🎁 Идеи мартовских подарков, которые улучшают жизнь. Сохраняйте, чтобы порадовать себя или близких

🔻Видеокурсы по Soft Skills от знаменитостей

🔻Курсы, которые помогут найти смысл, пережить боль и зажить спокойно

🔻Как научиться справляться со стрессом и обрести покой

🔻Большой гид по кулинарным онлайн-курсам

🔻Подборка курсов по необычным хобби — в подарок настоящим гикам

🔻15 технологичных секс-игрушек для женщин, мужчин и пар. 18+

📌 В этом посте есть ссылки партнеров. Если вы что-то покупаете с их помощью — вы также поддерживаете канал. При этом авторы подборок независимы в своих оценках.

#adviser

🏘📈В каких районах Тбилиси вырос спрос на квартиры — данные TBC Capital

🔸Количество проданных квартир в январе этого года было на 26% ниже, чем в декабре. Но на 17% больше, чем в январе 2022-го.

🔸Всего в январе в Тбилиси было продано 2839 квартир.

🔸74% квартир, проданных в январе 2023 года, имеют площадь менее 75 кв.м. Наибольшую долю в общем объеме продаж (42%) занимают квартиры площадью от 50 до 75 кв.м, и только 5% превышает 125 кв.м.

🔸Первое место по количеству продаж в столице Грузии занимает Сабуртало. Здесь зафиксировано больше всего сделок, особенно со старыми квартирами.

🔸А вот в Диди Дигоми самый высокий уровень продаж новых квартир (192 квартиры).

🔸По сравнению с январем 2022 года значительный рост числа продаж новых квартир наблюдался в Надзаладеви (+136%), Дидубе (+73%), Глдани (+41%) и Исани (+41%).

🟠 Топ-3 районов, где наблюдался наибольший прирост числа сделок:

1. Надзаладеви — 63%;
2. Чугурети — 44%;
3. Мтацминда — 32%;

🟠 Топ-3 районов с наибольшим ростом продажной цены:

1. Чугурети — 32%;
2. Сабуртало — 31%;
3. Ваке — 29%.

🧑‍💻💸Айтишник научился зарабатывать 14К+ в месяц. Вот как ему это удалось

🔹 Канал @dzikpic рассказал историю 43-летнего айтишника, который переехал в Гданьск вместе с семьей (жена и двое детей) в 2021 году. За 2022 год он заработал около $170 тысяч

🔹Семья переехала по инициативе жены, так как та посчитала, что существует угроза семье из-за активного участия и финансирования протестов. «Она также работает в ИT и тоже перегружена работой. Сейчас ее заработка хватает, чтобы содержать семью, пока я пытаюсь запустить стартап», — говорит собеседник.

🔹 Не менее 70% заработка семья откладывают на подушку безопасности. Хранят всё в банке (в долларах и евро). При этом собеседник отмечает, что «никаких локальных инвестиций не делали, ведь нет гарантий, что ЕС не примет законы против беженцев из Беларуси».

🔹Как ему удалось начать получать заветные +14К? Айтишник говорит, что его опыт в ИT более 20 лет, и он «многостаночник» — базы данных, UI, бизнес анализ и технический анализ, стек java, архитектура и так далее. Весь прошлый год он работал B2B: один клиент — американская компания с корнями из Беларуси (она помогла семье переехать в Польшу), второй — также из США (подкинули коллеги).

🔹 За год было три проекта: на двух зарабатывал, третий начал сам и потому только тратил. Сейчас полностью ушёл работать над своим проектом, а там как пойдет: «выстрелит — буду пробовать бизнес развивать, не выстрелит — всегда можно вернуться».

🔹Собеседник говорит, что ему «проще в турборежиме заработать за пару дней $1–2 тысячи, чем растягивать это на неделю»

🔹«Все могут столько зарабатывать, но не имеют силы воли, так как для этого периодически нужно становиться "ИТ-монахом" и отрекаться от внешнего мира, погружаясь в документально-проектное или физико-математическое, или разбираться с тем, на что в университете забивал. У меня это обычно выглядит как выпадание из жизни на месяц-два, когда идет захват какого-либо технологического направления — ручка, блокнотик, талмуды с документацией, или курсы на курсере».

🔹«Что я посоветую сегодняшнему джуну, чтобы получать более 10К? Парням — найди классную женщину, чтобы желание секса и бытовуха не отвлекало от развития, и учеба без остановки до тех пор, пока не поймешь, что для тебя стало совершенно понятным, как все устроено. Девушкам — то же самое».

👉 Полностью историю читайте по ссылке

🕵️‍♂️👨‍💻Ищете инструмент для найма и продвижения? Multipass — это услуга, которая даёт доступ ко всем сервисам dev.media в одной подписке

📌 Так, Multipass — это:

🔹1 575 000+ уникальных пользователей во всех странах (285 000+ суммарно читателей в социальных сетях)

🔹1935+ компаний в каталоге

🔹25 680+ открытых для предложений ИТ-специалистов в анонимной базе

🔹55 800+ читателей, которые получают рассылки главных новостей и ИТ-мероприятий от dev.media

⚡️Покупка годового тарифа даёт автоматический доступ ко всем обновлениям без дополнительных оплат.

👉 Подробнее — здесь

🚗🚛 5 грузинских стартапов, которые внедряют инновации в автобизнес и грузоперевозки

🔸 CARU — платформа, которая связывает владельцев автомобилей и специалистов по обслуживанию. Стартап ещё называют «Uber в сфере автосервиса» . В 2019-м он привлёк 300 тысяч лари от Агентства инноваций и технологий Грузии (GITA) (примерно $116 тысяч). В 2020-м вышел на рынок Украины.

По последним данным, среднегодовой доход компании — $1,6 миллиона; прибыль — $570 тысяч.

🔸 Carusell — платформа, которая объединяет потребителей и автоэкспертов. Если пользователь хочет купить автомобиль, он оставляет заявку на сайте стартапа, и автоэксперт подбирает ему подходящий вариант.

Как говорит соучредитель Carusell Ана Абашидзе, идею подал основатель Caru Ника Абашидзе. Ежемесячно компания обслуживает более 100 клиентов (в том числе в Казахстане). В планах — выйти на американский рынок.

🔸 Cargon — цифровая электронная платформа, которая связывает грузоотправителей и перевозчиков в СНГ. В частности, она позволяет отслеживать перемещения груза в режиме реального времени.

В 2021 году стартап был признан наиболее перспективным по версии венчурной компании 500 Global. В 2022-м он привлёк инвестиции от американской логистической компании Flexport. И вдобавок основателя стартапа Вано Чаладзе включили в список Forbes Georgia 30 до 30 (2021)

🔸 OMOFOX — это цифровая экспедиторская платформа с полным спектром услуг. Она позволяет клиентам расценивать, бронировать и отслеживать поставки в режиме реального времени.

В 2022-м стартап привлёк $700 тысяч инвестиций от европейского венчурного фонда Presto Ventures. На тот момент у компании было 300+ бизнес-партнёров.

🔸STYX — решение для наземной логистики, включающее систему управления персоналом, автопарком, складом и торговой площадкой с использованием интерфейса видеоигры (то есть, все рабочие задачи «геймифицированы»).

Стартап дважды привлекал инвестиции от GITA: $40 тысяч в 2019-м и $60 тысяч в 2020-м — и стал победителем Seedstars Tbilisi в 2018-м. Сейчас у компании 200 клиентов. Среди её партнёров — таможенный департамент Грузии.

👨‍💻🥲🙅‍♂️«4 дня поработала и сбежала». Айтишники рассказали про самые быстрые увольнения

@devby собрал истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании. Вот несколько цитат оттуда

🔹Летом 2021 года устроилась Project Manager в небольшую аутсорсинговую компанию в Минске. Успела поработать 4 дня и сбежала.

Уже в первый рабочий день меня смутило, что каждое утро я должна была писать своему руководителю план на день, причём детальный: проверка почты, митинг с командой, чтение документации, митинг с клиентом и т. д. А в конце дня должна была объяснять, что сделала, а что нет, и почему так произошло. На составление планов и объяснений уходила половина рабочего дня. Посмотрела я на это все с понедельника и в четверг ушла.

🔹Я работал в крупной аутсорсинговой компании. В начале 2021 года активно искал возможность уехать из Беларуси из-за обстановки в стране. Получил оффер от крупной логистической компании.

На эту работу я согласился, чтобы просто уехать и поскорее. Но через три недели решил уйти. Как раз после переезда в Таллин я получил оффер от Microsoft.

Отпустили меня без проблем и даже выплатили зарплату за все время — 1300 евро. Но на руки я получил только 200 евро, так как из зарплаты высчитали расходы на мое трудоустройство в размере 1000 евро.

🔹Будучи студентом, устроился джуном в небольшую аутсорсинговую компанию. Мы работали над небольшим проектом для «умного дома». Но спустя три недели меня уволили. Произошло всё довольно странно. Просто подошёл тимлид и спросил, готов ли я ради команды бросить курить. Я отказался, а спустя полчаса узнал, что меня увольняют.

🔹EdTech-компания хотела увеличить количество пользователей и долю рынка. Для этого требовалось выстроить эффективный маркетинг, используя нестандартные методы, так как стандартными уперлись в потолок.

Я создал целую систему, немного сложную, но главное рабочую. После того, как стали известны результаты моей работы, у меня состоялась встреча с одним из основателей. Он похвалил меня, пообещал скорейшее устройство, 50+ человек в личную команду и опционы. Я на тот момент был на коротком испытательном сроке, поэтому еще не был оформлен официально.

Но в тот же день меня неожиданно уволили. Такое решение принял второй основатель. Причины толком не объяснил. Что-то в духе «нам не по пути», или что просто не подхожу. Основатель, который меня хвалил, на следующий день еще давал задачи. Похоже, даже не знал, что меня уволили.

🤔 А у вас бывало такое, что вы уволились спустя несколько дней/недель после устройства на работу? Если да, делитесь своими историями в нашем чате @itingechat