РОТАЦИИ БЕЗ РИСКА72-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение внутри удерживает лучших сотрудников.
Елена Керс / HR-эксперт
Анастасия Светличная / Selectel / Руководитель отдела стратегических HR проектов
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4❤3🦄2🔥1🎉1🤩1
IT HR MEETUP #90 / 15 апреля
---
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
---
Марина Седых (IT_ONE) расскажет, как командный контракт помогает стабилизировать распределённую команду: совместная договорённость о ролях, нормах и традициях, фасилитация встреч и измеримый эффект на лояльность, доверие и конфликтность.
Степан Калашников — для HR, DevRel и HRBP: как экономить время и нервы при подготовке спикеров к внутренним и внешним конференциям. Алгоритм, чек-листы оценки выступления, работа с опытными и начинающими спикерами; опыт большого финтеха, Highload, TeamLeadConf и других площадок.
Катерина Жукова (Яндекс) разберёт внутренний бренд работодателя: зачем он нужен, с чего начать и как прорастить его в ключевых точках контакта с сотрудниками без «миллионных баджей» — с упором на метрики и механики, применимые и в крупных, и в небольших компаниях.
Анна Щукина (Selectel) закроет тему удержания: stay-интервью и работа с рисками — как перейти от постоянного «тушения пожаров» к управляемому удержанию людей в команде.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
---
КАК УДЕРЖИВАТЬ, ОБЪЕДИНЯТЬ И УСИЛИВАТЬ КОМАНДУ-—
---
Марина Седых (IT_ONE) расскажет, как командный контракт помогает стабилизировать распределённую команду: совместная договорённость о ролях, нормах и традициях, фасилитация встреч и измеримый эффект на лояльность, доверие и конфликтность.
Степан Калашников — для HR, DevRel и HRBP: как экономить время и нервы при подготовке спикеров к внутренним и внешним конференциям. Алгоритм, чек-листы оценки выступления, работа с опытными и начинающими спикерами; опыт большого финтеха, Highload, TeamLeadConf и других площадок.
Катерина Жукова (Яндекс) разберёт внутренний бренд работодателя: зачем он нужен, с чего начать и как прорастить его в ключевых точках контакта с сотрудниками без «миллионных баджей» — с упором на метрики и механики, применимые и в крупных, и в небольших компаниях.
Анна Щукина (Selectel) закроет тему удержания: stay-интервью и работа с рисками — как перейти от постоянного «тушения пожаров» к управляемому удержанию людей в команде.
---
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7👏2🎉1🤩1
ЕСТЬ ЛИ СВЕТ В КОНЦЕ ВЫГОРАНИЯ?73-й выпуск IT HR подкаста by HR API
В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное - почему проблема почти никогда не решается просто повышением зарплаты.
Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP
Андрей Свинцов / Morizo / Управляющий партнер
Татьяна Балашова / Корпоративный психолог
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🥰2❤🔥1❤1🤩1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🤩9💔2
ПЕРЕСОБРАТЬ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ74-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и неожиданные инсайты.
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Лиза Успенская / Pragmatica / HRD
Алина Романовская / Selectel / Руководитель отдела развития бренда работодателя
Анастасия Андреева / Островок / Руководитель направления по развитию бренда работодателя
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏7😍4❤3🤩2👍1🔥1🦄1
IT HR MEETUP #91 / 29 апреля
---
-—
▶️ Москва + онлайн
-—
Яна Шигонцева (Теком) — в центре внимания подход «с человеческим лицом» при оптимизациях: performance review и матрица 9-box, синхронизация с C-level и тимлидами, проведение аутплейсмента. Анализ результатов: что принесло профит, а где возникли операционные сложности.
Ольга Бахтина (RTA) — как внутренние коммуникации помогают бизнесу пережить кризис: целостность, фокус на целях и опора, когда внешний шум давит сильнее обычного.
Галина Лебедова (Яндекс Практикум) — антикризисный биохакинг: как доносить сложные новости, не «выжигая» команду, какие ошибки в сообщениях встречаются чаще всего и как их обойти.
Екатерина Мелентьева (ИТ Холдинг Т1) — «Управляемая турбулентность: HR 2.0»: когда долгий план и дорогой внешний найм не тянут — роллинговое планирование со сценариями, внутренний рынок труда, точечный C&B на ключевых 20–30%, ИИ в HR и профилактика выгорания.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹
---
КРИЗИС С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ: СЛОЖНЫЕ НОВОСТИ, СЛОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ И СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ-—
-—
Яна Шигонцева (Теком) — в центре внимания подход «с человеческим лицом» при оптимизациях: performance review и матрица 9-box, синхронизация с C-level и тимлидами, проведение аутплейсмента. Анализ результатов: что принесло профит, а где возникли операционные сложности.
Ольга Бахтина (RTA) — как внутренние коммуникации помогают бизнесу пережить кризис: целостность, фокус на целях и опора, когда внешний шум давит сильнее обычного.
Галина Лебедова (Яндекс Практикум) — антикризисный биохакинг: как доносить сложные новости, не «выжигая» команду, какие ошибки в сообщениях встречаются чаще всего и как их обойти.
Екатерина Мелентьева (ИТ Холдинг Т1) — «Управляемая турбулентность: HR 2.0»: когда долгий план и дорогой внешний найм не тянут — роллинговое планирование со сценариями, внутренний рынок труда, точечный C&B на ключевых 20–30%, ИИ в HR и профилактика выгорания.
---
---
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6🦄3
ВОЛОНТЕРСТВО В КОРПКУЛЬТУРЕ75-й выпуск IT HR подкаста by HR API
Смотрим на волонтерство с трех сторон.
Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы.
Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс.
Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие.
Елена Керс / HR-эксперт
Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй собаку" / Основатель
Юлия Филиппова / Контур / Менеджер по развитию корпоративной социальной ответственности
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🦄5❤🔥4👍3🤩1😍1
Сегодня митапим в Москве в офисе Т1, с шикарным видом на столицу!
🔥12