ITMO Conf 2025: итоги итогов ☄️

29 августа состоялась ключевая конференция года для сообщества университета — ITMO Conf 2025. Делимся акцентами в развитии ИТМО на 2025/2026 учебный год и итогами:

Главные тезисы с выступлений спикеров:
🟪 Наука для практики
Переход от фундаментальных исследований к решению прикладных задач. Масштабирование проектов с индустрией.

Важно внедрять лучшие практики, создавать долгосрочную ценность и готовить команды-лидеров в перспективных сферах. (с) Сергей Колюбин

🟩 Коммерциализации технологий
Для успешного внедрения важно выстраивать эффективное взаимодействие между наукой и промышленностью.

Успех исследования в публикациях не гарантирует практического применения при масштабировании. Ключевая проблема — разные подходы университета и индустрии: академия ценит глубину исследований, бизнес требует четких процессов и быстрого результата. (с) Павел Кривошапкин

🟪 Компетентностно-ролевая модель (КРМ)
Разрабатываем персональные траектории обучения в ИТ-сфере. К сентябрю 2026 года расширим модель на другие направления.

ИТМО разрабатывает собственную компетентностно-ролевую модель (КРМ) в сфере ИТ по принципам opensource для персонифицированного образования и партнерства с индустрией. Разработка ведется через открытое сообщество с экспертным советом, индустриальной и академической рабочими группами. (с) Александр Маятин

🟩 Университет, вдохновленный ИИ
Искусственный интеллект становится частью повседневной работы, и ИТМО формирует новую российскую систему подготовки специалистов по ИИ. А стоит ли опасаться, что роботы и искусственный интеллект заменит человека, ответят эксперты ИТМО ⬆️

Узнайте больше о выступлениях в материале ITMO News ⬅️

Итоги в ключевых сферах:
— Наука: открыты новые физические явления, создана уникальная платформа для борьбы с антибиотикоустойчивыми бактериями, разработаны методы быстрого диагностирования сердечных заболеваний с помощью глубокого обучения.
— Образование: расширение программ с ведущими компаниями, акцент на подготовке ИИ-специалистов и востребованных математиков.
— Рейтинги: ИТМО лидирует по качеству подготовки специалистов в области ИИ, входит в топ-3 вузов по зарплате ИТ-специалистов в России и удерживает лидерство в подготовке математиков.

Подробнее о наших поводах для гордости🔄 ИТМОГИ

#be_ITMO

🖇️ Делимся результатами первой прокачки департамента по работе с сотрудниками!

38 участников
5 кг угощений (в топе конфет — «Коровка»)
0 «случайно» пропавших ручек

🔤 Мы попросили коллег ответить на вопросы, которые задавали чаще всего:

Чем вы занимаетесь в ОПС и как можете помочь?

В основном, офис работает в следующих направлениях:
1. Кадровое делопроизводство
Проверка документов и передача их в отдел кадров для последующей обработки и выпуска приказа. К этой части еще относятся увольнения, договоры ГПХ, заявления на отпуск, командировки, переводы и продления кандидатов.
2. Проекты по менторам и стажерам
Они воспитывают будущие кадровые резервы — и это работает: некоторые менторы стали преподавателями, а стажеров взяли на работу в подразделения.
3. Организация системы доставки документов между корпусами
4. Техническая поддержка
Поддержание в рабочем состоянии технического оборудования и аудиторного фонда в целом, помощь в проведении мероприятий в рамках приказа.
5. Консультационный центр
Люди обращаются по разным вопросам: от путаницы в системе ИСУ до поиска аудитории или контакта с сотрудником.

Владислав Шипик

Как выстраивать коммуникации с разными людьми?

1. Внимательно слушать все стороны и пытаться понять их боли
2. На конкретные вопросы давать конкретные ответы
3. Не обещать того, что сложно или невозможно выполнить
4. В обязательном порядке соблюдать сроки и договоренности
И еще 1000 мелочей)

Мария Кудряшова

Как проходит оценка при подборе?

Оценка основывается на заявке: ожидания, требования или дополнительные критерии. А подбор проходит в несколько этапов, с активным участием руководителя, подавшего заявку. Мы ведем диалог, учитывая мнение обеих сторон: и руководителей, и кандидатов, поэтому оценка является объективной. Заявку на подбор можно подать в ИСУ.

Злата Дьячкова

Сколько времени занимает создание трудового договора?

Зависит от многих факторов.
Но если вся необходимая информация и документы предоставлены, то — от 20 минут до часа. Если чего-то не хватает, процесс затягивается.

Анастасия Комашко

Коллеги, спасибо, что пришли! 🌟

#be_pro

Лето закончилось, а наше восхищение от вашей активности — продолжается!

Спасибо всем, кто провел август с пользой в нашем Летнем марафоне знаний! Подводим итоги.

🏆 Победители марафона определены!
Ими стали те, кто прошел 2 и более курса. А еще мы отдельно наградим самых быстрых — тех, кто первым давал правильные ответы на загадки в чатах! Для них есть специальные призы.
Уже в понедельник, 8 сентября, победители получат на почту письма с подробной инструкцией по получению подарков. Осталось совсем немного!

А дальше? Готовьтесь к Зимнему марафону! Будет еще интереснее 🚀

Не участвовали в марафоне? Не беда!
Прокачать навыки руководителя можно в любое время на асинхронных курсах по лидерству и управлению😉

#be_pro

«Дачная лихорадка» подходит к концу 🌟

В конце недели мы подведем итоги конкурса, а значит, еще есть время... ведь самые активные участники получат подарки от наших партнеров, профессиональных фермеров!

Урожай уже собран: делитесь фотографиями ваших консерваций ⤵️

И подайте нам знак, если хотите повторить лихорадку в следующем сезоне 🌟

#be_eco #дачнаялихорадка

🏥 Подборка о здоровье

Медосмотр
Ежегодная возможность пройти бесплатный комплексный медицинский осмотр в центрах «Экомед».

Направление можно получить в Офисах поддержки сотрудников или на hr@itmo.ru, там же — по готовности запросить результаты обследования.

Вакцинация
Каждые полгода в университете проходит бесплатная вакцинация для сотрудников и совершеннолетних студентов.

11 сентября на Кронверкском и 12 сентября на Ломоносова можно поставить прививки от гепатита В, пневмококка, кори, гриппа, язвительных коллег, дифтерии и столбняка.

Запись — через Очереди ИСУ или my.itmo

ДМС
С условиями получения полиса и вариантами программ страхования можно ознакомиться в разделе регламентов (полис ДМС)

У меня уже есть полис:
❗️В октябре университет будет перезаключать договор со страховой компанией. Если вы начали какие-то обследования, не затягивайте с тем, чтобы их закончить!

Задать вопросы можно на хелпдеск или dms@itmo.ru

#be_healthy

Возможности для преподавателей и научных сотрудников:
финансовая поддержка и профессиональный рост 🤓

Конкурс инноваций в образовании

Направлен на поддержку перспективных проектов в сфере образования — представьте идею, пилот или готовый продукт. Подать заявку можно до 15 сентября, индивидуально или в составе команды.

Общий призовой фонд — 2 500 000 ₽
Победители в дополнительных номинациях от Альфа-Банка получат по 500 000 ₽

Премия КНВШ в области научно-педагогической деятельности

Премии за выдающиеся заслуги в научно-педагогической деятельности и подготовке специалистов в научно-технической сфере. Заявки подаются индивидуально на mail@spbpu-dspir.ru до 1 октября.

Призовой фонд:
по 100 000 ₽ — аспирантам, ассистентам-стажерам и работникам без ученой степени до 35 лет
по 150 000 ₽ — докторантам и кандидатам наук до 40 лет
по 200 000 ₽ — докторам наук до 45 лет

Флагманы образования

Проект РСВ способствует профессиональному развитию педагогов, студентов и лидеров в сфере образования посредством конкурсных треков, дополнительных мероприятий и сервисов.
В этом году представлено 4 направления:
Государство — для управленцев и строителей системы образования (регистрация до 1 октября)
Медиа — для желающих развивать навыки в образовательных медиа (до 12 октября)
Культура — для тех, кто использует искусство и традиции как образовательные инструменты (до 12 октября)
Наставничество — для обмена опытом и поддержки (до 4 ноября)

ТОП Блог

Бесплатная образовательная программа — пространство роста и продвижения авторов контента. Делиться экспертизой и менять медиаиндустрию России вместе с коллегами из Бауманки, ИГЭУ и МИФИ.

Гранты РУДН

Система поддержки совместно с Советом молодых ученых — гранты от 1 500 000 до 10 000 000 ₽. Участие независимо от наличия трудовых отношений с РУДН. Заявки принимаются до 15 сентября, 18:00:
НИР/НИОКР от молодых учёных
НИР/НИОКР коллективов под руководством молодых учёных
НИР/НИОКР коллективов под руководством ведущих учёных
Совместные проекты с индустриальными партнёрами

#be_pro

— Как привести ребенка на экскурсию в ИТМО, провести встречу с факультетами и узнать о поступлении для старших классов? 🏕

В это воскресенье все факультеты, приемная комиссия и ИТМО.СТАРТ превратят университет в интерактивную площадку для школьников и родителей, куда вы можете пригласить весь класс!

Участников ждет:
🌸 знакомство с факультетами и профориентационная помощь
🌸всё об особенностях поступления напрямую от приемной комиссии
🌸секреты поступления по конкурсам ITMO.STARS и Kronbars Stars
🌸интерактивные зоны факультетов и фотобудка
🌸зона диагностики и мастер-классы от экспертов ЕГЭ и олимпиад
🌸информация о программах и кружках для школьников

14 сентября, 12:00-16:00
Ломоносова, 9
Регистрация (необходима для каждого гостя)

#be_friendly

В июне мы рассказывали о конкурсе по оптимизации бизнес-процессов. Теперь делимся результатами!

По итогам выиграли следующие предложения:
▪️AI-ассистент с ответами на часто задаваемые вопросы
▪️Платформа для учебных материалов
▪️Чат-бот помощник с гайдами и шаблонами
▪️Push-уведомления при внесении изменений в расписание
▪️Стикеры на телефоны для прохода в университет

Победителей наградили, а их инициативы уже включили в рабочие планы внедрения ❤️

#be_pro

🧠 Узнаем новое — уже в понедельник!

Киберпсихология, культура и история, языки от немецкого до турецкого и многое другое — расширять границы воображения, учиться инвестировать и грамотно использовать ИИ-сервисы помогут общеуниверситетские факультативы!

➡️ выбирайте 2 самых интересных курса в my.itmo.ru
➡️ если приглянулось больше — дозаписаться поможет бот

До встречи на факультативах!

#be_pro