Мы видим, что наш пользователь вообще не должен думать из чего состоит продукт, сколько сложных взаимодействий происходит в момент, когда он оформляет запрос информации и она моментально появляется у него на экране, каким образом его запрос улетает и возвращается из другого региона, как его транзакции учитываются в билинговой системе и сколько роботов выполнят различных скриптов-запросов в базы данных и осуществится проверок безопасности.
Корпоративный ИТ продукт, в такой сложной отрасли, как нефтегазовая - сильно сложней, чем практически любой массовый продукт на рынке, но мы очень стремимся к тому, чтобы ИТ продукт для нашего пользователя был простым, понятным, удобным. Идеальный, в нашем понимании сценарий, это когда все продукты можно получить автоматически, гарантированно в течении короткого промежутка времени, через омниканальные платформы, а оплата производится исключительно за использование.
А как вы думаете – должен бизнес понимать из чего состоит ИТ, быть вовлеченным в проблематику и вызовы ИТ?
Корпоративный ИТ продукт, в такой сложной отрасли, как нефтегазовая - сильно сложней, чем практически любой массовый продукт на рынке, но мы очень стремимся к тому, чтобы ИТ продукт для нашего пользователя был простым, понятным, удобным. Идеальный, в нашем понимании сценарий, это когда все продукты можно получить автоматически, гарантированно в течении короткого промежутка времени, через омниканальные платформы, а оплата производится исключительно за использование.
А как вы думаете – должен бизнес понимать из чего состоит ИТ, быть вовлеченным в проблематику и вызовы ИТ?
👍21
Разбавляем работу спортом!
Друзья, после небольшого перерыва снова приглашаю вас на беговую тренировку!
Дата: 26 августа (пятница)
Место: Елагин остров, ЦПКиО им. Кирова
Ближайшая станция метро: Крестовский остров
Маршрут: маршрут вокруг острова, 5 км.
Сбор группы: 18.00 в конце 2-го Елагина моста (со стороны Елагина острова)
Начало пробежки: 18.20 напротив волейбольной площадки на пляже
Ссылка на маршрут:
https://www.google.com/maps/d/edit?mid=1m5EzqkfSnT_DeAqbQQqPCviPa5zefdE&usp=sharing
На карте обозначены точка сбора🔴 и начало бегового маршрута 🏃♂, по клику на них можно посмотреть фото локаций.
Надеемся, что хорошая погода сохранится, но просим вас взять с собой куртки на случай непогоды.
Приходите на тренировку переодетыми: в парке есть место для переодевания, но оно расположено в 15 минутах ходьбы от точки старта. Верхнюю одежду, сумки и ценные вещи можно будет оставить у организаторов.
По окончании пробежки вас ждут снеки и прохладительные напитки.
Пожалуйста, не берите с собой на пробежку детей - она проводится только для взрослых участников.
Запись обязательна! Для записи на мероприятие и по орг. вопросам просьба обращаться к Жегачёвой Илоне, Zhegacheva.IM@gazprom-neft.ru, тел. +7 921 782 78 75
Друзья, после небольшого перерыва снова приглашаю вас на беговую тренировку!
Дата: 26 августа (пятница)
Место: Елагин остров, ЦПКиО им. Кирова
Ближайшая станция метро: Крестовский остров
Маршрут: маршрут вокруг острова, 5 км.
Сбор группы: 18.00 в конце 2-го Елагина моста (со стороны Елагина острова)
Начало пробежки: 18.20 напротив волейбольной площадки на пляже
Ссылка на маршрут:
https://www.google.com/maps/d/edit?mid=1m5EzqkfSnT_DeAqbQQqPCviPa5zefdE&usp=sharing
На карте обозначены точка сбора🔴 и начало бегового маршрута 🏃♂, по клику на них можно посмотреть фото локаций.
Надеемся, что хорошая погода сохранится, но просим вас взять с собой куртки на случай непогоды.
Приходите на тренировку переодетыми: в парке есть место для переодевания, но оно расположено в 15 минутах ходьбы от точки старта. Верхнюю одежду, сумки и ценные вещи можно будет оставить у организаторов.
По окончании пробежки вас ждут снеки и прохладительные напитки.
Пожалуйста, не берите с собой на пробежку детей - она проводится только для взрослых участников.
Запись обязательна! Для записи на мероприятие и по орг. вопросам просьба обращаться к Жегачёвой Илоне, Zhegacheva.IM@gazprom-neft.ru, тел. +7 921 782 78 75
Google My Maps
Беговая тренировка - Google My Maps
👍8🔥4
Forwarded from Диана Сюняева: о современном образовании и технологиях
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Финальная видеозарисовка с IT CAMP 2022.
Сегодняшняя статистика: на более чем 2/3 позиций, которые мы «разыгрывали» найдены будущие сотрудники с IT CAMP. Для нас это и есть основная и непреложная ценность проекты.
Выражаю благодарность мои коллегам-экспертам, которые сначала преподавали и менторили в нашем летнем лагере, а затем активно вовлеклись в обсуждение наилучших позиций для ребят. И огромная благодарность корпоративному университету «Газпром нефти» за поддержку и готовность придумывать самые невероятные проекты! В особенности - ректору, Илье Дементьеву. А также важным людям проекта от Корпоративного университета, без которых всего этого просто не было бы: Ирина , Александр Богданов!
Ну все, ушли на планирование IT CAMP 2023 ❤️
Сегодняшняя статистика: на более чем 2/3 позиций, которые мы «разыгрывали» найдены будущие сотрудники с IT CAMP. Для нас это и есть основная и непреложная ценность проекты.
Выражаю благодарность мои коллегам-экспертам, которые сначала преподавали и менторили в нашем летнем лагере, а затем активно вовлеклись в обсуждение наилучших позиций для ребят. И огромная благодарность корпоративному университету «Газпром нефти» за поддержку и готовность придумывать самые невероятные проекты! В особенности - ректору, Илье Дементьеву. А также важным людям проекта от Корпоративного университета, без которых всего этого просто не было бы: Ирина , Александр Богданов!
Ну все, ушли на планирование IT CAMP 2023 ❤️
👍16
Всем привет.
Сегодня хочу с вами порассуждать на тему перехода с Windows на Linux. Так сложилось, что большинство корпораций исторически использует инфраструктуру на базе решений Microsoft. Вызовы текущего года меняют данный тренд, и мы в ГПН – не исключение. Разберемся что это означает, как для администраторов, так и для конечных пользователей.
Базовое различие – Linux с открытым исходным кодом, Windows с закрытым. Это означает, что исходный код Linux позволяет сообществу разработчиков активно поддерживать ОС, устранять уязвимости в безопасности Linux еще до того, как ими успеют воспользоваться злоумышленники. В то время, как на Windows устранить уязвимости может исключительно вендор, т.к. MS использует принцип «безопасность через неясность».
Сегодня хочу с вами порассуждать на тему перехода с Windows на Linux. Так сложилось, что большинство корпораций исторически использует инфраструктуру на базе решений Microsoft. Вызовы текущего года меняют данный тренд, и мы в ГПН – не исключение. Разберемся что это означает, как для администраторов, так и для конечных пользователей.
Базовое различие – Linux с открытым исходным кодом, Windows с закрытым. Это означает, что исходный код Linux позволяет сообществу разработчиков активно поддерживать ОС, устранять уязвимости в безопасности Linux еще до того, как ими успеют воспользоваться злоумышленники. В то время, как на Windows устранить уязвимости может исключительно вендор, т.к. MS использует принцип «безопасность через неясность».
👍12❤2
При использовании такого принципа скрывается исходный код от злоумышленников, повышается удобство пользователя, за счет однородной монокультуре ОС. За счет удобства пользователя и монокультуры у решений Microsoft накопила огромную пользовательскую базу по всему миру. А там, где много пользователей и однородная культура использования решений, там и больше злоумышленников, как следствие и атак.
Соглашусь, Windows привычна, удобна и понятна большинству пользователей, но бояться Linux точно не нужно, т.к.:
1. Linux уже был принят правительствами и технологическими гигантами по всему миру
2. На Linux работают более 90% из миллиона крупнейших интернет-ресурсов в мире
3. Все популярные языки программирования были впервые разработаны на Linux, а теперь работают на любой ОС
Подведем итоги.
Выбирая Linux вместо Windows, компании получают надежную основу для построения безопасной технологической основы. Хотя, нужно признать, что администрирование не такое однообразное, простое, а значит и не такое удобное, как при использовании решений Microsoft.
Также стоит помнить - Linux имеет немного более сложную структуру обучения по сравнению с Windows и для конечного пользователя.
Итого, безальтернативный компромисс состоит в том, что, повышая безопасность, как корпоративную, так и личную не стоит пренебрегать появляющимися рисками, вовремя реагировать, обучаться и меняться самим, как делаем мы в ГПН 😊
Соглашусь, Windows привычна, удобна и понятна большинству пользователей, но бояться Linux точно не нужно, т.к.:
1. Linux уже был принят правительствами и технологическими гигантами по всему миру
2. На Linux работают более 90% из миллиона крупнейших интернет-ресурсов в мире
3. Все популярные языки программирования были впервые разработаны на Linux, а теперь работают на любой ОС
Подведем итоги.
Выбирая Linux вместо Windows, компании получают надежную основу для построения безопасной технологической основы. Хотя, нужно признать, что администрирование не такое однообразное, простое, а значит и не такое удобное, как при использовании решений Microsoft.
Также стоит помнить - Linux имеет немного более сложную структуру обучения по сравнению с Windows и для конечного пользователя.
Итого, безальтернативный компромисс состоит в том, что, повышая безопасность, как корпоративную, так и личную не стоит пренебрегать появляющимися рисками, вовремя реагировать, обучаться и меняться самим, как делаем мы в ГПН 😊
👍21❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как выглядит целевой образ результата: оператор ИТ инфраструктуры "Газпром нефти" через 5, через 10 лет.
👍18🔥3
13.09.2022 команда Дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций и команда Политехнического университета официально поприветствовали первый поток магистрантов по двум направлениям - ИТ инфраструктура и бизнес-анализ.
Конкурс на место превысил все наши ожидания. Для направления бизнес-анализа он составил 22 человека на бюджетное место, а для ИТ инфраструктуры - 9.
Я знаю, как готовилась программа, сколько внутренних коммуникаций проводилось, чтобы сделать ее действительно достойной. Отдельно хотел бы выразить признательность Корпоративному университету «Газпром нефти» за поддержку на каждом этапе подготовки магистратур.
Общее время проекта до старта составило 1,5 года.
С 2019 года мы системно развиваем взаимодействие с молодыми специалистами, и как лидер ИТ функции в корпорации я вижу ценность и важность молодежной политики.
Впереди планы на, как минимум, ещё одну магистратуру! Ну а по открывшимся будем рассказывать о прогрессе, и ждём всех заинтересовавшихся уже в будущем учебном году, 2023.
Благодарю Диану Сюняеву за идею и последовательную реализацию проекта и Леонида Потапова за бескомпромиссное стремление к лучшему результату.
Конкурс на место превысил все наши ожидания. Для направления бизнес-анализа он составил 22 человека на бюджетное место, а для ИТ инфраструктуры - 9.
Я знаю, как готовилась программа, сколько внутренних коммуникаций проводилось, чтобы сделать ее действительно достойной. Отдельно хотел бы выразить признательность Корпоративному университету «Газпром нефти» за поддержку на каждом этапе подготовки магистратур.
Общее время проекта до старта составило 1,5 года.
С 2019 года мы системно развиваем взаимодействие с молодыми специалистами, и как лидер ИТ функции в корпорации я вижу ценность и важность молодежной политики.
Впереди планы на, как минимум, ещё одну магистратуру! Ну а по открывшимся будем рассказывать о прогрессе, и ждём всех заинтересовавшихся уже в будущем учебном году, 2023.
Благодарю Диану Сюняеву за идею и последовательную реализацию проекта и Леонида Потапова за бескомпромиссное стремление к лучшему результату.
👍19👏6
14 октября 2022 состоится финал IT чемпионат нефтяной отрасли. Это ежегодное мероприятие, которое «Газпром нефть» проводит совместно с Энерготехнохабом Санкт-Петербурга при поддержке Министерства энергетики РФ.
В рамках чемпионата команды решают реальные кейсы, в финал выходят лучшие решения.
Отбор команд завершился ещё в августе, сейчас идёт работа над кейсами. Уже сегодня на сайте IT чемпионата можно найти интервью участников этого года.
https://it-oilchamp.ru/tpost/lbexg9j131-neftyaniki-novogo-pokoleniya-gotovyat-no
Следите за мероприятием! Будет интересно!
И ждём в числе участников в следующем году!
В рамках чемпионата команды решают реальные кейсы, в финал выходят лучшие решения.
Отбор команд завершился ещё в августе, сейчас идёт работа над кейсами. Уже сегодня на сайте IT чемпионата можно найти интервью участников этого года.
https://it-oilchamp.ru/tpost/lbexg9j131-neftyaniki-novogo-pokoleniya-gotovyat-no
Следите за мероприятием! Будет интересно!
И ждём в числе участников в следующем году!
it-oilchamp.ru
«Нефтяники нового поколения» готовят новые решения!
🔥7👍4😁1
Эта неделя была насыщенна на встречи и дискуссии: открытие магистратур в #ПолитехПетра; награждение ИТ специалистов, оказавших наибольший вклад в развитие нефтяной отрасли, приуроченное ко Дню нефтяника; HR конференция «Газпром нефти» в Сочи..
Ну а завершить ее хочу тем, что внутри нашей команды выработан принцип не просто запускать проекты, но и системно готовить их поддержку и развитие далее. В системности и последовательности для меня кроется основной фактор успеха вне зависимости, крупный ли это проект с большими инвестициями или проект с локальными задачами.
В 2022 году мы значительно продвинулись в теме развития ИТ персонала, и я бы поблагодарил команду HR и образовательную команду, кто помогает выстраивать работу. К нам уже присоединились ребята с IT Camp, присоединяются на программы стажировок и скоро ждём первых ребят с наших магистратур. Это все наша команда - #КомандаГПН.
Системность в достижении качества подготовки молодых специалистов опирается в том числе на выверенные методологические материалы.
Так, чтобы все учащиеся наших программ получали знания в едином формате, команда Дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций «Газпром нефти» совместно с командой #ПолитехПетра разработала #ГидПреподавателя.
Это книга-практика, где можно найти все: от того, как готовится к лекциям, до того, что такое дифференцированный зачёт.
Я надеюсь, что это будет одним из факторов качества образования ИТ «Газпром нефти».
Аплодисменты авторам:
Диана Сюняева
Леонид Потапов
Олеся Порхало
И редакторам:
Ирина Гимаева
Мария Потапова
Валентина Кравченко
Роман Марченко
Ну а завершить ее хочу тем, что внутри нашей команды выработан принцип не просто запускать проекты, но и системно готовить их поддержку и развитие далее. В системности и последовательности для меня кроется основной фактор успеха вне зависимости, крупный ли это проект с большими инвестициями или проект с локальными задачами.
В 2022 году мы значительно продвинулись в теме развития ИТ персонала, и я бы поблагодарил команду HR и образовательную команду, кто помогает выстраивать работу. К нам уже присоединились ребята с IT Camp, присоединяются на программы стажировок и скоро ждём первых ребят с наших магистратур. Это все наша команда - #КомандаГПН.
Системность в достижении качества подготовки молодых специалистов опирается в том числе на выверенные методологические материалы.
Так, чтобы все учащиеся наших программ получали знания в едином формате, команда Дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций «Газпром нефти» совместно с командой #ПолитехПетра разработала #ГидПреподавателя.
Это книга-практика, где можно найти все: от того, как готовится к лекциям, до того, что такое дифференцированный зачёт.
Я надеюсь, что это будет одним из факторов качества образования ИТ «Газпром нефти».
Аплодисменты авторам:
Диана Сюняева
Леонид Потапов
Олеся Порхало
И редакторам:
Ирина Гимаева
Мария Потапова
Валентина Кравченко
Роман Марченко
👍19🔥1
На прошлой неделе выступил на HR конференции «Газпром нефти», поговорили с коллегами про HR тренды сегодняшнего времени, и отдельно нашей компании.
Все три года своей работы в «Газпром нефти» я ежедневно убеждаюсь, что наша компания социально ответственный работодатель, создающий для сотрудников много возможностей, продолжающий развитие и бизнес- и цифровые преобразования. В турбулентные времена это важно. И мои коллеги из HR системно работают над укреплением человекоцентричных принципов.
Ну а сегодня и ближайшие два дня работаем на #ТНФ Тюменском нефтегазовом. В повестке самое актуальное - обсуждение возможностей и барьеров импортозамещения; форсированное развитие технологий.
Но об этом чуть позже 😜
Все три года своей работы в «Газпром нефти» я ежедневно убеждаюсь, что наша компания социально ответственный работодатель, создающий для сотрудников много возможностей, продолжающий развитие и бизнес- и цифровые преобразования. В турбулентные времена это важно. И мои коллеги из HR системно работают над укреплением человекоцентричных принципов.
Ну а сегодня и ближайшие два дня работаем на #ТНФ Тюменском нефтегазовом. В повестке самое актуальное - обсуждение возможностей и барьеров импортозамещения; форсированное развитие технологий.
Но об этом чуть позже 😜
👍7🔥2
Активную перестройку ИТ образования ИТ команда совместно с Корпоративным университетом начала ещё 2 года назад.
А теперь о наших результатах и опыте пишут РБК.
Благодарен команде!
А теперь о наших результатах и опыте пишут РБК.
Благодарен команде!
👏7👍2
Forwarded from РБК Тренды
Как корпоративное IT-образование поддерживает бизнес в сложные времена
Пока иностранное ПО меняется на отечественное, IT-кадры нужно своевременно переобучать. О том, как развивать текущих сотрудников и будущих IT-специалистов в нестабильное время, рассказывают эксперты «Газпром нефти».
Пока иностранное ПО меняется на отечественное, IT-кадры нужно своевременно переобучать. О том, как развивать текущих сотрудников и будущих IT-специалистов в нестабильное время, рассказывают эксперты «Газпром нефти».
РБК Тренды
Как корпоративное IT-образование поддерживает бизнес в сложные времена
Пока иностранное ПО меняется на отечественное, IT-кадры нужно своевременно переобучать. О том, как развивать текущих сотрудников и будущих IT-специалистов в нестабильное время, рассказывают эксперты
👍13👏5
Вчера побывал в Москве на XVI Ежегодном ИТ-конгрессе «Подмосковные вечера». Дискуссия была посвящена цифровому суверенитету. Поговорили с коллегами о софинансировании государством проектов, связанных с отечественным софтом, и про консолидацию наших усилий.
Также для членов Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования (АКПОО) на площадке Конгресса прошел закрытый круглый стол, посвященный вопросам обеспечения технологической устойчивости крупнейших потребителей и обсуждению дальнейших векторов развития Ассоциации.
Наиболее актуальные вопросы сегодняшнего дня: как сделать так, чтобы мобилизационные действия не повлияли на непрерывность функционирования ИТ, вопрос баланса и подходов; поддержка ИТ отрасли; синергетические проекты крупного российского бизнеса для повышения качества и эффективности поставки отечественных ИТ сервисов и другое.
Новости АКПОО вы можете смотреть на одноименной странице в ВКонтакте и на сайте: https://a-kppoo.ru/
Также для членов Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования (АКПОО) на площадке Конгресса прошел закрытый круглый стол, посвященный вопросам обеспечения технологической устойчивости крупнейших потребителей и обсуждению дальнейших векторов развития Ассоциации.
Наиболее актуальные вопросы сегодняшнего дня: как сделать так, чтобы мобилизационные действия не повлияли на непрерывность функционирования ИТ, вопрос баланса и подходов; поддержка ИТ отрасли; синергетические проекты крупного российского бизнеса для повышения качества и эффективности поставки отечественных ИТ сервисов и другое.
Новости АКПОО вы можете смотреть на одноименной странице в ВКонтакте и на сайте: https://a-kppoo.ru/
a-kppoo.ru
Главная / Ассоциация КП ПОО
Первое в России объединение крупнейших компаний-потребителей ИТ-решений.
👍8