Есть такие люди, которые во всем новом умеют найти миллион потенциальных проблем.

Это супер полезные люди, если они работают на повторяющихся процессах.
Но только попробуйте перевести их в подразделение, занимающееся инновациями, да еще дайте им ведущую роль…
Все будет очень быстро кончено.

Почему так?
У страха глаза велики.

У меня ещё ни разу не получилось так, что кто-то высказывал своё опасение из-за нововведения и именно это опасение убивало инновацию.

Обычно возникает что-нибудь другое, того, что не ждут.

И ещё слайдик не влез)