---
НЕ ДЕЛАТЬ ЗА ВСЕХ: ИНСТРУМЕНТЫ СИЛЬНОГО HRHRам важно создавать среду и процессы, в которых команда берёт ответственность, знания не исчезают вместе с сотрудниками, рабочие разговоры становятся инструментом роста. На митапе обсудим, как выстраивать зрелое взаимодействие с командами, сохранять накопленный опыт внутри компании и проводить ключевые встречи так, чтобы они укрепляли доверие и помогали двигаться вперёд.
---
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3❤1🔥1🤩1😍1🦄1
ЭТИКА HR НА ПРАКТИКЕНе теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей.
Елена Керс / HR-эксперт
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2🔥2❤1👍1🤩1🦄1
Кораблик — самое большое, красивое и долгожданное афтерпати конференции.
И да — мы, как всегда, очень заботливо относимся к меню. Уже несколько лет выбираем кейтеринг, который делает для нас по-настоящему шикарный фуршет: эстетичный, щедрый и очень вкусный
• бриошь с цыплёнком в специях и кремом «Ремулад»
• паштет «Жемчужина» в сливочной глазури
• эклер из заварного теста с пате из цыплёнка и чатни из лука и мёда
• томлёная говядина с муссом из зерновой горчицы и мёда
• сыр маасдам с ягодным соусом и гриссини
• блинчик на пиве с рийетом из красной рыбы, крем-чизом и икрой палтуса
В общем, это не история в стиле «перекусить на бегу».
Это тот самый вечер, где всё должно быть красиво, вкусно и с удовольствием.
• диджей на борту, который будет задавать настроение вечера
• палуба, музыка, закат, огни Петербурга и выход в залив
• уютные уголочки для разговоров, спокойного общения и своих компаний
• пространство для смеха, веселья и анекдотов :)
На кораблике не будет организованного нетворкинга, не будет тамады, не будет кальянной комнаты, не будет настольных игр и не будет попыток искусственно «смешивать» людей.
Это отдых без модерации.
Веселье, общение и нетворкинг в чистом виде — для тех, кто уже открыт, заряжен и готов классно провести вечер. Лучше всего приходить на кораблик уже с настроением общаться, знакомиться и кайфовать от компании. А ещё лучше — уже с новыми друзьями, которых вы наверняка найдёте за дни конференции.
• от конференции до корабля всех довезут большие комфортабельные автобусы
• теплоход отправится от Английской пристани
• прогулка продлится до 23:30
• обратно теплоход вернётся к той же пристани, и на этом конференция HR API завершится :(
До 1 апреля стоимость билета — 16 000 руб. (
Мест на кораблике немного, и этот формат традиционно разбирают быстро.
Потому что это не просто афтерпати, а одно из самых красивых и любимых событий всей конференции
За билетами — Аня @osipovanik.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥3🎉3❤2👏1🤩1
КАК РАБОТАТЬ С ВУЗАМИ В 2026 ГОДУВ 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять.
Надежда Курлат / Selectel / CHRO
Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель отдела развития образовательных программ
Егор Косарев / Nexign / Начальник центра внутренних коммуникаций и управления брендом работодателя
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🔥2🤩1🦄1
Осталась всего 1 неделя до закрытия CFP одной из лучших HR-конференций - HR API.
Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компаний, проектов и команд всех рангов!
Мы сделали специальный раздел на странице Call-For-Papers со списком тегов, которые ведут на IT HR HUB, где собраны все доклады с 2012 года. Это поможет вам уточнить идею, избежать повторов и понять, как развивались темы и уровень выступлений на HR API.
эксперты программного комитета внимательно разберут заявку, помогут увидеть сильные стороны, подскажут, что улучшить, и дадут рекомендации по материалу.
По сути, это профессиональная консультация — с экспертной обратной связью и сторонним взглядом на ваш доклад.
Преодолейте синдром самозванца — расскажите о своём кейсе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
---
HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫНа митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса.
Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid).
---
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4❤🔥3🤩2👀1🦄1