IT HR MEETUP #91 / 29 апреля
---
-—
▶️ Москва + онлайн
-—
Яна Шигонцева (Теком) — в центре внимания подход «с человеческим лицом» при оптимизациях: performance review и матрица 9-box, синхронизация с C-level и тимлидами, проведение аутплейсмента. Анализ результатов: что принесло профит, а где возникли операционные сложности.
Ольга Бахтина (RTA) — как внутренние коммуникации помогают бизнесу пережить кризис: целостность, фокус на целях и опора, когда внешний шум давит сильнее обычного.
Галина Лебедова (Яндекс Практикум) — антикризисный биохакинг: как доносить сложные новости, не «выжигая» команду, какие ошибки в сообщениях встречаются чаще всего и как их обойти.
Екатерина Мелентьева (ИТ Холдинг Т1) — «Управляемая турбулентность: HR 2.0»: когда долгий план и дорогой внешний найм не тянут — роллинговое планирование со сценариями, внутренний рынок труда, точечный C&B на ключевых 20–30%, ИИ в HR и профилактика выгорания.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹
---
КРИЗИС С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ: СЛОЖНЫЕ НОВОСТИ, СЛОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ И СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ-—
-—
Яна Шигонцева (Теком) — в центре внимания подход «с человеческим лицом» при оптимизациях: performance review и матрица 9-box, синхронизация с C-level и тимлидами, проведение аутплейсмента. Анализ результатов: что принесло профит, а где возникли операционные сложности.
Ольга Бахтина (RTA) — как внутренние коммуникации помогают бизнесу пережить кризис: целостность, фокус на целях и опора, когда внешний шум давит сильнее обычного.
Галина Лебедова (Яндекс Практикум) — антикризисный биохакинг: как доносить сложные новости, не «выжигая» команду, какие ошибки в сообщениях встречаются чаще всего и как их обойти.
Екатерина Мелентьева (ИТ Холдинг Т1) — «Управляемая турбулентность: HR 2.0»: когда долгий план и дорогой внешний найм не тянут — роллинговое планирование со сценариями, внутренний рынок труда, точечный C&B на ключевых 20–30%, ИИ в HR и профилактика выгорания.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6🦄3
ВОЛОНТЕРСТВО В КОРПКУЛЬТУРЕ75-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Смотрим на волонтерство с трех сторон.
Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы.
Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс.
Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие.
Елена Керс / HR-эксперт
Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй собаку" / Основатель
Юлия Филиппова / Контур / Менеджер по развитию корпоративной социальной ответственности
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🦄5❤🔥4👍3🤩1😍1
Сегодня митапим в Москве в офисе Т1, с шикарным видом на столицу!
🔥12
-—
Успейте приобрести билеты на HR API 2026 по апрельской цене.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИЗ РЕКРУТЕРА В HRBP76-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли.
В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без которых в партнёрстве никак.
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Александра Мин / Emerging Travel Group / Human Capital Director
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4🥰3❤2👍1👎1🤩1🦄1
IT HR MEETUP #92 / 13 мая
---
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
-—
Егор Косарев (Nexign) – о новых правилах 2026 года для аккредитованных IT-компаний: куда направлять 3%, как подтверждать поддержку вузов и как превратить требования Минцифры в стратегический инструмент. Разберём bootcamp, сетевую магистратуру, лаборатории, кейс-чемпионаты, R&D и метрики эффективности.
Павел Кузнецов (Альфа-Банк) – «Новая роль компании в образовании: от работодателя к долгосрочному партнеру»: как бизнесу выстраивать образовательные партнёрства с вузами на примере программы «Альфа-Будущее», где появляются типичные ошибки и как интегрировать бизнес-экспертизу в учебный процесс.
Круглый стол – взаимодействие бизнеса с вузами: зачем компаниям работать с университетами в условиях рынка работодателей, какие боли есть у вузов и как обе стороны видят эффективное сотрудничество.
В дискуссии поучаствуют пять экспертов со стороны индустрии и образования: Алина Романовская (Selectel), Михаил Саламатов (YADRO), Антон Кузнецов (ИТМО), Павел Дробинцев (Политех) и Кристина Беляева (Авито).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹
---
БИЗНЕС И ВУЗЫ: ОТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ 3% К ПАРТНЁРСТВУ ВДОЛГУЮ-—
-—
Егор Косарев (Nexign) – о новых правилах 2026 года для аккредитованных IT-компаний: куда направлять 3%, как подтверждать поддержку вузов и как превратить требования Минцифры в стратегический инструмент. Разберём bootcamp, сетевую магистратуру, лаборатории, кейс-чемпионаты, R&D и метрики эффективности.
Павел Кузнецов (Альфа-Банк) – «Новая роль компании в образовании: от работодателя к долгосрочному партнеру»: как бизнесу выстраивать образовательные партнёрства с вузами на примере программы «Альфа-Будущее», где появляются типичные ошибки и как интегрировать бизнес-экспертизу в учебный процесс.
Круглый стол – взаимодействие бизнеса с вузами: зачем компаниям работать с университетами в условиях рынка работодателей, какие боли есть у вузов и как обе стороны видят эффективное сотрудничество.
В дискуссии поучаствуют пять экспертов со стороны индустрии и образования: Алина Романовская (Selectel), Михаил Саламатов (YADRO), Антон Кузнецов (ИТМО), Павел Дробинцев (Политех) и Кристина Беляева (Авито).
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4🤩3🎉2
DEVREL И ИССЛЕДОВАНИЕ IT-БРЕНДОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ77-й выпуск IT HR подкаста by HR API
В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и внешним восприятием компании, о факторах привлечения и удержания IT-специалистов, о типичных ошибках интерпретации рейтинга работодателей и о том, как аналитика помогает DevRel влиять на бизнес.
Ирина Сарибекова / Т-Банк / DevRel
Артём Гринёв / Экопси / Директор продуктов
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3🎉1🤩1
ITHRconf - канал конференций HR API и HR42
IT HR MEETUP #92 / 13 мая --- БИЗНЕС И ВУЗЫ: ОТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ 3% К ПАРТНЁРСТВУ ВДОЛГУЮ -— ▶️ Санкт-Петербург + онлайн -— Егор Косарев (Nexign) – о новых правилах 2026 года для аккредитованных IT-компаний: куда направлять 3%, как подтверждать поддержку вузов…
НАПОМИНАЕМ, что сегодня (13 мая) митапим- - -
БИЗНЕС И ВУЗЫ: ОТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ 3% К ПАРТНЁРСТВУ ВДОЛГУЮ
- - -
Присоединяйтесь к нам в офлайне (встречаемся в офисе Селектела) или онлайн (как всегда делаем супер классную трансляцию)!
- - -
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
IT HR ХАБ
IT HR MEETUP #92 — бизнес и вузы: от обязательных 3% к партнёрству вдолгую / 13 мая 2026 / Санкт-Петербург / Онлайн — IT HR ХАБ
IT HR MEETUP #92 — 13 мая 2026, Санкт-Петербург и онлайн. Работа бизнеса с вузами: новые правила 3% для IT-компаний, образовательные партнёрства, «Альфа-Будущее» и круглый стол о сотрудничестве.
👍1🔥1👌1
Приветствуем, коллеги!
Нас часто спрашивают: «А где фотографии с офлайн-митапов?»
Отвечаем торжественно: «Теперь они живут там же, где и всё самое полезное, — в карточках самих митапов!»
Фотографии и презентации уже появились в карточках наших недавних офлайн-митапов:
IT HR Meetup #90 / 15 апреля / Санкт-Петербург
(спасибо компании Selectel за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_90
IT HR Meetup #91 / 29 апреля / Москва
(спасибо компании T1 за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_91
IT HR Meetup #92 / 13 мая / Санкт-Петербург
(и вновь спасибо компании Selectel за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_92
Нас часто спрашивают: «А где фотографии с офлайн-митапов?»
Отвечаем торжественно: «Теперь они живут там же, где и всё самое полезное, — в карточках самих митапов!»
Фотографии и презентации уже появились в карточках наших недавних офлайн-митапов:
IT HR Meetup #90 / 15 апреля / Санкт-Петербург
(спасибо компании Selectel за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_90
IT HR Meetup #91 / 29 апреля / Москва
(спасибо компании T1 за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_91
IT HR Meetup #92 / 13 мая / Санкт-Петербург
(и вновь спасибо компании Selectel за гостеприимство)
Фото и презентации:
https://ithrhub.com/events/ithrmeetup_92
В общем, если ищете себя, коллег, атмосферу, кофе, бейджи и тот самый момент, где вы внимательно слушаете доклад, — всё теперь в карточках митапов.
И да, фотографии со всех прошлых митапов и конференций тоже живут в своих карточках: можно вернуться к любому событию и вспомнить, как это было.
Смотрите, скачивайте, пересматривайте и вспоминайте, как это было )!❤5👍3🔥2