ITHRconf - канал конференций HR API и HR42
1.15K subscribers
1.16K photos
36 videos
8 files
824 links
Общий канал двух замечательных конференций HR API и HR42 http://hrapiconf.com/
Download Telegram
🔔 Два ближайших IT HR MEETUP'a — уже в марте 🔥

🩵 4 марта - #87
Тема: КАРЬЕРА В HR

🔵 С нуля до HRD за 2 года — Марина Пайч
🔵 Карьера в HR: как подготовиться к выходу из найма — Светлана Гринькова
🔵 Как стать HRD: первые три шага на пути к руководящей роли — Ольга Бахтина

▶️ зарегистрироваться



💜 18 марта - #88
Тема: ГРАНИЦЫ, ЗНАНИЯ И 1:1

🟣 Открытые вопросы HR: ответственность, границы и выгорание — Дарья Мулык
🟣 Как не потерять экспертизу сотрудников: база знаний, которая работает — Екатерина Кордубайлова
🟣 Первый 1:1: как подготовиться, что говорить, как не испортить — Екатерина Девятиярова

▶️ зарегистрироваться



🩷 Оба митапа пройдут онлайн, участие бесплатное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2
🎙 68-й выпуск IT HR подкаста by HR API

HR-МЕТРИКИ: СЧИТАТЬ ИЛИ ПОНИМАТЬ?

В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании.

Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru
Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси

▶️ Cмотрите и слушайте ❗️

HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤‍🔥2🎉1🤩1😍1🦄1
🔔 Две недели пролетели незаметно, а это значит, что впереди новый IT HR митап!
---
🕔 18 марта (среда)
💬 Онлайн-трансляция

НЕ ДЕЛАТЬ ЗА ВСЕХ: ИНСТРУМЕНТЫ СИЛЬНОГО HR

HRам важно создавать среду и процессы, в которых команда берёт ответственность, знания не исчезают вместе с сотрудниками, рабочие разговоры становятся инструментом роста. На митапе обсудим, как выстраивать зрелое взаимодействие с командами, сохранять накопленный опыт внутри компании и проводить ключевые встречи так, чтобы они укрепляли доверие и помогали двигаться вперёд.

Спикеры: Дарья Мулык (Бизнес-тренер), Екатерина Кордубайлова (KORD Consulting) и Екатерина Девятиярова (Directum).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥31🔥1🤩1😍1🦄1
🎙 69-й выпуск IT HR подкаста by HR API

ЭТИКА HR НА ПРАКТИКЕ

Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей.

Елена Керс / HR-эксперт
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик

▶️ Cмотрите и слушайте ❗️

HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥2🔥21👍1🤩1🦄1
🚢 ОТКРЫВАЕМ ПРОДАЖУ БИЛЕТОВ НА КОРАБЛИК

Кораблик — самое большое, красивое и долгожданное афтерпати конференции.

Это всегда максимально эстетично, вкусно и атмосферно. Без лишней формальности, без сцены, без модерации — зато с настоящим отдыхом, живым общением и тёплой атмосферой, которая заряжает эмоциями на весь год.
После конференции мы собираем на борту участников, спикеров, партнёров и организаторов — и отправляемся в большую четырёхчасовую прогулку по Неве с выходом в залив.

⛵️ В этом году нас ждёт «Москва 183» — один из самых красивых и современных теплоходов, курсирующих по Неве. После глубокой реновации это фактически совершенно новый теплоход: красивый, комфортный, с изумительными интерьерами, достойными атмосферы нашего афтерпати.

И да — мы, как всегда, очень заботливо относимся к меню. Уже несколько лет выбираем кейтеринг, который делает для нас по-настоящему шикарный фуршет: эстетичный, щедрый и очень вкусный ⬇️

📖 Чтобы вы просто почувствовали настроение вечера, вот лишь несколько позиций из меню прошлого года:
• бриошь с цыплёнком в специях и кремом «Ремулад»
• паштет «Жемчужина» в сливочной глазури
• эклер из заварного теста с пате из цыплёнка и чатни из лука и мёда
• томлёная говядина с муссом из зерновой горчицы и мёда
• сыр маасдам с ягодным соусом и гриссини
• блинчик на пиве с рийетом из красной рыбы, крем-чизом и икрой палтуса

В общем, это не история в стиле «перекусить на бегу».
Это тот самый вечер, где всё должно быть красиво, вкусно и с удовольствием.

Что ещё будет:
• диджей на борту, который будет задавать настроение вечера
• палуба, музыка, закат, огни Петербурга и выход в залив
• уютные уголочки для разговоров, спокойного общения и своих компаний
• пространство для смеха, веселья и анекдотов :)

✏️ При этом важно понимать настроение и формат.
На кораблике не будет организованного нетворкинга, не будет тамады, не будет кальянной комнаты, не будет настольных игр и не будет попыток искусственно «смешивать» людей.
Это отдых без модерации.
Веселье, общение и нетворкинг в чистом виде — для тех, кто уже открыт, заряжен и готов классно провести вечер. Лучше всего приходить на кораблик уже с настроением общаться, знакомиться и кайфовать от компании. А ещё лучше — уже с новыми друзьями, которых вы наверняка найдёте за дни конференции.

📍 По логистике мы тоже всё продумали:
• от конференции до корабля всех довезут большие комфортабельные автобусы
• теплоход отправится от Английской пристани
• прогулка продлится до 23:30
• обратно теплоход вернётся к той же пристани, и на этом конференция HR API завершится :(

До 1 апреля стоимость билета — 16 000 руб. (20 000 руб)

Мест на кораблике немного, и этот формат традиционно разбирают быстро.
Потому что это не просто афтерпати, а одно из самых красивых и любимых событий всей конференции🧡

За билетами — Аня @osipovanik.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤‍🔥3🎉32👏1🤩1
🎙 70-й выпуск IT HR подкаста by HR API

КАК РАБОТАТЬ С ВУЗАМИ В 2026 ГОДУ

В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять.

Надежда Курлат / Selectel / CHRO
Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель отдела развития образовательных программ
Егор Косарев / Nexign / Начальник центра внутренних коммуникаций и управления брендом работодателя

▶️ Cмотрите и слушайте ❗️

HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤‍🔥4🔥2🤩1🦄1