Channel name was changed to «IThumanWork | Карьера в IT и Бизнес анализ»
План перехода в Бизнес-Анализ
Ворошу материалы, которые готовила для разных выступлений и вот насобирала на новый пост.
Переход в любую профессию из другой - это целый вызов и испытание. А переход из не ИТ карьеры в бизнес-анализ в ИТ - это стратегический и сложный шаг. Его нужно продумывать. Вот несколько этапов, которые так или иначе придется пройти.
1️⃣ Понимание Роли и Обязанностей Бизнес-Аналитика.
Прежде чем начать переход, важно разобраться в том, что делает бизнес-аналитик. Часто основные обязанности включают:
- Анализ бизнес-процессов и выявление точек улучшения.
- Сбор требований от заинтересованных сторон.
- Разработка решений для достижения бизнес-целей.
- Поддержка и сопровождение решений после внедрения.
2️⃣ Обучение и Повышение Квалификации.
Начните с изучения программ специализированных курсов и программ:
- Онлайн-курсы на платформах таких как Coursera, Udemy или LinkedIn Learning, помогут разобраться в отдельных навыках.
- Сертификаты, такие как CBAP (Certified Business Analysis Professional), помогут подтвердить опыт и профессиональную подготовку.
- Книги по бизнес-анализу или связанные с ним, например, «BABOK Guide».
3️⃣ Развитие Практических Навыков и Изучение Инструментов
Развитие навыков включает:
- Понимание основных инструментов: Visio/draw.io, JIRA, Confluence…
- Навыки моделирования процессов и построения диаграмм (BPMN, UML,…).
- Практика написания спецификаций и других форматов для описания требований;
- Знания предметной области.
4️⃣ Взаимодействие и Участие в Профессиональных Сообществах
Присоединяйтесь к профессиональным организациям.
Посещайте конференции и семинары.
Вступайте в онлайн-сообщества для обмена опытом и знаниями.
5️⃣ Подготовка Резюме и Портфолио
Ваше резюме должно отражать главные навыки и опыт:
- Опишите проекты, в которых вы применяли аналитические навыки.
- Создайте портфолио, демонстрирующее примеры вашей работы (диаграммы, отчеты).
6️⃣ Поиск Работы и Собеседования
Используйте профессиональные сети, такие как LinkedIn, для поиска вакансий.
Подготовка к собеседованию должна включать понимание типичных вопросов и ситуационных задач.
Демонстрируйте своё понимание роли и ваши достижения в предыдущих позициях.
7️⃣ Непрерывное Обучение и Развитие
После перехода в роль бизнес-аналитика, продолжайте развиваться:
- Следите за новыми методологиями и инструментами.
- Присматривайте дополнительные курсы и семинары.
- Регулярно оценивайте и улучшайте свои навыки.
Планирование перехода в бизнес-анализ требует усилий и времени, но с правильным подходом и настойчивостью все возможно!)
Ворошу материалы, которые готовила для разных выступлений и вот насобирала на новый пост.
Переход в любую профессию из другой - это целый вызов и испытание. А переход из не ИТ карьеры в бизнес-анализ в ИТ - это стратегический и сложный шаг. Его нужно продумывать. Вот несколько этапов, которые так или иначе придется пройти.
Прежде чем начать переход, важно разобраться в том, что делает бизнес-аналитик. Часто основные обязанности включают:
- Анализ бизнес-процессов и выявление точек улучшения.
- Сбор требований от заинтересованных сторон.
- Разработка решений для достижения бизнес-целей.
- Поддержка и сопровождение решений после внедрения.
Начните с изучения программ специализированных курсов и программ:
- Онлайн-курсы на платформах таких как Coursera, Udemy или LinkedIn Learning, помогут разобраться в отдельных навыках.
- Сертификаты, такие как CBAP (Certified Business Analysis Professional), помогут подтвердить опыт и профессиональную подготовку.
- Книги по бизнес-анализу или связанные с ним, например, «BABOK Guide».
Развитие навыков включает:
- Понимание основных инструментов: Visio/draw.io, JIRA, Confluence…
- Навыки моделирования процессов и построения диаграмм (BPMN, UML,…).
- Практика написания спецификаций и других форматов для описания требований;
- Знания предметной области.
Присоединяйтесь к профессиональным организациям.
Посещайте конференции и семинары.
Вступайте в онлайн-сообщества для обмена опытом и знаниями.
Ваше резюме должно отражать главные навыки и опыт:
- Опишите проекты, в которых вы применяли аналитические навыки.
- Создайте портфолио, демонстрирующее примеры вашей работы (диаграммы, отчеты).
Используйте профессиональные сети, такие как LinkedIn, для поиска вакансий.
Подготовка к собеседованию должна включать понимание типичных вопросов и ситуационных задач.
Демонстрируйте своё понимание роли и ваши достижения в предыдущих позициях.
После перехода в роль бизнес-аналитика, продолжайте развиваться:
- Следите за новыми методологиями и инструментами.
- Присматривайте дополнительные курсы и семинары.
- Регулярно оценивайте и улучшайте свои навыки.
Планирование перехода в бизнес-анализ требует усилий и времени, но с правильным подходом и настойчивостью все возможно!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9💯3❤2
Сегодня думала про мок-собеседования.
Это частый формат для проверки своих сил и стрессоустойчивости при поиске работы, и конечно же приобрел особенную популярность именно в ИТ.
Мок-собеседование - это тренировочное собеседование, когда вы и интервьюер имитируете условия реального собеседования и репетируете вопросы, а главное ответы на них. Может быть направленно как на проверку хард навыков, так и на проверку софт навыков или личностных качеств. Но как всегда не стоит забывать о субъективности.
При этом, нужно признавать, что мок-собеседование — это прекрасный способ подготовиться к настоящему интервью в контролируемых условиях. А вот несколько признаков, которые могут указывать на то, что вам стоит провести мок-собеседование:
1️⃣ Неуверенность в своих силах: Если вы чувствуете себя неуверенно и сомневаетесь в своих ответах или навыках, мок-собеседование поможет вам оценить свои сильные и слабые стороны. А если при этом пригласить опытного и подготовленного интервьюера, то можно получить список действенных рекомендаций.
2️⃣ Нехватка опыта собеседований: Если вы не проходили собеседования давно или вообще не имеете опыта грамотной самопрезентации и выверенных ответов по своему проф. опыту, мок-собеседование даст вам возможность привыкнуть к формату и структуре интервью.
3️⃣ Изменение карьерного пути: Если вы меняете сферу деятельности или находитесь на новом уровне карьерной лестницы, мок-собеседование поможет адаптироваться к новым требованиям. И это еще одна причина обратиться к специалисту, а не другу для проведения мок-собеседования. Друг вряд ли сможет вести собеседование в нужном направлении и задавать действительно обоснованные и релевантные вопросы для вашей новой должности или профессии.
4️⃣ Стресс из-за предстоящего интервью: Если вы сильно переживаете из-за предстоящего собеседования, практика в виде мок-собеседования поможет вам снизить уровень стресса и лучше подготовиться. Это особенно ценно на особенно интересующие вас вакансии, чтобы не упустить их и увеличить шансы на положительное решение.
5️⃣ Неудовлетворительные результаты предыдущих собеседований: Если ваши предыдущие попытки не увенчались успехом, возможно, стоит провести мок-собеседование, чтобы выявить и исправить ошибки.
6️⃣ Отсутствие уверенности в ответах на типичные вопросы: Если вы не уверены, как отвечать на типичные вопросы собеседований (например, о ваших сильных и слабых сторонах, достижениях и мотивации), практика в формате мок-собеседования поможет вам подготовить более уверенные и чёткие ответы. А также это хороший способ подготовить и отрепетировать самопрезентацию своего опыта, сделать ее лаконичной, релевантной, уверенной и ценной.
7️⃣ Недостаток времени на подготовку: Если у вас мало времени для подготовки к настоящему собеседованию, мок-собеседование поможет вам быстро освежить и структурировать свои знания и навыки. Ну и первый «блин-комом» никто не отменял. Лучше провалиться на мок-собеседовании, но хорошо пройти реальное.)
Проведение мок-собеседования — это хорошая инвестиция в вашу карьеру, которая может значительно повысить вашу уверенность и шансы на успех на реальном интервью. Поэтому об этом стоит задуматься.)
Многие карьерные консультанты и эксперты давно предлагают такие услуги) Но и выбирайте тщательно и под свои условия и профессию)
Огонек пост?)
Это частый формат для проверки своих сил и стрессоустойчивости при поиске работы, и конечно же приобрел особенную популярность именно в ИТ.
Мок-собеседование - это тренировочное собеседование, когда вы и интервьюер имитируете условия реального собеседования и репетируете вопросы, а главное ответы на них. Может быть направленно как на проверку хард навыков, так и на проверку софт навыков или личностных качеств. Но как всегда не стоит забывать о субъективности.
При этом, нужно признавать, что мок-собеседование — это прекрасный способ подготовиться к настоящему интервью в контролируемых условиях. А вот несколько признаков, которые могут указывать на то, что вам стоит провести мок-собеседование:
Проведение мок-собеседования — это хорошая инвестиция в вашу карьеру, которая может значительно повысить вашу уверенность и шансы на успех на реальном интервью. Поэтому об этом стоит задуматься.)
Многие карьерные консультанты и эксперты давно предлагают такие услуги) Но и выбирайте тщательно и под свои условия и профессию)
Огонек пост?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤1
Новости IThumanWork: Успехи и Эксперименты
Всем привет!
У меня отличные новости! В начале этого месяца еще один мой клиент и крутейший начинающий аналитик Михаил успешно устроился в большой зеленый бигтех🥳. Поздравляем его с этим крутым шагом в карьере! 🎉
Как мы достигли успеха?
🟣 Тщательная подготовка: Михаил внимательно изучил все материалы на моей программе.
🟣 Отличное резюме: Вместе мы создали резюме, которое можно будет использовать еще несколько лет.
🟣 Целенаправленный поиск: Определили компании, которые соответствуют его целям, и Михаил откликался только на подходящие вакансии, что значительно сократило время поиска и увеличило его качество.
🟣 Подготовка к собеседованию: Мы детально изучили описание вакансии и подготовили ответы на сложные вопросы. В результате собеседование прошло продуктивно и эффективно.
🟣 Итог: One shot - one offer. Идеально!
Подробнее можно почитать в отзыве: https://t.me/otziv_ITHW/7
Новые вызовы
Не останавливаемся на достигнутом! В моем Secret_BA_Club мы начали интересный эксперимент: готовимся по запросу одной компании.
Вызов:
Подготовить участников и нарастить необходимые навыки за короткий срок.
Сделать все возможное, чтобы кандидаты соответствовали требованиям компании.
Как это происходит?
1️⃣ Получила запрос на рекомендацию аналитика под определенный проект.
2️⃣ Обсудила ожидания от кандидатов.
3️⃣ Собрала заинтересованную группу.
4️⃣ Сегодня проведу встречу для закрепления навыков по заранее подготовленному списку статей.
5️⃣ Резюме каждого участника отправлю в компанию с моими рекомендациями.
Следите за новостями — уже на следующей неделе узнаем, кто из участников получит заветный оффер!🤗
Всем привет!
У меня отличные новости! В начале этого месяца еще один мой клиент и крутейший начинающий аналитик Михаил успешно устроился в большой зеленый бигтех🥳. Поздравляем его с этим крутым шагом в карьере! 🎉
Как мы достигли успеха?
🟣 Тщательная подготовка: Михаил внимательно изучил все материалы на моей программе.
🟣 Отличное резюме: Вместе мы создали резюме, которое можно будет использовать еще несколько лет.
🟣 Целенаправленный поиск: Определили компании, которые соответствуют его целям, и Михаил откликался только на подходящие вакансии, что значительно сократило время поиска и увеличило его качество.
🟣 Подготовка к собеседованию: Мы детально изучили описание вакансии и подготовили ответы на сложные вопросы. В результате собеседование прошло продуктивно и эффективно.
🟣 Итог: One shot - one offer. Идеально!
Подробнее можно почитать в отзыве: https://t.me/otziv_ITHW/7
Новые вызовы
Не останавливаемся на достигнутом! В моем Secret_BA_Club мы начали интересный эксперимент: готовимся по запросу одной компании.
Вызов:
Подготовить участников и нарастить необходимые навыки за короткий срок.
Сделать все возможное, чтобы кандидаты соответствовали требованиям компании.
Как это происходит?
Следите за новостями — уже на следующей неделе узнаем, кто из участников получит заветный оффер!🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Secret_BA_Club by ITHumanWork
Лариса Дансарунова, Author @ithumanwork invites you to join this group on Telegram.
🔥9❤1
Неплохой пример решения интеграционной задачи, а точнее проектирования API в работе аналитика на примере интернет-магазина.
Не боевая задача, потому что боевая была бы под NDA, но дает неплохое представление как между собой связаны UC, ER, Sequence, OpenAPI и Swagger.
🔗 Читать тут и держать при себе при подготовке к собеседованиям 😅
Не боевая задача, потому что боевая была бы под NDA, но дает неплохое представление как между собой связаны UC, ER, Sequence, OpenAPI и Swagger.
🔗 Читать тут и держать при себе при подготовке к собеседованиям 😅
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем отличного понедельника!
Хочу начать рабочую неделю с очень непростого вопроса.
Как вы считаете допустимо ли во время рабочего времени параллельно заниматься другими делами?
На этот счет нет однозначного и правильного ответа, но есть полярные мнения. Одни считают, что это недопустимо и в команде такого не должно происходить. Другие честно отвечают, что именно за этим им и нужна удаленка, чтобы было больше свободы в том числе в выполнении своих личных дел не в ущерб работе.
Я вам даже видео в качестве примера принесла, которое хорошо иллюстрирует как это может проявляться. Девушка, которая начала вести собрание из маникюрного салона проговаривала что у них увеличились показатели продуктивности на 30% и клиенты судя по ОС действительно счастливы.
Но ее перебила начальница с вопросом где та находится, после чего выяснилось, что она не за рабочим столом и ничего страшного в этом не видит, ведь в этом салоне действительно тихо, уютно и никто не мешает.
Что вы думаете? Есть ли у вас коллеги, которые работают порой совсем не из офиса?
Хочу начать рабочую неделю с очень непростого вопроса.
Как вы считаете допустимо ли во время рабочего времени параллельно заниматься другими делами?
На этот счет нет однозначного и правильного ответа, но есть полярные мнения. Одни считают, что это недопустимо и в команде такого не должно происходить. Другие честно отвечают, что именно за этим им и нужна удаленка, чтобы было больше свободы в том числе в выполнении своих личных дел не в ущерб работе.
Я вам даже видео в качестве примера принесла, которое хорошо иллюстрирует как это может проявляться. Девушка, которая начала вести собрание из маникюрного салона проговаривала что у них увеличились показатели продуктивности на 30% и клиенты судя по ОС действительно счастливы.
Но ее перебила начальница с вопросом где та находится, после чего выяснилось, что она не за рабочим столом и ничего страшного в этом не видит, ведь в этом салоне действительно тихо, уютно и никто не мешает.
Что вы думаете? Есть ли у вас коллеги, которые работают порой совсем не из офиса?
😁2✍1
BPMN-2-0-2-specification-ENG.pdf
6.8 MB
Сегодня поделюсь полезностью
Кто еще помнит, что у BPMN есть не только строго определенные элементы, но и строго определенные правила их комбинирования?
Если помните - супер! Если нет, то стоит потренироваться в моделировании и вспомнить. Ведь так было всегда)
Но в любом случае, я помогу.)
Спецификация BPMN на русском: https://advanced-quality-tools.ru/assets/bpmn_notation-rus.pdf
А еще прикрепляю два файла: спецификацию на английском и постер с напоминанием основных правил и комбинаций.
______________________
Пы.Сы. А еще у меня к вам вопрос, есть тут эксперты по PowerBI и/или Power Query, которые хотели бы помогать студентам в Академии Edusson осваивать Power-инструменты?
Если есть пишите в комментарии, или мне в личные сообщения, желательно сразу с резюме.) Я передам ваш контакт Академии Edusson.
Кто еще помнит, что у BPMN есть не только строго определенные элементы, но и строго определенные правила их комбинирования?
Если помните - супер! Если нет, то стоит потренироваться в моделировании и вспомнить. Ведь так было всегда)
Но в любом случае, я помогу.)
Спецификация BPMN на русском: https://advanced-quality-tools.ru/assets/bpmn_notation-rus.pdf
А еще прикрепляю два файла: спецификацию на английском и постер с напоминанием основных правил и комбинаций.
______________________
Пы.Сы. А еще у меня к вам вопрос, есть тут эксперты по PowerBI и/или Power Query, которые хотели бы помогать студентам в Академии Edusson осваивать Power-инструменты?
Если есть пишите в комментарии, или мне в личные сообщения, желательно сразу с резюме.) Я передам ваш контакт Академии Edusson.
🔥4👍2
В 30 лет уже поздно становиться специалистом по бизнес-анализу? 🤔
Никогда не поздно переквалифицироваться, потому что квалификация не зависит от возраста. Есть мнение, что с возрастом учиться труднее, но так происходит только если не принимать новые знания, а закрываться от них. Если же вы готовы к новым знаниям, то усвоить их будет возможно. Самообучение, посещение курсов и получение профессиональной переквалификации доступны в любом возрасте. Важно лишь найти мотивацию и четко сформулировать свой запрос, чтобы вдохновить себя на обучение.
Запросы это важно!
Почему?
Выбирая обучение (на любую специальность!), необходимо ориентироваться исключительно на свои индивидуальные критерии. Например:
🔹 онлайн- или офлайн-обучение
Онлайн-обучение — это удобный вариант для тех, кто предпочитает гибкий график и возможность учиться в своем темпе.
🔹 наличие практических заданий с проверкой
Практика позволяет применить теоретические знания и получить обратную связь от преподавателей или наставников. Это поможет лучше понять, как работает выбранная специальность и какие навыки необходимы для успешной карьеры.
🔹 обратная связь от действующих специалистов отрасли
Получение живого фидбэка может стать ценным ресурсом для тех, кто хочет получить практические советы и рекомендации от профессионалов.
Никогда не бойтесь пробовать новое!
Главное найти баланс между различными формами обучения и своей заряженностью на успех, чтобы получить максимальную пользу от образовательного процесса. О том, где учат на бизнес-аналитика мы с вами поговорим чуть позже. Stay tuned! ⚡️
А по каким критериям вы подбираете себе обучение? Давайте обмениваться опытом и расширять горизонты вместе!)
Никогда не поздно переквалифицироваться, потому что квалификация не зависит от возраста. Есть мнение, что с возрастом учиться труднее, но так происходит только если не принимать новые знания, а закрываться от них. Если же вы готовы к новым знаниям, то усвоить их будет возможно. Самообучение, посещение курсов и получение профессиональной переквалификации доступны в любом возрасте. Важно лишь найти мотивацию и четко сформулировать свой запрос, чтобы вдохновить себя на обучение.
Запросы это важно!
Почему?
Выбирая обучение (на любую специальность!), необходимо ориентироваться исключительно на свои индивидуальные критерии. Например:
🔹 онлайн- или офлайн-обучение
Онлайн-обучение — это удобный вариант для тех, кто предпочитает гибкий график и возможность учиться в своем темпе.
🔹 наличие практических заданий с проверкой
Практика позволяет применить теоретические знания и получить обратную связь от преподавателей или наставников. Это поможет лучше понять, как работает выбранная специальность и какие навыки необходимы для успешной карьеры.
🔹 обратная связь от действующих специалистов отрасли
Получение живого фидбэка может стать ценным ресурсом для тех, кто хочет получить практические советы и рекомендации от профессионалов.
Никогда не бойтесь пробовать новое!
Главное найти баланс между различными формами обучения и своей заряженностью на успех, чтобы получить максимальную пользу от образовательного процесса. О том, где учат на бизнес-аналитика мы с вами поговорим чуть позже. Stay tuned! ⚡️
А по каким критериям вы подбираете себе обучение? Давайте обмениваться опытом и расширять горизонты вместе!)
❤9👍1
Базовые термины в IT: Agile, Scrum, Kanban
Привет, друзья! В этой рубрике предлагаю нам с вами знакомиться с основными терминами IT, которые помогут освоиться не только на этапе изучения, но также научат общаться с коллегами и партнерами на одном языке. Начнем с базы и…все не так страшно! ✨
Agile
Agile — это методология или философия разработки по созданию программного обеспечения, которая помогает командам быстро и эффективно реагировать на изменения. Это обобщающий термин, основанный на ценностях Манифеста гибкой разработки программного обеспечения и 12 принципах, лежащих в его основе. Agile делает упор на непосредственном общении лицом к лицу команды и заказчика. Команды тесно взаимодействуют друг с другом и по истечению дедлайна предоставляют заказчику результат работы — рабочий продукт.
Scrum
Scrum-фреймворк — это набор правил, благодаря которым команда налаживает гибкий рабочий процесс, разработка ведется итерациями, четко обозначаются цели каждой итерации и задачи каждого члена команды. Важно: Этот метод является составной частью философии Agile. Scrum работает так: проект разбивается на короткие циклы (спринты), каждый из которых длится от двух до трех недель. В конце каждого спринта команда показывает результат работы заказчику. Заказчик может вносить изменения в проект в любой момент.
Kanban
Kanban — это набор инструментов для управления работой и оптимизации производственных процессов в интеллектуальном труде. Под интеллектуальным трудом надо понимать деятельность, которая ведет к созданию и производству нематериального продукта и также, как и Scrum является частью Agile-философии. Он нацелен на деятельность, которая оптимизирует внутренние рабочие процессы для улучшения эффективности и основан на визуализации рабочих процессов с помощью специальной доски или системы, которая показывает, какие задачи нужно выполнить, в какой стадии они находятся и кто за них отвечает. Kanban помогает командам быстро обнаруживать проблемы и расставлять приоритеты, чтобы работа была выполнена в срок.
Интересно ли вам узнать, в чем существенная разница Scrum и Agile? Был ли пост полезен? Буду рада вашим комментариям и обратной связи! 💜
📌 Несколько полезных линков для вас:
https://clck.ru/3DjtKS
https://clck.ru/3DjtHV
Привет, друзья! В этой рубрике предлагаю нам с вами знакомиться с основными терминами IT, которые помогут освоиться не только на этапе изучения, но также научат общаться с коллегами и партнерами на одном языке. Начнем с базы и…все не так страшно! ✨
Agile
Agile — это методология или философия разработки по созданию программного обеспечения, которая помогает командам быстро и эффективно реагировать на изменения. Это обобщающий термин, основанный на ценностях Манифеста гибкой разработки программного обеспечения и 12 принципах, лежащих в его основе. Agile делает упор на непосредственном общении лицом к лицу команды и заказчика. Команды тесно взаимодействуют друг с другом и по истечению дедлайна предоставляют заказчику результат работы — рабочий продукт.
Scrum
Scrum-фреймворк — это набор правил, благодаря которым команда налаживает гибкий рабочий процесс, разработка ведется итерациями, четко обозначаются цели каждой итерации и задачи каждого члена команды. Важно: Этот метод является составной частью философии Agile. Scrum работает так: проект разбивается на короткие циклы (спринты), каждый из которых длится от двух до трех недель. В конце каждого спринта команда показывает результат работы заказчику. Заказчик может вносить изменения в проект в любой момент.
Kanban
Kanban — это набор инструментов для управления работой и оптимизации производственных процессов в интеллектуальном труде. Под интеллектуальным трудом надо понимать деятельность, которая ведет к созданию и производству нематериального продукта и также, как и Scrum является частью Agile-философии. Он нацелен на деятельность, которая оптимизирует внутренние рабочие процессы для улучшения эффективности и основан на визуализации рабочих процессов с помощью специальной доски или системы, которая показывает, какие задачи нужно выполнить, в какой стадии они находятся и кто за них отвечает. Kanban помогает командам быстро обнаруживать проблемы и расставлять приоритеты, чтобы работа была выполнена в срок.
Интересно ли вам узнать, в чем существенная разница Scrum и Agile? Был ли пост полезен? Буду рада вашим комментариям и обратной связи! 💜
📌 Несколько полезных линков для вас:
https://clck.ru/3DjtKS
https://clck.ru/3DjtHV
agilemanifesto.org
Agile-манифест разработки программного обеспечения
Мы постоянно открываем для себя более совершенные методы
разработки программного обеспечения, занимаясь
разработкой непосредственно и помогая в этом другим.
Вот наши ценности и принципы.
разработки программного обеспечения, занимаясь
разработкой непосредственно и помогая в этом другим.
Вот наши ценности и принципы.
👍15
🚀 Приглашаю вас на свой мастер-класс, посвященный процессу создания продуктов и продуктовому мышлению!
Когда: 13 октября в 16:00 МСК, в это воскресенье
Где: онлайн в Зум
Стоимость: 2 400 руб.
За 2,5 часа мастер-класса мы с вами обсудим, как образовались несколько знаковых стартапов, реализовавшие свои идеи на рынке. Вы узнаете, как эти компании определяли потребности пользователей и выбирали технологии, которые помогли им достичь успеха.
🌟 Что вас ждет на мастер-классе:
- Анализ успешных стартапов: разберем реальные кейсы и выявим ключевые моменты, повлиявшие на их успех.
- Командная работа: в группах вы сможете придумать собственный стартап и описать его с использованием простых и понятных инструментов, таких как USM (User Story Mapping), прототипы и блок-схемы бизнес-процессов.
- Презентация идей: каждая команда сможет представить свой стартап остальным участникам. Вы выступите в роли предпринимателя, а другие участники станут потенциальными инвесторами, которые дадут оценку вашим идеям.
💡 Чем полезен мастер-класс?
- Вы получите возможность увидеть процесс создания продукта и поиска потребностей целевой аудитории с новой стороны.
- В команде вы сможете выработать уникальную идею стартапа и составить список конкурентных фич.
- Попрактикуетесь в создании USM, прототипов интерфейсов и блок-схем — востребованные на рынке навыки.
И, конечно, этот опыт поможет вам блеснуть на собеседовании и выделиться среди других кандидатов! 😁
Не упустите шанс погрузиться в мир стартапов и прокачать свои навыки!
Регистрация открыта!
Чтобы зарегистрироваться нужно:
🔤 перейти в мой бот (закрепленное сообщение в этом канале),
🔤 перезапустить его, т.е. дать команду /start,
🔤 кликнуть на кнопку «Записаться на мастер-класс»,
🔤 указать Имя, почту и оплатить.
Жду всех на моем мастер-классе!
Когда: 13 октября в 16:00 МСК, в это воскресенье
Где: онлайн в Зум
Стоимость: 2 400 руб.
За 2,5 часа мастер-класса мы с вами обсудим, как образовались несколько знаковых стартапов, реализовавшие свои идеи на рынке. Вы узнаете, как эти компании определяли потребности пользователей и выбирали технологии, которые помогли им достичь успеха.
🌟 Что вас ждет на мастер-классе:
- Анализ успешных стартапов: разберем реальные кейсы и выявим ключевые моменты, повлиявшие на их успех.
- Командная работа: в группах вы сможете придумать собственный стартап и описать его с использованием простых и понятных инструментов, таких как USM (User Story Mapping), прототипы и блок-схемы бизнес-процессов.
- Презентация идей: каждая команда сможет представить свой стартап остальным участникам. Вы выступите в роли предпринимателя, а другие участники станут потенциальными инвесторами, которые дадут оценку вашим идеям.
💡 Чем полезен мастер-класс?
- Вы получите возможность увидеть процесс создания продукта и поиска потребностей целевой аудитории с новой стороны.
- В команде вы сможете выработать уникальную идею стартапа и составить список конкурентных фич.
- Попрактикуетесь в создании USM, прототипов интерфейсов и блок-схем — востребованные на рынке навыки.
И, конечно, этот опыт поможет вам блеснуть на собеседовании и выделиться среди других кандидатов! 😁
Не упустите шанс погрузиться в мир стартапов и прокачать свои навыки!
Регистрация открыта!
Чтобы зарегистрироваться нужно:
Жду всех на моем мастер-классе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2🎉2❤1
Продуктовый подход — это что за зверь такой?
Продуктовый подход — это концепция и практика разработки, которая делает акцент на создании продуктов, способных решать реальные проблемы пользователей и приносить им ценность. Это не просто процесс разработки, а целая философия работы, основанная на понимании потребностей конечного пользователя, постоянных итерациях и улучшении продукта.
В этом посте я поделюсь своим опытом использования продуктового подхода при создании мастер-класса, который пройдет уже завтра.
➡️ От замысла до реализации
Идея провести мастер-класс по продуктовому подходу возникла из реальной потребности со стороны аналитиков. Я заметила, что многим из них не хватает практики работы с пользовательской ценностью. Это вдохновило меня создать мероприятие, где мы могли бы вместе изучить и применить продуктовый подход на практике.
➡️ Исследование потребностей
Я начала с анализа потребностей своей аудитории. Провела опросы и обсуждения, выясняя, какие именно навыки и знания были востребованы. Это дало мне ясную картину того, что ожидать от мастер-класса и как построить его содержание.
➡️ Создание контента
После того как я определила основные темы, я приступила к разработке структуры мастер-класса. Решила сосредоточиться на том, чтобы не упускать из виду ценность для конечного потребителя. Это критически важно для нашей работы как аналитиков: мы создаем не просто документы, а артефакты, которые в первую очередь служат пользователям и помогают разработчикам реализовать их потребности.
➡️ Тестирование идеи
Прежде чем запустить основной мастер-класс, я решила провести закрытое тестирование на небольшой группе участников. Это позволило получить обратную связь и увидеть, насколько интересно и полезно содержание. Во время этого тестирования мы совместно разработали три интересные идеи для стартапов, которые действительно могли бы быть реализованы с надлежащими усилиями. Я также провела это же тестирование на группе выпускников Практикума, где мы собрались оффлайн. (Фото этого события прикрепляю к посту в комментариях!)
➡️ Полученный отклик
Результаты тестирования оказались впечатляющими. Участники активно делились своими мыслями и заметили, что это мероприятие дало им новую перспективу на то, как важно фокусироваться на реальных потребностях пользователей в процессе разработки.
Теперь, когда я провела тестирование и получила положительный отклик, я с радостью приглашаю вас на мастер-класс, который пройдет онлайн уже завтра, в воскресенье.
📌 Запись открыта!
Записаться и оплатить можно у моего бота:
https://t.me/IThuman_bot
Не упустите шанс узнать больше о продуктовом подходе и применить его в своей практике! 😉
Продуктовый подход — это концепция и практика разработки, которая делает акцент на создании продуктов, способных решать реальные проблемы пользователей и приносить им ценность. Это не просто процесс разработки, а целая философия работы, основанная на понимании потребностей конечного пользователя, постоянных итерациях и улучшении продукта.
В этом посте я поделюсь своим опытом использования продуктового подхода при создании мастер-класса, который пройдет уже завтра.
Идея провести мастер-класс по продуктовому подходу возникла из реальной потребности со стороны аналитиков. Я заметила, что многим из них не хватает практики работы с пользовательской ценностью. Это вдохновило меня создать мероприятие, где мы могли бы вместе изучить и применить продуктовый подход на практике.
Я начала с анализа потребностей своей аудитории. Провела опросы и обсуждения, выясняя, какие именно навыки и знания были востребованы. Это дало мне ясную картину того, что ожидать от мастер-класса и как построить его содержание.
После того как я определила основные темы, я приступила к разработке структуры мастер-класса. Решила сосредоточиться на том, чтобы не упускать из виду ценность для конечного потребителя. Это критически важно для нашей работы как аналитиков: мы создаем не просто документы, а артефакты, которые в первую очередь служат пользователям и помогают разработчикам реализовать их потребности.
Прежде чем запустить основной мастер-класс, я решила провести закрытое тестирование на небольшой группе участников. Это позволило получить обратную связь и увидеть, насколько интересно и полезно содержание. Во время этого тестирования мы совместно разработали три интересные идеи для стартапов, которые действительно могли бы быть реализованы с надлежащими усилиями. Я также провела это же тестирование на группе выпускников Практикума, где мы собрались оффлайн. (Фото этого события прикрепляю к посту в комментариях!)
Результаты тестирования оказались впечатляющими. Участники активно делились своими мыслями и заметили, что это мероприятие дало им новую перспективу на то, как важно фокусироваться на реальных потребностях пользователей в процессе разработки.
Теперь, когда я провела тестирование и получила положительный отклик, я с радостью приглашаю вас на мастер-класс, который пройдет онлайн уже завтра, в воскресенье.
Записаться и оплатить можно у моего бота:
https://t.me/IThuman_bot
Не упустите шанс узнать больше о продуктовом подходе и применить его в своей практике! 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Можно ли актуализировать свое резюме под Новый год? ❄️
Да, и даже нужно! Для поиска работы нет “правильного” и “неправильного” времени года. Особенно сейчас, когда рынок турбулентен и постоянно изменяется.
Во-первых, потому что у компаний есть финансовые планы на год. Нереализованные средства они будут реализовывать в том числе в поиске сотрудников. Это значит, что, если компания в течение года не освоила выделенный на найм бюджет, то в конце года она будет стараться доосвоить его, чтобы отчитаться о выполненных планах и задачах.
Во-вторых, ресурсные планы компаний также предполагают необходимость найма сотрудников круглый год. Это связано с тем, что компании постоянно развиваются и расширяются, поэтому им нужны специалисты для реализации своих проектов.И снова в ход идут ресурсные планы на год, если он не выполнен, то его будут стараться довыполнить перед новым годом.
В-третьих, актуализация резюме поможет вам быть в курсе последних тенденций на рынке труда и требований к кандидатам. Это позволит адаптировать резюме под новые требования и повысить свои шансы на получение работы. А сейчас оставаться в тренде рынка и понимать в каком он состоянии играет важную роль при поиске. Без знаний о рынке найти работу в наши дни можно разве что через нетворк.
Что по подводным камням? 📌
Они есть и с ними нужно быть внимательнее.
При смене работы под Новый год можно наткнуться на такую неприятность, как “формальный найм”, когда для закрытия плана вас наняли, наступил январь\февраль, а задач для вас, как для специалиста не нашлось. Чтобы не попасть в такую ситуацию, советую еще на этапе собеседования задать ряд четких вопросов для уверенности “в завтрашнем дне”:
На какие задачи планируется новый кандидат?
На какие проекты: запущены они или еще нет?
Есть ли собранная команда?
Будет круто, если в комментариях вы поделитесь своим опытом, может, у кого-то был случай успешного трудоустройства под Новый год? 🎄
#ithumanwork
Да, и даже нужно! Для поиска работы нет “правильного” и “неправильного” времени года. Особенно сейчас, когда рынок турбулентен и постоянно изменяется.
Во-первых, потому что у компаний есть финансовые планы на год. Нереализованные средства они будут реализовывать в том числе в поиске сотрудников. Это значит, что, если компания в течение года не освоила выделенный на найм бюджет, то в конце года она будет стараться доосвоить его, чтобы отчитаться о выполненных планах и задачах.
Во-вторых, ресурсные планы компаний также предполагают необходимость найма сотрудников круглый год. Это связано с тем, что компании постоянно развиваются и расширяются, поэтому им нужны специалисты для реализации своих проектов.И снова в ход идут ресурсные планы на год, если он не выполнен, то его будут стараться довыполнить перед новым годом.
В-третьих, актуализация резюме поможет вам быть в курсе последних тенденций на рынке труда и требований к кандидатам. Это позволит адаптировать резюме под новые требования и повысить свои шансы на получение работы. А сейчас оставаться в тренде рынка и понимать в каком он состоянии играет важную роль при поиске. Без знаний о рынке найти работу в наши дни можно разве что через нетворк.
Что по подводным камням? 📌
Они есть и с ними нужно быть внимательнее.
При смене работы под Новый год можно наткнуться на такую неприятность, как “формальный найм”, когда для закрытия плана вас наняли, наступил январь\февраль, а задач для вас, как для специалиста не нашлось. Чтобы не попасть в такую ситуацию, советую еще на этапе собеседования задать ряд четких вопросов для уверенности “в завтрашнем дне”:
На какие задачи планируется новый кандидат?
На какие проекты: запущены они или еще нет?
Есть ли собранная команда?
Будет круто, если в комментариях вы поделитесь своим опытом, может, у кого-то был случай успешного трудоустройства под Новый год? 🎄
#ithumanwork
❤10🔥2
Базовые термины в IT: backlog, debug, deploy
Всем привет!
Сегодня мы продолжаем знакомиться с терминами в IT, которые помогут лучше понимать коллег по команде или говорить с разработчиками на одном языке.
— Бэклог (англ. backlog — перевод «обратный лог», значение «очередь задач»)
Этот термин применяется в управлении IT-проектами и представляет собой перечень всех задач по продукту, таких как добавление новых функций, улучшение существующих и исправление ошибок. Бэклог помогает команде, работающей над продуктом, оценить объем работы и расставить приоритеты.
— Дебажить (англ. debug — «отладка»)
«Дебажить» означает процесс поиска и исправления ошибок в работе программы, а точнее кода в конкретной части программы. Дебаг включает в себя пошаговую проверку корректности кода, а значит функций продукта.
— Деплой (англ. deploy — «развернуть»)
Этот термин описывает процесс переноса кода из среды разработки на предназначенный сервер. Деплой включает в себя сборку и упаковку приложения, его тестирование и развертывание на сервере или устройстве.
Понимание двух последних терминов особенно пригодится при разговоре с разработчиками, либо для того, чтобы понимать что они имеют в виду, когда произносят это время грумингов, викликов и дейликов.😜
А какие интересные словечки используются в ваших командах, а?🤭
#ithumanwork
Всем привет!
Сегодня мы продолжаем знакомиться с терминами в IT, которые помогут лучше понимать коллег по команде или говорить с разработчиками на одном языке.
— Бэклог (англ. backlog — перевод «обратный лог», значение «очередь задач»)
Этот термин применяется в управлении IT-проектами и представляет собой перечень всех задач по продукту, таких как добавление новых функций, улучшение существующих и исправление ошибок. Бэклог помогает команде, работающей над продуктом, оценить объем работы и расставить приоритеты.
— Дебажить (англ. debug — «отладка»)
«Дебажить» означает процесс поиска и исправления ошибок в работе программы, а точнее кода в конкретной части программы. Дебаг включает в себя пошаговую проверку корректности кода, а значит функций продукта.
— Деплой (англ. deploy — «развернуть»)
Этот термин описывает процесс переноса кода из среды разработки на предназначенный сервер. Деплой включает в себя сборку и упаковку приложения, его тестирование и развертывание на сервере или устройстве.
Понимание двух последних терминов особенно пригодится при разговоре с разработчиками, либо для того, чтобы понимать что они имеют в виду, когда произносят это время грумингов, викликов и дейликов.😜
А какие интересные словечки используются в ваших командах, а?🤭
#ithumanwork
👍11
А давайте пообщаемся и не просто пообщаемся, а проведём время с пользой!) 💬
Уже завтра (19.10) в 15:00 мск выступаю в качестве приглашенного эксперта с небольшим спичем на стриме, посвященном теме смены профессии, внутренним страхам и как с ними бороться.
С меня экспертное мнение об ожиданиях работодателей к новичкам в IT и как бороться с требованиями опыта к junior'у в вакансиях. С вас — хорошее настроение, запас печенек и возможность подключения в Зум по ссылке.)
Выступаю вместе с крутыми ребятами специалистами по бизнес-анализу, которые однажды рискнули и смогли. Они поделятся своим опытом смены профессии, расскажут о подводных камнях и о сложностях, с которыми столкнулись на пути. В конце обязательно пообщаемся, будет возможность задать вопросы и получить на них ответы "здесь и сейчас". Если вы ждали знака, это он! 🔥
Жду всех завтра в 15:00 мск в Зум. Переходите по ссылке и отмечайтесь в комментариях, кто будет. До встречи!)
Ссылка для подключения к эфиру:
https://yandex.zoom.us/j/98386366847
Уже завтра (19.10) в 15:00 мск выступаю в качестве приглашенного эксперта с небольшим спичем на стриме, посвященном теме смены профессии, внутренним страхам и как с ними бороться.
С меня экспертное мнение об ожиданиях работодателей к новичкам в IT и как бороться с требованиями опыта к junior'у в вакансиях. С вас — хорошее настроение, запас печенек и возможность подключения в Зум по ссылке.)
Выступаю вместе с крутыми ребятами специалистами по бизнес-анализу, которые однажды рискнули и смогли. Они поделятся своим опытом смены профессии, расскажут о подводных камнях и о сложностях, с которыми столкнулись на пути. В конце обязательно пообщаемся, будет возможность задать вопросы и получить на них ответы "здесь и сейчас". Если вы ждали знака, это он! 🔥
Жду всех завтра в 15:00 мск в Зум. Переходите по ссылке и отмечайтесь в комментариях, кто будет. До встречи!)
Ссылка для подключения к эфиру:
https://yandex.zoom.us/j/98386366847
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
🔥8
Активность найма на IT-рынке в 3 квартале 2024 📈
Всем привет! Недавно с вами говорили о рынке труда в 2024 и вот опять.) Что интересного для аналитиков:
➡️ вторая половина 2024 года не отстает по темпу роста вакансий, но надо не забывать про возможные массовые увольнения (еще и теневые);
➡️ в топ-3 компаний, которые активнее всего нанимают сейчас, пока не было кулуарных новостей об увольнениях, можно выдохнуть;
➡️ системный аналитик — очень, еще раз повторю, ОЧЕНЬ востребованная сейчас профессия. В нее можно перейти из бизнес-анализа, если есть такое стремление. Но не рекомендую это делать только потому, что это востребовано.
Читать тут
#ithumanwork
Всем привет! Недавно с вами говорили о рынке труда в 2024 и вот опять.) Что интересного для аналитиков:
Читать тут
#ithumanwork
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Активность найма на IT-рынке в 3 квартале 2024
Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше, а компаниям — быть в курсе трендов на рынке найма. В начале каждого квартала мы смотрим, как компании нанимали IT-специалистов в...
❤3👍3
Кто больше зарабатывает, системный или бизнес-аналитик?
Что называется, о наболевшем. 💰
Однозначного и прямого ответа не существует, sorry i’m not sorry)) Зарплата специалиста зависит от многих факторов. Основные из них: уровень квалификации, экспертность и направление бизнеса, в котором он работает.
Для начала разберемся, в чем разница между бизнес-анализом и системным анализом.
Основная задача бизнес-аналитика — концентрация над бизнес-ценностями, анализ бизнес-процессов, выявление проблем и предложение решений для их устранения.
Системный аналитик сосредоточен над проектированием самих систем, их архитектуры и интеграции между системами. Он анализирует информационные системы компании и разрабатывает требования к новым системам, работает с данными о пользователях, функциях системы, технических требованиях и ограничениях.
Есть мнение, что системные аналитики зарабатывают больше ввиду своей технической деятельности, но также есть примеры, где бизнес-аналитики зарабатывают до 500к в месяц, в чем подвох? 🤔
Попробуем разобраться.
Из чего состоит зарплата бизнес- и системного аналитика?
➡️ Регион
Важно понимать, что для работодателя месторасположение сотрудников играет ключевую роль. То, что в Москве заявлено в вакансии по одной ставке, в других регионах может сильно отличаться.
➡️ Экспертность
Подход к найму специалиста основывается на двух точках зрения:
1️⃣ Профессиональные навыки, ведь у каждого они могут отличаться по грейдам;
2️⃣ Предметная область, которая необходима бизнесу именно сейчас.
➡️ Уровень квалификации
Чем больше опыта, тем выше зарплата. Ворваться с ноги в аналитику, увы, не получится! Но наличие международных сертификатов и доп. образования помогают повышать уровень профессионализма.
При выборе специализации советую опираться на свои навыки и предпочтения, а не на то, кто сколько зарабатывает. Как показывает практика, все индивидуально. А о том, как повысить квалификацию бизнес-аналитика поговорим с вами уже на следующей неделе! Stay tuned! ⭐️
#ithumanwork
Что называется, о наболевшем. 💰
Однозначного и прямого ответа не существует, sorry i’m not sorry)) Зарплата специалиста зависит от многих факторов. Основные из них: уровень квалификации, экспертность и направление бизнеса, в котором он работает.
Для начала разберемся, в чем разница между бизнес-анализом и системным анализом.
Основная задача бизнес-аналитика — концентрация над бизнес-ценностями, анализ бизнес-процессов, выявление проблем и предложение решений для их устранения.
Системный аналитик сосредоточен над проектированием самих систем, их архитектуры и интеграции между системами. Он анализирует информационные системы компании и разрабатывает требования к новым системам, работает с данными о пользователях, функциях системы, технических требованиях и ограничениях.
Есть мнение, что системные аналитики зарабатывают больше ввиду своей технической деятельности, но также есть примеры, где бизнес-аналитики зарабатывают до 500к в месяц, в чем подвох? 🤔
Попробуем разобраться.
Из чего состоит зарплата бизнес- и системного аналитика?
Важно понимать, что для работодателя месторасположение сотрудников играет ключевую роль. То, что в Москве заявлено в вакансии по одной ставке, в других регионах может сильно отличаться.
Подход к найму специалиста основывается на двух точках зрения:
Чем больше опыта, тем выше зарплата. Ворваться с ноги в аналитику, увы, не получится! Но наличие международных сертификатов и доп. образования помогают повышать уровень профессионализма.
При выборе специализации советую опираться на свои навыки и предпочтения, а не на то, кто сколько зарабатывает. Как показывает практика, все индивидуально. А о том, как повысить квалификацию бизнес-аналитика поговорим с вами уже на следующей неделе! Stay tuned! ⭐️
#ithumanwork
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
Где учат на бизнес-аналитика? 🎓
Привет друзья!
В современном мире бизнес-анализ играет ключевую роль в развитии компаний.
Сейчас ни одна прогрессивная компания не сможет обойтись без грамотного бизнес-аналитика, который наладит и оптимизирует рабочие процессы внутри команд. Но где же учиться и с чего начинать? Как начать путь того самого спеца, за которым откроют охоту крупные компании?
Без лишних слов сдаю все явки и пароли:
Ниже мы обязательно поговорим о самообразовании, но главную (ключевую!) роль в вашем становлении, как бизнес-аналитика играет профессиональное образование, которое вам дадут только те школы, которые могут гарантировать практику и наличие в пед. составе практикующих специалистов в своей профессиональной отрасли.
➡️ Яндекс-Практикум:
1️⃣ Фундаментальный БА для ИТ: https://clck.ru/3Drdfx
2️⃣ SQL для начинающих: https://clck.ru/3Drdhx
3️⃣ Слишком популярный и востребованный Python:https://clck.ru/3Drdjd
4️⃣ И классика, Excel: https://clck.ru/3Drdo5
➡️ Eduson Academy:
1️⃣ Фундаментальный БА: https://clck.ru/3DreGK
2️⃣ Вездесущий Excel и Google Sheets: https://clck.ru/3DreJX
3️⃣ Профильный PowerBI: https://clck.ru/3DreKm
4️⃣ И конечно же, SQL: https://clck.ru/3DreNr
Я работаю с этими школами и могу с уверенностью рекомендовать их. Кроме того, на все курсы большие и маленькие у меня есть амбассадорские скидки и индивидуальные предложения. Всех заинтересовавшихся жду в лс. ;)
Читать, читать и еще раз читать! Да, не все любят обилие текста и канцеляризмы, но я принесла вам не просто занудные учебники, а пособия, настольные Библии будущих аналитиков. Что почитать про БА?
🔵 Карл Вигерс, а в поздних изданиях появляется второй автор Джой Битти «Разработка требований к программному обеспечению»
🔵 Руководство к своду знаний по Бизнес-анализу BABOK
🔵 Майк Кон «Пользовательские истории: Гибкая разработка программного обеспечения»
Даже сейчас время от времени я возвращаюсь к этим источникам и перечитываю некоторые главы их книг, чтобы не забывать о главном.
Подробнее о книгах в “Дорожной сумке аналитика”
Это полезно, сохраняй! В открытом доступе огромное количество разной информации, но не вся она, как бы сказать, отборная. Приходится отсеивать из десятков мнений одно грамотное. Я сделала все за вас, друзья. Вот несколько интересных докладов, которые помогут лучше разобраться в БА и узнать о “подводных камнях” профессии.
📌 Требования: хорошие и плохие (https://www.youtube.com/watch?v=DB5-Zcoa-fY)
📌 Интервью с Александром Белиным — Бизнес-анализ: ремесло или искусство (https://clck.ru/3DrfwK)
Это лишь малая часть того, с чего стоит начинать и чем бы мне хотелось с вами поделиться. Но у нас с вами все только начинается!)
А какими источниками вы пользуетесь для расширения базы знаний?
#ithumanwork
Привет друзья!
В современном мире бизнес-анализ играет ключевую роль в развитии компаний.
Сейчас ни одна прогрессивная компания не сможет обойтись без грамотного бизнес-аналитика, который наладит и оптимизирует рабочие процессы внутри команд. Но где же учиться и с чего начинать? Как начать путь того самого спеца, за которым откроют охоту крупные компании?
Без лишних слов сдаю все явки и пароли:
Ниже мы обязательно поговорим о самообразовании, но главную (ключевую!) роль в вашем становлении, как бизнес-аналитика играет профессиональное образование, которое вам дадут только те школы, которые могут гарантировать практику и наличие в пед. составе практикующих специалистов в своей профессиональной отрасли.
Я работаю с этими школами и могу с уверенностью рекомендовать их. Кроме того, на все курсы большие и маленькие у меня есть амбассадорские скидки и индивидуальные предложения. Всех заинтересовавшихся жду в лс. ;)
Читать, читать и еще раз читать! Да, не все любят обилие текста и канцеляризмы, но я принесла вам не просто занудные учебники, а пособия, настольные Библии будущих аналитиков. Что почитать про БА?
Даже сейчас время от времени я возвращаюсь к этим источникам и перечитываю некоторые главы их книг, чтобы не забывать о главном.
Подробнее о книгах в “Дорожной сумке аналитика”
Это полезно, сохраняй! В открытом доступе огромное количество разной информации, но не вся она, как бы сказать, отборная. Приходится отсеивать из десятков мнений одно грамотное. Я сделала все за вас, друзья. Вот несколько интересных докладов, которые помогут лучше разобраться в БА и узнать о “подводных камнях” профессии.
Это лишь малая часть того, с чего стоит начинать и чем бы мне хотелось с вами поделиться. Но у нас с вами все только начинается!)
А какими источниками вы пользуетесь для расширения базы знаний?
#ithumanwork
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прямо к офферу вместе с Эйч
#реклама
Возможно, некоторые из вас еще помнят, что кроме Практикума я сотрудничаю с платформой менторов Эйч. И кроме нашего плодотворного сотрудничества в формате платформа и эксперт, мы порой помогаем друг другу и другими способами. Так вот, один из них.
Эйч запускает новое решение для digital-специалистов — полное сопровождение до оффера за 3 месяца или быстрее.
Кому подойдет?
Тем, кто хочет прямо на старте сделать поиск эффективнее;
Тем, кто откликается, но получает отказы;
Тем, кто давно хотел, но откладывал поиск новой работы.
В каком формате?
С вами персонально будет работать эксперт — действующий high-level специалист из Самолета, Яндекса, Райффайзенбанка и других ведущих компаний. В течение 3 месяцев или до оффера эксперт будет в чате, чтобы регулярно сверяться по прогрессу и подключаться для корректировки любой части плана.
С чем поможет сопровождение?
1. Разработка стратегии поиска
2. Создание пошагового плана
3. Создание ревью и улучшение резюме
4. Написание сопроводительного
5. Подбор индивидуальных 30 вакансий
Цена вопроса?
4 990 ₽ в месяц.
Подробнее по ссылке.
#реклама
#реклама
Возможно, некоторые из вас еще помнят, что кроме Практикума я сотрудничаю с платформой менторов Эйч. И кроме нашего плодотворного сотрудничества в формате платформа и эксперт, мы порой помогаем друг другу и другими способами. Так вот, один из них.
Эйч запускает новое решение для digital-специалистов — полное сопровождение до оффера за 3 месяца или быстрее.
Кому подойдет?
Тем, кто хочет прямо на старте сделать поиск эффективнее;
Тем, кто откликается, но получает отказы;
Тем, кто давно хотел, но откладывал поиск новой работы.
В каком формате?
С вами персонально будет работать эксперт — действующий high-level специалист из Самолета, Яндекса, Райффайзенбанка и других ведущих компаний. В течение 3 месяцев или до оффера эксперт будет в чате, чтобы регулярно сверяться по прогрессу и подключаться для корректировки любой части плана.
С чем поможет сопровождение?
1. Разработка стратегии поиска
2. Создание пошагового плана
3. Создание ревью и улучшение резюме
4. Написание сопроводительного
5. Подбор индивидуальных 30 вакансий
Цена вопроса?
4 990 ₽ в месяц.
Подробнее по ссылке.
#реклама
Базовые термины в IT: prod., pet-проект, legacy
This is my legacy! Всем привет! А мы продолжаем изучать айтишный словарик и сегодня попробуем разобраться, что за зверь такой “легаси” и как Айти связан с домашними питомцами.)
Прод (от англ. production — промышленная среда) еще может называться Пром или Продакшн. Это финальный этап развертывания нового кода на сервере, откуда до продукта получают доступ клиенты. Т.е. это этап, когда сделанные командой доработки становятся доступны конечному пользователю.
Нашли баг в проде? +1 бессонная ночь у разработчика — че-е-ек! 🤪
Pet-проект (от англ. pet — домашний питомец) — это проект, которым специалист занимается дополнительно не в рабочее время и тем самым развивает новые навыки или осваивает новые для себя инструменты. Из пет-проектов можно составить портфолио для потенциального работодателя.
— Это что за Франкенштейн?
— Это мой пет-проект, красиво получилось, да? 🐉
Легаси (от англ legacy — наследие). При работе над продуктом в нем могут оставаться части кода, которые написаны по устаревшим подходам или алгоритмам. Такой код сложно сопровождать, тестировать, в целом работать с ним, поэтому во многих проектах помимо работы над новой функциональностью часто параллельно идет работа по переписыванию его устаревших частей.
Не трожь, а то все сломается! 🛠
Работаете ли вы над пет-проектами? А может, среди нас есть те, кто однажды имел удовольствие столкнуться с “наследием” того самого Петровича из прошлой команды разработчиков?) Буду рада почитать ваши мысли в комментариях.
#ithumanwork
This is my legacy! Всем привет! А мы продолжаем изучать айтишный словарик и сегодня попробуем разобраться, что за зверь такой “легаси” и как Айти связан с домашними питомцами.)
Прод (от англ. production — промышленная среда) еще может называться Пром или Продакшн. Это финальный этап развертывания нового кода на сервере, откуда до продукта получают доступ клиенты. Т.е. это этап, когда сделанные командой доработки становятся доступны конечному пользователю.
Нашли баг в проде? +1 бессонная ночь у разработчика — че-е-ек! 🤪
Pet-проект (от англ. pet — домашний питомец) — это проект, которым специалист занимается дополнительно не в рабочее время и тем самым развивает новые навыки или осваивает новые для себя инструменты. Из пет-проектов можно составить портфолио для потенциального работодателя.
— Это что за Франкенштейн?
— Это мой пет-проект, красиво получилось, да? 🐉
Легаси (от англ legacy — наследие). При работе над продуктом в нем могут оставаться части кода, которые написаны по устаревшим подходам или алгоритмам. Такой код сложно сопровождать, тестировать, в целом работать с ним, поэтому во многих проектах помимо работы над новой функциональностью часто параллельно идет работа по переписыванию его устаревших частей.
Не трожь, а то все сломается! 🛠
Работаете ли вы над пет-проектами? А может, среди нас есть те, кто однажды имел удовольствие столкнуться с “наследием” того самого Петровича из прошлой команды разработчиков?) Буду рада почитать ваши мысли в комментариях.
#ithumanwork
❤5
Тестирование процессов BPMN-схемы Camunda в изоляции 💻
Всем привет! Делюсь с вами интересной находкой. В статье автор показывает пример небольшой модели бизнес-процессов, созданной в Camunda, который тестируется при помощи приложений. Обратите внимание на то, как это делается, и какими знаниями и навыками надо обладать.
Очень редкая возможность подсмотреть, как некоторые компании могут подходить к тестированию бизнес-процессов, либо просто для любителей автоматизировать все, что возможно.)
Читать тут
#ithumanwork
Всем привет! Делюсь с вами интересной находкой. В статье автор показывает пример небольшой модели бизнес-процессов, созданной в Camunda, который тестируется при помощи приложений. Обратите внимание на то, как это делается, и какими знаниями и навыками надо обладать.
Очень редкая возможность подсмотреть, как некоторые компании могут подходить к тестированию бизнес-процессов, либо просто для любителей автоматизировать все, что возможно.)
Читать тут
#ithumanwork
Хабр
Тестирование процессов BPMN-схемы Camunda в изоляции
Нотации BPMN (Buisness Process Model and Notation) все чаще используются для описания бизнес-процессов какой-либо предметной области реального бизнеса. В результате получается нечто среднее между...
👍4