По следам HR API 2025: что унесли с собой участники

Кажется, после этой конференции мы все немножко изменились. Вот самые частые (и самые яркие) инсайты, которые вы делились:

Чтобы правильно уволить — сначала правильно найми. И поговори

Во всех компаниях — одинаковые боли. И это прекрасно, потому что мы можем делиться решениями

ИИ не страшно. Страшно не попробовать

Вдохновили форматы мастерских. Хочу так же — легко, полезно, по делу

Слишком много AI в жизни. Надо не забывать работать руками и головой

Очень захотелось прокачать реферальную программу — теперь знаю как

Нетворкинг — это не дополнение к программе, а её сердцевина

Каждая фраза Дорофеева — цитата. Особенно про впихуемость

Важно создавать среду для обучения. И учить сотрудников рассказывать про компанию

…и конечно:

Осталось вдохновение. Укрепилась вера в важность и полезность нашей профессии

Спасибо, что были с нами.
За вопросы. За смех. За откровенность.
До встречи в 2026.

✅ И не забывайте: HR — это не рыба. Это удочка.

Привет, друзья!
Это Денис Каланов, и у меня к вам личная просьба 😎

Если вы были на HR API 2025 —
пожалуйста, заполните анкету обратной связи.
Это займёт всего пару минут, но для нас это правда очень важно.
Мы с командой читаем каждый ответ — чтобы понимать, что зашло, что улучшать, и как сделать следующую конференцию ещё полезнее.

📌 На втором шаге анкеты можно оставить отзывы о докладах — если не успели это сделать во время конференции.

Дедлайн — до понедельника!
А в понедельник мы выберем одну анкету по отзыву (только там и только с вашего согласия можно оставить контакты) и найдем ее владельца, который получит часовую онлайн-консультацию со мной.

❗️Что вы получите?
Помощь с идеей, форматом, продвижением и логистикой — если хотите организовать свою конференцию, митап или подкаст.
Я 16 лет занимаюсь ивентами для IT и HR-сообщества.
Я — руководитель IT Events, HR API, IT HR HUB. За плечами — десятки больших офлайн и онлайн-мероприятий.

Если вы хотите делать крутые события — за этот час я помогу вам сократить путь.

Заранее благодарен за обратную связь —
и спасибо, что были с нами! 💙

👉 Ссылка на анкету обратной связи

критикуйте нас полностью

Денис Каланов / @denrit

Хотите сделать HR API ещё лучше? Или выиграть консультацию по организации ивентов\митапов\подкастов?

Заполните анкету обратной связи — это займёт пару минут, а поможет нам сделать следующую конференцию ещё круче.
Каждое слово читаем, каждую идею берём в работу 🫶

◾️Там же можно оставить отзыв о докладах, если не успели во время конференции.

А ещё — среди тех, кто оставит развернутый отзыв, мы разыграем час консультации с Денисом Калановым: если вы хотите делать свои ивенты, митапы или подкасты — это будет очень полезно.
Подробности здесь.

Итоги уже в понедельник!

👉 Ссылка на анкету обратной связи

Спасибо, что вы с нами 💙

Завтра — итоги! Успейте оставить свой отзыв

Хотите повлиять на следующую HR API 2026? Или выиграть часовую консультацию с Денисом Калановым про ивенты, митапы и подкасты?

Сегодня — последний день, чтобы заполнить анкету обратной связи.
Каждое мнение важно (особенно критика): мы читаем всё — и делаем выводы.

📌 Там же можно оставить отзыв о докладах, если не успели на конференции.

А один из подробных отзывов получит подарок — час консультации с Денисом (да, с тем самым, который делает HR API и десятки крутых ивентов).

Завтра подводим итоги!
👉 Ссылка на анкету обратной связи

Спасибо 💙