Методики, Методологии, Методы, Фреймворки  –  Что к чему

https://habr.com/ru/articles/825266/

Хотите, чтобы я разобрала ваши резюме?

Давно у нас не было такой активности, когда я смотрю на ваши резюме и даю рекомендации что стоит усилить и как это сделать, а что уже выглядит хорошо.
Думаю, это особенно ценно с точки зрения того, что мои рекомендации справедливы для двух ключевых ролей. Я учитываю на что смотрит HR или рекрутер, а также учитываю, что будет ожидать нанимающий менеджер.

И да, то что обычно называют «прожаркой», я все-таки хочу называть «разбором».)
Итак, я пока не знаю сделаю это в виде эфира или прост запишу видео с разбором, но в любом случае:
- запись будет!;
- можно будет задавать вопросы в комментариях (позже скажу в каких😇).


На этой счастливой ноте, все желающие несите свои резюме вот сюда, пожалуйста.

Любой грейд, любой опыт, любая цель. Просто дайте мне резюме, а я дам вам рекомендации как сделать его лучше.)

Друзья!
Минутка напоминания для всех!

Когда отправляете какие-либо ссылки на файлы - обязательно проверьте есть ли публичный доступ до этого файла.

Сейчас половина тех резюме, что подали заявки на разбор не открываются.😔 Пожалуйста, откройте доступ или я не смогу их посмотреть.

Так бывает и в работе. На очередном созвоне с коллегами, договорились продолжить работу в файле с общим доступом, а потом еще пару дней тратим на то, чтобы его открыть. Это сильно замедляет работу.

Так, с напоминаниями закончили.

Теперь по поводу разбора резюме. Те, резюме что я смогу открыть, я разберу и выложу видео по каждому отдельно прямо в этот канал. Под постом с разбором можно будет оставлять комментарии и вопросы.) Я планирую разобрать как минимум 4 резюме из присланных в этот раз, а если кто-то хотел, но пока не успел, то сможете подать заявку в следующий раз.) Это у нас рубрика, к которой мы время от времени возвращаемся.🙃
4-ро счастливчиков ждите видео на следующей неделе)

REST - страшный зверь или его можно приручить?

Representational State Transfer — это архитектурный стиль взаимодействия компонентов распределённого приложения в сети. Архитектурный стиль – это набор согласованных ограничений и принципов проектирования, позволяющий добиться определённых свойств системы.

Про REST хорошо расписано и показано в этой статье

Если вы работаете в ИТ или собираетесь переходить в эту сферу, то знать и понимать что такое интеграции и самые популярные способы ее проектирования и реализации - одна из ваших главных задач.

В статье, что я привела выше можно составить это представление или систематизировать свои знания. Что очень хорошо в ней дается действительно хорошо структурированная методическая информация. Одним словом - БАЗА.

Советую держать эту статью где-то в закладках или просто под рукой. Ведь даже при подготовке к собеседованиям очень важно будет к ней вернуться.)

#ithumanwork #айти

Что делать, когда бросили плыть без онбординга?

Статья небольшая и без душных мыслеформ.) Но идеи полезны и просты, поэтому советую к прочтению. И важный момент, в статье говорится про тестировщика, но для аналитика все эти идеи тоже будут абсолютно справедливы.)

Статья 😇

#ithumanwork #айти

Ошибки, которые допускают переходящие в ИТ

Я тут готовила материал для нового вебинара, который пройдет в сентябре. И когда отвечала на один вопрос подумала, что вам это тоже может быть интересно.

Какие ошибки часто допускают люди переходящие в ИТ?
По мнению меня, как карьерного консультанта вот такие:

1. Идут на поводу у моды или маркетинга забывая или отодвигая на задний план собственные интересы и ценности. У меня есть кейсы, когда переход в ИТ пришлось делать дважды, потому что с первого раза была определена неподходящая профессия.

2. Что называется "розовые очки" и уверенность, что в ИТ все сказачно в любом месте. Нет. ИТ такая же сфера как и любая другая, тут тоже есть руководители-тираны или токсичные коллективы, но их можно обходить, если правильно построить план перехода.

3. Часто надеятся обойти систему.) Друзья, обойти систему порой действительно выходит, хоть и не часто, но что потом делать с последствиями обхода никто не думает. Была у меня история, когда девушка устроилась в крупную компанию на должность аналитика не имея при это действительного опыта работы. Она была стюардессой в прошлом, а на собеседованиях рассказывала про несуществующий опыт работы в ИТ. Собеседования она прошла, на работу устроилась, но чтобы ее выполнять пришлось нанимать ментора, которые первое время обучал и помогал с рабочими задачами.)

Но я уверена, что вы сможете меня отлично и содержательно дополнить.) Что еще знаете вы?

Прокачиваем скиллы БА

#реклама

В своей работе аналитик должен не только уметь структурировать информацию, но и быстро находить ее. Найти ее вручную в потоке миллионных данных, сотен таблиц и документов очень сложно, а сроки уже горят, как и всегда.

SQL — это возможность взаимодействовать с БД, проводить вычесления, например, изменять или удалять данные, операрировать данными и собирать их. Для работы нужны инструменты и понимание, как именно сделать запрос к БД, чтобы получить доступ к той самой информации, которая необходима для закрытия задачи.

С курсом SQL с нуля для анализа данных от Eduson за 3-4 недели можно подтянуть скилл.

Научишься:
— Настраивать и устанавливать БД;
— Создавать подзапросы и оконные функции;
— Фильтровать данные с помощью основных SQL-запросов;
— Управлять структурой баз данных;
— Объединять данные из различных таблиц;
— Готовить и импортировать данные в Excel и Power BI.

Сегодня еще со скидкой -60%

Приобрести курс можно по ссылке: https://clck.ru/3CUbiX

Реклама. ООО Эдюсон, ИНН 7729779476, erid: LdtCKXSTq

Вы хотели что-то про понятную декомпозицию задач?

Держите, свежачок!

На моей памяти это одна из самых редких неплохо разобранных статей на тему декомпозиции бизнес-задач, поэтому считаю полезно.
Сохраняйте в закладки или читайте и запоминайте)

Читать тут

Как ИТшники хвастаются перед другими ИТшниками и что из-за этого получается в комментариях😂

Статья полезна для того, чтобы посмотреть на чужой взгляд на поиск работы и переоценить свой. А еще в комментариях можете увидеть баталии по поводу зп )

Но главное, понимать, что приведенный уровень зп для сеньора может и доступен, но это не отменяет кликбейтного заголовка. За это автор и мучается в комментариях.)

Читать тут

Очень разносторонняя статья о том, как проводить A/B тестирование UX Writing

Чем интересна?
Приводятся в пример короткие фразы, которые мы так или иначе встречаем или сами проектируем на интерфейсах, но от которых очень сильно зависит конверсия переходов пользователя между экранами. Подчеркивается разница между ними.

Чем полезна?
Автор приводит примеры того, как на реальных кейсах и бизнесах замена одной только фразы на кнопке интерфейса увеличила общую прибыль бизнеса. Круто? Круто!

Что важно?
Хоть и верхнеуровневое, но дается описание шагов для того, чтобы подобное исследование провести на своем продукте, а также выбрать метрики, на которые стоит ориентироваться, чтобы это исследование не ушло в стол.

В общем, ценность в том, что дается представление о том, как такие исследования проводить исходя из цели, а не учить исследования ради того, чтобы знать.

Читать тут

Немного страшная, но одновременно интересная штука.

Система позволяющая в буквальном смысле следить за местонахождением сотрудника. Зачем она нужна и что может.
Для промышленных компаний, наверное, ок, потому что им действительно порой стоит это делать хотя из обеспечения безопасности сотрудника, но это все равно пока как-то спорно на мой взгляд.

Зато вспомнила диаграммы спагетти, которые когда-то рисовали, а теперь это может делать ПО)

Читать тут