли нас на катере кататься.

Отплыли немного, смотрю на берегу огромные, ну просто гигантские частные дома. Я такой роскоши вживую не видел раньше.

А пару домов ещё строится. Аж кран притащили…

Я спросил, а это чьи? Да, говорят, учредителей этого….и называют того Уральского производителя.

И правда ведь, после 2014 года, когда были контрсанкции, куча иностранных продуктов исчезли с прилавков, а на их месте появились горы пачек от этого производителя.
И до сих пор так там и лежат.

Они ещё ребрендинг сделали, чтобы похожими на Европейский продукт стать.

И вот, спустя 8 лет я увидел эти дома.

Так что, кто-то бегал и кричал кризис-кризис.
А кто-то работал🤷‍♂️

Итак, новости про Сушкоф.

Тяжело.

Вот примерно так выглядела наша себестоимость вместе с упаковкой и наборами покупателя.

Некоторые партнёры из-за такого резкого роста цен ушли в убыток в этот период.
Мы временно притормозили подписание новых договоров концессии и частично компенсируем этот убыток через скидки на роялти.

Ситуация стабилизировалась, выручка восстанавливается, но с рыбой ситуация продолжает быть напряженной, поэтому не расслабляемся.

Жизньмарт

Продолжаем развитие.
Благодаря тому, что там 70% локальных, Уральских поставщиков, а остальные Российские.
Если я правильно помню, у нас нет ни одного импортного товара, кроме кофе, поэтому ребятам удалось сдержать рост себестоимости и сохранить рентабельность для партнёров.

На сегодня мы открыли 51 магазин.
Недавно вышли в Тюмень и Челябинск.
Ещё ждём открытия Жизньмартов в Санкт-Петербурге, Уфе, Верхней Пышме и Нижнем Тагиле

Остальные новости.

Мы приняли решение закрыть Сейкатцу, не открыв его)
Слишком страшно запускать еще один проект с рыбой)

Ещё мы запустили крохотный стартап под названием Гуляш. Его возглавил один из наших крупнейших франчайзи, @danilahds
Чем он занимается, пока нет возможности рассказать, но мне очень интересно.

А ещё, я теперь живу на два города.
50 процентов времени провожу в Екатеринбурге, а ещё пятьдесят в Дубаи.

Уж больно охота нам там что-нибудь интересное открыть)

В начале недели в Тюмени мы открывали Жизньмарт мини.
А вчера вот большой формат тоже открылся.

Выручка в первый день была чуть больше 170 тыс.

Интересно, лосося уже личный водитель в Тюмень отвозил🤔