Есть кто Кипре или в окрестостях?

Можно запичить свой стартап 13-14 октября в рамках международного IT-форума Linq.

Марк Андриссен и Бен Хоровитц, конечно, не приедут, но в в целом список инвесторов достойный: Startech VC, Nextech Ventures, Warner Music и т.д.

Зарегистрироваться на сессию можно по этой форме

Нет времени писать (а надо бы, даже стыдно немного). Но мы в работе 24/7 и уже в ноябре запускаем нашу платформу для web3 игр – TON play.

Ловите пока короткий тизер, как это будет –https://youtu.be/nYec88UeOWA

Ну и как всегда – если вы делаете или хотите делать web3 игры, го к нам в акселератор. Заявку на участие можно оставить по ссылке - https://tonplay.io

69 B2B SaaS маркетплейсов для которых можно и нужно делать стартап.

Все мы знаем истории, как команды из 2-3 человек зарабатывают миллионы долларов создав успешный и востребованный плагин для Shopify, Wordpress или Figma.

И кажется, секрет успеха прост – у усовного Shopify миллионы клиентов, нужно всего лишь найти то, что им нужно, выложить свой продукт на маркетплейс и радоваться успеху.

Но я уверен, можно поступить еще проще. Найти супер популярные приложения для одной платформы, аналогов которых нет на другой платформе и... и дальше магия.

Вобщем не стесняйтесь – пользуйтесь списком из 69 площадок, на которых можно запилить свой продукт и делайте крутые вещи.

Накинулся на отличный пост от Olga Bondareva в фейсбук.
С радостью делюсь им с вами.

Как хакнуть рост аудитории в LinkedIn

Лимиты LinkedIn не дают всем покоя. Хочется добавлять больше представителей целевой аудитории в connections, но есть риск, что профиль заблокируют.

Недавно на Q&A стриме рассказывали, как же хакнуть рост ЦА и отправлять до 800 заявок на коннект в неделю! После этого нас попросили написать подробную инструкцию.

И я вечерком села и написала :)

1. В LinkedIn Sales Navigator (можно взять бесплатный триал) создаете поиск людей по желаемым параметрам (должности, индустрии, размеры компаний, другое), копируете ссылку на этот поиск

2. Регистрируетесь в Expandi.io (можно взять бесплатный триал) и логинитесь там через свой профиль в LinkedIn

3. В Expandi выбираете раздел Search -> Sales Navigator Search и вставляете туда ссылку из первого шага

4. Через некоторое время Expandi выдает список людей по нужным вам параметрам, нажимаете Actions, экспортируете его в CSV и отправляете к себе на email

Важно: в выгруженном файле у всех людей будет указан тот email, с которым они регистрировались в LinkedIn - это-то нам и нужно!

5. Теперь вступает в игру ваша электронная почта (любая).
Раньше можно было сразу загрузить контакты в LinkedIn, но сейчас он прикрыл такую возможность, а синхронизация LinkedIn+Email осталась.

Заходите на email и загружаете туда список контактов. Например, на gmail это можно сделать в разделе Contacts (https://contacts.google.com/) -> Import

6. Затем нужный email-адрес вы синхронизируете с LinkedIn: My Network -> Contacts -> Add more contacts

7. И вуаля! LinkedIn предлагает вам отправить заявки на connections этим контактам, нужно только проставить галочки

Итого: при синхронизации с почтой лимиты LinkedIn отменяются, потому что он думает, что это ваши знакомые, и вы можете добавить за один раз намного больше людей, чем при обычном добавлении

4 ноября пройдет масштабный Демо День web3 стартапов от площадки AngelBoard.
🗓 Регистрируйтесь по этой ссылке и не пропустите демо день 👈

Из более 60 стартапов наша команда отобрала самые перспективыне команды на супер ранней стадии и будем рады представить их инвесторам:

TON Caps – the legendary game on TON blockchain.
Immersee – a streaming platform with VR avatars.
Rapty.app – a dance learning app with GameFi mechanics.
HERE Wallet – a non-custodial wallet for NEAR Protocol.
MetaEditor – the web platform for business metaverses.
Pillz – a wearable device for collectibles and NFT-gaming.
Appe – a Web3 social network with a Time2Earn mechanic.

Основная фишка – это стартапы ранней стадии, в них можно инвестировать небольшими чеками, но там уже есть сильная команда, потенцаильно большой рынок и готовый прототип продукта.

Часть команд я уже поддержал лично небольшими чеками и верю в то, что они строят!

📅 4 ноября в 18:00 (МСК).
🗓 Регистрируйтесь по этой ссылке и не пропустите демо день 👈

Добавляйтесь в Telegram-канал: https://t.me/angelboard чтобы не пропустить новости площадки и следующие демо дни!

Кстати, я не понимаю, чего вы так вяло ставите реакции на пост про демо-день выше.

Предлагаю поддержать огоньками ребят, переслать пост всем знакомым и самим прийти всем на демо день.

Ребята рейзят на медвежьем рынке и реально пашут 24/7 чтобы воплощать в жизнь свои идеи. Это очень заряжает и заслуживает уважение.

Ключевые инсайты от директора по продукту Facebook. На основе Твиттер-треда Моргана Брауна

1. Четкие и прозрачные коммуникации - ключ ко всему. Вы не можете быть четким в донесении своих мыслей, если вы не точны. Цените точность и отдавайте ей предпочтение. Не скрывайте неопределенность, не прячьте нюансы.

2. Работа продакта – обеспечить, чтобы ценность для пользователей не была потеряна по мере создания продукта и прохождения через множество людей и мнений внутри компании.

3. Продакты могут выбирать, когда полагаться на данные, а когда нет. Они одни из немногих, кто обладает такой возможностью. Поэтому они должны использовать эту силу с умом.

Всем привет! В этом году я стал сумасшедшим фанатом бега. Он помог мне похудеть на 15кг, улучшить качество сна, лучше фокусировать на работе, поднять уровень энергии и обрести новых друзей,
За это лето я собрал небольшой беговой клуб из 50+ человек, которые открыли для себя этот вид спорта и теперь регулярно кайфуют от совместныз пробежек.

Но я понял, что пора двигаться дальше, поэтому приглашаю всех желающих в наш онлайн беговой клуб TON Running Club.

Это беговой клуб и серия челленджей. Участвуйте в забегах каждую неделю и выигрывайте TON, а также другие бонусы 🏃‍♀️

Первый челлендж стартует уже с понедельника, 14 ноября.

Правила простые:
- Подписывайтесь на канал TON Running Club.
- Нажимай кнопку "Принять вызов" и подключи свой аккаунт STRAVA.
- Бегай и трекай свои результаты через STRAVA
- Кто пробежит больше всех километров за неделю – получат призы ввиде TON
- Для старта мы решили добавить вам мотивации и раздаем особенно много призов. Каждый, кто пробежит больше 5 километров, получит уникальный NFT-тикет. В будущем с ним вы сможете участвовать в закрытых соревнованиях.
- Бегать можно из любой точки света.

20 человек, которые пробегут больше всех км за неделю разделят призовой фонд в 110 TON:
🥇1 место: 30 TON.
🥈 2 место: 15 TON.
🥉 3 место: 9 TON .
🏃‍♂️ 4 место и далее до 20: от 7 до 1 TON.

Часто задаваемые вопросы и инструкция по установке STRAVA — по ссылке.

Подписывайтесь на канал TON Running Club, бегайте с приложением STRAVA и получайте классные подарки 🚀

Ну что, Дубайские друзья, у нас тут для вас крутой митап подьехал!

Митап на тему GameFi и web3 гейминг в Дубаи 14 ноября.

Если вам интересен GameFi и web3 gamedev – приходите на наш митап про web3-игры 14 ноября в 19:00 GST в DIFC.

Для разогрева будет два мини-выступления:

Михаил Гаврилов, СЕО gameFi ланчпада TON play, расскажет про то, что сейчас происходит в индустрии крипто игр и чего ждать.

Станислав Кутузов, основатель агенства по созданию токеномики в играх EcoGame, расскажет про то, как сделать устойчивую и экономику в web3 играх и не скатиться в скам.

Потом мы поболтаем о том, что нового и классного происходит в web3 гейминге, ну и познакомимся, конечно.

📅 14.11.2022 (понедельник)
⏰ 19:00-21:00
💸 Участие: бесплатно, но требуется регистрация
📍DIFC

Зал небольшой, всех позвать не сможем, поэтому надо ASAP регистрироваться по ссылке:
https://forms.gle/yUPnuc1pDav9Wzf59. Жду всех в DIFC!

Так, друзья.

Тут в Питере 14-15 декабря будет форум о крипте, web3, NFT и прочих радостях жизни – Balance

И вот в рамках него будет конкурс стартапов. Я, кстати, в жюри.
Так что велком – подавайтесь на участие, буду рад посмотреть на ваш проект.

Ссылка на подачу заявки на конкурс стартапов.

Не тяните, там вроде всего пару дней осталось до дедлайна.

Andrew Chen иронично рассуждает в своем треде о том, куда дальше будет развиваться chat GPT.

Самое интересное, конечно, в комментариях к треду.

P.S. Я уже использую активно в работе Chat GPT и MidJourney. А вы?

https://twitter.com/andrewchen/status/1611461392984604674?s=46&t=4Iw9BccrvywUs8NkxUK7Xg

Обязательно к просмотру всем, кто создает свой стартап, делает продкты или маркетинг.

Mr. Beast это феномен на YouTube. 128 млн. подписчисков (Сто Двадцать Восемь Миллионов, КАРЛ!). И парню всего 25 лет.

Он начинал с нуля, без бюджетов, дорого оборудования и прочего. И главная его идея очень простая – много создавай, постоянно думаай, как это улучшить и снова создавай.
– создавай быстро.
– будь собой.
– слушай свою аудиторию и совершай безумные вещи (кто, если не ты)

Плюс много крутых инсайтов. Это точно стоит потраченного вечера.

https://www.youtube.com/watch?v=Z3_PwvvfxIU

6 причин, почему каждый предприниматель должен научиться играть в покер и постоянно развивать этот навык:

1. Ты учишься быстро принимать решения в условиях неопределенности. Не знаешь какие карты у противников, какая карта откроется на столе следующей, но действовать надо сейчас и быстро.

2. Ты учишься управлять рисками. Зная математику и статистику игр ты не просто действуешь на основе верю/не верю, а каждому решению придаешь вес на основе вероятности успеха, стоимости для твоего банка и потенциалу выигрыша. Иногда, даже вложив много денег и сил в одну раздачу, правильным решение будет сбросить карты и дождаться следующего случая.

3. Не всегда, чтобы победить, тебе нужно иметь самую лучшую руку за столом. Блеф - отличный инструмент повысить свои шансы на успех. Очень сложно, но чертовски важно научиться правильно блефовать и точечно применять этот навык

4. Сидя за столом учишься лучше "читать" людей. Как они принимают решения, когда блефуют, как действуют под большим давлением, как ведут себя в разных ситуациях.

5. Игра на большие ставки отлично развивает психическую устойчивость. Невозможно выигрывать большие банки не сохраняя холодный рассудок даже в самых сложных ситуациях.

6. Умение ждать. Каким бы ты крутым игроком не был, иногда просто не идет карта. Новички психуют и начинают играть с плохими руками, принимать плохие решения, тратить свой банк на заранее проигранные раздачи. Хорошие игроки могут ждать столько, сколько нужно. Они понимают, что момент обязательно придет, но к нему нужно быть готовым и не проиграть весь банк до этого на ерунде.

Проще говоря – всё тоже самое, что приходится делать в стартапе.

Чертовски приятно, когда наш скромный Pet-project так органически растет.

Как работают топовые CEO. (на основе статьи The Systems of Elite CEOs: Setting the Stage for Billion-Dollar Growth)

По мере роста компании необходимо увеличивать штат и грамотно распределять обязанности между сотрудниками для того, чтобы Вы, как CEO, могли сосредоточиться на своей роли как управленца и лидера.
Сильные CEO строят сильные системы: найма, оценок, скорости, и даже ошибок.

Система найма:
В найме сотрудников не нужна спешка. Сотрудников можно и нужно тестировать, ведь на собеседовании сложно сразу распознать талант. Должности (как названия) в действительности не являются показателями - важно, какую роль играет тот или иной сотрудник. Стоя во главе компании, нужно давать сотрудникам время проявить свои таланты, но, если они этого не делают, важно вовремя с ними попрощаться.
Между талантом и опытом лучше делать выбор в пользу таланта.

Системы оценок:
Важно собирать как можно больше показателей и фиксировать все моменты, даже если они кажутся незначительными. Именно так можно понять, какие элементы работают и как это можно масштабировать. Особенно важно фиксировать отрицательные или нежелательные показатели, не бояться и не скрывать их.
Можно и нужно делать хорошие ошибки: это когда всё было сделано правильно, но сама идея была проигрышная, нежели, если причина провала кроется в плохой реализации проекта.

Системы скорости:
По мере роста компаний, их производительность зачастую снижается. Тому две причины:
Первая - сотрудники не видят своего влияния на конечные показатели компании – в таком случае важно им это дать, показать, что их труд важен.
Вторая причина - сложная схема принятия решения. Здесь важно следующее:
– упростить систему и дать менеджерам проектов возможность принимать решения без необходимости передавать вопросы на рассмотрение выше;
– правильно распределить ресурсы внутри команды, чтобы никто «не стоял в очереди»;
– убрать ненужные и «пустые» встречи, которые не приводят к конкретным действиям.

Хороший лидер должен погружаться в процессы. Одних слов недостаточно для того, чтобы мотивировать сотрудников. Важно показать команде, что для вас важно всё, что происходит внутри. Так же, как это было еще до того, как Вы выросли из основателя в CEO.

Так, народ, мы тут проводим хакатон для разработчиков игр с призовым фондом $300.000 🤩🤑

Совместно с Hack-a-TON и DoraHacks мы запускаем TON Play Хакатон для геймдевов и всех тех, кто заинтересован в Web3 разработке!

Задача команд – создать свой игровой кейс, который будет стимулировать P2P транзакции на блокчейне TON. Лучшие проекты получат денежные призы!

🏆 Hack-a-TONx DoraHacks проходит с 30 января по 31 марта 2023 в разных странах мирах. Призовой фонд $300 000 будет распределен между 8 командами с лучшими проектами!

👉 24-25 февраля – Оффлайн часть хакатона в Санкт-Петербурге;
👉 17 марта – Дедлайн для сдачи проектов;
👉 31 марта – Подведение итогов, выбор победителей, оглашение результатов в онлайн-формате.

Регистрация на хакатон в Петербурге проходит с 1 по 20 февраля по этой ссылке 👈 Больше информации на официальном сайте организаторов и на YouTube-канале TON Play.

Ждем всех на хакатоне! Скорее регистрируйтесь, количество участников ограничено 🔥