Часть 2. 🔐 Тенденции и вызовы в ИБ: Как закрыть кадровый голод?
Екатерина Старостина, архитектор кафедры ИБиСА (IThub College) и директор по коммуникациям M1Cloud, делится ключевыми инсайдами:
💡 О чём речь?
— Дефицит кадров: Рынку нужно 30 000+ специалистов в ИБ, но выпускники часто не доходят до работы.
— Провал в сертификации: Существующие программы не отвечают запросам. Нужны новые стандарты, признанные бизнесом.
— ИИ в HR: Алгоритмы помогают находить и удерживать таланты, но без «человеческого» подхода — никуда.
🚨 Главные проблемы:
1. «Разрыв среднего звена»: Опытных специалистов мало, а новичков — не берут.
2. Сертификаты ≠ навыки: Вендорские программы не гарантируют реальной экспертизы.
3. Конкуренция за кадры: Крупные компании (типа «Яндекса») переманивают лучших, а стартапы остаются ни с чем.
✅ Решения:
— Практика вместо теории:
«80% наших студентов идут в ИБ, потому что учим на реальных кейсах» (Е. Старостина).
— Адаптация через наставничество: Новых сотрудников интегрируют в процессы сразу, а не после месяцев лекций.
— ИИ-скрининг: Нейросети ускоряют подбор кадров, но финальное решение — за людьми.
P.S. Если вы не готовы растить специалистов — их перехватят конкуренты. Время действовать!
#РусКрипто2025 #випфорум #ИБобразование
Екатерина Старостина, архитектор кафедры ИБиСА (IThub College) и директор по коммуникациям M1Cloud, делится ключевыми инсайдами:
💡 О чём речь?
— Дефицит кадров: Рынку нужно 30 000+ специалистов в ИБ, но выпускники часто не доходят до работы.
— Провал в сертификации: Существующие программы не отвечают запросам. Нужны новые стандарты, признанные бизнесом.
— ИИ в HR: Алгоритмы помогают находить и удерживать таланты, но без «человеческого» подхода — никуда.
🚨 Главные проблемы:
1. «Разрыв среднего звена»: Опытных специалистов мало, а новичков — не берут.
2. Сертификаты ≠ навыки: Вендорские программы не гарантируют реальной экспертизы.
3. Конкуренция за кадры: Крупные компании (типа «Яндекса») переманивают лучших, а стартапы остаются ни с чем.
✅ Решения:
— Практика вместо теории:
«80% наших студентов идут в ИБ, потому что учим на реальных кейсах» (Е. Старостина).
— Адаптация через наставничество: Новых сотрудников интегрируют в процессы сразу, а не после месяцев лекций.
— ИИ-скрининг: Нейросети ускоряют подбор кадров, но финальное решение — за людьми.
«Сертификация должна стать мостом между образованием и работодателем. Без этого мы будем топтаться на месте»
P.S. Если вы не готовы растить специалистов — их перехватят конкуренты. Время действовать!
#РусКрипто2025 #випфорум #ИБобразование
👍4❤3
Forwarded from 🌐 CyberStories | Старостина
Сегодня IThub празднует свой 8 день рождения, и для меня, как архитектора кафедры информационной безопасности и системного администрирования (ИБиСА), это повод задуматься о том, как стремительно меняется роль нашего направления в мире, где данные стали новой валютой, а киберугрозы — частью повседневности. Четыре года назад, когда я присоединилась к колледжу, моей целью было не просто развитие ИБиСА направления, а создать среду, где студенты учатся не бояться вызовов цифровой эпохи, а предугадывать и нейтрализовывать их.
Кафедра ИБиСА — это не просто набор дисциплин. Это лаборатория, где мы моделируем с индустриальным сообществом сценарии реальных кейсов, учимся защищать данные вместе с партнерами кафедры. Наши учебные сирояися так, чтобы завтра студент мог сказать: «Я уже сталкивался с этим на практике». Ведь мир информационной безопасности не терпит шаблонов — здесь нужно системное мышление, умение видеть связи и прогнозировать риски. И мы даём эти навыки через проекты с компаниями, которые ежедневно сражаются на передовой кибератак.
Но сила ИБиСА — в сообществе, которое нас окружает. И все это благодаря ценностям IThub. Это коллеги, готовые до полуночи спорить о том, как интегрировать анализ угроз в учебный план. Это партнёры — IT-компании и отдельные независимые консультанты , которые не просто ждут «готовых» специалистов, а вовлекают студентов в расследования инцидентов, проводят воркшопы, ставят задачи, от которых захватывает дух. Вместе мы ломаем стереотип о том, что безопасность — это скучно. Нет, это интеллектуальный квест, где на кону — доверие миллионов (хочется верить).
Да, изменения в образовании неизбежны. Особенно в нашей сфере, где каждые полгода появляются новые векторы атак, а законы едва поспевают за технологиями. Но мы не боимся меняться, потому что за нами — команда, которая верит: безопасность начинается с людей, а не с технологий. Что важно не только написать код, но и понять, как его взломают. Что за каждым шифром стоит этический выбор.
С днём рождения, IThub! Спасибо, что позволяешь нам, всем кафедрам, быть не просто преподавателями, а проводниками в мир, где каждый байт имеет значение. Где компании-партнёры становятся союзниками в воспитании «цифровых телохранителей», а студенты — нашими главными вдохновителями. Ведь если что-то и защищает будущее, так это не брандмауэры, а горящие глаза тех, кто учится их настраивать.
P.S. еще через четыре года, уверена, мы будем говорить о кибербезопасности в квантовых сетях или защите нейроинтерфейсов. Но пока — празднуем сегодня. И напоминаем студентам: ваш код уже меняет мир. Даже если пока это просто лаба по криптографии.:)
Кафедра ИБиСА — это не просто набор дисциплин. Это лаборатория, где мы моделируем с индустриальным сообществом сценарии реальных кейсов, учимся защищать данные вместе с партнерами кафедры. Наши учебные сирояися так, чтобы завтра студент мог сказать: «Я уже сталкивался с этим на практике». Ведь мир информационной безопасности не терпит шаблонов — здесь нужно системное мышление, умение видеть связи и прогнозировать риски. И мы даём эти навыки через проекты с компаниями, которые ежедневно сражаются на передовой кибератак.
Но сила ИБиСА — в сообществе, которое нас окружает. И все это благодаря ценностям IThub. Это коллеги, готовые до полуночи спорить о том, как интегрировать анализ угроз в учебный план. Это партнёры — IT-компании и отдельные независимые консультанты , которые не просто ждут «готовых» специалистов, а вовлекают студентов в расследования инцидентов, проводят воркшопы, ставят задачи, от которых захватывает дух. Вместе мы ломаем стереотип о том, что безопасность — это скучно. Нет, это интеллектуальный квест, где на кону — доверие миллионов (хочется верить).
Да, изменения в образовании неизбежны. Особенно в нашей сфере, где каждые полгода появляются новые векторы атак, а законы едва поспевают за технологиями. Но мы не боимся меняться, потому что за нами — команда, которая верит: безопасность начинается с людей, а не с технологий. Что важно не только написать код, но и понять, как его взломают. Что за каждым шифром стоит этический выбор.
С днём рождения, IThub! Спасибо, что позволяешь нам, всем кафедрам, быть не просто преподавателями, а проводниками в мир, где каждый байт имеет значение. Где компании-партнёры становятся союзниками в воспитании «цифровых телохранителей», а студенты — нашими главными вдохновителями. Ведь если что-то и защищает будущее, так это не брандмауэры, а горящие глаза тех, кто учится их настраивать.
P.S. еще через четыре года, уверена, мы будем говорить о кибербезопасности в квантовых сетях или защите нейроинтерфейсов. Но пока — празднуем сегодня. И напоминаем студентам: ваш код уже меняет мир. Даже если пока это просто лаба по криптографии.:)
🔥7❤🔥4🥰1
⚡️Срочные новости⚡️ Открылся первый международный филиал колледжа IThub 🛖 в Танзании🇹🇿!
Первой уже начала работу кафедра информационной безопасности и системного администрирования 👑. Совместно с представителем Танзанийского филиала провели рабочую встречу на вершине горы (вулкана) Килиманджаро🌋 - высочайшей точки африканского 🌍 континента.
Спасибо заведующему кафедры, - Алексею Бок❤️
Первой уже начала работу кафедра информационной безопасности и системного администрирования 👑. Совместно с представителем Танзанийского филиала провели рабочую встречу на вершине горы (вулкана) Килиманджаро🌋 - высочайшей точки африканского 🌍 континента.
Спасибо заведующему кафедры, - Алексею Бок❤️
🔥17🥰6❤5😈1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! Кто меня давно знает, то к теме киберграмотности я отношусь с особым пиитетом. Вчера выступала на мероприятии кибердома о киберосознанности.) вдруг вам будет интересно кратко почитать о чем было мероприятие? На дзене выложила. И так как я прохожу обучение в магистратуре по нейрокоучингу, то и об этом в разрезе цифровой действительности успела поговорить❤️ интересно, что вы думаете об этом ?
https://dzen.ru/a/Z-xQHkmdFzLdhLTf
https://dzen.ru/a/Z-xQHkmdFzLdhLTf
🔥4
Forwarded from Bash Days | Linux | DevOps (Posted)
Что не так с кодом в Капибаровске?
Узнайте на T-CTF — соревновании от Т-Банка для опытных ИТ-специалистов. Решайте задания по спортивному хакингу с шансом выиграть приз до 420 000 ₽.
Вот как все устроено:
— Выберите Лигу Разработки или Лигу Безопасности по своим навыкам. Если участвуете впервые, можно потренироваться на демозаданиях.
— Соревнуйтесь один или в команде до 3 человек. Вам помогут найти команду, если нет своей.
— Участвуйте онлайн или приходите в ИТ-хаб Т-Банка в одном из 6 городов России.
— Используйте время на решение заданий и общение с участниками — у вас будет 36 часов.
Задания будут интересны разработчикам, QA- и SRE-инженерам, аналитикам и другим ИТ-специалистам уровня middle и senior.
Успейте зарегистрироваться до 18 апреля.
Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, erid:2VtzqxgZivu
Узнайте на T-CTF — соревновании от Т-Банка для опытных ИТ-специалистов. Решайте задания по спортивному хакингу с шансом выиграть приз до 420 000 ₽.
Вот как все устроено:
— Выберите Лигу Разработки или Лигу Безопасности по своим навыкам. Если участвуете впервые, можно потренироваться на демозаданиях.
— Соревнуйтесь один или в команде до 3 человек. Вам помогут найти команду, если нет своей.
— Участвуйте онлайн или приходите в ИТ-хаб Т-Банка в одном из 6 городов России.
— Используйте время на решение заданий и общение с участниками — у вас будет 36 часов.
Задания будут интересны разработчикам, QA- и SRE-инженерам, аналитикам и другим ИТ-специалистам уровня middle и senior.
Успейте зарегистрироваться до 18 апреля.
Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, erid:2VtzqxgZivu
Таланты вы мои ❤️ галопом по Европам последние пару недель. Но лучше так 🥰