🚢 ОТКРЫВАЕМ ПРОДАЖУ БИЛЕТОВ НА КОРАБЛИК

Кораблик — самое большое, красивое и долгожданное афтерпати конференции.

✅ Это всегда максимально эстетично, вкусно и атмосферно. Без лишней формальности, без сцены, без модерации — зато с настоящим отдыхом, живым общением и тёплой атмосферой, которая заряжает эмоциями на весь год.
✅ После конференции мы собираем на борту участников, спикеров, партнёров и организаторов — и отправляемся в большую четырёхчасовую прогулку по Неве с выходом в залив.

⛵️ В этом году нас ждёт «Москва 183» — один из самых красивых и современных теплоходов, курсирующих по Неве. После глубокой реновации это фактически совершенно новый теплоход: красивый, комфортный, с изумительными интерьерами, достойными атмосферы нашего афтерпати.

И да — мы, как всегда, очень заботливо относимся к меню. Уже несколько лет выбираем кейтеринг, который делает для нас по-настоящему шикарный фуршет: эстетичный, щедрый и очень вкусный ⬇️

📖 Чтобы вы просто почувствовали настроение вечера, вот лишь несколько позиций из меню прошлого года:
• бриошь с цыплёнком в специях и кремом «Ремулад»
• паштет «Жемчужина» в сливочной глазури
• эклер из заварного теста с пате из цыплёнка и чатни из лука и мёда
• томлёная говядина с муссом из зерновой горчицы и мёда
• сыр маасдам с ягодным соусом и гриссини
• блинчик на пиве с рийетом из красной рыбы, крем-чизом и икрой палтуса

В общем, это не история в стиле «перекусить на бегу».
Это тот самый вечер, где всё должно быть красиво, вкусно и с удовольствием.

✨ Что ещё будет:
• диджей на борту, который будет задавать настроение вечера
• палуба, музыка, закат, огни Петербурга и выход в залив
• уютные уголочки для разговоров, спокойного общения и своих компаний
• пространство для смеха, веселья и анекдотов :)

✏️ При этом важно понимать настроение и формат.
На кораблике не будет организованного нетворкинга, не будет тамады, не будет кальянной комнаты, не будет настольных игр и не будет попыток искусственно «смешивать» людей.
Это отдых без модерации.
Веселье, общение и нетворкинг в чистом виде — для тех, кто уже открыт, заряжен и готов классно провести вечер. Лучше всего приходить на кораблик уже с настроением общаться, знакомиться и кайфовать от компании. А ещё лучше — уже с новыми друзьями, которых вы наверняка найдёте за дни конференции.

📍 По логистике мы тоже всё продумали:
• от конференции до корабля всех довезут большие комфортабельные автобусы
• теплоход отправится от Английской пристани
• прогулка продлится до 23:30
• обратно теплоход вернётся к той же пристани, и на этом конференция HR API завершится :(

До 1 апреля стоимость билета — 16 000 руб. (20 000 руб)

Мест на кораблике немного, и этот формат традиционно разбирают быстро.
Потому что это не просто афтерпати, а одно из самых красивых и любимых событий всей конференции🧡

За билетами — Аня @osipovanik.

🔔 Весна набирает обороты, а вместе с ней продолжаются и IT HR митапы. Встречаемся снова 1 апреля и это не шутка!
---
🕔 01.04 (среда)
💬 Онлайн-трансляция

HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫ

На митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса.

Спикеры:
Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB

IT HR MEETUP #90 / 15 апреля
---
КАК УДЕРЖИВАТЬ, ОБЪЕДИНЯТЬ И УСИЛИВАТЬ КОМАНДУ
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
---
Марина Седых (IT_ONE) расскажет, как командный контракт помогает стабилизировать распределённую команду: совместная договорённость о ролях, нормах и традициях, фасилитация встреч и измеримый эффект на лояльность, доверие и конфликтность.

Степан Калашников — для HR, DevRel и HRBP: как экономить время и нервы при подготовке спикеров к внутренним и внешним конференциям. Алгоритм, чек-листы оценки выступления, работа с опытными и начинающими спикерами; опыт большого финтеха, Highload, TeamLeadConf и других площадок.

Катерина Жукова (Яндекс) разберёт внутренний бренд работодателя: зачем он нужен, с чего начать и как прорастить его в ключевых точках контакта с сотрудниками без «миллионных баджей» — с упором на метрики и механики, применимые и в крупных, и в небольших компаниях.

Анна Щукина (Selectel) закроет тему удержания: stay-интервью и работа с рисками — как перейти от постоянного «тушения пожаров» к управляемому удержанию людей в команде.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB