🔔 Весна набирает обороты, а вместе с ней продолжаются и IT HR митапы. Встречаемся снова 1 апреля и это не шутка!
---
🕔 01.04 (среда)
💬 Онлайн-трансляция

HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫ

На митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса.

Спикеры:
Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB

IT HR MEETUP #90 / 15 апреля
---
КАК УДЕРЖИВАТЬ, ОБЪЕДИНЯТЬ И УСИЛИВАТЬ КОМАНДУ
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
---
Марина Седых (IT_ONE) расскажет, как командный контракт помогает стабилизировать распределённую команду: совместная договорённость о ролях, нормах и традициях, фасилитация встреч и измеримый эффект на лояльность, доверие и конфликтность.

Степан Калашников — для HR, DevRel и HRBP: как экономить время и нервы при подготовке спикеров к внутренним и внешним конференциям. Алгоритм, чек-листы оценки выступления, работа с опытными и начинающими спикерами; опыт большого финтеха, Highload, TeamLeadConf и других площадок.

Катерина Жукова (Яндекс) разберёт внутренний бренд работодателя: зачем он нужен, с чего начать и как прорастить его в ключевых точках контакта с сотрудниками без «миллионных баджей» — с упором на метрики и механики, применимые и в крупных, и в небольших компаниях.

Анна Щукина (Selectel) закроет тему удержания: stay-интервью и работа с рисками — как перейти от постоянного «тушения пожаров» к управляемому удержанию людей в команде.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB

IT HR MEETUP #91 / 29 апреля
---
КРИЗИС С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ: СЛОЖНЫЕ НОВОСТИ, СЛОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ И СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ
-—
▶️ Москва + онлайн
-—
Яна Шигонцева (Теком) — в центре внимания подход «с человеческим лицом» при оптимизациях: performance review и матрица 9-box, синхронизация с C-level и тимлидами, проведение аутплейсмента. Анализ результатов: что принесло профит, а где возникли операционные сложности.

Ольга Бахтина (RTA) — как внутренние коммуникации помогают бизнесу пережить кризис: целостность, фокус на целях и опора, когда внешний шум давит сильнее обычного.

Галина Лебедова (Яндекс Практикум) — антикризисный биохакинг: как доносить сложные новости, не «выжигая» команду, какие ошибки в сообщениях встречаются чаще всего и как их обойти.

Екатерина Мелентьева (ИТ Холдинг Т1) — «Управляемая турбулентность: HR 2.0»: когда долгий план и дорогой внешний найм не тянут — роллинговое планирование со сценариями, внутренний рынок труда, точечный C&B на ключевых 20–30%, ИИ в HR и профилактика выгорания.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
🔹 HR API 2026 🔹 IT HR HUB 🔹