🔥 Продолжаем приём докладов на HR API 2026!

Если у вас есть опыт, которым стоит поделиться — самое время подать заявку!
Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компаний, проектов и команд всех рангов!

Не откладывайте — приём заявок открыт до 30 марта!

🔴 Поделитесь кейсом, инсайтом, решением или подходом, который сработал.
🔴 Расскажите об анти-кейсе — когда сделали, запустили, но не полетело.
🔴 Или предложите идею для мастер-класса или мини-тренинга.

💡 Если ищешь идею для темы
Мы сделали специальный раздел на странице CFP со списком тегов, которые ведут на IT HR HUB, где собраны все доклады с 2012 года. Это поможет вам уточнить идею, избежать повторов и понять, как развивались темы и уровень выступлений на HR API.

✨ Даже если ваш доклад не попадёт в программу, вы всё равно получите ценность:
эксперты программного комитета внимательно разберут заявку, помогут увидеть сильные стороны, подскажут, что улучшить, и дадут рекомендации по материалу.
По сути, это профессиональная консультация — с экспертной обратной связью и сторонним взглядом на ваш доклад.
⚡️ Интересные темы мы часто развиваем в других наших форматах — IT HR Podcast и IT HR Meetup.

📎 Перед подачей заявки рекомендуем посмотреть:
⚪️ Критерии интересного доклада
⚪️ Форматы и продолжительность
⚪️ Советы спикерам, подающим доклады
⚪️ Что получат спикеры HR API 2026
🔴 И конечно возможные причины отказа

Преодолейте синдром самозванца — расскажите о своём кейсе!

➡️ Подайте заявку на доклад прямо сейчас!

Коллеги, день добрый.

🔥 ПРИЕМ ДОКЛАДОВ на IT HR MEETUP
регулярные онлайн и офлайн встречи

Если у вас есть опыт, которым стоит поделиться, но еще не готовы сразу замахиваться на HR API — самое время подать заявку на митап! Это будет мягким стартом, чтобы начать свой путь спикера, познакомиться с программным комитетом и проникнуться атмосферой HR API.

Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компаний, проектов и команд всех рангов.

🔴 Поделитесь кейсом, инсайтом, решением или подходом, который сработал.
🔴 Расскажите об анти-кейсе — когда сделали, запустили, но не полетело.

💡 Если нужно вдохновение:
На IT HR HUB собраны все доклады с 2012 года. Это поможет вам докрутить идею, избежать повторов, зарядиться опытом коллег и поймать волну трендов.

✨ Даже если ваш доклад не попадёт в программу митапа, вы всё равно получите ценность:
эксперты программного комитета внимательно разберут заявку, помогут увидеть сильные стороны, подскажут, что улучшить, и дадут рекомендации по материалу.
По сути, это профессиональная консультация — с экспертной обратной связью и сторонним взглядом на ваш доклад.

📎 Перед подачей заявки рекомендуем изучить страницу CFP.

Давайте делиться опытом и преодолевать синдром самозванца вместе — расскажите о своём кейсе!

➡ Подайте доклад на IT HR MEETUP прямо сейчас!

🎙 66-й выпуск IT HR подкаста by HR API
➿➿➿➿➿➿
МИССИЯ КОМПАНИИ: КАРГОКУЛЬТ ИЛИ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ?
➿➿➿➿➿➿
Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без реального внедрения она превращается в каргокульт. Практика, кейсы и честный разговор о роли собственника, HR и даже AI в формулировании смыслов компании.
➿➿➿➿➿➿
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Алла Гузова / ГК MVS / Директор по стратегии
Светлана Гринькова / HR-эксперт
➿➿➿➿➿➿
▶️ Cмотрите и слушайте ❗️
➿➿➿➿➿➿
HR API 2026▪️IT HR HUB

🎙 67-й выпуск IT HR подкаста by HR API
➿➿➿➿➿➿
ОФИС, УДАЛЕНКА, СНОВА ОФИС? ГИБРИД!
➿➿➿➿➿➿
Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное не место, где ты работаешь, а энергия, связи и то, как остаёшься на одной волне с командой.
➿➿➿➿➿➿
Олеся Ежова / Human Capital Director
Алеся Ракитина / ex-HRD / ВсеИнструменты
Кира Белых / HRD / Магнит OMNI
➿➿➿➿➿➿
▶️ Cмотрите и слушайте ❗️
➿➿➿➿➿➿
HR API 2026▪️IT HR HUB

🎙 68-й выпуск IT HR подкаста by HR API
➿➿➿➿➿➿
HR-МЕТРИКИ: СЧИТАТЬ ИЛИ ПОНИМАТЬ?
➿➿➿➿➿➿
В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании.
➿➿➿➿➿➿
Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru
Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси
➿➿➿➿➿➿
▶️ Cмотрите и слушайте ❗️
➿➿➿➿➿➿
HR API 2026▪️IT HR HUB

🎙 69-й выпуск IT HR подкаста by HR API
➿➿➿➿➿➿
ЭТИКА HR НА ПРАКТИКЕ
➿➿➿➿➿➿
Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей.
➿➿➿➿➿➿
Елена Керс / HR-эксперт
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик
➿➿➿➿➿➿
▶️ Cмотрите и слушайте ❗️
➿➿➿➿➿➿
HR API 2026▪️IT HR HUB