IT HR MEETUP #92 / 13 мая
---
БИЗНЕС И ВУЗЫ: ОТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ 3% К ПАРТНЁРСТВУ ВДОЛГУЮ
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
-—
Егор Косарев (Nexign) – о новых правилах 2026 года для аккредитованных IT-компаний: куда направлять 3%, как подтверждать поддержку вузов и как превратить требования Минцифры в стратегический инструмент. Разберём bootcamp, сетевую магистратуру, лаборатории, кейс-чемпионаты, R&D и метрики эффективности.

Павел Кузнецов (Альфа-Банк) – «Новая роль компании в образовании: от работодателя к долгосрочному партнеру»: как бизнесу выстраивать образовательные партнёрства с вузами на примере программы «Альфа-Будущее», где появляются типичные ошибки и как интегрировать бизнес-экспертизу в учебный процесс.

Круглый стол – взаимодействие бизнеса с вузами: зачем компаниям работать с университетами в условиях рынка работодателей, какие боли есть у вузов и как обе стороны видят эффективное сотрудничество.

В дискуссии поучаствуют пять экспертов со стороны индустрии и образования: Алина Романовская (Selectel), Михаил Саламатов (YADRO), Антон Кузнецов (ИТМО), Павел Дробинцев (Политех) и Кристина Беляева (Авито).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹

🔝 HR в IT становится всё более сложной и стратегической функцией.

Сегодня people-команды обсуждают не только найм.

Они обсуждают:

🔝 AI и автоматизацию HR-процессов
🔝 Удержание и развитие команд
🔝 Инженерную культуру
🔝 HR Tech
🔝 DevRel
🔝 Аналитику и эффективность
🔝 Влияние people-функции на бизнес

HR API — место, где эти разговоры происходят между практиками.

Не в формате абстрактных “HR-трендов”, а через реальные кейсы, процессы, решения, ошибки и опыт компаний.

Для нас конференция — это не только сцена.
Это профессиональная среда, в которой собираются люди, влияющие на то, как устроена работа с людьми в технологических компаниях.

Если вам важно быть внутри этих обсуждений — увидимся на HR API 2026 19-20 июня.

🔝 КУПИТЬ БИЛЕТ