Коллеги, у нас отличные новости!🥳🥳
Вы много спрашивали нас о лучших педагогических практиках и проектах, победивших в конкурсах EduStars и EduLeadres. Теперь у вас есть возможность задать эти вопросы напрямую их авторам!
💥Приглашаем вас присоединиться к встрече с победителями конкурсов 15 и 23 июня.
Вы сможете пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, обменяться опытом, обсудить возможность совместных проектов.
15 июня в 16:00 к встрече присоединятся:
🏆Тюрикова Екатерина - победитель EduLeaders: Педагогический дизайн дисциплины “Надежность приборов и систем” с курсовой работой
🥇Балканский Андрей - победитель EduStars
🥇Трифанов Александр - победитель EduStars
🥇Москаленко Мария - победитель EduStars
🥇Капитонов Александр - победитель EduStars
🥇Баранцева Мария - победитель EduStars
🥇Горлушкина Наталия - победитель EduStars
🥇Сюткин Антон - победитель EduStars
🥇Старовойтов Антон - победитель EduStars
🥇Мартынова Дарья - победитель EduStars
🥇Артеменкова Юлия - победитель EduStars
🥇Смирнова Ольга - победитель EduStars
🏆Суховицкий Андрей - победитель EduLeaders: Моделирование реальных производственных процессов разработки ПО в рамках учебного курса по разработке и проектированию микросервисных систем.
🥇Чирва Дарья - победитель EduStars
🥇Капельчук Ксения - победитель EduStars
🏆Кудлис Андрей- победитель EduLeaders: Моя первая научная работа: исследование гидроаэродинамических явлений
23 июня в 16:00 к встрече присоединятся:
🥇Федорова Антонина - победитель EduStars
🥇Маятин Александр - победитель EduStars
🥇Капитонов Александр - победитель EduStars
🥇Лимонова Валерия - победитель EduStars
🥇Тимофеева Ирина - победитель EduStars
🥇Лившиц Илья -победитель EduStars
🥇Синев Дмитрий - победитель EduStars
🏆Романенко Юлия - победитель EduLeaders: Курс Emotional intelligence
🥇Старовойтов Антон - победитель EduStars
🥇Мартынова Дарья - победитель EduStars
🥇Митропов Владимир - победитель EduStars
🥇Чирва Дарья - победитель EduStars
📆Ждем вас: 15 и 23 июня в 16.00
🏢Ломоносова 9, ауд. 3220 (ITMO Place)
Ссылка для регистрации: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSBEB0DmWBqeXtXPiYlGRRdXwcX9cvB_fLp39J0jLPzosyOQ/viewform
Вы много спрашивали нас о лучших педагогических практиках и проектах, победивших в конкурсах EduStars и EduLeadres. Теперь у вас есть возможность задать эти вопросы напрямую их авторам!
💥Приглашаем вас присоединиться к встрече с победителями конкурсов 15 и 23 июня.
Вы сможете пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, обменяться опытом, обсудить возможность совместных проектов.
15 июня в 16:00 к встрече присоединятся:
🏆Тюрикова Екатерина - победитель EduLeaders: Педагогический дизайн дисциплины “Надежность приборов и систем” с курсовой работой
🥇Балканский Андрей - победитель EduStars
🥇Трифанов Александр - победитель EduStars
🥇Москаленко Мария - победитель EduStars
🥇Капитонов Александр - победитель EduStars
🥇Баранцева Мария - победитель EduStars
🥇Горлушкина Наталия - победитель EduStars
🥇Сюткин Антон - победитель EduStars
🥇Старовойтов Антон - победитель EduStars
🥇Мартынова Дарья - победитель EduStars
🥇Артеменкова Юлия - победитель EduStars
🥇Смирнова Ольга - победитель EduStars
🏆Суховицкий Андрей - победитель EduLeaders: Моделирование реальных производственных процессов разработки ПО в рамках учебного курса по разработке и проектированию микросервисных систем.
🥇Чирва Дарья - победитель EduStars
🥇Капельчук Ксения - победитель EduStars
🏆Кудлис Андрей- победитель EduLeaders: Моя первая научная работа: исследование гидроаэродинамических явлений
23 июня в 16:00 к встрече присоединятся:
🥇Федорова Антонина - победитель EduStars
🥇Маятин Александр - победитель EduStars
🥇Капитонов Александр - победитель EduStars
🥇Лимонова Валерия - победитель EduStars
🥇Тимофеева Ирина - победитель EduStars
🥇Лившиц Илья -победитель EduStars
🥇Синев Дмитрий - победитель EduStars
🏆Романенко Юлия - победитель EduLeaders: Курс Emotional intelligence
🥇Старовойтов Антон - победитель EduStars
🥇Мартынова Дарья - победитель EduStars
🥇Митропов Владимир - победитель EduStars
🥇Чирва Дарья - победитель EduStars
📆Ждем вас: 15 и 23 июня в 16.00
🏢Ломоносова 9, ауд. 3220 (ITMO Place)
Ссылка для регистрации: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSBEB0DmWBqeXtXPiYlGRRdXwcX9cvB_fLp39J0jLPzosyOQ/viewform
Google Docs
Встречи с коллегами 15 и 23 июня в 16.00
Уважаемые коллеги! Режим работы 12-14 июня
В связи с празднованием Дня России (12 июня, суббота) установлен следующий режим работы:
• для работников с пятидневной рабочей неделей предусмотрено 3 нерабочих дня: 12 (нерабочий праздничный день), 13 и 14 июня (выходные дни),
• для работников с шестидневной рабочей неделей предусмотрено 2 нерабочих дня: 12 (нерабочий праздничный день) и 13 июня (выходной день).
• для работников со сменным режимом работы выходные и рабочие дни определяются согласно графику работы без изменений и переносов.
Для преподавателей подробная информация об образовательной деятельности 12-14 июня 2021 г. указана в новости.
В связи с празднованием Дня России (12 июня, суббота) установлен следующий режим работы:
• для работников с пятидневной рабочей неделей предусмотрено 3 нерабочих дня: 12 (нерабочий праздничный день), 13 и 14 июня (выходные дни),
• для работников с шестидневной рабочей неделей предусмотрено 2 нерабочих дня: 12 (нерабочий праздничный день) и 13 июня (выходной день).
• для работников со сменным режимом работы выходные и рабочие дни определяются согласно графику работы без изменений и переносов.
Для преподавателей подробная информация об образовательной деятельности 12-14 июня 2021 г. указана в новости.
isu.ifmo.ru
ИСУ ИТМО
Информационная система управления (ИСУ) Университета ИТМО
Коллеги! По поручению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации проводится процедура независимой оценки качества образования.
В рамках этой процедуры запущен комплекс опросов. Важно: после прохождения опроса придет запрос на почту, нужно подтвердить прохождение опроса.
Ссылки для прохождения опроса тут :
Опрос 1 и Опрос 2.
Просим ответить на один из двух или оба опроса.
В рамках этой процедуры запущен комплекс опросов. Важно: после прохождения опроса придет запрос на почту, нужно подтвердить прохождение опроса.
Ссылки для прохождения опроса тут :
Опрос 1 и Опрос 2.
Просим ответить на один из двух или оба опроса.
19 июня! Уже обвёл этот день в календаре? Ведь именно тогда пройдет самый первый ITMO Family Day. Вау!😍
А мы открываем http://life.itmo.ru/. Именно здесь самое актуальное расписание активностей и регистрация.
5 причин, чтобы зарегистрироваться на ITMO Family Day прямо сейчас!
📍Доступ ко всем-всем активностям фестиваля.
📍Твой билетик на йогу и сапсерфинг.
📍Бесплатный проход в ЦПКиО им. Кирова.
📍Скидочный прайс на фуд-корте.
📍Напоминание о фестивале, чтобы ты точно не пропустил этот классный день!
19 июня в ЦПКиО им. Кирова.
Первый open air фестиваль ITMO Family Day🔥
А мы открываем http://life.itmo.ru/. Именно здесь самое актуальное расписание активностей и регистрация.
5 причин, чтобы зарегистрироваться на ITMO Family Day прямо сейчас!
📍Доступ ко всем-всем активностям фестиваля.
📍Твой билетик на йогу и сапсерфинг.
📍Бесплатный проход в ЦПКиО им. Кирова.
📍Скидочный прайс на фуд-корте.
📍Напоминание о фестивале, чтобы ты точно не пропустил этот классный день!
19 июня в ЦПКиО им. Кирова.
Первый open air фестиваль ITMO Family Day🔥
ITMO.NEWS начинает серию публикаций о победителях конкурса . В интервью лучшие преподаватели ИТМО расскажут о себе, своем пути в преподавании и лучших практиках работы со студентами. Героиня первого интервью ― преподавательница Екатерина Тюрикова. Она рассказала о своем подходе к работе, отношении к студентам и о том, что из компьютерных игр можно почерпнуть для преподавания.
Статью можно прочитать тут: https://news.itmo.ru/ru/trend/education/news/10399/
Статью можно прочитать тут: https://news.itmo.ru/ru/trend/education/news/10399/
news.itmo.ru
Победительница конкурса ITMO.EduLeaders Екатерина Тюрикова: «Мне важно чувствовать эмоции студента»
ITMO.NEWS начинает серию публикаций о победителях конкурса ITMO.EduLeaders. В интервью лучшие преподаватели ИТМО расскажут о себе, своем пути в преподавании и лучших практиках работы со студентами. Героиня первого и
😊Друзья, мы продолжаем теперь уже серию вебинаров о краудфандинге для науки. Первый вебинар "Научный краудфандинг: инструкция к применению" был посвящен организационным моментам запуска и продвижения своего проекта, а также осознанности при выборе краудфандинга как инструмента сбора финансирования своих исследований.
📔На второй встрече "Комьюнитифандинг: как привлечь деньги и единомышленников в проект" мы сосредоточимся на роли комьюнити (сообщества) в успехе вашей крауд-кампании.
Кроме того, вы узнаете:
- зачем сообществам нужен краудфандинг;
- что делать если сообщества пока нет и при чём тут крауд;
- почему стандартный маркетинг и PR не так эффективен в крауд-кампаниях.
👩🏫Вебинар проведет Лилия Сабирова — крауд-продюсер, специалист по связям с общественностью, лектор. Лилия — постоянный куратор категории “Наука и просвещение” на краудфандинговой платформе Planeta.ru и участница рейтинга журнала Forbes “ТОП-10 женщин в российском краудфандинге”.
Лилия разберет ваш опыт запуска крауд-кампаний и поделится кейсами из своей практики. Кроме того, на вебинаре вы первыми узнаете больше о программе обучения, посвященной краудфандингу для научных исследований, которая планируется в партнерстве Университета ИТМО и Planeta.ru.
📆Присоединяйтесь к вебинару:
29 июня в 17:00
онлайн-мероприятие в Zoom
На мероприятие необходима предварительная регистрация.
📔На второй встрече "Комьюнитифандинг: как привлечь деньги и единомышленников в проект" мы сосредоточимся на роли комьюнити (сообщества) в успехе вашей крауд-кампании.
Кроме того, вы узнаете:
- зачем сообществам нужен краудфандинг;
- что делать если сообщества пока нет и при чём тут крауд;
- почему стандартный маркетинг и PR не так эффективен в крауд-кампаниях.
👩🏫Вебинар проведет Лилия Сабирова — крауд-продюсер, специалист по связям с общественностью, лектор. Лилия — постоянный куратор категории “Наука и просвещение” на краудфандинговой платформе Planeta.ru и участница рейтинга журнала Forbes “ТОП-10 женщин в российском краудфандинге”.
Лилия разберет ваш опыт запуска крауд-кампаний и поделится кейсами из своей практики. Кроме того, на вебинаре вы первыми узнаете больше о программе обучения, посвященной краудфандингу для научных исследований, которая планируется в партнерстве Университета ИТМО и Planeta.ru.
📆Присоединяйтесь к вебинару:
29 июня в 17:00
онлайн-мероприятие в Zoom
На мероприятие необходима предварительная регистрация.
VK
Офис поддержки НПР. Университет ИТМО
😊Коллеги, публикуем для вас запись вебинара на тему: "Научный краудфандинг: инструкция к применению". https://www.youtube.com/watch?v=jiFHS1iUfBU #спользой_itmofso
Forwarded from Тренды образования
Обречены ли традиционные лекции?
«[...] Если оценить прошедшие полтора года и задуматься: что можно было бы кардинально изменить в университете, когда проклятый вирус нас покинет, то я бы с удовольствием распрощался с традиционными лекциями. На мой взгляд, качественно записанные лекции опережают живые во всем (говорю о больших лекциях 100+ человек).
⚫️ Во-первых, записанные лекции с педагогической точки зрения видятся более эффективными: если студент что-то не понял, то можно перемотать и посмотреть снова; если в лекции говорится о том, что студент уже знает, то можно поставить ускоренный режим. У онлайн-лекций больше возможностей добавлять вопросы для самопроверки, таймкоды и делать разные интерактивные вещи.
⚫️ Во-вторых, лекции онлайн элементарно удобнее — можно смотреть когда для этого есть время, а не когда лекция стоит в расписании. Почему хронометраж лекций должен зависеть от расписания и измеряться парами? Лекции должны быть столько времени, сколько нужно, чтобы понять материал — иногда достаточно и 40 минут, а иногда нужно что-то разъяснить дольше.
⚫️ В-третьих, лекции — самый опасный вид обучения с эпидемиологической точки зрения. Десятки людей, часто в плохо проветриваемом помещении, часто без еды и воды - зачем это нужно?
Я не вижу ни одной причины, по которой живые лекции лучше онлайн. "Горящие глаза" и "энергетика аудитории", если честно, совсем неубедительные аргументы, если исходить из того, что образовательные форматы должны быть полезны для студентов, а не просто тешить эго преподавателей. Можно, в конце-концов, вне расписания записывать лекции в аудитории, когда это удобно преподавателю (а не под расписание) и просто разрешить студентам присоединиться — кто захочет, тот придет, вот будет и аудитория. Да, для этого нужно перестроиться на новый формат, это требует некоторых дополнительных усилий, но большинство преподавателей и так уже приложили эти усилия. В общем, пора прощаться с массовыми традиционными лекциями и оставить этот формат для нерядовых событий. Пусть живые лекции станут праздником, а не образовательной рутиной».
Это текст из фейсбука Игоря Чирикова – SERU Consortium Director and Senior Researcher, Center for Studies in Higher Education, Goldman School of Public Policy, UC Berkeley
В комментариях развернулась увлекательная дискуссия!
Некоторые из моих тезисов в этом обсуждении:
▪️Студенты обеспечивают коммерческую эффективность вузов. Если рассматривать вуз как продукт, как сервис, то сделать удобнее для клиентов (студентов) = повысить их лояльность, вероятнее всего, их количество, и как следствие — заработать больше денег, получить больше возможностей для развития, в т.ч. чтобы приглашать звездных лекторов, открывать новые лаборатории. Ничто не мешает хотя бы обеспечивать трансляцию живой лекции. Студенты, которые болеют или работают, смогут не выпадать из процесса обучения. Эта опция привлечет новых студентов (кто не может посещать вуз или не может переехать в другой регион для учебы в вузе).
▪️Типовой лекционный материал переупаковывается в разные форматы: видео, лонгриды, доп.материалы, описание кейсов и т.п. — в зависимости от того, какой именно формат для данного блока эффективнее. В идеале не должна заменяться очная лекция — записанной, нужно переосмыслить весь материал и пересобрать его, в т.ч. с учетом потенциальной частоты обновления. Для обеспечения этого процесса в вузе нужен хотя бы 1 человек в команде, который будет координировать процесс, отвечать за качество, разбираться в методологии онлайн-обучения.
Важное! Речь не идет о полной замене живого обучения онлайн форматом, тем более асинхронным. Однако, «грамотный» онлайн расширяет возможности для вузов и повышает конкурентоспособность.
«[...] Если оценить прошедшие полтора года и задуматься: что можно было бы кардинально изменить в университете, когда проклятый вирус нас покинет, то я бы с удовольствием распрощался с традиционными лекциями. На мой взгляд, качественно записанные лекции опережают живые во всем (говорю о больших лекциях 100+ человек).
⚫️ Во-первых, записанные лекции с педагогической точки зрения видятся более эффективными: если студент что-то не понял, то можно перемотать и посмотреть снова; если в лекции говорится о том, что студент уже знает, то можно поставить ускоренный режим. У онлайн-лекций больше возможностей добавлять вопросы для самопроверки, таймкоды и делать разные интерактивные вещи.
⚫️ Во-вторых, лекции онлайн элементарно удобнее — можно смотреть когда для этого есть время, а не когда лекция стоит в расписании. Почему хронометраж лекций должен зависеть от расписания и измеряться парами? Лекции должны быть столько времени, сколько нужно, чтобы понять материал — иногда достаточно и 40 минут, а иногда нужно что-то разъяснить дольше.
⚫️ В-третьих, лекции — самый опасный вид обучения с эпидемиологической точки зрения. Десятки людей, часто в плохо проветриваемом помещении, часто без еды и воды - зачем это нужно?
Я не вижу ни одной причины, по которой живые лекции лучше онлайн. "Горящие глаза" и "энергетика аудитории", если честно, совсем неубедительные аргументы, если исходить из того, что образовательные форматы должны быть полезны для студентов, а не просто тешить эго преподавателей. Можно, в конце-концов, вне расписания записывать лекции в аудитории, когда это удобно преподавателю (а не под расписание) и просто разрешить студентам присоединиться — кто захочет, тот придет, вот будет и аудитория. Да, для этого нужно перестроиться на новый формат, это требует некоторых дополнительных усилий, но большинство преподавателей и так уже приложили эти усилия. В общем, пора прощаться с массовыми традиционными лекциями и оставить этот формат для нерядовых событий. Пусть живые лекции станут праздником, а не образовательной рутиной».
Это текст из фейсбука Игоря Чирикова – SERU Consortium Director and Senior Researcher, Center for Studies in Higher Education, Goldman School of Public Policy, UC Berkeley
В комментариях развернулась увлекательная дискуссия!
Некоторые из моих тезисов в этом обсуждении:
▪️Студенты обеспечивают коммерческую эффективность вузов. Если рассматривать вуз как продукт, как сервис, то сделать удобнее для клиентов (студентов) = повысить их лояльность, вероятнее всего, их количество, и как следствие — заработать больше денег, получить больше возможностей для развития, в т.ч. чтобы приглашать звездных лекторов, открывать новые лаборатории. Ничто не мешает хотя бы обеспечивать трансляцию живой лекции. Студенты, которые болеют или работают, смогут не выпадать из процесса обучения. Эта опция привлечет новых студентов (кто не может посещать вуз или не может переехать в другой регион для учебы в вузе).
▪️Типовой лекционный материал переупаковывается в разные форматы: видео, лонгриды, доп.материалы, описание кейсов и т.п. — в зависимости от того, какой именно формат для данного блока эффективнее. В идеале не должна заменяться очная лекция — записанной, нужно переосмыслить весь материал и пересобрать его, в т.ч. с учетом потенциальной частоты обновления. Для обеспечения этого процесса в вузе нужен хотя бы 1 человек в команде, который будет координировать процесс, отвечать за качество, разбираться в методологии онлайн-обучения.
Важное! Речь не идет о полной замене живого обучения онлайн форматом, тем более асинхронным. Однако, «грамотный» онлайн расширяет возможности для вузов и повышает конкурентоспособность.
Перенос ITMO Family Day
Из-за ухудшения эпидемиологической ситуации ЦПКиО им. С.М. Кирова отменяет возможность проведения всех мероприятий численностью свыше 75 человек. Именно этот парк должен был послезавтра стать площадкой нашего фестиваля ITMO Family Day.
Он задумывался как открытое мероприятие и большой праздник для нас и наших друзей. Среди основных тем мероприятия — здоровый образ жизни и благополучие студентов и сотрудников университета. И, конечно, мы не можем игнорировать потенциальные риски для здоровья гостей и участников.
Мы не отменяем ITMO Family Day, он обязательно состоится позже — предположительно в конце августа. Ваша регистрация остаётся в силе, и за две недели до фестиваля мы обязательно пришлём ваш пригласительный билет. А пока мы приготовим для вас ещё больше крутых активностей и приятных сюрпризов.
Остаёмся на связи и будьте здоровы!
Из-за ухудшения эпидемиологической ситуации ЦПКиО им. С.М. Кирова отменяет возможность проведения всех мероприятий численностью свыше 75 человек. Именно этот парк должен был послезавтра стать площадкой нашего фестиваля ITMO Family Day.
Он задумывался как открытое мероприятие и большой праздник для нас и наших друзей. Среди основных тем мероприятия — здоровый образ жизни и благополучие студентов и сотрудников университета. И, конечно, мы не можем игнорировать потенциальные риски для здоровья гостей и участников.
Мы не отменяем ITMO Family Day, он обязательно состоится позже — предположительно в конце августа. Ваша регистрация остаётся в силе, и за две недели до фестиваля мы обязательно пришлём ваш пригласительный билет. А пока мы приготовим для вас ещё больше крутых активностей и приятных сюрпризов.
Остаёмся на связи и будьте здоровы!
Редакция ITMO.NEWS продолжает знакомить с победителями конкурса ITMO.EduLeaders.
Вторым героем серии интервью стала преподавательница блока Soft Skills Юлия Романенко. В беседе с корреспондентом ITMO.NEWS она рассказала о том, почему пришла из крупной ритейл-компании в университет, как совмещает семью и работу, а также почему для студентов всех специальностей важно развивать «мягкие» навыки.
Статью можно прочитать тут:https://news.itmo.ru/ru/education/trend/news/10415/
Вторым героем серии интервью стала преподавательница блока Soft Skills Юлия Романенко. В беседе с корреспондентом ITMO.NEWS она рассказала о том, почему пришла из крупной ритейл-компании в университет, как совмещает семью и работу, а также почему для студентов всех специальностей важно развивать «мягкие» навыки.
Статью можно прочитать тут:https://news.itmo.ru/ru/education/trend/news/10415/
news.itmo.ru
Победительница конкурса ITMO.EduLeaders Юлия Романенко: «Главное ― иметь внутреннюю готовность и желание меняться»
Редакция продолжает знакомить с победителями конкурса ITMO.EduLeaders. Вторым героем нашей серии интервью стала преподавательница блока Soft Skills Юлия Романенко. В беседе с корреспондентом ITMO.NEWS она расск
❗️Уважаемые коллеги!
Напоминаем вам о том, что в университете действуют в обновлённой редакции следующие регламенты:
• Правила внутреннего трудового распорядка Университета ИТМО,
• Положение об оплате труда работников Университета ИТМО.
Просим вас передать подписанные листы ознакомления с этими регламентами в офис поддержки научно-педагогических работников в срок до 16.07.2021.
Шаблон листа ознакомления приложен к настоящей публикации.
Напоминаем вам о том, что в университете действуют в обновлённой редакции следующие регламенты:
• Правила внутреннего трудового распорядка Университета ИТМО,
• Положение об оплате труда работников Университета ИТМО.
Просим вас передать подписанные листы ознакомления с этими регламентами в офис поддержки научно-педагогических работников в срок до 16.07.2021.
Шаблон листа ознакомления приложен к настоящей публикации.
💥Предложи свой курс для коллег!
Дорогие коллеги, мы рады сообщить, что запускаем новое направление по поддержке ваших программ повышения квалификации для сотрудников ИТМО.
📍Мы рассмотрим ваши заявки и предложим помощь по “упаковке” курса, педагогическому дизайну и реализации курса на площадке ОП НПР с выдачей удостоверений.
❗️Для участия необходимо заполнить форму заявки до 5 июля.
Заявка может быть индивидуальной или коллективной.
Если у вас есть вопросы по заявке, методисты офиса поддержки НПР с радостью на них ответят:
👩🏫Екатерина Безызвестных ✉️eabezyzvestnykh@itmo.ru
👩🏫Юлия Балабанова ✉️jibalabanova@itmo.ru
📞+7 (812) 607-02-50 - Офис поддержки НПР
Дорогие коллеги, мы рады сообщить, что запускаем новое направление по поддержке ваших программ повышения квалификации для сотрудников ИТМО.
📍Мы рассмотрим ваши заявки и предложим помощь по “упаковке” курса, педагогическому дизайну и реализации курса на площадке ОП НПР с выдачей удостоверений.
❗️Для участия необходимо заполнить форму заявки до 5 июля.
Заявка может быть индивидуальной или коллективной.
Если у вас есть вопросы по заявке, методисты офиса поддержки НПР с радостью на них ответят:
👩🏫Екатерина Безызвестных ✉️eabezyzvestnykh@itmo.ru
👩🏫Юлия Балабанова ✉️jibalabanova@itmo.ru
📞+7 (812) 607-02-50 - Офис поддержки НПР
❗️Дорогие коллеги!
Университет ИТМО изучает необходимость организации кабинета вакцинации в июле-августе 2021 года.
Если вы заинтересованы в прохождении вакцинации в здании университета, просим вас подтвердить ваше намерение и уточнить детали в опросе.
Пожалуйста, пройдите этот опрос до 4 июля 2021 года.
Все имеющиеся вопросы вы можете задать сотрудникам офиса поддержки НПР
📞по телефону 607-02-50
✉️ по эл. почте faculty@itmo.ru
Университет ИТМО изучает необходимость организации кабинета вакцинации в июле-августе 2021 года.
Если вы заинтересованы в прохождении вакцинации в здании университета, просим вас подтвердить ваше намерение и уточнить детали в опросе.
Пожалуйста, пройдите этот опрос до 4 июля 2021 года.
Все имеющиеся вопросы вы можете задать сотрудникам офиса поддержки НПР
📞по телефону 607-02-50
✉️ по эл. почте faculty@itmo.ru