Шаблоны есть, а что дальше?
Когда шаблоны разработаны – нужно ввести их в работу. Очень часто они оседают где-то на дисках, а иногда и на личных компьютерах сотрудников, что не дает пользоваться ими всем. В результате продолжают использоваться старые разрозненные версии документов.
Как это решить?
Можно использовать программы для создания реестра договоров. Например, «Договор партнер», «1С: Договоры», «Кларис» и целый ряд других аналогичных продуктов. Но покупать лицензию на них имеет смысл только в том случае, если у организации большое количество шаблонных договоров, значительное количество сделок и разветвленная система согласования. Если организация небольшая и (или) заключаемых ежемесячно договоров не так много, то можно обойтись подручными средствами.
1. Когда будут созданы шаблоны наиболее часто используемых документов, то их лучше перенести на общий диск НКО для обеспечения доступа всех сотрудников организации;
2. Для упрощения поиска актуальных форм лучше создать так называемый «документ-навигатор». Это документ на диске, в котором списком приведены наименования договоров, соглашений, актов к ним и т.д. (лучше разбить их по разделам для большего удобства – «пожертвования», «оказание услуг», «подряд» и др.) и добавлены ссылки на них в рамках диска. Когда сотруднику нужно найти какой-то шаблон, то он заходит в «документ-навигатор» и ищет нужное наименование документа, кликает на него и в соседней вкладке открывается необходимая форма.
Рекомендую настроить запрет редактирования шаблонов, чтобы в них не вносились изменения. Оставить только возможность копирования.
3. Когда сотрудник скопирует шаблонную форму, заполнит ее под свои нужды, важно направить документ на согласование.
Желательно, чтобы в организации была разработана политика согласования: когда, кому и в каких случаях направляется тот или иной документ после его получения от контрагента или составления.
Для процесса согласования вполне подходит программное обеспечение «Битрикс24», «Планфикс» и другие. В них создается задача, где размещается ссылка на документ или сам файл с документом, туда добавляются все согласовывающие его лица. После согласования задача закрывается (но ее всегда можно найти в системе, что важно при возникновении каких-то спорных ситуаций).
#договоры
Когда шаблоны разработаны – нужно ввести их в работу. Очень часто они оседают где-то на дисках, а иногда и на личных компьютерах сотрудников, что не дает пользоваться ими всем. В результате продолжают использоваться старые разрозненные версии документов.
Как это решить?
Можно использовать программы для создания реестра договоров. Например, «Договор партнер», «1С: Договоры», «Кларис» и целый ряд других аналогичных продуктов. Но покупать лицензию на них имеет смысл только в том случае, если у организации большое количество шаблонных договоров, значительное количество сделок и разветвленная система согласования. Если организация небольшая и (или) заключаемых ежемесячно договоров не так много, то можно обойтись подручными средствами.
1. Когда будут созданы шаблоны наиболее часто используемых документов, то их лучше перенести на общий диск НКО для обеспечения доступа всех сотрудников организации;
2. Для упрощения поиска актуальных форм лучше создать так называемый «документ-навигатор». Это документ на диске, в котором списком приведены наименования договоров, соглашений, актов к ним и т.д. (лучше разбить их по разделам для большего удобства – «пожертвования», «оказание услуг», «подряд» и др.) и добавлены ссылки на них в рамках диска. Когда сотруднику нужно найти какой-то шаблон, то он заходит в «документ-навигатор» и ищет нужное наименование документа, кликает на него и в соседней вкладке открывается необходимая форма.
Рекомендую настроить запрет редактирования шаблонов, чтобы в них не вносились изменения. Оставить только возможность копирования.
3. Когда сотрудник скопирует шаблонную форму, заполнит ее под свои нужды, важно направить документ на согласование.
Желательно, чтобы в организации была разработана политика согласования: когда, кому и в каких случаях направляется тот или иной документ после его получения от контрагента или составления.
Для процесса согласования вполне подходит программное обеспечение «Битрикс24», «Планфикс» и другие. В них создается задача, где размещается ссылка на документ или сам файл с документом, туда добавляются все согласовывающие его лица. После согласования задача закрывается (но ее всегда можно найти в системе, что важно при возникновении каких-то спорных ситуаций).
#договоры
👍3
"Мы же не бизнес, какие у нас тайны?"
Достаточно часто слышу эту фразу, когда идет обсуждение необходимости заключения соглашения о неразглашении конфиденциальных данных (NDA, соглашение о конфиденциальности). Но для НКО этот документ имеет не менее важно значение, чем для коммерческой организации.
Конфиденциальность и безопасность информации играют ключевую роль в деятельности некоммерческих организаций. Практически каждая обрабатывает информацию о донорах, участниках программ, партнерах и других лицах, имеет какие-то "секреты" внутренней деятельности. Подписание соглашения о неразглашении позволяет некоммерческой организации зафиксировать обязательства по обеспечению безопасности и сохранению этих данных под грифом "Конфиденциально". Это также способ установить четкие правила доступа к информации и ответственности за ее утечку.
NDA можно распространить на любые данные, которые сторона сделки не хочет раскрывать. Исключение составляют общедоступные данные: например, нельзя ограничить доступ к сведениям из ЕГРЮЛ, так как они доступны для ознакомления всеми (на сайте ФНС РФ можно заказать выписку).
Соглашение может быть 2х видов:
- одностороннее соглашение (обязанность сохранения конфиденциальных данных ложится на одну сторону). Яркий пример - подписание NDA при трудоустройстве;
- взаимное соглашение (обе стороны получают друг от друга конфиденциальную информацию и обязаны сохранять ее в тайне). Таким соглашением пользуются в процессе совместной реализации проектов.
Унифицированного и установленного в законодательстве РФ шаблона соглашения нет, документ составляют в свободной форме. Однако в нем обязательно нужно предусмотреть следующие условия:
1. Предмет соглашения - одна сторона передает конфиденциальную информацию, а вторая обязана сохранить ее в тайне. Здесь важно указать, что понимают под конфиденциальной информацией в данном соглашении;
2. Передача конфиденциальных данных - с какой целью и как передают информацию;
3. Хранение и раскрытие - способы хранения, как действовать при получении запроса на доступ от государственных органов и другие смежные вопросы;
4. Ответственность за нарушение правил - фиксированный штраф и/или компенсация причиненного ущерба;
5. Срок действия - до какого момента действуют нормы NDA.
Для максимальной защиты сторон от неправомерного доступа и распространения данных соглашение о конфиденциальности нужно заключить до основного договора (соглашения) или включить условия NDA в текст основного договора.
P. S. Сегодня в России разработан SimpleNDA - проект по стандартизации условий соглашений о конфиденциальности. Можно использовать его или взять эту форму за основу для создания своего шаблона, но наиболее верный вариант - создать собственный вариант соглашения о конфиденциальности, который будет отражать сущность сотрудничества, виды конфиденциальной информации и ответственность за незаконные действия с такой информацией.
#ВнутренниеДокументы
Достаточно часто слышу эту фразу, когда идет обсуждение необходимости заключения соглашения о неразглашении конфиденциальных данных (NDA, соглашение о конфиденциальности). Но для НКО этот документ имеет не менее важно значение, чем для коммерческой организации.
Конфиденциальность и безопасность информации играют ключевую роль в деятельности некоммерческих организаций. Практически каждая обрабатывает информацию о донорах, участниках программ, партнерах и других лицах, имеет какие-то "секреты" внутренней деятельности. Подписание соглашения о неразглашении позволяет некоммерческой организации зафиксировать обязательства по обеспечению безопасности и сохранению этих данных под грифом "Конфиденциально". Это также способ установить четкие правила доступа к информации и ответственности за ее утечку.
NDA можно распространить на любые данные, которые сторона сделки не хочет раскрывать. Исключение составляют общедоступные данные: например, нельзя ограничить доступ к сведениям из ЕГРЮЛ, так как они доступны для ознакомления всеми (на сайте ФНС РФ можно заказать выписку).
Соглашение может быть 2х видов:
- одностороннее соглашение (обязанность сохранения конфиденциальных данных ложится на одну сторону). Яркий пример - подписание NDA при трудоустройстве;
- взаимное соглашение (обе стороны получают друг от друга конфиденциальную информацию и обязаны сохранять ее в тайне). Таким соглашением пользуются в процессе совместной реализации проектов.
Унифицированного и установленного в законодательстве РФ шаблона соглашения нет, документ составляют в свободной форме. Однако в нем обязательно нужно предусмотреть следующие условия:
1. Предмет соглашения - одна сторона передает конфиденциальную информацию, а вторая обязана сохранить ее в тайне. Здесь важно указать, что понимают под конфиденциальной информацией в данном соглашении;
2. Передача конфиденциальных данных - с какой целью и как передают информацию;
3. Хранение и раскрытие - способы хранения, как действовать при получении запроса на доступ от государственных органов и другие смежные вопросы;
4. Ответственность за нарушение правил - фиксированный штраф и/или компенсация причиненного ущерба;
5. Срок действия - до какого момента действуют нормы NDA.
Для максимальной защиты сторон от неправомерного доступа и распространения данных соглашение о конфиденциальности нужно заключить до основного договора (соглашения) или включить условия NDA в текст основного договора.
P. S. Сегодня в России разработан SimpleNDA - проект по стандартизации условий соглашений о конфиденциальности. Можно использовать его или взять эту форму за основу для создания своего шаблона, но наиболее верный вариант - создать собственный вариант соглашения о конфиденциальности, который будет отражать сущность сотрудничества, виды конфиденциальной информации и ответственность за незаконные действия с такой информацией.
#ВнутренниеДокументы
👍2
Новости законодательства: в Государственную Думу РФ внесли законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных" и Закон РФ "О защите прав потребителей". Изменения касаются следующего:
1. Согласия на обработку персональных данных (в случае принятия закона) обяжут оформлять как самостоятельный документ. Это связано с тем, что включение положений об обработке ПДн в пользовательские соглашения, "браузер-соглашения" (проставление "галочки" на сайте) не отвечают принципам обработки - конкретности, предметности, информированности, сознательности и однозначности. Именно на борьбу с такими "практиками" направлены изменения.
Большинство НКО уже сейчас оформляют отдельные согласия на обработку персональных данных, как на своих официальных сайтах (в формах предусмотрена отдельная позиция для ознакомления с кликабельным документом и возможностью самостоятельного проставления отметки об ознакомлении в чекбоксе), так и при сборе "офлайн" согласий от благополучателей, жертвователей, партнеров, исполнителей/подрядчиков и т.д. Сейчас есть вполне оправданный повод провести ревизию своих документов в этой сфере и проанализировать - а не собираем ли мы лишние данные и кому мы их передаем (об этом в законопроекте тоже сказано в контексте плохой практики).
2. Продавец или владелец сайта не может ограничить доступ потребителя к информации, если тот откажется предоставить свои данные. Я думаю, что многие сталкивались с сайтами, которые прекращают функционировать, если не согласился на обработку данных, в том числе на использование сайтом файлов cookie. Так вот это про них. Если закон примут, они окажутся вне закона и такое поведение будет нарушать права потребителя. А еще это приводит к излишнему сбору персональных данных, которые используются не для оказания услуг/выполнения работ/предоставления информации по тематике сайта, а для направлению пользователю "спама".
Если закон примут, он начнёт действовать с 1 марта 2025 года. Инициативу распространят на всех операторов персональных данных и любой ресурс, который их обрабатывает.
#ВотЭтоНовости #ПерсональныеДанные
1. Согласия на обработку персональных данных (в случае принятия закона) обяжут оформлять как самостоятельный документ. Это связано с тем, что включение положений об обработке ПДн в пользовательские соглашения, "браузер-соглашения" (проставление "галочки" на сайте) не отвечают принципам обработки - конкретности, предметности, информированности, сознательности и однозначности. Именно на борьбу с такими "практиками" направлены изменения.
Большинство НКО уже сейчас оформляют отдельные согласия на обработку персональных данных, как на своих официальных сайтах (в формах предусмотрена отдельная позиция для ознакомления с кликабельным документом и возможностью самостоятельного проставления отметки об ознакомлении в чекбоксе), так и при сборе "офлайн" согласий от благополучателей, жертвователей, партнеров, исполнителей/подрядчиков и т.д. Сейчас есть вполне оправданный повод провести ревизию своих документов в этой сфере и проанализировать - а не собираем ли мы лишние данные и кому мы их передаем (об этом в законопроекте тоже сказано в контексте плохой практики).
2. Продавец или владелец сайта не может ограничить доступ потребителя к информации, если тот откажется предоставить свои данные. Я думаю, что многие сталкивались с сайтами, которые прекращают функционировать, если не согласился на обработку данных, в том числе на использование сайтом файлов cookie. Так вот это про них. Если закон примут, они окажутся вне закона и такое поведение будет нарушать права потребителя. А еще это приводит к излишнему сбору персональных данных, которые используются не для оказания услуг/выполнения работ/предоставления информации по тематике сайта, а для направлению пользователю "спама".
Если закон примут, он начнёт действовать с 1 марта 2025 года. Инициативу распространят на всех операторов персональных данных и любой ресурс, который их обрабатывает.
#ВотЭтоНовости #ПерсональныеДанные
👍5
С 1 января 2025 года лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые) обязаны сдавать отчетность в Росстат. Если для сбора сведений от ИП будет создана специальная платформа, то для самозанятых сохраняется действие статистических форм. Они должны будут предоставить первичные статистические данные, связанные с предпринимательской деятельностью, в том числе сведения, составляющие коммерческую тайну. Предоставить такие сведения можно на бумаге или в электронном виде. Позже Правительство РФ должно утвердить периодичность предоставления такой отчетности.
#ВотЭтоНовости #самозанятые
#ВотЭтоНовости #самозанятые
😢2
На текущей неделе очень "оживила" всех новость о том, что Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект об обязанности владельцев персональных страниц в соцсетях с числом подписчиков более 10 тысяч информировать о себе Роскомнадзор.
Обязанности у владельцев страниц следующие:
- предоставить в Роскомнадзор сведения, позволяющие его идентифицировать (состав сведений и порядок их предоставления определит Правительство РФ);
- не репостить на своей странице публикации, размещенные на персональных страницах, не включенных в перечень Роскомнадзора (ведомство будет вести перечень персональных страниц с объемом аудитории более 10 000 пользователей, в который занесет страницы тех владельцев, которые выполнили упомянутые требования, не распространяют информацию с нарушением требований законодательства РФ, а также информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено).
В переводе с "юридического" языка это означает контроль за контентом. Автор законопроекта, депутат ГД РФ Александр Хинштейн еще в 2021 году в интервью говорил: "Пора придавать блогерам с большим количествам подписчиков статус СМИ" (что сейчас постепенно и происходит).
Ответственность в виде штрафов за "неявку" в законе не предусмотрена, но Роскомнадзор может требовать у соцсетей ограничить доступ к персональной странице с аудиторией более 10 000 подписчиков до выполнения ее владельцем упомянутых в законе требований. Также для тех, кто не проинформировал о себе РКН, предусмотрен ряд запретов: владельцы не вправе размещать информацию, содержащую предложения об их финансировании (тут возникает вопрос о пожертвованиях НКО - размещать информацию о них тоже нельзя?), а также сведения о возможных способах финансирования, распространять на своей странице рекламу.
Социальными сетями в контексте этого законопроекта на данный момент признаются: ВКонтакте, Одноклассники, Twitter, TikTok, Likee, YouTube, Telegram, LiveJournal, Пикабу, Pinterest, Дзен, RuTube, Twitch, Discord и Yappy.
Эти требования (в случае одобрения Советом Федерации и подписания Президентом) вступят в силу с 1 января 2025 года. Но вопросы будут возникать, пока не сложится хоть какая-то практика. На сегодняшний день (после ознакомления с текстом законопроекта) вопросы следующие:
1. Что такое персональная страница? Посмотрела действующую "нормативку", определения не нашла. Может ли страница некоммерческой организации в социальной сети признаваться "персональной"?
2. Как быть с зарубежными социальными сетями, которых в списке РКН нет? Нужно ли за них "отчитываться"?
3. А что делать в ситуации, когда сегодня у персональной страницы 10 001 подписчик, завтра - 9 999, а послезавтра - 10 002 и такие "качели" происходят постоянно? Когда наступает срок "заявить о себе" и не переживать, что нарушаешь закон?
#ВотЭтоНовости #ПроСоцСети
Обязанности у владельцев страниц следующие:
- предоставить в Роскомнадзор сведения, позволяющие его идентифицировать (состав сведений и порядок их предоставления определит Правительство РФ);
- не репостить на своей странице публикации, размещенные на персональных страницах, не включенных в перечень Роскомнадзора (ведомство будет вести перечень персональных страниц с объемом аудитории более 10 000 пользователей, в который занесет страницы тех владельцев, которые выполнили упомянутые требования, не распространяют информацию с нарушением требований законодательства РФ, а также информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено).
В переводе с "юридического" языка это означает контроль за контентом. Автор законопроекта, депутат ГД РФ Александр Хинштейн еще в 2021 году в интервью говорил: "Пора придавать блогерам с большим количествам подписчиков статус СМИ" (что сейчас постепенно и происходит).
Ответственность в виде штрафов за "неявку" в законе не предусмотрена, но Роскомнадзор может требовать у соцсетей ограничить доступ к персональной странице с аудиторией более 10 000 подписчиков до выполнения ее владельцем упомянутых в законе требований. Также для тех, кто не проинформировал о себе РКН, предусмотрен ряд запретов: владельцы не вправе размещать информацию, содержащую предложения об их финансировании (тут возникает вопрос о пожертвованиях НКО - размещать информацию о них тоже нельзя?), а также сведения о возможных способах финансирования, распространять на своей странице рекламу.
Социальными сетями в контексте этого законопроекта на данный момент признаются: ВКонтакте, Одноклассники, Twitter, TikTok, Likee, YouTube, Telegram, LiveJournal, Пикабу, Pinterest, Дзен, RuTube, Twitch, Discord и Yappy.
Эти требования (в случае одобрения Советом Федерации и подписания Президентом) вступят в силу с 1 января 2025 года. Но вопросы будут возникать, пока не сложится хоть какая-то практика. На сегодняшний день (после ознакомления с текстом законопроекта) вопросы следующие:
1. Что такое персональная страница? Посмотрела действующую "нормативку", определения не нашла. Может ли страница некоммерческой организации в социальной сети признаваться "персональной"?
2. Как быть с зарубежными социальными сетями, которых в списке РКН нет? Нужно ли за них "отчитываться"?
3. А что делать в ситуации, когда сегодня у персональной страницы 10 001 подписчик, завтра - 9 999, а послезавтра - 10 002 и такие "качели" происходят постоянно? Когда наступает срок "заявить о себе" и не переживать, что нарушаешь закон?
#ВотЭтоНовости #ПроСоцСети
👍3🔥2❤1
Сегодня была на вебинаре юридической фирмы Клифф о согласии на обработку персональных данных (первый вебинар из серии про ПДн). Коротко о том, на что стоит обратить внимание:
1. Согласие - это основание, которое делает обработку ПДн законной. Поэтому лучше заранее выстроить процесс по сбору согласий, их хранению, а также провести ревизию документов в области персональных данных на их актуальность;
2. Сбору и последующей обработке подлежат только те ПДн, которые отвечают заранее установленным целям. Например, брать согласие на обработку сведений о состоянии здоровья исполнителя, который оказывает юридические услуги, как минимум странно, а как максимум - незаконно (потому что эти данные не соотносятся с существом договора и являются излишними);
3. Субъект ПДн должен давать согласие добровольно. Т.е. нельзя заставить человека подписать этот документ, потому что "это нужно и без этого мы с вами работать не будем". Так быть не должно, это не соотносится с положениями ч. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных". Он должен прочитать документ, задать интересующие его вопросы по работе организации с его данными, и только потом (самостоятельно приняв решение, без давления) подписать его или отказаться от подписания без объяснения причин. Также может быть ситуация, когда в заготовленном бланке человек вычеркнет какие-то наименования - на это он имеет полное право, и эти данные организация обрабатывать, хранить и совершать с ними иные действия не вправе;
4. Форма получения согласия - любая, позволяющей подтвердить факт его получения. Обязанность подтверждать, что такое согласие было получено, лежит на операторе ПДн (в нашем случае - некоммерческой организации, которая берет у человека такое согласие);
5. Согласие на распространение персональных данных обязательно должно быть оформлено отдельно от других согласий.
#ПерсональныеДанные
1. Согласие - это основание, которое делает обработку ПДн законной. Поэтому лучше заранее выстроить процесс по сбору согласий, их хранению, а также провести ревизию документов в области персональных данных на их актуальность;
2. Сбору и последующей обработке подлежат только те ПДн, которые отвечают заранее установленным целям. Например, брать согласие на обработку сведений о состоянии здоровья исполнителя, который оказывает юридические услуги, как минимум странно, а как максимум - незаконно (потому что эти данные не соотносятся с существом договора и являются излишними);
3. Субъект ПДн должен давать согласие добровольно. Т.е. нельзя заставить человека подписать этот документ, потому что "это нужно и без этого мы с вами работать не будем". Так быть не должно, это не соотносится с положениями ч. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных". Он должен прочитать документ, задать интересующие его вопросы по работе организации с его данными, и только потом (самостоятельно приняв решение, без давления) подписать его или отказаться от подписания без объяснения причин. Также может быть ситуация, когда в заготовленном бланке человек вычеркнет какие-то наименования - на это он имеет полное право, и эти данные организация обрабатывать, хранить и совершать с ними иные действия не вправе;
4. Форма получения согласия - любая, позволяющей подтвердить факт его получения. Обязанность подтверждать, что такое согласие было получено, лежит на операторе ПДн (в нашем случае - некоммерческой организации, которая берет у человека такое согласие);
5. Согласие на распространение персональных данных обязательно должно быть оформлено отдельно от других согласий.
#ПерсональныеДанные
🔥3❤2
Forwarded from Лайфхаки фандрайзинга
Правовое регулирование фандрайзинговой деятельности. Обзор от юриста Марии Бойко
Я задалась вопросом на этой неделе, а есть ли полный перечень нормативно-правовых актов, которые регулируют сбор средств. Поискала, ничего не нашла, задала вопросы юристам. И первый ответ получила от Марии Бойко.
Легального определения термину «фандрайзинг» в законодательстве РФ нет. Единственное разъяснение понятия на сегодняшний день содержится в очень узкопрофильном нормативном акте - Распоряжении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 13 ноября 2023 г. № 400-р «Об утверждении Концепции развития фондов целевого капитала образовательных организаций высшего образования, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2023-2035 годы». В нем указано, что «Фандрайзинг - деятельность по поиску и привлечению пожертвований в виде денежных средств или иного имущества, привлечение иных ресурсов на социальные, образовательные, культурные проекты, в том числе в фонды». Но даже такое упоминание - маленький, но все-таки шаг, к дальнейшему правовому закреплению этого вида деятельности.
Сейчас правовое регулирование в этой сфере сводится только к нормам о привлечении и последующем распоряжении пожертвованиями.
Базу составляют следующие НПА:
✅Ст. 582 Гражданского кодекса РФ, которая так и именуется – «Пожертвование». В статье приведено определение термину, даются основополагающие правила приема пожертвований, которые затем раскрываются в других нормативных правовых актах.
✅Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». В нем содержится много норм, которые посвящены сбору и дальнейшему использованию пожертвований. К примеру: ст. 5 (определяет основных субъектов отношений в области осуществления пожертвований: благотворителя и благополучателя); ст. 15 (об источниках формирования имущества благотворительной организации); п. 4 ст. 16 (о необходимости использования не менее 80% благотворительного пожертвования в денежной форме на благотворительные цели в течение года с момента получения такого пожертвования); ст. 16.1 (о ящиках для сбора благотворительных пожертвований); п. 4 ст. 21 (о возможности получения пожертвований благотворительной организацией от иностранных граждан, лиц без гражданства, а также от иностранных и международных организаций).
✅Федеральный закон «О некоммерческих организациях», в ст. 26 которого указано, что одним из источников формирования имущества НКО в денежной и иных формах являются добровольные имущественные взносы и пожертвования.
И еще 18 пунктов вы найдете в полном списке от Марии Бойко https://clubfund.ru/blog32
Делайте репосты, это важная информация для привлечения средств.
Я задалась вопросом на этой неделе, а есть ли полный перечень нормативно-правовых актов, которые регулируют сбор средств. Поискала, ничего не нашла, задала вопросы юристам. И первый ответ получила от Марии Бойко.
Легального определения термину «фандрайзинг» в законодательстве РФ нет. Единственное разъяснение понятия на сегодняшний день содержится в очень узкопрофильном нормативном акте - Распоряжении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 13 ноября 2023 г. № 400-р «Об утверждении Концепции развития фондов целевого капитала образовательных организаций высшего образования, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2023-2035 годы». В нем указано, что «Фандрайзинг - деятельность по поиску и привлечению пожертвований в виде денежных средств или иного имущества, привлечение иных ресурсов на социальные, образовательные, культурные проекты, в том числе в фонды». Но даже такое упоминание - маленький, но все-таки шаг, к дальнейшему правовому закреплению этого вида деятельности.
Сейчас правовое регулирование в этой сфере сводится только к нормам о привлечении и последующем распоряжении пожертвованиями.
Базу составляют следующие НПА:
✅Ст. 582 Гражданского кодекса РФ, которая так и именуется – «Пожертвование». В статье приведено определение термину, даются основополагающие правила приема пожертвований, которые затем раскрываются в других нормативных правовых актах.
✅Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». В нем содержится много норм, которые посвящены сбору и дальнейшему использованию пожертвований. К примеру: ст. 5 (определяет основных субъектов отношений в области осуществления пожертвований: благотворителя и благополучателя); ст. 15 (об источниках формирования имущества благотворительной организации); п. 4 ст. 16 (о необходимости использования не менее 80% благотворительного пожертвования в денежной форме на благотворительные цели в течение года с момента получения такого пожертвования); ст. 16.1 (о ящиках для сбора благотворительных пожертвований); п. 4 ст. 21 (о возможности получения пожертвований благотворительной организацией от иностранных граждан, лиц без гражданства, а также от иностранных и международных организаций).
✅Федеральный закон «О некоммерческих организациях», в ст. 26 которого указано, что одним из источников формирования имущества НКО в денежной и иных формах являются добровольные имущественные взносы и пожертвования.
И еще 18 пунктов вы найдете в полном списке от Марии Бойко https://clubfund.ru/blog32
Делайте репосты, это важная информация для привлечения средств.
clubfund.ru
Правовое регулирование фандрайзинговой деятельности
Обзор от юриста Марии Бойко
🔥6
Второй вебинар юридической фирмы Клифф был об обработке персональных данных в сети "Интернет". Важные тезисы:
1. В связи с изменениями в ФЗ "О персональных данных", вступившими в силу в 2023 году, необходимо актуализировать Политики обработки персональных данных, размещенные на официальных сайтах организаций. Политика - основной документ, на основании которого в НКО выстраивается процесс работы с персональными данными;
2. В формах, которые подразумевают сбор персональных данных (к примеру, в форме сбора пожертвований), необходимо предусмотреть чекбокс с возможностью проставления "галочки" (к моменту заполнения этот чекбокс не должен быть автоматически заполнен, т.е. "галочку" человек должен проставить сам). Формулировку лучше использовать следующую: "Я даю согласие на обработку моих персональных данных и ознакомился с Политикой обработки персональных данных (кликабельная ссылка на Политику)";
3. Согласие на получение рекламной рассылки обязательно должно быть оформлено отдельно от других согласий. Например, в форме должен быть предусмотрен отдельный чекбокс для проставления знака о согласии / не согласии на получение информационных материалов от НКО. Согласие на получение рекламной рассылки не может быть обязательным;
4. Уведомление о cookie-файлах:
- должно быть сформулировано как согласие - пользователь сайта должен уведомить о своей воле во всплывающем окне;
- в тексте уведомления должны быть размещена ссылка на правила обработки персональных данных;
- должно быть размещено описание, а также - как отказаться от обработки данных указанным способом.
В прикрепленном скриншоте указан верный вариант уведомления о cookie-файлах.
Абсолютно неверная формулировка - "Продолжая просмотр этого сайта, Вы соглашаетесь на обработку cookie-файлов в соответствии с Политикой использования". Здесь нет уведомления об использовании сайтом данной технологии.
#ПерсональныеДанные
1. В связи с изменениями в ФЗ "О персональных данных", вступившими в силу в 2023 году, необходимо актуализировать Политики обработки персональных данных, размещенные на официальных сайтах организаций. Политика - основной документ, на основании которого в НКО выстраивается процесс работы с персональными данными;
2. В формах, которые подразумевают сбор персональных данных (к примеру, в форме сбора пожертвований), необходимо предусмотреть чекбокс с возможностью проставления "галочки" (к моменту заполнения этот чекбокс не должен быть автоматически заполнен, т.е. "галочку" человек должен проставить сам). Формулировку лучше использовать следующую: "Я даю согласие на обработку моих персональных данных и ознакомился с Политикой обработки персональных данных (кликабельная ссылка на Политику)";
3. Согласие на получение рекламной рассылки обязательно должно быть оформлено отдельно от других согласий. Например, в форме должен быть предусмотрен отдельный чекбокс для проставления знака о согласии / не согласии на получение информационных материалов от НКО. Согласие на получение рекламной рассылки не может быть обязательным;
4. Уведомление о cookie-файлах:
- должно быть сформулировано как согласие - пользователь сайта должен уведомить о своей воле во всплывающем окне;
- в тексте уведомления должны быть размещена ссылка на правила обработки персональных данных;
- должно быть размещено описание, а также - как отказаться от обработки данных указанным способом.
В прикрепленном скриншоте указан верный вариант уведомления о cookie-файлах.
Абсолютно неверная формулировка - "Продолжая просмотр этого сайта, Вы соглашаетесь на обработку cookie-файлов в соответствии с Политикой использования". Здесь нет уведомления об использовании сайтом данной технологии.
#ПерсональныеДанные
❤1
Во-первых, так положено / блог о праве НКО и о том, когда НКО вправе
На текущей неделе очень "оживила" всех новость о том, что Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект об обязанности владельцев персональных страниц в соцсетях с числом подписчиков более 10 тысяч информировать о себе Роскомнадзор.…
Президент 8 августа подписал федеральный закон, предусматривающий внесение изменений в Закон об информации, информационных технологиях и о защите информации.
Какие обязанности и даты:
1. Предоставить в Роскомнадзор сведения, позволяющие идентифицировать пользователя соц. сети - владельца персональной страницы с 10 000+ пользователей (состав сведений и порядок их предоставления определит Правительство РФ, на данный момент такой документ еще не издан). Эти положения вступили в силу со дня официального опубликования - 08.08.2024 (по факту - с того момента, когда Правительство РФ издаст постановление с необходимыми данными);
2. Не репостить на своей странице публикации, размещенные на персональных страницах, не включенных в перечень Роскомнадзора Это требование вступит в силу 01.01.2025, а положения закона, касающиеся ведения Роскомнадзором перечня, - с 01.11.2024;
3. Размещать на персональных страницах с объемом аудитории более 10 000 пользователей социальной сети, информацию об их включении в перечень Роскомнадзора - эта норма вступит в силу 01.11.2024.
#ВотЭтоНовости #ПроСоцСети
Какие обязанности и даты:
1. Предоставить в Роскомнадзор сведения, позволяющие идентифицировать пользователя соц. сети - владельца персональной страницы с 10 000+ пользователей (состав сведений и порядок их предоставления определит Правительство РФ, на данный момент такой документ еще не издан). Эти положения вступили в силу со дня официального опубликования - 08.08.2024 (по факту - с того момента, когда Правительство РФ издаст постановление с необходимыми данными);
2. Не репостить на своей странице публикации, размещенные на персональных страницах, не включенных в перечень Роскомнадзора Это требование вступит в силу 01.01.2025, а положения закона, касающиеся ведения Роскомнадзором перечня, - с 01.11.2024;
3. Размещать на персональных страницах с объемом аудитории более 10 000 пользователей социальной сети, информацию об их включении в перечень Роскомнадзора - эта норма вступит в силу 01.11.2024.
#ВотЭтоНовости #ПроСоцСети
2 года назад я была уверена, что уйду из юриспруденции. Было ощущение, что зря училась, мечтала и строила профессиональные планы. Я ненавидела свою работу (потом осознала, что не любила я не саму работу, а то место, где трудилась). От смены профессии меня спасло интеллектуальное волонтерство в НКО. Сегодня два года как это - не хобби, а место работы и важная часть жизни. Каждый день я познаю что-то новое, развиваюсь в этой сфере и продолжаю безгранично ее любить, несмотря на преграды и иногда накапливающуюся усталость.
Очень полюбила фразу и часто ее повторяю "Нужно любить не профессию, а себя в профессии". Каждый день моя любовь к себе как к юристу, специализирующемуся на правовом регулировании НКО, только крепнет. Это не может не радовать. А прошлый опыт - он показатель того, как в жизни быть не должно.
#ЛичноеНеПубличное
Очень полюбила фразу и часто ее повторяю "Нужно любить не профессию, а себя в профессии". Каждый день моя любовь к себе как к юристу, специализирующемуся на правовом регулировании НКО, только крепнет. Это не может не радовать. А прошлый опыт - он показатель того, как в жизни быть не должно.
#ЛичноеНеПубличное
❤🔥7👍4❤2🥰2
Может ли НКО привлечь специалиста (физическое лицо со статусом или без статуса "самозанятого") по договору ГПХ заведомо зная, что часть работ будет выполняться не им лично, а привлекаемыми специалистами? К примеру, фотографу необходим ассистент на проводимое некоммерческой организацией мероприятие.
Да, такая ситуация очень редкая, но возможная (столкнулась с ней на прошедших выходных). Здесь необходимо соблюсти следующие правила:
1. В заключаемом между НКО и физ. лицом договоре не должно быть признаков трудовых отношений (перечень таких признаков приведен в письме ФНС России) и должна отсутствовать формулировка о том, что услуги (работы) оказываются (выполняются) лично исполнителем (подрядчиком);
2. Между "основным" исполнителем (подрядчиком) и его "помощником" (буду использовать эти наименования сторон, чтобы не запутать) также должен быть заключен договор, в котором должен быть указан предмет (для чего заключается данный документ), перечень услуг (работ), их стоимость и иные существенные условия, а также не должно быть признаков трудовых отношений.
Что касается налогообложения, то НКО выплачивает НДФЛ за "основного" исполнителя (подрядчика) в обычном порядке (если это физическое лицо без статуса "самозанятого") или самозанятый после получения дохода сам уплачивает налог по ставке 6% и передает чек организации. По второму договору:
- если договор заключен между двумя самозанятыми, то "помощник" уплачивает налог с вознаграждения по ставке 4 %, так как доход получен от физического лица и передает чек "основному" исполнителю (подрядчику);
- если же у второй стороны договора нет статуса СМЗ, на него ложится обязанность уплатить за себя НДФЛ с полученного дохода. "Основной" исполнитель (подрядчик) не сможет выступить его налоговым агентом на основании п. 1 ст. 226 и ст. 228 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с письмом Министерства финансов Российской Федерации № 03-04-05/3-390 от 13.07.2010. Сделать это он может путем заполнения и подачи декларации 3-НДФЛ и последующей оплаты налога на доходы физ. лиц.
Также следует предусмотреть положения о конфиденциальности в двух договорах в случае, если при оказании услуг (выполнении работ) будут разглашаться сведения, составляющие коммерческую тайну НКО.
Мотивы не заключать договор "помощнику" с некоммерческой организацией могут быть разные. Важно, чтобы все было оформлено по закону.
#самозанятые #договоры
Да, такая ситуация очень редкая, но возможная (столкнулась с ней на прошедших выходных). Здесь необходимо соблюсти следующие правила:
1. В заключаемом между НКО и физ. лицом договоре не должно быть признаков трудовых отношений (перечень таких признаков приведен в письме ФНС России) и должна отсутствовать формулировка о том, что услуги (работы) оказываются (выполняются) лично исполнителем (подрядчиком);
2. Между "основным" исполнителем (подрядчиком) и его "помощником" (буду использовать эти наименования сторон, чтобы не запутать) также должен быть заключен договор, в котором должен быть указан предмет (для чего заключается данный документ), перечень услуг (работ), их стоимость и иные существенные условия, а также не должно быть признаков трудовых отношений.
Что касается налогообложения, то НКО выплачивает НДФЛ за "основного" исполнителя (подрядчика) в обычном порядке (если это физическое лицо без статуса "самозанятого") или самозанятый после получения дохода сам уплачивает налог по ставке 6% и передает чек организации. По второму договору:
- если договор заключен между двумя самозанятыми, то "помощник" уплачивает налог с вознаграждения по ставке 4 %, так как доход получен от физического лица и передает чек "основному" исполнителю (подрядчику);
- если же у второй стороны договора нет статуса СМЗ, на него ложится обязанность уплатить за себя НДФЛ с полученного дохода. "Основной" исполнитель (подрядчик) не сможет выступить его налоговым агентом на основании п. 1 ст. 226 и ст. 228 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с письмом Министерства финансов Российской Федерации № 03-04-05/3-390 от 13.07.2010. Сделать это он может путем заполнения и подачи декларации 3-НДФЛ и последующей оплаты налога на доходы физ. лиц.
Также следует предусмотреть положения о конфиденциальности в двух договорах в случае, если при оказании услуг (выполнении работ) будут разглашаться сведения, составляющие коммерческую тайну НКО.
Мотивы не заключать договор "помощнику" с некоммерческой организацией могут быть разные. Важно, чтобы все было оформлено по закону.
#самозанятые #договоры
На протяжении трех месяцев проходила повышение квалификации по новому для России направлению "Менеджер по юридическим операциям". Если коротко - это специалист, в функционал которого входит повышение качества управления юридическими службами. Со мной обучались коллеги-юристы из коммерческого сектора различных направлений, но не было ни одного представителя НКО или тех, кто оказывает им правовые услуги. Я каждое занятие ловила себя на том, что это и нам нужно, нам именно этого не хватает.
Да, может быть не в рамках отдельного сотрудника, так как зачастую некоммерческие организации имеют ограниченный штат и просто не могут себе этого позволить. Нам нужны эти знания:
1. О том, как правильно выстраивать вертикальные и горизонтальные отношения в команде;
2. Как оптимизировать бизнес-процессы (особенно в рамках документооборота);
3. Для чего и как внедрять Legal Tech решения;
4. Насколько важно обучать сотрудников, информировать об изменениях в законодательстве, передавать опыт;
5. Что такое "базы знаний" и каким образом их создавать;
6. Зачем оценивать качество работы (в том числе - правовой) и как это можно сделать;
7. Для чего выявлять документы, которые можно стандартизировать, и прописывать алгоритм их хранения и последующей работы с ними;
8. Что такое стратегия юридической команды (или юриста, если он в единственном числе) и как ее разработать.
Не только бизнесу, но и НКО необходимы эти знания. Это гарантия развития организации, следование мировым стандартам работы.
Сейчас переосмысливаю изученный материал и встраиваю его в свою работу. Понимаю, что именно этого обучения мне не хватало.
#ЛичноеНеПубличное
Да, может быть не в рамках отдельного сотрудника, так как зачастую некоммерческие организации имеют ограниченный штат и просто не могут себе этого позволить. Нам нужны эти знания:
1. О том, как правильно выстраивать вертикальные и горизонтальные отношения в команде;
2. Как оптимизировать бизнес-процессы (особенно в рамках документооборота);
3. Для чего и как внедрять Legal Tech решения;
4. Насколько важно обучать сотрудников, информировать об изменениях в законодательстве, передавать опыт;
5. Что такое "базы знаний" и каким образом их создавать;
6. Зачем оценивать качество работы (в том числе - правовой) и как это можно сделать;
7. Для чего выявлять документы, которые можно стандартизировать, и прописывать алгоритм их хранения и последующей работы с ними;
8. Что такое стратегия юридической команды (или юриста, если он в единственном числе) и как ее разработать.
Не только бизнесу, но и НКО необходимы эти знания. Это гарантия развития организации, следование мировым стандартам работы.
Сейчас переосмысливаю изученный материал и встраиваю его в свою работу. Понимаю, что именно этого обучения мне не хватало.
#ЛичноеНеПубличное
❤2🤩1
Последнее время у меня детокс от видео, которые так или иначе связаны с НКО. Стараюсь смотреть что-то не о работе, морально выдыхать и жить жизнь. Но так получилось, что вчера включила интервью относительно известного человека, и незаметно оно перетекло из серии "о жизни, работе, домашних питомцах" к благотворительности. Привычно (для меня) такие рассказы сводятся к тому, что человек рассказывает о своей помощи, иногда называет организации и высказывается в позитивном или нейтральном ключе. Но не в этот раз - в рамках диалога гость и интервьюер говорили о том, что они не доверяют благотворительным фондам и перечисляют средства или передают вещи конкретным людям, которые в этом нуждаются. Такая позиция имеет право на существование, никто не говорит о том, что все должны свято верить и не сомневаться. Но на таких примерах хочется напомнить, что НКО со своей стороны должны постараться сделать все, чтобы им (и в них тоже) поверили. Здесь мы возвращаемся к двум постулатам: "информационная открытость" и "прозрачность деятельности".
Из того многообразия прочитанного и изученного по теме больше всего мне откликается деление организаций по 3-м уровням:
1 уровень - "базовый". На нем НКО раскрывает общую информацию о себе и о своей деятельности: наименование, реквизиты, сведения об учредителях, контактные данные, размещает устав, сведения о количестве сотрудников, дает ссылки на соц. сетях, на отчет, предоставляемый в Минюст, общую информацию с указанием суммы доходов и расходов организации, аудиторское заключение (для фондов); рассказывает о миссии организации, ее целях и задачах, направлениях работы, о достигнутых результатах.
2 уровень - "расширенный". Это все то, о чем сказано на "базовом" уровне и дополнительно: сведения об органах управления организации, перечень сотрудников, годовая и любая иная (ежемесячная, ежеквартальная, годовая и др.) добровольная публичная отчетность, источники поступления и статьи расходов средств, финансовая отчетность (бухгалтерский баланс).
3 уровень - "полный" ("продвинутый"). Помимо указанно на 1-ом и 2-ом уровнях включает: описание регламентов и процедур, сведения о созданных органах надзора (если они предусмотрены уставом) - информация о членах попечительских / наблюдательных советов, ревизионной комиссии, о деятельности органов управления организацией.
Когда благотворители, партнеры, волонтеры, государственные органы и общество в целом могут легко получить доступ к информации о том, как используются средства и какие результаты достигаются НКО, уверенность в этих организациях укрепляется. Кроме того, прозрачность способствует более эффективному управлению и контролю за деятельностью некоммерческой организации. Четкое понимание целей и результатов работы помогает выстраивать стратегию развития, корректировать ошибки и повышать эффективность.
#ПроСайт
Из того многообразия прочитанного и изученного по теме больше всего мне откликается деление организаций по 3-м уровням:
1 уровень - "базовый". На нем НКО раскрывает общую информацию о себе и о своей деятельности: наименование, реквизиты, сведения об учредителях, контактные данные, размещает устав, сведения о количестве сотрудников, дает ссылки на соц. сетях, на отчет, предоставляемый в Минюст, общую информацию с указанием суммы доходов и расходов организации, аудиторское заключение (для фондов); рассказывает о миссии организации, ее целях и задачах, направлениях работы, о достигнутых результатах.
2 уровень - "расширенный". Это все то, о чем сказано на "базовом" уровне и дополнительно: сведения об органах управления организации, перечень сотрудников, годовая и любая иная (ежемесячная, ежеквартальная, годовая и др.) добровольная публичная отчетность, источники поступления и статьи расходов средств, финансовая отчетность (бухгалтерский баланс).
3 уровень - "полный" ("продвинутый"). Помимо указанно на 1-ом и 2-ом уровнях включает: описание регламентов и процедур, сведения о созданных органах надзора (если они предусмотрены уставом) - информация о членах попечительских / наблюдательных советов, ревизионной комиссии, о деятельности органов управления организацией.
Когда благотворители, партнеры, волонтеры, государственные органы и общество в целом могут легко получить доступ к информации о том, как используются средства и какие результаты достигаются НКО, уверенность в этих организациях укрепляется. Кроме того, прозрачность способствует более эффективному управлению и контролю за деятельностью некоммерческой организации. Четкое понимание целей и результатов работы помогает выстраивать стратегию развития, корректировать ошибки и повышать эффективность.
#ПроСайт
❤3👍1
Про самозанятых. Снова.
В Министерстве экономического развития РФ находятся на рассмотрении предложения Министерства труда и социальной защиты о расширении перечня индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях трудового права. Перечень индикаторов может быть дополнен следующими четырьмя пунктами:
1. начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ; в 2024 году он равен 19 242 руб.) 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
2. неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
3. взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
4. снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Это связано с тем, что все чаще работодатели используют практику найма самозанятых в качестве фактических работников организации, что приравнивается к использованию незаконных схем налоговой оптимизации. Если контрольные органы обнаруживаю подмену гражданско-правовых отношений трудовыми, то договоры с самозанятыми переквалифицируют и организациям приходится доначислять в бюджет НДФЛ и страховые взносы, а также платить штрафы.
Оспорить это очень проблематично, иногда - фактически невозможно. Из последних дел по этой теме очень показательно вот это. Рекомендую прочитать, очень интересно.
#ВотЭтоНовости #самозанятые
В Министерстве экономического развития РФ находятся на рассмотрении предложения Министерства труда и социальной защиты о расширении перечня индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях трудового права. Перечень индикаторов может быть дополнен следующими четырьмя пунктами:
1. начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ; в 2024 году он равен 19 242 руб.) 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
2. неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
3. взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
4. снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Это связано с тем, что все чаще работодатели используют практику найма самозанятых в качестве фактических работников организации, что приравнивается к использованию незаконных схем налоговой оптимизации. Если контрольные органы обнаруживаю подмену гражданско-правовых отношений трудовыми, то договоры с самозанятыми переквалифицируют и организациям приходится доначислять в бюджет НДФЛ и страховые взносы, а также платить штрафы.
Оспорить это очень проблематично, иногда - фактически невозможно. Из последних дел по этой теме очень показательно вот это. Рекомендую прочитать, очень интересно.
#ВотЭтоНовости #самозанятые
👍2
Сегодня у меня странное 2 (1) сентября в смешанном статусе. К ставшей уже привычной роли студента (ныне - аспиранта) добавилась роль преподавателя. И здесь судьба сыграла злую шутку - буду вести практики по дисциплине, которую не сильно жаловала в бакалавриате. Есть шанс исправиться и изменить мнение видимо.
Из значимого - утвердила тему диссертации и изменила себе по разным обстоятельствам. В ближайшие 3 года буду под микроскопом исследовать правовое регулирование фандрайзинговой деятельности некоммерческих организаций.
Также поздравляю всех прямо или косвенно причастных с Днем знаний! Терпения и сил постигать неизведанное, но необходимое!
#ЛичноеНеПубличное
Из значимого - утвердила тему диссертации и изменила себе по разным обстоятельствам. В ближайшие 3 года буду под микроскопом исследовать правовое регулирование фандрайзинговой деятельности некоммерческих организаций.
Также поздравляю всех прямо или косвенно причастных с Днем знаний! Терпения и сил постигать неизведанное, но необходимое!
#ЛичноеНеПубличное
❤5
Решение_Ленинского_районного_суда_г_Новосибирска_Новосибирской_области.pdf
1.1 MB
А вы уведомляете жертвователей, если происходит изменение назначения пожертвования?
Гражданский кодекс РФ говорит о том, что пожертвование юридическим лицам может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению (пункт 3 статьи 582). Это как раз о "целевых" пожертвованиях - на оплату лечения конкретному подопечному, на покупку корма животным, находящимся в приюте, для оказания юридической помощи благополучателям организации и далее в зависимости от целей деятельности организации, указанных в уставе.
Если пожертвование не может быть использовано по указанному жертвователем назначению, то оно может быть использовано по другому назначению только с согласия жертвователя, а в случае смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица - жертвователя по решению суда (пункт 4 статьи 582 ГК РФ). Если не уточнили, забыли, не соблюли требования закона - жертвователь имеет право требовать отмены (т.е. возврата) пожертвования (пункт 5 статьи 582 ГК РФ).
Как в этом деле. Жертвователь перечислил средства на оплату реабилитации конкретного подопечного организации, а потом узнал, что средства пошли на другой сбор. Был сделан запрос на получение отчета о целевом использовании предоставленных денежных средств, который остался без ответа. Организация в рамках судебного заседания ссылалась на то, что жертвователь указал в назначении платежа ошибочные данные. Однако суд встал на строну жертвователя - отменил пожертвование, взыскал полный размер пожертвования и расходы на уплату госпошлины.
Мораль такова:
1) читайте и применяйте в своей работе законы, это важно;
2) прописывайте в оферте на прием пожертвований алгоритм действий при возникновении необходимости изменения назначения пожертвования (подробно и понятно);
3) дружите со своими жертвователями и рассказывайте им обо всех изменениях - особенно о тех, которые обязаны сообщать по закону.
P.S. в этом решении есть еще один очень интересный момент - что нельзя делать при работе с пожертвованиями. Вы смогли его отыскать?
#СборСредств
Гражданский кодекс РФ говорит о том, что пожертвование юридическим лицам может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению (пункт 3 статьи 582). Это как раз о "целевых" пожертвованиях - на оплату лечения конкретному подопечному, на покупку корма животным, находящимся в приюте, для оказания юридической помощи благополучателям организации и далее в зависимости от целей деятельности организации, указанных в уставе.
Если пожертвование не может быть использовано по указанному жертвователем назначению, то оно может быть использовано по другому назначению только с согласия жертвователя, а в случае смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица - жертвователя по решению суда (пункт 4 статьи 582 ГК РФ). Если не уточнили, забыли, не соблюли требования закона - жертвователь имеет право требовать отмены (т.е. возврата) пожертвования (пункт 5 статьи 582 ГК РФ).
Как в этом деле. Жертвователь перечислил средства на оплату реабилитации конкретного подопечного организации, а потом узнал, что средства пошли на другой сбор. Был сделан запрос на получение отчета о целевом использовании предоставленных денежных средств, который остался без ответа. Организация в рамках судебного заседания ссылалась на то, что жертвователь указал в назначении платежа ошибочные данные. Однако суд встал на строну жертвователя - отменил пожертвование, взыскал полный размер пожертвования и расходы на уплату госпошлины.
Мораль такова:
1) читайте и применяйте в своей работе законы, это важно;
2) прописывайте в оферте на прием пожертвований алгоритм действий при возникновении необходимости изменения назначения пожертвования (подробно и понятно);
3) дружите со своими жертвователями и рассказывайте им обо всех изменениях - особенно о тех, которые обязаны сообщать по закону.
P.S. в этом решении есть еще один очень интересный момент - что нельзя делать при работе с пожертвованиями. Вы смогли его отыскать?
#СборСредств
🔥4
9 сентября в Госдуму внесли законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О рекламе".
Сейчас в части 3 статьи 10 закона указано, что не менее 5 процентов годового объема распространяемой рекламы должно приходиться на социальную рекламу. Однако точных критериев отнесения того или иного информационного сообщения к разряду соц. рекламы нет, чем пользуются недобросовестные рекламораспространители.
Предлагается законодательно закрепить ряд общественно значимых направлений социальной рекламы, распространение которой осуществляется в рамках пятипроцентного годового объема. В соответствии с проектом федерального закона устанавливается, что не менее 20 процентов распространяемой таким образом социальной рекламы должно быть направлено на популяризацию здорового образа жизни и (или) занятий физической культурой, а также патриотического воспитания граждан.
По информации, указанной в пояснительной записке к законопроекту, в 2021-2023 годах объем социальной рекламы в сети превысил 44 млрд показов.
#ВотЭтоНовости #ПроРекламу
Сейчас в части 3 статьи 10 закона указано, что не менее 5 процентов годового объема распространяемой рекламы должно приходиться на социальную рекламу. Однако точных критериев отнесения того или иного информационного сообщения к разряду соц. рекламы нет, чем пользуются недобросовестные рекламораспространители.
Предлагается законодательно закрепить ряд общественно значимых направлений социальной рекламы, распространение которой осуществляется в рамках пятипроцентного годового объема. В соответствии с проектом федерального закона устанавливается, что не менее 20 процентов распространяемой таким образом социальной рекламы должно быть направлено на популяризацию здорового образа жизни и (или) занятий физической культурой, а также патриотического воспитания граждан.
По информации, указанной в пояснительной записке к законопроекту, в 2021-2023 годах объем социальной рекламы в сети превысил 44 млрд показов.
#ВотЭтоНовости #ПроРекламу
❤3
В продолжение темы про пожертвования или о том, что схема "ты - мне, я - тебе" не работает (и вообще является незаконной).
В приводимом мной ранее решении суда есть интересная фраза от представителя НКО о том, что за осуществленный благотворительный взнос (читай - пожертвование) была вручена картина.
Открываем Гражданский кодекс (ст. 582) и видим определение "пожертвование - это дарение вещи или права в общеполезных целях". То есть пожертвование не подразумевает встречного предоставления каких-то вещей, имущества и прочих благ.
Если организация предоставляет жертователю что-то взамен, то возникает риск переквалификации пожертвования в договор купли-продажи, что повлечет для НКО налоговые последствия (уплата налогов в рамках ведения приносящей доход деятельности).
Высок риск переквалификации в следующих ситуациях:
1. Предоставление мерча организации или сувенирной продукции жертвователю в знак признательности за финансовую помощь;
2. При проведении благотворительных распродаж ("Купите вещь за пожертвование" не укладывается в закон);
3. При проведении иных благотворительных мероприятий (к примеру, "Примите участие в нашем мероприятии за пожертвование в размере 2 000 рублей").
Поэтому перед такими мероприятиями подумайте над верным оформлением сбора средств. Это поможет избежать необоснованных рисков.
Также обращаю внимание, что пожертвования могут принимать не все НКО, а только те, которые осуществляют свою деятельность в общеполезных целях. Эти цели должны быть прописаны в уставе организации.
#СборСредств
В приводимом мной ранее решении суда есть интересная фраза от представителя НКО о том, что за осуществленный благотворительный взнос (читай - пожертвование) была вручена картина.
Открываем Гражданский кодекс (ст. 582) и видим определение "пожертвование - это дарение вещи или права в общеполезных целях". То есть пожертвование не подразумевает встречного предоставления каких-то вещей, имущества и прочих благ.
Если организация предоставляет жертователю что-то взамен, то возникает риск переквалификации пожертвования в договор купли-продажи, что повлечет для НКО налоговые последствия (уплата налогов в рамках ведения приносящей доход деятельности).
Высок риск переквалификации в следующих ситуациях:
1. Предоставление мерча организации или сувенирной продукции жертвователю в знак признательности за финансовую помощь;
2. При проведении благотворительных распродаж ("Купите вещь за пожертвование" не укладывается в закон);
3. При проведении иных благотворительных мероприятий (к примеру, "Примите участие в нашем мероприятии за пожертвование в размере 2 000 рублей").
Поэтому перед такими мероприятиями подумайте над верным оформлением сбора средств. Это поможет избежать необоснованных рисков.
Также обращаю внимание, что пожертвования могут принимать не все НКО, а только те, которые осуществляют свою деятельность в общеполезных целях. Эти цели должны быть прописаны в уставе организации.
#СборСредств
❤3👍2🔥1
С каждым годом все больше НКО идут по пути привлечения амбассадоров. Это известные люди, которые в своих социальных сетях, интервью рассказывают об инициативах и проектах организации, способствуют повышению ее узнаваемости и привлечению средств. На сайтах благотворительных фондов "Подари жизнь", "Бюро добрых дел", "Дети наши" и многих других НКО можно найти разделы, посвящённые их медийным сторонникам.
Ряд организаций для работы с амбассадорами принимают внутренние положения (как пример - опыт фонда "Жизнь в движении"), другие идут по пути заключения персонального договора, а кто-то работает "на доверии", без документов.
Я рекомендую все-таки заключать договор, в котором будет оговорено следующее:
📎 предмет (примерная формулировка: "безвозмездное оказание услуг по информированию аудитории о некоммерческой организации и распространении социальной рекламы");
📎 в чем конкретно заключаются оказываемые услуги, а также определены социальные сети и/или площадки, на которых амбассадор будет рассказывать о деятельности организации;
📎 ограничения, например слова и выражения, которые не рекомендуется использовать при упоминании НКО, или невозможность быть амбассадором параллельно в других организациях;
📎 иные условия, которые стороны сочтут существенными.
Также не забываем о важности документов в области персональных данных. Амбассадор должен предоставить:
🖊️ согласие на обработку персональных данных;
🖊️ согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения (в случае, если данные амбассадора планируется разместить на официальном сайте организации и/или в соц. сетях);
🖊️ согласие на использование изображения гражданина (также необходимо в ситуации, когда фотографии или видеозаписи с амбассадором будут размещены на сайте или других ресурсах организации).
#договоры
Ряд организаций для работы с амбассадорами принимают внутренние положения (как пример - опыт фонда "Жизнь в движении"), другие идут по пути заключения персонального договора, а кто-то работает "на доверии", без документов.
Я рекомендую все-таки заключать договор, в котором будет оговорено следующее:
📎 предмет (примерная формулировка: "безвозмездное оказание услуг по информированию аудитории о некоммерческой организации и распространении социальной рекламы");
📎 в чем конкретно заключаются оказываемые услуги, а также определены социальные сети и/или площадки, на которых амбассадор будет рассказывать о деятельности организации;
📎 ограничения, например слова и выражения, которые не рекомендуется использовать при упоминании НКО, или невозможность быть амбассадором параллельно в других организациях;
📎 иные условия, которые стороны сочтут существенными.
Также не забываем о важности документов в области персональных данных. Амбассадор должен предоставить:
🖊️ согласие на обработку персональных данных;
🖊️ согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения (в случае, если данные амбассадора планируется разместить на официальном сайте организации и/или в соц. сетях);
🖊️ согласие на использование изображения гражданина (также необходимо в ситуации, когда фотографии или видеозаписи с амбассадором будут размещены на сайте или других ресурсах организации).
#договоры
10👍5