На HR API 2026 об этом расскажет
Мастер-класс посвящен практическому применению разных LLM для решения HR задач - участники на практике попробуют решить сложный кейс с помощью продвинутого промт-инжиниринга.
На мастер-классе разберём:
• методы промтинга
• работу с галлюцинациями
• проектирование промтов под реальные HR-процессы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3❤🔥1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
На HR API 2026 об этом расскажет
Доклад о том, как в постоянно меняющихся условиях рынка выстроить стратегию вознаграждения, помогающую бизнесу достигать его целей. Чем жертвовать, на что обращать внимание. Что еще нас ждет в ближайшее время.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍3🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На HR API 2026 об этом расскажет
Доклад о том, как можно улучшить систему адаптации и принимать решения по новичкам быстрее и эффективнее. Как увидеть red flags уже в первые недели: через коммуникации, задачи, ожидания и сигналы напряжения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍2
HR API приближается — уже 19–20 июня в Санкт-Петербурге и онлайн соберёмся, чтобы обсудить, как меняется работа с людьми, командами и процессами в IT.
Конференция будет полезна менеджерам по персоналу и HRD, рекрутерам и сорсерам, специалистам по обучению и развитию, DevRel-экспертам, специалистам по коммуникациям, а также руководителям компаний, проектов и команд.
В программе:
А ещё HR API — это два дня в профессиональной среде: сильная программа, практические кейсы, вопросы к спикерам, обмен опытом с коллегами и полезные контакты среди людей, которые работают с HR, командами, коммуникациями и развитием в IT.
До 23:59 31 мая можно забронировать билет себе и команде по текущим ценам.
СТОИМОСТЬ БИЛЕТОВ ДО КОНЦА МАЯ:
34 000 → 38 000 ₽
68 000 → 76 000 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2😍2
На HR API 2026 об этом расскажет
Как вырастить "снизу", а не насадить "сверху", процесс выражения признания сотрудникам за их достижения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍1
IT HR MEETUP #93 / 27 мая
---
-—
▶️ ОНЛАЙН
-—
Зинаида Беззаботнова (Ozon) — сколько технического контекста нужно деврелу и где его брать: про взросление профессии и техническую грамотность в DevRel.
Ксения Буренина (TecForce) — семь простых истин за 20 лет в HR: маленькие шаги, ясность целей и опора на личный опыт без перегруза теорией.
Александра Савельева (Holycode.io) — анализ рынка зарплат с помощью ИИ: скорость, данные, системный подход к компенсациям и работа с Perplexity.
Жанна Русакова (Mindbox) — лидерство или менеджмент: ответственность, авторская позиция, практики Mindbox и модель Кристофера Айвери.
---
➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹
---
DEVREL, HR-КАРЬЕРА, ИИ В ЗАРПЛАТАХ И ЛИДЕРСТВО-—
-—
Зинаида Беззаботнова (Ozon) — сколько технического контекста нужно деврелу и где его брать: про взросление профессии и техническую грамотность в DevRel.
Ксения Буренина (TecForce) — семь простых истин за 20 лет в HR: маленькие шаги, ясность целей и опора на личный опыт без перегруза теорией.
Александра Савельева (Holycode.io) — анализ рынка зарплат с помощью ИИ: скорость, данные, системный подход к компенсациям и работа с Perplexity.
Жанна Русакова (Mindbox) — лидерство или менеджмент: ответственность, авторская позиция, практики Mindbox и модель Кристофера Айвери.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2
HR В КРИЗИС: КАК СОХРАНИТЬ ЛЮДЕЙ И УПРАВЛЯЕМОСТЬ79-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были.
Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP
Оксана Титова / R-Vision / HRD
Анна Полякова / ВРЕМЯ:HR / Основатель
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1🎉1🤩1🦄1
🔥 Sales & Tech. Конфликт, который тормозит бизнес
Sales обещают клиенту одно.
Tech слышит другое.
А HR снова оказывается между двух огней.
Знакомо? 👀
На HR API 2026 Наталья Ювеналиева разберёт, почему конфликт между Sales и Tech — это уже не просто «сложности коммуникации», а проблема, которая напрямую влияет на:
• сделки
• доверие внутри компании
• атмосферу в командах
• скорость работы бизнеса
Поговорим о том:
где ломается взаимодействие между командами
почему сильные специалисты начинают работать друг против друга
как HR и L&D могут реально влиять на процессы, а не просто «сглаживать углы»
И да — будут реальные кейсы и ситуации из IT-команд
👉 Билеты: hrapiconf.com/tickets
#HRAPI2026 #ITHR #HRTech #Рекрутинг
Sales обещают клиенту одно.
Tech слышит другое.
А HR снова оказывается между двух огней.
Знакомо? 👀
На HR API 2026 Наталья Ювеналиева разберёт, почему конфликт между Sales и Tech — это уже не просто «сложности коммуникации», а проблема, которая напрямую влияет на:
• сделки
• доверие внутри компании
• атмосферу в командах
• скорость работы бизнеса
Поговорим о том:
где ломается взаимодействие между командами
почему сильные специалисты начинают работать друг против друга
как HR и L&D могут реально влиять на процессы, а не просто «сглаживать углы»
И да — будут реальные кейсы и ситуации из IT-команд
👉 Билеты: hrapiconf.com/tickets
#HRAPI2026 #ITHR #HRTech #Рекрутинг
❤3🔥1👏1
🚢 Нетворкинг, который продолжается после конференции
Самые важные знакомства на конференциях часто происходят вообще не в зале.
А в очереди за кофе.
На фуршете.
После доклада.
На кораблике вечером 🌊
В прошлом году на HR API два HRD познакомились во время networking-части.
Через несколько месяцев они уже вместе запускали новое направление внутри компании.
Такие вещи невозможно запланировать.
Но именно ради них люди потом возвращаются на офлайн-события снова и снова ❤️
HR API — это не только доклады.
Это среда, где собираются люди, которые реально влияют на hiring, развитие, HR Tech и культуру в IT.
Именно поэтому мы так любим офлайн ✨
А где вы нашли самые полезные знакомства в карьере?
👉 Билеты: hrapiconf.com/tickets
#HRAPI2026 #ITHR #Нетворкинг #HRСообщество
Самые важные знакомства на конференциях часто происходят вообще не в зале.
А в очереди за кофе.
На фуршете.
После доклада.
На кораблике вечером 🌊
В прошлом году на HR API два HRD познакомились во время networking-части.
Через несколько месяцев они уже вместе запускали новое направление внутри компании.
Такие вещи невозможно запланировать.
Но именно ради них люди потом возвращаются на офлайн-события снова и снова ❤️
HR API — это не только доклады.
Это среда, где собираются люди, которые реально влияют на hiring, развитие, HR Tech и культуру в IT.
Именно поэтому мы так любим офлайн ✨
А где вы нашли самые полезные знакомства в карьере?
👉 Билеты: hrapiconf.com/tickets
#HRAPI2026 #ITHR #Нетворкинг #HRСообщество
🔥6❤5🤩2